新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想工作的思考

雷安平

摘要：進(jìn)入新時(shí)期以后，企業(yè)面臨的市場環(huán)境日益復(fù)雜，企業(yè)在深化改革的過程中也需要不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想工作。以企業(yè)思想工作建設(shè)為研究基點(diǎn)，分析了新形勢下企業(yè)思想工作面臨的挑戰(zhàn)，研究了新形勢下企業(yè)思想工作存在的問題，從重視職工思想政治教育工作、拓寬思想教育內(nèi)容，創(chuàng)新思想教育方法、加強(qiáng)思想實(shí)踐教育三方面提出了解決的方法和策略，以期加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢 企業(yè)思想工作 企業(yè)市場環(huán)境

中圖分類號：D64? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A? 文章編號：1009-5349（2020）02-0228-02

企業(yè)在深化改革的過程中也需要不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想工作。企業(yè)思想工作建設(shè)是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的重要組成部分。新形勢下，市場環(huán)境的變化導(dǎo)致市場競爭日益激烈，企業(yè)思想工作建設(shè)受到互聯(lián)網(wǎng)多媒體渠道和職工要求多元化影響，因此需要加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想工作方法。

一、新形勢下企業(yè)思想工作面臨的挑戰(zhàn)

隨著市場環(huán)境的不斷變化，企業(yè)市場競爭日益激烈。國家為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供了幫助和支持，企業(yè)在近幾年也取得了諸多的進(jìn)步和發(fā)展。新形勢下，企業(yè)的思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：

第一，互聯(lián)網(wǎng)多媒體給企業(yè)思想工作建設(shè)帶來沖擊。當(dāng)前新興媒體發(fā)展迅速，微博、微信、網(wǎng)站、抖音、快手等已走進(jìn)大眾的視野，成為信息傳播的主要方式。人們利用空閑時(shí)間上網(wǎng)，接觸到不同的信息，也被不同的思想內(nèi)容影響。新媒體上各種思想相互碰撞，有的積極樂觀，有的追求安逸，還有的激進(jìn)或偏激，這些繁雜的思想無不影響著企業(yè)職工的意識和行為。新媒體的產(chǎn)生在一定程度上給企業(yè)思想工作建設(shè)和傳播帶來巨大的便利，但另一方面，其消極、世俗的思想也污染了企業(yè)職工的內(nèi)心，給企業(yè)思想工作帶來挑戰(zhàn)。如何有效地利用互聯(lián)網(wǎng)多媒體，發(fā)揮其在思想工作建設(shè)方面的作用和優(yōu)勢，是企業(yè)當(dāng)前面臨的一大難題，也是企業(yè)現(xiàn)在以及今后的工作重點(diǎn)。

第二，職工要求多元化給企業(yè)思想工作帶來挑戰(zhàn)。當(dāng)前市場環(huán)境較為復(fù)雜，企業(yè)競爭日益激烈，人才成為各大企業(yè)爭搶的重要資源。企業(yè)為了促進(jìn)自身的發(fā)展，積極調(diào)整了企業(yè)職工人員結(jié)構(gòu)，有高級工程師、普通工人、外派人員，有高學(xué)歷人才也有低學(xué)歷工人，這樣多元化的職工人員結(jié)構(gòu)使其需求更加多元化。職工不僅需要舒適的工作環(huán)境，優(yōu)厚的薪資待遇，還需要豐富多彩的職工娛樂活動以及形式多樣的思想文化活動等。傳統(tǒng)的企業(yè)文化教育已不能滿足當(dāng)前職工多元化的思想需求。為此，企業(yè)需要立足自身實(shí)際，結(jié)合未來發(fā)展規(guī)劃和思想工作建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。

二、當(dāng)前企業(yè)思想工作存在的問題

當(dāng)前國家高度重視思想政治教育工作，企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展的過程中也逐漸意識到思想工作的重要性。近幾年，企業(yè)將職工思想工作納入企業(yè)管理的內(nèi)容當(dāng)中，雖然取得了一系列的進(jìn)步和發(fā)展，但是依然存在一些問題，其中較為嚴(yán)重的問題主要有以下幾方面：

