新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨務(wù)政工工作改革探析

陳麗萍

摘要：國(guó)有企業(yè)在當(dāng)前的全新發(fā)展形勢(shì)之下，需要積極地創(chuàng)新內(nèi)部管理方法，在基礎(chǔ)內(nèi)控環(huán)節(jié)中展開變革工作。更新管理體系時(shí)，應(yīng)當(dāng)把握重點(diǎn)工作內(nèi)容，其中黨務(wù)政工方面的工作是現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)必須重視的事務(wù)，其不僅關(guān)系著內(nèi)控管理實(shí)施效果，同時(shí)還與企業(yè)職工思想的先進(jìn)性息息相關(guān)?，F(xiàn)以當(dāng)下發(fā)展形勢(shì)為準(zhǔn)，探討國(guó)有企業(yè)在面對(duì)黨務(wù)政工活動(dòng)時(shí)，可使用的改革措施哦。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);國(guó)有企業(yè);黨務(wù)政工;改革方法

國(guó)有企業(yè)在我國(guó)的全新經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中仍舊發(fā)揮著支柱性作用，其對(duì)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中同樣具有支配性作用，完善國(guó)有企業(yè)發(fā)展系統(tǒng)，必須打造完備內(nèi)控機(jī)制，著重應(yīng)對(duì)黨務(wù)政工方面的問題，通過提升國(guó)有企業(yè)的政工工作水平來確保思想教育工作切實(shí)進(jìn)行。國(guó)有企業(yè)在發(fā)展黨務(wù)政工工作時(shí)，必須要對(duì)企業(yè)在不同方面的需求進(jìn)行明確，而后給黨務(wù)政工的優(yōu)化與改革工作明確具體的方向，以此來強(qiáng)化黨務(wù)政工工作在企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際效用。

1 國(guó)有企業(yè)開展的黨務(wù)政工工作現(xiàn)狀

國(guó)有企業(yè)以及其中的政工人員在面對(duì)新形勢(shì)時(shí)，需要進(jìn)行更為全面地考量，以此來用全新的面貌應(yīng)對(duì)新時(shí)期的工作，現(xiàn)以國(guó)有企業(yè)的實(shí)際情況為準(zhǔn)，探討黨務(wù)政工環(huán)節(jié)中的主要問題，明確變革政工工作時(shí)的重點(diǎn)內(nèi)容。

受社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊，部分企業(yè)職工的思想觀念和價(jià)值取向發(fā)生了偏差，出現(xiàn)不同程度的問題。比如，由于社會(huì)價(jià)值取向的變化，更多的員工把目光轉(zhuǎn)移到物質(zhì)利益層面，從而逐漸忽視了思想觀念的作用。某些干部工作時(shí)不夠積極主動(dòng)，主要沿襲以前的工作方法，處理工作的態(tài)度比較被動(dòng)，工作效率低下，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，影響了企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的干部素質(zhì)仍存在一些問題。具體表現(xiàn)有，部分干部從事黨務(wù)政工工作時(shí)缺乏根據(jù)新形勢(shì)創(chuàng)新工作思路的意識(shí)?；蛘吖ぷ鞑粍?wù)實(shí)，過度形式化，沒有深入群眾并結(jié)合群眾的實(shí)際進(jìn)行工作。甚至在有些國(guó)有企業(yè)存在干部腐敗問題，沒有站在群眾的立場(chǎng)審視問題、解決問題，綜合素質(zhì)有待提高。

“黨組織被邊緣化”就是國(guó)有企業(yè)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的黨建工作沒有引起足夠的重視，認(rèn)為黨建只是形式，沒有實(shí)際效果，獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益才是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最終目的，由此導(dǎo)致黨建工作與國(guó)有企業(yè)發(fā)展脫節(jié)的現(xiàn)象。

2 在新的形勢(shì)條件下積極改革黨務(wù)政工工作

提升黨務(wù)政工工作實(shí)施水平，可以從以下幾個(gè)方面出發(fā)，全方位提升政工活動(dòng)質(zhì)量，保護(hù)基層職工與國(guó)有企業(yè)的利益。

2.1 針對(duì)黨務(wù)政工工作實(shí)施制度創(chuàng)新

在發(fā)展黨務(wù)政工系統(tǒng)時(shí)，需要在現(xiàn)有實(shí)踐基礎(chǔ)條件續(xù)下，有效落實(shí)創(chuàng)新制度方面的工作，盡管制度具有的重要性已經(jīng)被廣大經(jīng)營(yíng)主體所認(rèn)可，但是一些國(guó)有企業(yè)在制度設(shè)置方面仍舊存在問題，導(dǎo)致黨務(wù)政工管控的有效實(shí)施遭遇困難。具體的制度層面的問題包括貪腐以及機(jī)構(gòu)冗濫等情況，企業(yè)要針對(duì)這部分問題，對(duì)既有制度的不足之處進(jìn)行調(diào)整，在制度方面進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)。根據(jù)黨務(wù)政工工作的實(shí)際內(nèi)容來調(diào)整制度，確保制度體系能夠更加完備，工作人員也可以運(yùn)用科學(xué)規(guī)范化的方法來實(shí)施制度，在政工工作中獲取制度支持。在對(duì)制度內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整時(shí)，需要關(guān)注制度自身的長(zhǎng)期性、穩(wěn)定性、全局性與根本性特征，以國(guó)有企業(yè)的發(fā)展需求為準(zhǔn)，提供真正適合國(guó)有企業(yè)的有效制度，使其在黨務(wù)政工活動(dòng)的支持下更為健康地在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中發(fā)展。

