李娟
【摘要】目的:研究探討精細(xì)化管理在消毒供應(yīng)中心的質(zhì)量管理中的應(yīng)用。方法:選取該醫(yī)院消毒供應(yīng)中心的醫(yī)護(hù)人員 200 人,隨機(jī)分為對(duì)照組和管理組,每組各 100 人,運(yùn)用精細(xì)化管理對(duì)管理組進(jìn)行全員培訓(xùn),規(guī)范健全各項(xiàng)規(guī)章制度及操作流程,加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控,優(yōu)化工作模式。
【關(guān)鍵詞】精細(xì)化管理;消毒供應(yīng)中心;質(zhì)量管理
1 資料與方法
1.1一般資料
該醫(yī)院消毒供應(yīng)中心為例,選取200名醫(yī)護(hù)人員,隨機(jī)選取100名醫(yī)護(hù)人員作為對(duì)照組,其中醫(yī)師52人,護(hù)士48人,年齡25-46歲,平均年齡(34.6±5.1)歲;剩余100人作為精細(xì)化管理組,簡(jiǎn)稱管理組,其中醫(yī)師54例,護(hù)士46例,年齡25-41歲,平均年齡(29.6±8.7)歲。以上兩組研究對(duì)象的基本資料具有可比性。分別對(duì)兩組的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢測(cè),同時(shí)調(diào)查臨床滿意度,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并作出比較和分析。
1.2方法
對(duì)照組醫(yī)護(hù)人員采用常規(guī)的管理方式,主要針對(duì)消毒供應(yīng)中心人員配備和職業(yè)素養(yǎng)等合理安排工作崗位。針對(duì)消毒供應(yīng)中心常見隱患,找出防范的措施及方法,并進(jìn)行落實(shí)。對(duì)管理組人員采用精細(xì)化管理,首先進(jìn)行醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)工作,讓醫(yī)護(hù)人員對(duì)精細(xì)化管理的理論進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),應(yīng)用此種方式使其掌握精細(xì)化管理的內(nèi)容,熟悉精細(xì)化管理這一理念。采用多種方式相結(jié)合的方式方法讓工作人員學(xué)習(xí)《醫(yī)院消毒供應(yīng)中心的管理規(guī)范》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《消毒技術(shù)規(guī)范》等相關(guān)規(guī)定。同時(shí),我們對(duì)管理組進(jìn)行規(guī)范工作制度、職責(zé)及流程,充分強(qiáng)調(diào)細(xì)化、量化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化等特點(diǎn)進(jìn)行管理工作,運(yùn)用精細(xì)化管理建立了以臨床需要為中心及以患者為本的工作模式。
1.3觀察指標(biāo)
通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷的形式來(lái)調(diào)查兩組醫(yī)護(hù)人員對(duì)供應(yīng)中心工作的滿意程度,根據(jù)得分分為十分滿意、比較滿意、不滿意;同時(shí)對(duì)兩組醫(yī)護(hù)人員對(duì)供應(yīng)室工作質(zhì)量的評(píng)價(jià)使用問(wèn)卷調(diào)查,具體包括風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、安全識(shí)別能力和服務(wù)意識(shí)等指標(biāo),滿分為100分,得分越高,表示管理質(zhì)量越高。
1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
關(guān)于本文的相關(guān)數(shù)據(jù)采用SPSS19.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,進(jìn)行t或卡方檢驗(yàn),當(dāng)P值<0.05時(shí),認(rèn)為該差異結(jié)果具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2結(jié)果
2.1通過(guò)對(duì)比兩組醫(yī)護(hù)人員對(duì)供應(yīng)中心的工作滿意情況,我們可以發(fā)現(xiàn),管理組的滿意率明顯高于對(duì)照組,兩組的滿意率比較差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,詳見下表。
2.2兩組醫(yī)護(hù)人員對(duì)消毒供應(yīng)中心管理質(zhì)量的評(píng)價(jià)比較如表2所示,管理組的醫(yī)護(hù)人員對(duì)供應(yīng)中心管理質(zhì)量各項(xiàng)評(píng)分,包括風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、安全識(shí)別能力和服務(wù)意識(shí)等評(píng)分均高于對(duì)照組。
