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      淺談初中生非正式群體的管理對策

      2020-04-01 15:10文勇軍蘇耀美
      求知導刊 2020年1期
      關(guān)鍵詞:管理對策初中生

      文勇軍 蘇耀美

      摘 要:初中階段客觀存在著自發(fā)形成的非正式群體,他們是學生交往的重要形式,也是影響學生發(fā)展的重要因素。當前初中校園非正式群體越來越多,加強對初中生非正式群體的管理非常重要。文章將系統(tǒng)分析初中非正式群體的積極與消極影響,并提出具體的管理對策以供參考。

      關(guān)鍵詞:初中生;非正式群體 ;管理對策

      引 言

      初中生非正式群體是一些志趣相投、個性或生活背景相似的初中生自覺或不自覺形成的小群體,這是初中生接觸社會、適應生活和確認自我的重要途徑,也是其學校生活的小環(huán)境。初中生非正式群體作為自發(fā)形成的組織,主要是因為大多數(shù)學生興趣愛好與心理特征相似,他們重視群體之間的情感溝通,進而滿足其心理需求。

      如今的初中生為“00后”,他們的日常生活不再局限于課堂、校園與家庭,特殊的生活環(huán)境賦予他們更加具有個性化的意識,但其心理抗挫能力較弱,在校內(nèi)尋求群體歸屬感也更加強烈。從主觀上分析,現(xiàn)今的初中生自我意識較強,具有豐富的興趣愛好,班級內(nèi)的非正式群體已經(jīng)無法滿足他們個性化的發(fā)展需求,所以會自發(fā)形成非正式群體。學校教育應正視非正式群體,分析非正式群體的影響,并積極探尋科學合理的管理對策。

      一、初中生非正式群體的影響分析

      若想提高初中生非正式群體管理效果,只有加強對非正式群體的影響研究,確保管理方法符合群體特點。

      1.積極影響

      在班級建設過程中,初中生非正式群體能夠發(fā)揮如下積極的影響和作用。

      (1)非正式群體不僅能夠彌補正式群體所存在的問題,還可以讓班級生活更加豐富多彩。非正式群體能夠為班級注入生機與活力,進而為班級建設奠定良好的基礎。

      (2)非正式群體能夠增強班風建設效果,班風的形成離不開正確的輿論導向與全員參與,因此需加強對非正式群體核心人物的引導,使其能夠發(fā)揮出積極的榜樣作用,進而帶動其他非正式群體成員共同參與班風建設活動。

      (3)初中生非正式群體對個人發(fā)展也有積極作用,如滿足學生個人的心理發(fā)展需求,確保不良情緒能夠得到合理宣泄,幫助學生減輕學習的壓力,豐富學生的精神世界,進而以更好的狀態(tài)面對學習與生活。非正式群體之間具有豐富的情感,通過交往能夠?qū)W會合作,懂得關(guān)心與幫助他人,同時加深對自身的認知,進而不斷完善自我。

      2.消極影響

      在班級建設過程中,初中生非正式群體有可能會產(chǎn)生如下消極的影響。

      (1)非正式群體組織成員具有不確定性,若群體內(nèi)核心人物的導向出現(xiàn)錯誤,那將會對班級建設產(chǎn)生負面影響。不同非正式群體之間極易產(chǎn)生矛盾,這樣會使得班級凝聚力下降,進而無法增強班級建設的效果。非正式群體會對班級輿論產(chǎn)生影響,很容易使其他學生產(chǎn)生心理波動,進而影響班級內(nèi)正確的輿論導向。

      (2)非正式群體組織成員的信息非常隱蔽,若管理者無法及時了解這些信息,堆積在一起后會產(chǎn)生嚴重的后果。非正式群體對于班級個人而言會使其降低學習興趣,隨著初中知識難度逐漸加大,他們可能會一致性地對學習產(chǎn)生抵觸心理,有些甚至會產(chǎn)生逆反心理。

      二、初中生非正式群體管理對策

      1.針對非正式群體因材施教

      在對初中生非正式群體管理過程中,教師不可簡單地進行打壓或放任不管,而需要正確認識到非正式群體的影響及類型,把握非正式群體的特點,進行因材施教。

      (1)對待積極的非正式群體,教師應給予適當?shù)闹С?,該群體通常成績優(yōu)秀且具有良好的個性,因此需要引導他們朝著積極的方向發(fā)展,讓群體成員能夠具有更好的發(fā)展空間,進而帶動其他學生參與班級建設。

