檀便友
摘要:對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展,需要實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有效結(jié)合,再此前提下才能更加有效的保障企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行,因此,為了實(shí)現(xiàn)二者的結(jié)合,需要首先確保文化建設(shè)和思想政治工作的基礎(chǔ)質(zhì)量。首先是對(duì)企業(yè)文化建設(shè)和國(guó)企思想政治工作之間的共性與差異進(jìn)行了比較和分析,進(jìn)而對(duì)二者的現(xiàn)狀提出了相應(yīng)的融合政策。
關(guān)鍵詞:文化建設(shè)工作? 思想政治工作? 工作質(zhì)量? 融合政策
一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的共性與差異
1.1國(guó)有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的共性
關(guān)于兩者之間的共性主要分為企業(yè)發(fā)展的最終目標(biāo)和服務(wù)對(duì)象。隨著國(guó)有企業(yè)的不斷發(fā)展,在對(duì)其進(jìn)行思想政治工作的過程中會(huì)考慮到社會(huì)、經(jīng)濟(jì)等諸多方面,因此為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的最終目標(biāo),需要更加完善的處理職工存在的意識(shí)以及各個(gè)環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)工作。那么對(duì)于企業(yè)的文化建設(shè)而言,主要是在固有價(jià)值觀的角度考慮,既然是在企業(yè)中固定存在的,所以可以通過在提高員工綜合素質(zhì)以及相關(guān)專業(yè)技能的方面來實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的最終目標(biāo)。總而言之,對(duì)于這兩項(xiàng)工作其最終的結(jié)果會(huì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的統(tǒng)一。
國(guó)企思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的共性還包括了相同的對(duì)象,其服務(wù)對(duì)象主要是針對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工。那么在企業(yè)的思想政治工作的過程中,要堅(jiān)持以人為本的原則,并將其作為任何相關(guān)政治工作的思想前提,從而能夠進(jìn)一步提高員工的主人翁意識(shí),有效提高員工對(duì)于工作的積極程度,充分發(fā)揮其內(nèi)在潛能。對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)而言,也同樣將更多的重心放在員工身上,從而逐步實(shí)現(xiàn)精神世界的滿足。
1.2國(guó)有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的差異
國(guó)有企業(yè)思想政治工作既然存在著相同之處,兩者之間也必然存在著差異,將其差異大體上可以分為涉及范疇以及主要功能兩個(gè)方面。首先在涉及范疇方面,前者工作主要涉及到政治層面,是在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照黨在國(guó)企中的政治要求來實(shí)現(xiàn)對(duì)員工思想的調(diào)整以及綜合素質(zhì)的培養(yǎng),為進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)精神文明的形成添磚加瓦。在國(guó)企進(jìn)行思想政治工作時(shí),主要是對(duì)員工的固定存在的意識(shí)進(jìn)行研究,從而更好地落實(shí)國(guó)企的教育工作,因此將國(guó)企的思想政治工作劃分為政治范疇。那么關(guān)于企業(yè)文化的建設(shè)主要是文化層面,企業(yè)文化的建設(shè)主要是由員工之間實(shí)現(xiàn)共享來完善的,并進(jìn)一步通過內(nèi)部行為以及外部環(huán)境的結(jié)合最終形成優(yōu)良的企業(yè)文化,因而將其劃分為文化范疇。
國(guó)有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的建設(shè)在主要功能方面也存在著差異。針對(duì)于國(guó)有企業(yè)思想政治工作的主要功能,可以將其劃分為兩個(gè)層面:政治和管理功能。前者實(shí)現(xiàn)的前提是要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),并且要長(zhǎng)期的堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路,面對(duì)中央下發(fā)的政策要及時(shí)的得以執(zhí)行和落實(shí),同時(shí)向企業(yè)內(nèi)部員工宣傳馬克思主義政治思想的重要性。而后者則是通過協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作,實(shí)現(xiàn)思想政治工作的落實(shí),從而提高員工對(duì)于工作的積極性。企業(yè)文化建設(shè)的主要功能是以建立合格的企業(yè)文化為主,通過良好的企業(yè)文化來不斷激勵(lì)和影響企業(yè)員工,間接提高員工的工作熱情和創(chuàng)造性。
