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      班級自主管理運作的科學(xué)思路和方法

      2020-04-19 10:02吳福斌
      關(guān)鍵詞:班委會值日競選

      吳福斌

      現(xiàn)代班級管理要高舉民主與法治的旗幟,充分運用競爭監(jiān)督機制,使班級管理具有公平性、競爭性、擇優(yōu)性的特點。制定合理的班級管理機制有利于培養(yǎng)學(xué)生自我教育、自我管理、自我發(fā)展的可持續(xù)發(fā)展能力,也有利于學(xué)生養(yǎng)成生活自理、行為自律、學(xué)習(xí)自主的好習(xí)慣,最終利于實現(xiàn)班級的高度自治,提高班級的管理質(zhì)量。

      一、發(fā)揚民主,組建務(wù)實高效的班委會

      班主任指定班干部的時代早已成為歷史,引入競爭機制,通過競選產(chǎn)生班長,這是組建班委會常用的一招。競選前,班主任要做好宣傳動員工作,盡量讓更多的人參與競選。同時,班主任作為班級一員也有參與投票的權(quán)利。選舉要遵循民主選舉原則,班主任不能以勢壓人,也不能把自己的意志強加于學(xué)生。競選時,候選人登臺進(jìn)行競選演講,發(fā)表自己的“施政綱領(lǐng)”。誰的群眾基礎(chǔ)好,誰的施政思路對頭,誰就有可能獲勝當(dāng)選。之后,由班長提名班委會其他委員,經(jīng)班主任審核同意后組建班委會。班委會實行班長負(fù)責(zé)制,其核心內(nèi)容是:班委會其他成員由班長提名產(chǎn)生,對班長負(fù)責(zé),受班長的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)。班委會成員每月在班會上做一次述職報告,接受同學(xué)的考核監(jiān)督。全班同學(xué)對班委會成員逐個進(jìn)行“信任”或“不信任”的投票表決。若“不信任”票超過本班人數(shù)的三分之一,則該班干部自動下臺,由班長重新任命。若一次考核中班委會成員有三分之二被“不信任”票淘汰,則本屆班委會自動解散,由班主任主持重新進(jìn)行班長競選,重建班委會。這種考核方式類似于美國的三權(quán)分立制,加強了學(xué)生對班干部的監(jiān)督,避免了“領(lǐng)導(dǎo)干部終身制”,形成了“能者上,庸者下”的良性運行機制,增強了班干部的責(zé)任感和危機感,從而大大提高了班委會的工作效率和工作質(zhì)量。

      二、實行雙向選擇,優(yōu)化小組結(jié)構(gòu)

      首先,班主任做好宣傳動員后,通過學(xué)生自薦或他人推薦的方式產(chǎn)生若干名小組長。然后,在組長和組員之間實行雙向選擇。實行雙向選擇,有利于實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置,便于本組開展工作。這種安排既調(diào)動了管理者的積極性,又激發(fā)了被管理者的主動性,從而大大減少了班級管理中的矛盾和沖突,也大大降低了班級管理的難度。

      三、實行三項監(jiān)督約束機制,強化集體意識,規(guī)范思想行為

      一是由班委會成員輪流值周,對該周的各項活動情況進(jìn)行詳細(xì)記錄,并在班會上做出匯報。匯報要盡可能具體翔實,并依據(jù)客觀標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)場評選最優(yōu)、最差小組。評選方式簡單明了,每個同學(xué)都看得很清楚,充分體現(xiàn)了公正、公平的原則。把個人的行為與小組的榮譽緊密地聯(lián)系起來,極大地培養(yǎng)了學(xué)生的集體榮譽感。

      二是由各小組長共同組成一個“不管部”,每周由一人值周,專門負(fù)責(zé)監(jiān)督班委會成員的不良行為及其工作得失,并在每周班會上進(jìn)行匯報,為班委會成員的月評估考核提供依據(jù)。當(dāng)然,需要注意的是,在班委會和“不管部”的相互監(jiān)督中,要教育學(xué)生正確對待監(jiān)督和批評,正視自己的缺點和不足。這種體制極大地增強了班干部的責(zé)任心和憂患意識,調(diào)動了班干部工作的積極性和主動性。

      三是設(shè)立值日班主任制度。設(shè)立值日班主任制度主要有兩個目的。首先,維持自習(xí)紀(jì)律。我們賦予值日班主任一項很明確的點名權(quán),誰在自習(xí)上說話聲音高了,要點名批評,要求點清楚,說明白,不能含含糊糊。還規(guī)定被點名者當(dāng)場不得進(jìn)行任何申辯,有問題課下再協(xié)商,或請班主任裁決。如果教室里很吵而值日班主任沒有點任何人的名,則給值日班主任記過失一次。其次,體現(xiàn)矛盾分?jǐn)偟脑瓌t。如果僅有紀(jì)律委員維持自習(xí)紀(jì)律,由他來經(jīng)常點名批評別人,時間長了,他得罪的人就多了,考核中他就很容易會被不信任票淘汰。于是,我們的自習(xí)紀(jì)律就由班干部分擔(dān),一人只負(fù)責(zé)一天,而且是兼管的,是第二責(zé)任人。只有在值日班主任不得力的時候,班干部才出面。這無異于給班級管理中最難辦的事情——自習(xí)課的監(jiān)管上了兩道保險,可以確保我們的自習(xí)始終保持安靜、平和。矛盾分?jǐn)傇瓌t還有個優(yōu)點是讓那些常挨批評的學(xué)生想反抗一下,想報復(fù)一下都找不到目標(biāo)。

      注:本文系甘肅省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃課題《普通高中學(xué)生廣泛參與自主管理的實踐研究》研究成果,課題立項號:GS[2018]GHB2438。

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