【摘要】隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的快速推進(jìn)，各大企業(yè)同時(shí)面對(duì)著來(lái)自國(guó)內(nèi)、國(guó)際行業(yè)市場(chǎng)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，不斷提升自身的綜合實(shí)力，從而使自己在世界企業(yè)之林中屹立不倒，是新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的最終目標(biāo)。企業(yè)文化是其重要的經(jīng)濟(jì)軟實(shí)力，是新時(shí)期企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要任務(wù)。政工宣傳工作在企業(yè)文化塑造以及企業(yè)形象打造等方面擔(dān)負(fù)著主要責(zé)任，要不斷提高政工宣傳工作水平，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)、健康和可持續(xù)發(fā)展。就目前而言，我國(guó)企業(yè)政工宣傳工作中的很多問(wèn)題已經(jīng)嚴(yán)重影響了政工宣傳工作水平的提升，為此，我們必須端正認(rèn)識(shí)、創(chuàng)新舉措，以此促進(jìn)良好企業(yè)文化的傳播。鑒于此，文章結(jié)合筆者多年工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)新時(shí)代企業(yè)政工宣傳工作的有效策略提出了一些建議，僅供參考。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)代企業(yè)政工? 宣傳工作的問(wèn)題? 有效策略

引言：政工工作對(duì)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)足的意義重大，在現(xiàn)階段面對(duì)新的發(fā)展局面與形勢(shì)，企業(yè)應(yīng)認(rèn)識(shí)到政工工作的不足與缺陷，客觀面對(duì)政工工作現(xiàn)狀，及時(shí)找到有效的策略改進(jìn)工作，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造完善的基礎(chǔ)以及穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

一、企業(yè)政工宣傳工作的重要性

有利于提升員工思想素質(zhì)。改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)踏上了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展道路。在此社會(huì)背景之下，我國(guó)社會(huì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也在積極調(diào)整，促使著企業(yè)內(nèi)部與外部發(fā)生了較大變化，企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈。企業(yè)內(nèi)部與外部的變化，直接影響著員工的思想。企業(yè)政工宣傳工作能夠最大程度上調(diào)動(dòng)起廣大工作人員的工作積極性，幫助員工端正思想，樹(shù)立正確思想價(jià)值觀念，避免員工出現(xiàn)消極、工作態(tài)度不認(rèn)真等問(wèn)題。有利于提升企業(yè)凝聚力。企業(yè)凝聚力是企業(yè)發(fā)展的根本，只有在全體員工齊心協(xié)力的基礎(chǔ)上，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)共同發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)政工宣傳工作是在企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，為了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而對(duì)員工開(kāi)展的思想政治層面上的工作。積極開(kāi)展企業(yè)政工宣傳工作能夠?qū)ζ髽I(yè)員工的思想進(jìn)行引導(dǎo)，讓員工真正意識(shí)到企業(yè)發(fā)展對(duì)自身發(fā)展的重要性。通過(guò)積極的宣傳，端正員工不良思想，并利用一系列的思想政治宣傳活動(dòng)讓員工在相互協(xié)作、參與政工宣傳活動(dòng)的過(guò)程中進(jìn)一步強(qiáng)化團(tuán)體精神、團(tuán)隊(duì)凝聚力。有利于營(yíng)造出良好工作氛圍。良好的工作氛圍是員工安居樂(lè)業(yè)的根本，只有在良好的工作氛圍之下，員工才能夠展現(xiàn)出自身才華、熱愛(ài)團(tuán)體、熱愛(ài)工友。高質(zhì)量的企業(yè)政工宣傳工作可以讓員工正確看待個(gè)人與團(tuán)體之間的關(guān)系，在引導(dǎo)和教育之下，強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)信賴程度，有效將企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和員工個(gè)人發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行緊密結(jié)合，切實(shí)有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，共創(chuàng)良好的企業(yè)工作氛圍。

二、當(dāng)前我國(guó)企業(yè)政工宣傳工作中問(wèn)題

（一）對(duì)于政工宣傳工作的認(rèn)識(shí)不到位

在過(guò)去幾十年我國(guó)企業(yè)發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，粗放化管理的問(wèn)題廣泛存在，只重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，不重視文化宣傳的現(xiàn)象較為普遍，很多企業(yè)負(fù)責(zé)人沒(méi)有切實(shí)認(rèn)識(shí)到政工宣傳工作對(duì)于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升作用，因此對(duì)政工宣傳工作的重視不夠。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展以及人們思想的不斷進(jìn)步，傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理方式已經(jīng)不符合以人為本的社會(huì)發(fā)展需求，而政工宣傳工作中的不足之處也顯現(xiàn)出來(lái)，直接表現(xiàn)為企業(yè)內(nèi)部活力不足、員工價(jià)值觀分散以及政治理論基礎(chǔ)薄弱等，這對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了極大的不良影響。

