新形勢下加強(qiáng)黨員干部教育管理工作的若干思考

劉國芳

摘 要 一直以來，黨員干部教育管理都是黨建工作中最基本、最直接的工作。隨著社會改革發(fā)展的不斷深入，黨員干部教育管理工作的形勢與任務(wù)都出現(xiàn)了新變化、新挑戰(zhàn)。面對新形勢、新任務(wù)及新情況，必須加強(qiáng)黨員干部教育管理，努力構(gòu)建一支忠誠、干凈、有擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊(duì)伍，著力增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力?；诖?，本文對新形勢下如何加強(qiáng)黨員干部教育管理工作進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞 新形勢 黨員干部 教育管理

黨員干部是黨組織的主體，黨員干部隊(duì)伍建設(shè)是黨建的基礎(chǔ)工程。隨著當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟(jì)與改革開放的不斷推進(jìn)，黨組織建設(shè)管理工作更加艱巨。當(dāng)下的國情與黨情都逐步發(fā)生了變化，黨員干部教育管理工作需要不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)及新情況。要想永葆黨的先進(jìn)性、純潔性及戰(zhàn)斗力，就必須加強(qiáng)黨員干部教育管理，提高黨員干部隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，激活黨組織的生機(jī)與活力。

一、統(tǒng)一思想建黨和制度治黨

（一）要始終堅(jiān)持思想建黨、理論建黨

要始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，要以黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，通過集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、講黨課等多種形式組織黨員干部開展學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，踐行“五個(gè)堅(jiān)持”，更加自覺地在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）要強(qiáng)化制度保障

首先，要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各支部書記是黨員干部教育管理工作的第一責(zé)任人，要形成黨支部書記主抓、支部委員具體抓、黨小組長直接抓的黨員干部教育工作局面，一級壓一級，層層抓落實(shí)，保證黨員干部教育工作有序開展。

其次，要健全制度保障體系。制定并健全各種教育管理制度，研究確定教育管理目標(biāo)、內(nèi)容及形式等。結(jié)合單位工作實(shí)際，建立完善黨建工作制度規(guī)范，圍繞理論學(xué)習(xí)、組織生活、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、檔案文件規(guī)范化管理等內(nèi)容，制定黨建工作制度。

最后，完善黨內(nèi)組織生活制度。堅(jiān)持“三會一課”等組織生活制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，健全民主集中制，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，認(rèn)真組織召開組織生活會，開展批評與自我批評，組織開展民主評議黨員活動，按照個(gè)人自評、黨員互評、民主測評等程序，對黨員進(jìn)行民主評議，經(jīng)常性組織開展主題黨日活動、“雙重溫”活動和過政治生日活動，不斷強(qiáng)化黨員干部的黨性觀念和黨性錘煉。

二、創(chuàng)新黨員干部教育內(nèi)容與方式

首先，要根據(jù)黨員干部隊(duì)伍思想的實(shí)際情況，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部教育管理實(shí)際效果。設(shè)置教育內(nèi)容時(shí)，應(yīng)按照不同時(shí)期的形勢任務(wù)，讓所安排的內(nèi)容突出重點(diǎn)、符合實(shí)際。積極為干部搭建多種學(xué)習(xí)交流平臺，鼓勵黨員干部交流工作和學(xué)習(xí)心得體會，讓黨員干部都可以表達(dá)自身的觀點(diǎn)與看法，讓黨員干部教育管理工作更加符合他們的實(shí)際需求，不斷增強(qiáng)黨員干部的務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。

其次，要結(jié)合業(yè)務(wù)工作實(shí)際，把黨員干部教育管理的重點(diǎn)放在提升本部門服務(wù)保障能力上，讓黨員干部教育管理工作和單位業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，以黨建促業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)提升黨建水平。

最后，要符合提高黨員干部業(yè)務(wù)工作能力的需求，通過開展各類主題教育活動，加大教育培訓(xùn)力度，廣泛開展崗位練兵，分層次開展學(xué)習(xí)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)黨員干部的業(yè)務(wù)工作能力，增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，逐步發(fā)展成政治本領(lǐng)強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力精的綜合型人才。

三、完善黨員干部管理監(jiān)督機(jī)制

首先，堅(jiān)持從嚴(yán)選人用人。應(yīng)始終堅(jiān)持嚴(yán)格依照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)來評定黨員干部的業(yè)績，對于具有忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)品格的黨員干部加以重用和提拔。日常工作中，要強(qiáng)化談心談話活動，及時(shí)了解黨員干部的思想動態(tài)，對有突出表現(xiàn)的予以表揚(yáng)，對有違反黨紀(jì)政紀(jì)行為的要及時(shí)提出嚴(yán)肅批評，對發(fā)現(xiàn)問題苗頭的要及時(shí)進(jìn)行誡勉談話。

其次，從嚴(yán)抓黨員干部紀(jì)律教育。必須做到嚴(yán)格抓黨員干部的紀(jì)律教育，保證黨員干部始終保持共產(chǎn)黨人的品格與操守。通過各類學(xué)習(xí)教育活動組織黨員干部深入學(xué)習(xí)條例準(zhǔn)則，組織廉政專題學(xué)習(xí)教育活動，引導(dǎo)和督促黨員干部堅(jiān)守絕對忠誠的政治品格，引導(dǎo)黨員干部一切行動聽指揮，按制度辦事、按規(guī)矩用權(quán)，做到統(tǒng)一言與行、抵住功與利、厘清公與私，確保日常工作的各個(gè)階段、各個(gè)環(huán)節(jié)都在黨組織監(jiān)督和約束之下。進(jìn)一步細(xì)化、具體化各項(xiàng)紀(jì)律和制度，確保各項(xiàng)工作、制度以及措施都符合黨規(guī)黨紀(jì)，為各項(xiàng)工作開展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。

最后，強(qiáng)化日常監(jiān)督管理。認(rèn)真制定落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，各級領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任要求，從嚴(yán)從實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。要注重落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。要鍥而不舍落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定精神。認(rèn)真梳理本單位黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并建立健全各項(xiàng)防控措施，細(xì)化管理流程，用規(guī)范的制度實(shí)現(xiàn)人員行為的科學(xué)管理，把各項(xiàng)要求貫穿于“管人、管事、管錢”的全過程。強(qiáng)化對黨員干部的日常監(jiān)督和提醒，切實(shí)把鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為黨員干部的日常習(xí)慣和自覺遵循。

四、結(jié)語

黨員干部教育管理工作具有長期性與復(fù)雜性，應(yīng)該隨著時(shí)代的發(fā)展、環(huán)境的變化，不斷探尋適合新形勢、新時(shí)代發(fā)展要求的黨員干部教育管理體制，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新黨員干部教育管理方式，讓黨員干部教育管理工作常做常新，且長期堅(jiān)持，努力培養(yǎng)造就一支忠誠、干凈、有擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。

（作者單位為北京市密碼管理局）

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