劉娜
摘要 目的:分析體檢中心靜脈采血實(shí)施護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的應(yīng)用效果。方法:選取2017年12月-2019年1月體檢中心進(jìn)行靜脈采血者60例作為研究組,給予護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理;將之前未實(shí)施護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理60例作為對(duì)照組,給予常規(guī)管理。對(duì)比兩組護(hù)理滿意度及風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率。結(jié)果:研究組患者滿意度高于對(duì)照組,風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率低于對(duì)照組,差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論:通過實(shí)施護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理后可提高體檢中心體檢人員采血舒適度,減少風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生。
關(guān)鍵詞 體檢中心;靜脈采血;護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理
隨著近些年來經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,越來越多人民群眾開始重視自身健康。去醫(yī)院體檢中心體檢次數(shù)較以往顯著增加,于此同進(jìn)使體檢工作人員日常工作量大大增加。而體檢中心日常人流量較大,體檢項(xiàng)目多,總體環(huán)境較為嘈雜,出現(xiàn)護(hù)理安全隱患概率較高。體檢中一項(xiàng)重要項(xiàng)目為靜脈采血,該項(xiàng)目對(duì)于中心護(hù)理人員心理素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和操作技能及責(zé)任心均有一定要求,因此體檢中心靜脈采血相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理極為重要[1]。基于此,本文為探究分析體檢中心靜脈采血實(shí)施護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)用,選取2017年12月-2019年1月體檢中心進(jìn)行靜脈采血體檢人員120例進(jìn)行觀察,現(xiàn)報(bào)告如下。
資料與方法
選取在我院體檢中心進(jìn)行靜脈采血的體檢人員120例,依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理措施實(shí)施前后分為兩組。研究組男34例,女26例;年齡23~52歲,平均(36.01±6.84)歲。對(duì)照組男35例,女25例;年齡24~53歲,平均(35.68±7.01)歲。兩組一般資料比較,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。
方法:對(duì)照組給予常規(guī)管理,靜脈采血管理完全根據(jù)體檢表中各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行。研究組給予風(fēng)險(xiǎn)管理:①分析護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素:通過對(duì)以往出現(xiàn)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素主要有護(hù)理人員操作能力及臨床經(jīng)驗(yàn)不足,護(hù)理人員一次性穿刺成功率達(dá)不到體檢人員要求,造成疼痛和不適感,從而導(dǎo)致護(hù)患糾紛發(fā)生;某些體檢人員缺乏一定職業(yè)素養(yǎng),在進(jìn)行靜脈采血時(shí)動(dòng)作較大可引起患者不滿,再加上日常工作量大,護(hù)理人員心理壓力也較大[2]。對(duì)于低年資護(hù)理人員突發(fā)事件處理能力和抗壓能力不足,因此也可加大護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)隱患;醫(yī)院管理方面醫(yī)院管理,在護(hù)理人員培訓(xùn)及體驗(yàn)中心管理制度等不夠完善,對(duì)于工作效率和質(zhì)量提升有所限制,出現(xiàn)體檢人員等待時(shí)間長,一些不必要流程較為繁瑣,則使得護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件等發(fā)生。②風(fēng)險(xiǎn)管理措施:在科室主任指導(dǎo)下設(shè)立護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理小組,護(hù)士長擔(dān)任組長,小組成員選取責(zé)任心強(qiáng),經(jīng)驗(yàn)豐富、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)高的體檢中心護(hù)理,人員,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)其余護(hù)理人員相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。主要針對(duì)靜脈采血知識(shí)相關(guān)培訓(xùn):和學(xué)習(xí),采血前需詢問有無暈針、暈血及血小板凝結(jié)異常等病史,加強(qiáng)安全防護(hù)。掌握穿刺技巧,增加穿刺一次性成功率,降低患者不適感[3]。采血期間需保持友好態(tài)度,提高體檢人員滿意度和信任感,準(zhǔn)備急救藥品和吸痰裝置,做好采取相關(guān)不良事件發(fā)生措施。
觀察指標(biāo):對(duì)比兩組患者護(hù)理滿意度及風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率。總滿意度=(基本滿意+非常滿意)/60x100%。
統(tǒng)計(jì)學(xué)方法:數(shù)據(jù)應(yīng)用SPSS22.0軟件處理;計(jì)數(shù)資料以[n(%)]表示,采用x'2檢驗(yàn);計(jì)量資料以(x±s)表示,采用t檢驗(yàn);P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
結(jié)果
兩組患者滿意度比較:研究組患者滿意度顯著高于對(duì)照組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。見表1。
兩組患者風(fēng)險(xiǎn)事件比較:研究組風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率低于對(duì)照組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。見表2。
討論
在生活水平及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)步的背景下,人們對(duì)于健康重視程度也逐漸提高。同時(shí)對(duì)于醫(yī)院相關(guān)護(hù)理服務(wù)也提出進(jìn)一步要求,相關(guān)新型護(hù)理模式層出.不窮,而護(hù)理核心思想主要從患者角度出發(fā),遵循人性化理念加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理同時(shí)不斷完善醫(yī)院相關(guān)護(hù)理責(zé)任制度[4],深化護(hù)理人員專業(yè)知識(shí)和操作技能,從而使護(hù)理服務(wù)總體水平不斷上升。
本文對(duì)體檢中心靜脈采血實(shí)施護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理,對(duì)于體檢人±各種合理或?qū)嶋H需求可通過護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理給予最大限度滿足。本文護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理從兩方面出發(fā):①患者角度:前來進(jìn)行體檢人員受文化程度等差異影響,對(duì)于出現(xiàn)某些護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)時(shí)呈現(xiàn)的溝通方式顯得不夠理智,從而造成糾紛影響加大[5]。因此要求在給予體檢人事采血時(shí)充分說明,獲得體檢人員信任感。②從醫(yī)院方面,包括護(hù)理人員本身綜合能力及服務(wù)態(tài)度,對(duì)于此類護(hù)理人員需加強(qiáng)靜脈采血相關(guān)培訓(xùn)。同時(shí)在醫(yī)院管理方面通過縮短受檢者項(xiàng)目等待時(shí)間,營造和諧體檢環(huán)境,從而降低體檢人員恐懼緊張負(fù)面心理,使靜脈采血項(xiàng)目順利完成[6]。研究組滿意度高于對(duì)照組,風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率低于對(duì)照組,差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)果表明,實(shí)施護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)于靜脈采血時(shí)體檢人員風(fēng)險(xiǎn)性大大降低,可提高體檢人員進(jìn)行體檢時(shí)舒適度。
綜上所述,通過實(shí)施護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理后可提高體檢中心體檢人員采血舒適度,減少風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率,值得推廣應(yīng)用。
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