（二）政工干部的綜合素質(zhì)水平亟待提升

就目前而言，很多小企業(yè)中并沒(méi)有設(shè)立專門負(fù)責(zé)政工宣傳工作的人員，而大型企業(yè)中的政工干部也大多數(shù)是一些年齡偏大的員工或者相關(guān)負(fù)責(zé)人兼任，這就導(dǎo)致企業(yè)政工宣傳工作的專業(yè)性普遍不足，政工干部的綜合素質(zhì)水平，特別是理論知識(shí)基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，這對(duì)于企業(yè)政工宣傳工作的順利開(kāi)展是一個(gè)較大的阻礙。

三、新時(shí)代企業(yè)政工宣傳工作的有效策

（一）樹(shù)立科學(xué)的宣傳理

一是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有先進(jìn)的思想，必須了解在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，應(yīng)該有效掌握當(dāng)前國(guó)際市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)現(xiàn)狀，以先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理模式為企業(yè)的后期發(fā)展做好充分的準(zhǔn)備，加強(qiáng)企業(yè)管理和政工宣傳工作，以科學(xué)合理的形式完善管理制度。二是各行各業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)該起到帶頭作用，政工宣傳工作不僅是專職人員的職責(zé)，也是各部門領(lǐng)導(dǎo)及管理人員應(yīng)盡的責(zé)任，應(yīng)有效激發(fā)員工參與政工宣傳工作的積極性，逐步提升政工人員的綜合素質(zhì)，讓其充分發(fā)揮自身實(shí)力，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）強(qiáng)化專業(yè)，提升工作隊(duì)伍專業(yè)能力與素質(zhì)

面對(duì)當(dāng)前瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，為了能夠提升政工工作的效果與質(zhì)量，企業(yè)有必要為政工工作者補(bǔ)充學(xué)習(xí)渠道，使其能夠定期接受先進(jìn)的理論知識(shí)，創(chuàng)新工作方法，提升工作效率。為此，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展與實(shí)際需要，立足企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，重新確立政工工作重點(diǎn)，以此為契機(jī)完善長(zhǎng)效工作機(jī)制的建立，落實(shí)培訓(xùn)制度以及考核機(jī)制，定期組織政工工作隊(duì)伍接受專業(yè)的培訓(xùn)，了解政工工作領(lǐng)域最為先進(jìn)的工作理念以及現(xiàn)階段我國(guó)最新的政治思想;并強(qiáng)化政工工作隊(duì)伍現(xiàn)代化辦公能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化辦公設(shè)備;此外，將政工工作納入到績(jī)效考核體系中，按照月度、季度、年度等時(shí)間點(diǎn)總結(jié)政工工作隊(duì)伍的工作成效，具體分析其中的優(yōu)劣，以便為政工工作隊(duì)伍優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè)提供參考依據(jù)。

（三）采取多元化的工作方式

目前各企業(yè)的政工宣傳工作方式相對(duì)比較單一，宣傳方式缺乏創(chuàng)新。這就需要工作人員發(fā)揮自身實(shí)力利用新時(shí)期的科學(xué)技術(shù)，從互聯(lián)網(wǎng)上收集、獲取相關(guān)有價(jià)值的信息，豐富宣傳形式。新時(shí)期隨著手機(jī)和各種多媒體平臺(tái)的廣泛運(yùn)用，各種類型的信息都可以在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行收集，企業(yè)員工應(yīng)該多關(guān)注相關(guān)信息，通過(guò)新浪微博或微信公眾號(hào)宣傳企業(yè)政工工作。在各管理層建立相應(yīng)的工作微信群，提升政工宣傳效果。

四、結(jié)束語(yǔ)

新時(shí)代對(duì)于企業(yè)政工宣傳工作是一個(gè)挑戰(zhàn)，同樣也是一個(gè)創(chuàng)新發(fā)展的契機(jī)，在這個(gè)勇于嘗試、追求創(chuàng)新的社會(huì)，發(fā)展固然重要，但是發(fā)展中的創(chuàng)新才更有價(jià)值。政工宣傳工作是企業(yè)日常工作中的基石也是前提保障，推進(jìn)、開(kāi)展此項(xiàng)工作，更要好好利用新常態(tài)時(shí)代背景優(yōu)勢(shì)，更要積極應(yīng)對(duì)新時(shí)代給政工宣傳工作帶來(lái)的挑戰(zhàn)和影響。

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作者簡(jiǎn)介：康永明（1966-），男，甘肅蘭州人，漢族，職稱：政工師，學(xué)歷：大學(xué)，研究方向，企業(yè)文化宣傳。