3討論
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國(guó)醫(yī)療事業(yè)的工作效率以及服務(wù)水平已經(jīng)有了明顯的改觀。同時(shí),面對(duì)醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的局面,醫(yī)院的管理者也在不斷的轉(zhuǎn)變管理思想、調(diào)整管理模式 [1]。①精細(xì)化管理提高了人員素質(zhì)情感染管理科的專業(yè)人員講解醫(yī)院感染與預(yù)防的相關(guān)知識(shí);教育和崗位的有效結(jié)合,全員培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)交替進(jìn)行,提高了工作人員的綜合素質(zhì),保證了精細(xì)化管 理行之有效。②規(guī)范了工作制度、職責(zé)及流程 健全完善 工作管理制度、工作崗位職責(zé)等管理制度和各類突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案,并有相應(yīng)的質(zhì)量評(píng)分和考核標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格按照工作區(qū)域設(shè)立建立操作流程。制定滅菌物品質(zhì)量追溯工作流程、滅菌物品召回制度和質(zhì)量問(wèn)題報(bào)告制度, 加強(qiáng)滅菌物品的質(zhì)量管理。③確保有效追溯,加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控 建立層級(jí)管理組織,根據(jù)精細(xì)化管理要求,消毒供應(yīng)中心的每個(gè)區(qū)域部門要求有一個(gè)管理組織,負(fù)責(zé)本部門的質(zhì)量管理。在檢查時(shí)如若發(fā)生情況,都應(yīng)該立刻向上級(jí)反應(yīng),并及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。④把握監(jiān)控環(huán)節(jié)消毒供應(yīng)中心的所有消毒設(shè)備以及消毒方法都必須符合國(guó)家基本要求,對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的部門要進(jìn)行積極整改。倉(cāng)庫(kù)保管員,要每天核實(shí)并記錄消毒器械的總數(shù)量和消耗量,統(tǒng)計(jì)供應(yīng)關(guān)系,提高消毒部門的工作效率;消毒人員,要定時(shí)檢測(cè)消毒液濃度變化,防止由于不間斷消毒導(dǎo)致因消毒液濃度被稀釋造成消毒不徹底,而影響對(duì)患者的救治;醫(yī)療器械運(yùn)送人員,要保證在運(yùn)送過(guò)程中器械的完整性,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有與病原體發(fā)生接觸的情況,務(wù)必立即回收。⑤提高了臨床滿意度加強(qiáng)工作人員禮儀服務(wù),語(yǔ)言文明禮貌。根據(jù)臨床需要,調(diào)整工作人員的上下班時(shí)間,合理匹配人員上崗,最大制度地滿足臨床科室的需求。與科室建立良好的溝通合作關(guān)系,及時(shí)有效的解決科室困難,優(yōu)化了工作模式,提高了科室滿意度。
目前,精細(xì)化管理的應(yīng)用較為廣泛,多數(shù)企業(yè)和醫(yī)院選擇精細(xì)化的管理方案與理念,并且取得了一定的管理效果,同時(shí)也有多項(xiàng)實(shí)例證明,應(yīng)用精細(xì)化管理的理念來(lái)管理消毒供應(yīng)中心是可行的,同時(shí)也具有一定的效果[2]。精細(xì)化管理不同于常規(guī)的管理方式,它的特點(diǎn)是能夠注重管理的細(xì)節(jié),并且有效的提高管理質(zhì)量,充分考慮到管理工作中所存在的風(fēng)險(xiǎn)因素,能夠大大提高科室滿意度。消毒供應(yīng)中心是醫(yī)院無(wú)菌物的棲息地,同時(shí)它也是污染物的聚集地,如果要想保障醫(yī)院的感染率,那么供應(yīng)中心的管理就要成為首要任務(wù),而精細(xì)化的管理方式能夠通過(guò)培訓(xùn)去提高醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)素養(yǎng),同時(shí)還能夠加強(qiáng)規(guī)范相關(guān)制度。本文通過(guò)對(duì)比常規(guī)管理與精細(xì)化管理,發(fā)現(xiàn)精細(xì)化管理相比于常規(guī)管理不但有效的提高了醫(yī)護(hù)人員素質(zhì),規(guī)范了工作制度、職責(zé)及流程,同時(shí)也提高了臨床滿意度,由此證明應(yīng)用精細(xì)化管理對(duì)供應(yīng)消毒中心進(jìn)行管理這一方案是可行、有效的,本文的統(tǒng)計(jì)結(jié)果也可為醫(yī)院消毒供應(yīng)中心的精細(xì)化管理提供良好的數(shù)據(jù)參考。
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