辛國(guó)奇
當(dāng)下,中國(guó)已經(jīng)、正在涌現(xiàn)無數(shù)新生意,世界也在發(fā)生和形成更多新買賣。2020年,不論是創(chuàng)業(yè)者,還是企業(yè)家,或是經(jīng)理人,都應(yīng)當(dāng)更多關(guān)注新的商機(jī)。
過去幾年,海歸派和本土派中,有特別能折騰的一大群人掀起了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新浪潮,“泡沫”翻騰,犧牲慘重,雖然屢敗屢戰(zhàn),也有碩果僅存。
當(dāng)然,現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)大形勢(shì)不好,全球都處于動(dòng)蕩的下行通道,大家都在共克時(shí)艱?!皻q寒知松柏”,可以樂觀地認(rèn)為:2020年恰恰正是經(jīng)理人、管理者這個(gè)專業(yè)群體的最大機(jī)遇?!吧獠缓谜衽_(tái)”,一個(gè)更加重視管理的共情共識(shí),可能就將在2020年,達(dá)到最大的公約數(shù)。
網(wǎng)上有個(gè)段子:“過去憑運(yùn)氣賺的錢,現(xiàn)在都憑本事賠光了?!边@里的“本事”,指的是賭博式的、心血來潮的投資決策,如果缺乏后臺(tái)的專業(yè)支持和風(fēng)控:人力資源、財(cái)務(wù)、法律、研發(fā)、技術(shù)、公關(guān)、品牌、行政后勤等有效管理,難免不功虧一簣,盈虧無期。
創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)始人負(fù)責(zé)“呼風(fēng)喚雨”經(jīng)理人管理者負(fù)責(zé)“落地生根”——1后面的0可謂愈多越好,不可或缺
展望2020年的管理景象,希望看到的新風(fēng)貌是:
專業(yè)精準(zhǔn)。職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)已經(jīng)形成,專業(yè)管理人的誠(chéng)信履約、規(guī)范服務(wù)、學(xué)識(shí)更新都已形成自主意識(shí),經(jīng)營(yíng)與管理完美結(jié)合。
行動(dòng)迅速。管理者成為企業(yè)掌門人的特種部隊(duì),進(jìn)可攻城略地,退可扎營(yíng)守陣,具備超強(qiáng)執(zhí)行力。
細(xì)節(jié)到位。管理團(tuán)隊(duì)有算法程序的科學(xué)性,也有人情練達(dá)的氛圍感,對(duì)企業(yè)創(chuàng)始人的非常規(guī)決策,提供常識(shí)參考和共情關(guān)懷,不問收獲只問耕耘。
形象完善。經(jīng)理人主動(dòng)對(duì)人、產(chǎn)品、企業(yè)三者實(shí)現(xiàn)“貌離神合”,健全各個(gè)階段的品牌定位和價(jià)值,建立在本行業(yè)甚至跨行業(yè)的IP標(biāo)志。
用功提升。勇于實(shí)踐,勤于思考,讀書充電,積極與各路人物結(jié)識(shí)交流,總結(jié)提煉自己獨(dú)特的管理體驗(yàn)和人生感悟。
您說到“泡沫”翻騰之后也有碩果僅存?泡沫之后的果實(shí)是什么?
比如:4年來回國(guó)的萬(wàn)名金融海歸,雖有三成之多黯然撤出了中國(guó)大陸,但他們奮斗過的部分主流互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái),逐漸適應(yīng)了新的監(jiān)管體系,已經(jīng)建立起進(jìn)一步發(fā)展的基礎(chǔ)。又如:在此起彼伏的中小企業(yè)破產(chǎn)倒閉消息中,中國(guó)制造升級(jí)的“新國(guó)貨”正在被90后、00后這些消費(fèi)力強(qiáng)勁的新興群體追捧。更壯觀的是:“揚(yáng)帆出海”國(guó)際化,“上山下鄉(xiāng)”興農(nóng)村,已經(jīng)成為無數(shù)企業(yè)二選一或者雙向而行的戰(zhàn)略謀劃和行動(dòng)方案,有的先行者業(yè)已顯示出小規(guī)模實(shí)驗(yàn)成效了。
責(zé)任編輯:軒轅鏡