“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新研究

和君泓 陳藝瑋

【摘要】近年來(lái)，隨著信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，我國(guó)已逐步邁入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代?；ヂ?lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，使得社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)和企業(yè)管理模式發(fā)生了顯著的改變。當(dāng)市場(chǎng)資源重新優(yōu)化配置，企業(yè)財(cái)務(wù)管理方式也亟待改革創(chuàng)新，以適應(yīng)新環(huán)境下企業(yè)發(fā)展的需求?，F(xiàn)通過(guò)分析“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)展中存在的問(wèn)題，提出合理的解決措施以期對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)際工作和研究提供相關(guān)思路。

【關(guān)鍵詞】互聯(lián)網(wǎng)+ 企業(yè)財(cái)務(wù)管理 創(chuàng)新

財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)管理的發(fā)展至關(guān)重要，財(cái)務(wù)管理的積極運(yùn)用不僅能推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策和計(jì)劃控制，而且能提髙企業(yè)整體的管理水平。近年來(lái)，隨著互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的發(fā)展，傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理開(kāi)始陷入困境，難以適應(yīng)新時(shí)代企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求。面對(duì)全新的問(wèn)題與挑戰(zhàn)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理需要通過(guò)不斷創(chuàng)新來(lái)跟隨時(shí)代發(fā)展的基本步伐，以抓住企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的發(fā)展機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。因此本文通過(guò)分析傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)展中存在的問(wèn)題并提出解決措施，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有積極的現(xiàn)實(shí)意義。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)展中存在的問(wèn)題

（一）信息化管理建設(shè)進(jìn)程緩慢

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，信息技術(shù)雖然得到了快速的發(fā)展，但許多企業(yè)的信息化建設(shè)仍然相對(duì)滯后。會(huì)計(jì)電算化為會(huì)計(jì)工作的完成提供了方便，但也只是提高了數(shù)據(jù)分析的效率，計(jì)算機(jī)處理代替人工核算并不能體現(xiàn)出大數(shù)據(jù)手段的優(yōu)勢(shì)。除此之外，由于缺少規(guī)范化、準(zhǔn)確化的信息平臺(tái)，企業(yè)在內(nèi)部和外部的信息管理上都存在著一定漏洞，信息的滯后性使得企業(yè)無(wú)法及時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化帶來(lái)的不利影響。同時(shí)，后期部分企業(yè)對(duì)信息管理系統(tǒng)維護(hù)和升級(jí)的缺乏，也使其在財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中難以發(fā)揮作用。因此只有進(jìn)行創(chuàng)新，才能提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率。

（二）財(cái)務(wù)管理人員創(chuàng)新意識(shí)匱乏

就目前情況而言，大多企業(yè)中的財(cái)務(wù)人員普遍具有創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新能力不高等特點(diǎn)。財(cái)務(wù)管理人員似乎更偏向于會(huì)計(jì)等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作，在管理創(chuàng)新方面缺乏自己的想法。然而在當(dāng)前財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)活動(dòng)有機(jī)融合的形勢(shì)下，及時(shí)共享業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)信息，共同為企業(yè)價(jià)值升值進(jìn)行計(jì)劃、決策和管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)的整體效益，是大勢(shì)所趨。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理人員并未具備這樣的創(chuàng)新意識(shí)，也并未達(dá)到可以量化業(yè)務(wù)和進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控的創(chuàng)新能力。財(cái)務(wù)管理人員的水平素質(zhì)普遍較低，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新難以進(jìn)行。推動(dòng)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)和決策管理一體化，做到“業(yè)財(cái)融合”，以提高財(cái)務(wù)管理人員的創(chuàng)新意識(shí)，是企業(yè)發(fā)展的重要目標(biāo)。

（三）財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)增加

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進(jìn)步和發(fā)展，支付安全和信息安全在企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)中的地位不斷上升。由于我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化的建設(shè)時(shí)間較短，缺少系統(tǒng)維護(hù)的相關(guān)工作人員，也沒(méi)有建立完善的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范體系，因此企業(yè)的資金安全尚不能得到完全保障。如果企業(yè)的財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)受到黑客攻擊導(dǎo)致信息泄露，企業(yè)將會(huì)有不可估量的損失。這些風(fēng)險(xiǎn)都是企業(yè)在發(fā)展中需要嚴(yán)格重視的問(wèn)題，通過(guò)創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方式，來(lái)保證企業(yè)財(cái)務(wù)的安全。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)措施

（一）構(gòu)建大數(shù)據(jù)處理平臺(tái)

一般來(lái)講，企業(yè)內(nèi)部信息眾多，來(lái)源復(fù)雜。如何構(gòu)建一個(gè)有效的大數(shù)據(jù)處理平臺(tái)以加強(qiáng)各個(gè)部門(mén)之間的聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息的共享對(duì)企業(yè)管理來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)信息體系化建設(shè)，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、云技術(shù)等建立大數(shù)據(jù)處理平臺(tái)，將不同流向的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類，篩選出高質(zhì)量的財(cái)務(wù)信息，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的決策提供依據(jù)。同時(shí)在數(shù)據(jù)處理的過(guò)程中，通過(guò)信息和資源的整合，可以加強(qiáng)各部門(mén)之間的交流，實(shí)現(xiàn)多部門(mén)聯(lián)動(dòng)和財(cái)務(wù)信息的共享，從而提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的效率。

（二）引進(jìn)高質(zhì)量人才

高素質(zhì)的專業(yè)人才是企業(yè)最有價(jià)值的資產(chǎn)。在當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員整體水平較低的情況下，引進(jìn)高質(zhì)量人才已成為企業(yè)發(fā)展的必然需求。高質(zhì)量人才既需具備扎實(shí)的財(cái)稅理論基礎(chǔ)，還需具備現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)管理手段和使用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的能力。企業(yè)應(yīng)該引進(jìn)先進(jìn)的管理理念，提供先進(jìn)的管理案例給員工進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)參考。加強(qiáng)對(duì)員工業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)，使其適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的需求，促使企業(yè)向現(xiàn)代化方向不斷發(fā)展。

（三）建立安全的企業(yè)財(cái)務(wù)信息體系

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)信息體系建設(shè)，建立安全的企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的共享性，是企業(yè)發(fā)展的必由之路。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，培養(yǎng)系統(tǒng)維護(hù)的專業(yè)人才。同時(shí)應(yīng)該建立健全的風(fēng)險(xiǎn)防范措施，利用財(cái)務(wù)云軟件等，提高信息系統(tǒng)的安全性能，保證企業(yè)財(cái)務(wù)的資金安全和信息安全。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，傳統(tǒng)企業(yè)只有深刻認(rèn)識(shí)到發(fā)展中存在的問(wèn)題，通過(guò)不斷創(chuàng)新思路，建立起有效的解決措施以提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的水平，才能增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的永續(xù)發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：和君泓，女，漢族，河南焦作，西華大學(xué)，財(cái)務(wù)管理專業(yè);陳藝瑋，男，漢族，江蘇泰州，西華大學(xué)，物流工程專業(yè)，研究方向：“互聯(lián)網(wǎng)+”下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新。