二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合
關(guān)于國(guó)有企業(yè)思想政治工作的諸多共性,但畢竟存在著差異,因此不能等同而論,前者是要體現(xiàn)出黨中央領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢(shì),同時(shí)在傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)的作用下,充分實(shí)現(xiàn)精神文明的建設(shè);然而后者主要是一種管理學(xué)理論,并且能夠最大程度的彰顯出其實(shí)用的特性個(gè),所以將其投放在企業(yè)的運(yùn)行當(dāng)中能夠起到至關(guān)重要的作用。
我們需要正確對(duì)待國(guó)有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作之間的差異,正因?yàn)閮烧咧g存在不同,才能夠?qū)⑵涓髯缘膬?yōu)勢(shì)篩選出來并有效結(jié)合,發(fā)揮重要的作用。前者的優(yōu)勢(shì)是能夠有效的提供出精神文化建設(shè)的方向,以此作為政治導(dǎo)向,促進(jìn)精神文化的形成。后者主要是為思想政治工作創(chuàng)新思路和形式,從而更好的體現(xiàn)出適用性,便于操作和管理。因此,要有效的把握住兩者的共性,合理對(duì)待差異,更好的實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合,才能夠進(jìn)一步提高國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。
三、國(guó)有企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)融合的對(duì)策
3.1在文化建設(shè)中拓寬思想政治工作思路
企業(yè)文化是任何企業(yè)生存發(fā)展所必備的精神良藥,員工在優(yōu)良的企業(yè)文化下的影響下,對(duì)員工會(huì)起到積極的影響,能夠有效的帶領(lǐng)員工進(jìn)行高質(zhì)量的作業(yè),并且能夠在無形之中提高員工對(duì)于工作的積極性和創(chuàng)造性,同時(shí)激發(fā)員工內(nèi)在的潛力,其價(jià)值觀逐漸與企業(yè)看起,進(jìn)而提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。
3.2用思想政治工作中的相關(guān)優(yōu)勢(shì)促進(jìn)文化建設(shè)
在思想政治工作當(dāng)中,包含著較多的優(yōu)勢(shì),能夠進(jìn)一步提高文化建設(shè)的力度。第一,在文化建設(shè)過程中可以充分利用思想政治工作中的內(nèi)涵,從而進(jìn)一步豐富文化建設(shè)的內(nèi)容;第二,首先要確保已有的員工具備一定的政治思想素質(zhì),隨后可以對(duì)其進(jìn)行更深一步的教育或培訓(xùn)。在國(guó)企進(jìn)行思想政治工作當(dāng)中,只有充分發(fā)揮出集體和愛國(guó)主義等精神,才能夠滿足企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展。
3.3國(guó)企要以黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心,堅(jiān)持學(xué)習(xí)型發(fā)展新思路
國(guó)有企業(yè)的思想政治工作離不開黨的領(lǐng)導(dǎo),所以,黨組織在國(guó)企當(dāng)中對(duì)整個(gè)思想政治工作負(fù)責(zé)。國(guó)企要始終堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo),同時(shí)黨組織要充分起到領(lǐng)導(dǎo)作用,保障科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí),有效實(shí)現(xiàn)國(guó)企思想政治工作與文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)當(dāng)中,企業(yè)能夠長(zhǎng)期生存下去的唯一保障就是通過向?qū)W習(xí)型企業(yè)的跨越,提高自身的學(xué)習(xí)能力,將學(xué)到更多有用的技能應(yīng)用到企業(yè)當(dāng)中。
四、結(jié)束語
通過以上內(nèi)容,我們了解到,對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展,思想政治工作和文化建設(shè)工作至關(guān)重要,所以要充分了解二者的關(guān)系,并對(duì)有利條件加以利用,充分實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合,從而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。
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