第一，企業(yè)黨支部對職工思想工作重視不夠。調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前部分企業(yè)的黨支部對企業(yè)職工思想工作重視度不夠，企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展的過程中將思想政治工作交由黨支部全權(quán)負(fù)責(zé)，但是在具體實(shí)際中，大部分黨支部并沒有及時(shí)傳達(dá)上級思想政治精神，思想政治會議的召開也不及時(shí)甚至沒有。企業(yè)黨支部的具體工作主要是將一些重要思想政治內(nèi)容傳播給企業(yè)職工，但是傳播不及時(shí)，使企業(yè)職工不能學(xué)習(xí)到最新的思想政治理論。此外，通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)黨支部工作流于形式，幾個(gè)月甚至一年都不開會，不能定時(shí)定期地開展思想政治教育。大部分企業(yè)黨支部書記仍然以企業(yè)生產(chǎn)研發(fā)為工作重心，認(rèn)為企業(yè)職工思想政治工作不重要，可有可無，只會利用空閑時(shí)間簡單地傳播一下思想政治理論知識和內(nèi)容。企業(yè)黨支部對職工思想政治工作的嚴(yán)重忽視，不僅大大影響了企業(yè)職工思想政治素養(yǎng)的提升，也在一定程度上制約了企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展，因此必須正視該問題的嚴(yán)重性，企業(yè)負(fù)責(zé)人以及黨支部書記等應(yīng)當(dāng)以上級指示為出發(fā)點(diǎn)，積極開展職工思想政治教育工作，提升職工思想政治素養(yǎng)。

第二，企業(yè)思想工作內(nèi)容和教育方式單一。當(dāng)前企業(yè)思想政治教育工作的主要內(nèi)容是向職工積極傳達(dá)國家政治思想內(nèi)容和理論知識，通過文件、書的形式將思想政治內(nèi)容傳遞給企業(yè)職工。這些內(nèi)容因理論性強(qiáng)，過于抽象而對職工缺乏吸引力，使許多職工在學(xué)習(xí)的過程中產(chǎn)生厭惡情緒，不愿意去學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神和新的政治思想內(nèi)容。單一的思想教育讓企業(yè)職工缺乏學(xué)習(xí)積極性，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)職工思想政治素養(yǎng)滑坡，對于企業(yè)的管理也產(chǎn)生不利的影響。此外，大部分企業(yè)的思想教育方法也較為單一，缺乏新穎性。當(dāng)前企業(yè)職工思想政治教育主要采用開會的形式來傳達(dá)。但是部分職工可能由于工作原因或者是自身原因不能及時(shí)參與會議，喪失了學(xué)習(xí)思想政治知識的機(jī)會。據(jù)一些企業(yè)職工反映，他們對以會議形式開展思想教育也產(chǎn)生了抵觸情緒，單一的教育形式讓他們感覺乏味。思想教育內(nèi)容單一，思想教育方式單一，這些問題的存在使企業(yè)職工思想教育停滯不前，進(jìn)而影響企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。

第三，企業(yè)思想教育以理論知識傳播為主，忽視實(shí)踐教育。思想政治教育的重要功能就是以思想理論知識凈化企業(yè)職工思想，讓企業(yè)職工能夠形成愛國、積極上進(jìn)的拼搏精神。在思想教育的過程中傳播理論知識無可厚非，但是也應(yīng)該認(rèn)識到實(shí)踐的重要性。調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，大部分企業(yè)在思想教育的過程中過度重視思想理論教育，而忽視實(shí)踐教育。很少有企業(yè)組織職工開展思想政治團(tuán)建活動，雖然有的企業(yè)也會鼓勵(lì)職工開展公益活動，但是次數(shù)相對少，公益活動的效果并不明顯。實(shí)踐教育在職工思想政治教育中發(fā)揮著重要作用，企業(yè)要想提高職工政治思想水平，就必須高度重視實(shí)踐教育。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想工作的對策

我國企業(yè)在職工思想教育方面還存在許多不足，這些問題的存在制約著企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展，也給企業(yè)管理帶來許多障礙。為此，企業(yè)必須加以改進(jìn)或加強(qiáng)。