      (2)對于消極的非正式群體,應抓住對核心人物的教育工作,通過真誠的情感交流對其進行心理疏導,積極鼓勵他們參與班級建設活動,培養(yǎng)他們的紀律意識,發(fā)現(xiàn)他們的閃光點并給予表揚,讓消極的非正式群體能夠發(fā)生轉(zhuǎn)變。在管理過程中應堅持實施獎懲,通過長期的教育進行引導,不可急于求成。

      2.加強對非正式群體核心人物的管理

      (1)充分調(diào)動非正式群體核心人物的積極性,教師應通過鼓勵的方式消除他們內(nèi)心所具有的負面情緒,逐漸激發(fā)他們參與班級活動的熱情。在常規(guī)教學過程中也可以邀請非正式群體核心人物進行簡單回答,幫助其樹立學習信心。若學生短時間內(nèi)無法回答,教師則應當給予他們合適的時間進行思考,若遇到不懂的問題時則需要適當點撥,對他們的回答給予肯定。

      (2)設法提高非正式群體核心人物的魅力,如班干部投票時,必然會有一些非正式群體核心人物擔任,因此教師可以從此處入手提高他們的魅力,在班級內(nèi)樹立威信,讓他們認識到班干部的責任,對非正式群體成員進行幫助,確保班級文化建設能夠朝著積極向上的方向發(fā)展。

      (3)增強非正式群體核心人物的管理能力,充分發(fā)揮出榜樣示范作用,以對其他成員產(chǎn)生積極影響。如初中生非正式群體成員出現(xiàn)心理波動,或者對某些現(xiàn)象不滿,他們會通過不正確的行為進行發(fā)泄,如拒絕參加班級活動或者與其他非正式群體產(chǎn)生矛盾。這些問題管理者難以發(fā)現(xiàn),若不及時處理將會產(chǎn)生嚴重的后果。因此教師需要增強非正式群體核心人物的管理能力,使其能夠明確是非,對待矛盾問題時積極做出表率,化解非正式群體之間的矛盾,確保班級能夠形成強大的凝聚力。

      3.加強班級文化建設,形成正確輿論導向

      (1)若想對非正式群體進行有效的管理,形成正確的輿論導向非常重要。首先要讓積極的非正式群體意識到所處群體的價值,讓學生在課余時間內(nèi)能夠?qū)崿F(xiàn)共同進步與成長。

      (2)要有效引導消極的非正式群體,確保他們能夠形成正確的價值取向。在班級文化建設過程中,可以通過豐富多彩的積極活動讓非正式群體成員對班級文化產(chǎn)生認同感,潛移默化地引導非正式群體進行轉(zhuǎn)變。管理者應發(fā)揮出班級榜樣的作用,如通過非正式群體核心人物,引導學生形成正確的輿論導向,確保全體學生可以朝著積極的方向發(fā)展。

      (3)充分發(fā)揮非正式群體核心人物的協(xié)助管理作用,如面對有損班級建設的言行舉止應勇于站出來指正,這樣可提高非正式群體核心人物的魅力,培養(yǎng)其管理能力,還能確保班集體在非正式核心人物的引導下團結(jié)在一起健康發(fā)展。

      結(jié) 語

      近年來,隨著社會的發(fā)展和教育改革的深化,政治、經(jīng)濟、社會、文化、家庭等因素的影響,初中生生理、心理的早熟,自我意識日益增強,與同齡人之間的交往日益頻繁。初中生班集體中的非正式群體現(xiàn)象呈增多趨勢,且活動頻繁。教育工作者需要加強對該類群體的充分認識,合理利用好初中生非正式群體的特點,以期有效促進教學與班級管理。作為學校和教師一方,對初中生非正式群體進行管理時,應正確認識到非正式群體的影響,針對非正式群體的特征進行因材施教,確保每一個非正式群體成員都能夠獲得發(fā)展與進步。同時,應加強對非正式核心人物的管理,提高核心人物的綜合素養(yǎng),發(fā)揮出核心人物的引導及榜樣作用,加快非正式群體成員的轉(zhuǎn)變。

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      作者簡介:文勇軍,男,廣西興安人,中小學一級教師,從事教育教學工作;

      蘇耀美,女,廣西靈川人,中小學一級教師,從事教育教學工作。

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