2.2 完善黨政參與企業(yè)決策的相關(guān)工作機(jī)制

黨務(wù)政工人員在其工作中長(zhǎng)期與基層職工接觸，了解職工的需求與對(duì)企業(yè)的具體期望，國(guó)有企業(yè)應(yīng)關(guān)注到政工人員存在的這方面優(yōu)勢(shì)，在改革時(shí)，對(duì)其參與決策的制度與機(jī)制展開調(diào)整。確保黨組織在企業(yè)管理系統(tǒng)中處于核心位置，能夠真正地參與到企業(yè)的決策與發(fā)展過程中，進(jìn)而通過實(shí)際的工作來強(qiáng)化黨組織所處的執(zhí)政地位。我國(guó)的政黨所代表的基層群眾的利益，而在國(guó)有企業(yè)中工作的政工人員也是從基層群眾中走出的，其在黨務(wù)工作中具有極為特殊化的作用，不僅僅需要聯(lián)系在國(guó)有企業(yè)基層中的廣大職工，同時(shí)還要幫助職工去更為深入地了解黨政組織與國(guó)有企業(yè)。國(guó)有企業(yè)借助黨務(wù)政工人員，了解基層職工的訴求，對(duì)職工的動(dòng)向進(jìn)行把控，從職工處獲取有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的信息，確保國(guó)有企業(yè)的決策與轉(zhuǎn)型變革工作都能夠得到基層職工與政工人員的支持。國(guó)有企業(yè)需要以實(shí)際的黨務(wù)政工開展實(shí)際情況，繼續(xù)調(diào)整管理機(jī)制，確保做出更多符合企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展利益的正確決策，控制決策偏差。

2.3 創(chuàng)新黨務(wù)政工的基本工作方法

國(guó)有企業(yè)如果需要更長(zhǎng)久地保障生命力，就要將創(chuàng)新理念運(yùn)用到政工管理與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中，不僅要全面創(chuàng)新黨務(wù)政工工作的實(shí)際工作方法，同時(shí)還要將創(chuàng)新的思想傳遞給政工人員。創(chuàng)新政工方法時(shí)應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作當(dāng)做基本依托，國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行發(fā)展時(shí)，同樣要做好生產(chǎn)保障工作，將經(jīng)濟(jì)效益切實(shí)提升，避免生產(chǎn)的不足阻礙企業(yè)參與同行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。政工人員在落實(shí)基本的黨建工作時(shí)，同樣要關(guān)注企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益方面的需求，切實(shí)地將黨組織所具有的領(lǐng)導(dǎo)效應(yīng)呈現(xiàn)出來，深入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，為其提供發(fā)展策略。在后續(xù)的工作中，不能只考慮企業(yè)本身的利益，同時(shí)還要關(guān)注更為重要的職工利益，黨建工作中最為根本的任務(wù)就是為基層職工提供服務(wù)，因此必須要與職工形成極為密切的聯(lián)系，以確保第一時(shí)間了解職工在企業(yè)中的現(xiàn)實(shí)需求與思想動(dòng)向，根據(jù)職工利益來對(duì)工作方向進(jìn)行把控，為黨建工作提供更為完備的開展條件。

新形勢(shì)條件要求政工人員堅(jiān)持務(wù)實(shí)求真的原則，因此其需要將實(shí)踐工作與黨政理論進(jìn)行結(jié)合，創(chuàng)造良好的改革發(fā)展條件，擺脫過于形式化的工作方法，關(guān)注黨政實(shí)施過程中的實(shí)際效益，以此來從黨政角度給國(guó)有企業(yè)創(chuàng)造發(fā)展成果。

2.4 提升黨政干部的綜合素質(zhì)

國(guó)有企業(yè)需積極地響應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展政策，在企業(yè)內(nèi)部推動(dòng)倡廉反腐工作，從這一方面來強(qiáng)化黨政干部隊(duì)伍的廉潔性與純潔性，在政工教育活動(dòng)中需要更多地開展思想教育與理想教育，確保參與到黨務(wù)政工工作中的人員都能夠形成崇高遠(yuǎn)大的理想，將人民的利益放到自己的利益之前，堅(jiān)持走群眾發(fā)展路線，全身心地為群眾提供服務(wù)，面對(duì)浪費(fèi)與貪腐時(shí)，能夠拒絕與抵制，形成端正的作風(fēng)。在教育政工干部時(shí)，必須始終站在基層職工立場(chǎng)，以此為核心，形成完整的教育系統(tǒng)，另外還需要圍繞國(guó)有企業(yè)的具體生產(chǎn)工作內(nèi)容，對(duì)政工干部進(jìn)行技能培訓(xùn)，補(bǔ)充其在生產(chǎn)技能方面的不足，在黨務(wù)工作中，也可以真正地參與企業(yè)生產(chǎn)，更真切地了解企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)狀況，保障政工工作的科學(xué)性。

3 結(jié)束語

國(guó)有企業(yè)在當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)體制下存在一定的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，在當(dāng)下穩(wěn)定化程度較高的發(fā)展條件下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將更多的建設(shè)精力投入到內(nèi)部環(huán)境中，在新形勢(shì)條件的影響下，創(chuàng)新發(fā)展方式與管理路徑。本文主要從黨建政工的角度出發(fā)，總結(jié)了黨務(wù)政工活動(dòng)進(jìn)行期間暴露的問題，雖然黨務(wù)政工工作的整體發(fā)展情況良好，但是這些細(xì)節(jié)性的問題也必須被切實(shí)地解決。后續(xù)改革活動(dòng)中，仍舊要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則，繼續(xù)強(qiáng)化政工黨務(wù)系統(tǒng)。

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