第一，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視職工思想政治教育工作。企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展的過程中應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到職工思想政治工作的重要性，明晰職工思想政治教育對職工政治素養(yǎng)的形成以及企業(yè)的未來發(fā)展都是必不可少的內(nèi)容，將職工思想教育工作落實(shí)到實(shí)處。首先，充分發(fā)揮企業(yè)思想教育的作用和價(jià)值，進(jìn)而擺脫傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)效益至上的短視思維，將職工思想政治教育工作納入企業(yè)管理之中。其次，企業(yè)黨支部應(yīng)當(dāng)將思想教育工作落實(shí)到位，將國家最新的思想政治理論及時(shí)地傳達(dá)給企業(yè)職工，科學(xué)合理、定時(shí)定期地開展思想教育或者召開會議，不斷鞏固企業(yè)職工的思想政治建設(shè)。再次，加強(qiáng)職工政治思想認(rèn)識，讓職工充分認(rèn)識到思想教育對其政治素養(yǎng)的形成發(fā)揮著重要的作用。為此，企業(yè)黨支部應(yīng)當(dāng)在大大小小會議中宣傳思想教育工作的重要性，利用企業(yè)工作微信群等媒體平臺推廣思想政治信息，加強(qiáng)職工思想學(xué)習(xí)的意識，進(jìn)而提升職工思想教育工作。

第二，拓寬思想教育內(nèi)容，創(chuàng)新思想教育方法。不僅是企業(yè)思想教育工作，我國其他單位的思想教育工作都僅僅以講授思想政治理論為教育內(nèi)容。然而，由于思想政治理論內(nèi)容復(fù)雜、繁瑣、深奧，企業(yè)職工文化學(xué)識有限，容易在思想上產(chǎn)生抵觸情緒。為此，企業(yè)首先應(yīng)當(dāng)拓寬思想教育內(nèi)容，既要及時(shí)地向企業(yè)職工傳遞重要的、最新的思想政治理論知識，也要大力宣傳典型的人物事跡、事例，拓寬思想教育內(nèi)容，豐富職工的理論知識，凈化職工的思想意識，影響職工的具體行為，使企業(yè)內(nèi)部形成積極向上的工作氛圍。其次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新思想教育方法。傳統(tǒng)的思想政治教育以會議的形式開展，方式較為單一，在一定程度上影響了企業(yè)思想教育的作用和價(jià)值，為此需要創(chuàng)新思想教育方式和方法。當(dāng)前多媒體互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速，企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分利用互聯(lián)網(wǎng)多媒體平臺進(jìn)行企業(yè)職工思想政治教育。如企業(yè)可以建立思想工作微信公眾號，將國家最新的理論知識和社會上涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人物和事跡在微信公眾號平臺上發(fā)布，讓職工像閱讀學(xué)習(xí)。此外，企業(yè)也可以將思想教育內(nèi)容錄制成小視頻或者動畫上傳到企業(yè)微博，或者以抖音的形式進(jìn)行傳播。這些新興的多媒體平臺自身帶有一定的吸引力，將思想政治教育在多媒體平臺上展現(xiàn)，不僅拓寬了思想政治教育的渠道，在一定程度上也增加了思想教育的吸引力，充分發(fā)揮思想教育的作用和價(jià)值。

第三，加強(qiáng)思想實(shí)踐教育。實(shí)踐教育目的是將理論知識充分應(yīng)用到具體實(shí)踐中，用理論知識指導(dǎo)社會實(shí)踐。實(shí)踐教育可以鞏固思想政治理論，激發(fā)職工工作的積極性。為此，企業(yè)在今后的發(fā)展過程中，必須重視實(shí)踐教育?？梢远〞r(shí)定期開展思想政治團(tuán)建活動，組織職工到黨史館參觀學(xué)習(xí)，到紅色景點(diǎn)游覽，通過重走先輩們走過的坎坷道路，體味不平凡年代先輩們的精神，進(jìn)而提升自身的政治素養(yǎng)。此外，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)積極鼓勵(lì)職工參加公益活動，多去敬老院、留守兒童救助所或是參與志愿服務(wù)活動，讓職工親身實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，磨煉意志，從而提升自身的思想覺悟。

四、結(jié)語

企業(yè)思想教育是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中的重要內(nèi)容，思想教育工作對企業(yè)自身的經(jīng)營發(fā)展，對企業(yè)職工的素養(yǎng)形成都發(fā)揮著重要的作用。因此，企業(yè)要高度重視思想教育工作，提升企業(yè)凝聚力和向心力，以促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

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責(zé)任編輯：孫瑤