尹衛(wèi)峰
摘 要:現(xiàn)階段隨著我國科學技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)展,使大數(shù)據(jù)在社會中得到廣泛應用與推廣,而且大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)也使人們的思維、生產(chǎn)與生活方式發(fā)生一定的改變,但是在大數(shù)據(jù)背景下導致傳統(tǒng)的審計工作無法對企業(yè)發(fā)展的需求進行滿足,進而使企業(yè)審計工作需要面臨大量的挑戰(zhàn)。因此,在大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)需要積極面對審計工作所面臨的挑戰(zhàn),確保通過有機結(jié)合大數(shù)據(jù)與審計工作,不斷對大數(shù)據(jù)的商業(yè)價值進行充分發(fā)揮,使審計工作的效率得到大幅提高,以及有效降低審計工作的安全風險,進而對企業(yè)的市場競爭力進行強化。
關(guān)鍵詞:企業(yè);審計工作;大數(shù)據(jù);背景;挑戰(zhàn);對策
在企業(yè)審計工作中大數(shù)據(jù)屬于審計單位的業(yè)務流水信息與財務套賬信息,不僅具有會計數(shù)據(jù),也具有網(wǎng)絡(luò)日志、圖片與視頻等數(shù)據(jù)。而且因為大數(shù)據(jù)具有數(shù)據(jù)類型較大、體量較大、數(shù)據(jù)快時效高等特點,會嚴重影響企業(yè)審計工作與審計環(huán)境,不僅會對審計的規(guī)模進行擴大,也使審計數(shù)據(jù)的計算速度得到提高。所以在大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)需要根據(jù)自身的發(fā)展需求,對審計工作的理念與方法進行轉(zhuǎn)變,積極結(jié)合大數(shù)據(jù)與審計工作,不斷強化企業(yè)審計工作的可靠性,進而使企業(yè)的市場競爭力得到大幅提高。
一、企業(yè)審計工作在大數(shù)據(jù)背景下需要面臨的挑戰(zhàn)
(一)審計平臺需要面臨的挑戰(zhàn)
在大數(shù)據(jù)背景下,因為審計工作的數(shù)據(jù)平臺存在一定的問題,主要是數(shù)據(jù)庫無法為審計工作提供所需要的大數(shù)據(jù),從而在建立審計平臺時,必須對審計平臺的容量性能與安全性能越來越重視。同時審計工作會對企業(yè)的隱私進行涉及,雖然在大數(shù)據(jù)背景下以互聯(lián)網(wǎng)平臺為數(shù)據(jù)的載體,但是仍然會增加數(shù)據(jù)的風險性,如果審計平臺不具備相應的安全預警,會嚴重影響數(shù)據(jù)的安全性。并且在大數(shù)據(jù)背景下,隨著審計工作需要的數(shù)據(jù)越來越多,雖然大部分企業(yè)對審計數(shù)據(jù)庫進行建立,但是審計數(shù)據(jù)庫仍然無法對大數(shù)據(jù)的需求進行滿足,甚至無法對隱私的數(shù)據(jù)進行挖掘,必須不斷強化數(shù)據(jù)平臺的綜合分析性,所以需要強化審計平臺的數(shù)據(jù)安全保護系統(tǒng)與分析系統(tǒng)。
(二)取證方式需要面臨的挑戰(zhàn)
隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展使數(shù)據(jù)量不斷的被擴大,導致審計的取證方式轉(zhuǎn)變?yōu)橄嚓P(guān)關(guān)系,使企業(yè)審計業(yè)務與審計內(nèi)容越來越復雜,從而增加審計工作數(shù)據(jù)提取的難度。而且在大數(shù)據(jù)背景下,主要是根據(jù)數(shù)據(jù)的相關(guān)關(guān)系進行取證,以及通過數(shù)據(jù)分析工具查找相關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù),不僅要求審計工作人員需要在短時間內(nèi)對有效信息進行篩選,也要求審計工作人員對數(shù)據(jù)的真?zhèn)芜M行辨別。但是在大數(shù)據(jù)背景下,大部分數(shù)據(jù)信息都屬于電子數(shù)據(jù),導致審計工作人員不僅無法對信息的初始來源進行查詢,也無法對數(shù)據(jù)信息的真實性進行辨別,從而會不斷增加審計工作取證環(huán)節(jié)的難度。
(三)審計工作人員需要面臨的挑戰(zhàn)
雖然在大數(shù)據(jù)背景下開展企業(yè)審計工作,可以使審計工作的效率得到提高,但是也對審計工作人員的技術(shù)與能力提出更高的要求。目前我國大部分企業(yè)審計工作人員的技術(shù)能力,根本無法對大數(shù)據(jù)時代的要求進行滿足,主要是因為審計工作人員分析電子數(shù)據(jù)的能力較差,不具備大數(shù)據(jù)查找與分析的能力。同時在大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)審計工作的模式發(fā)生改變,但是審計工作人員已經(jīng)完全接受傳統(tǒng)審計模式,無法在短時間內(nèi)使用新的審計模式進行數(shù)據(jù)收集與處理。并且企業(yè)審計工作人員不僅沒有較高的專業(yè)能力,也嚴重缺少綜合審計能力,所以導致在大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)審計工作的開展難度越來越大。
(四)審計工作理念需要面臨的挑戰(zhàn)
隨著社會的發(fā)展與進步,使社會逐漸進入大數(shù)據(jù)時代,大數(shù)據(jù)時代的到來導致企業(yè)審計工作的環(huán)境與數(shù)據(jù)都發(fā)生較大的改變,但是我國大部分企業(yè)所使用的思維與理念,無法與大數(shù)據(jù)時代相適應,甚至會影響企業(yè)審計工作。因為企業(yè)對大數(shù)據(jù)不夠了解與認識,數(shù)據(jù)主要是對企業(yè)發(fā)展的歷程進行記錄,也對企業(yè)所存在的問題進行記錄,從而數(shù)據(jù)具有極其重要的作用。所以企業(yè)通過對大數(shù)據(jù)理念進行強化,不僅可以使審計工作對大量的審計數(shù)據(jù)進行獲取,也使開展間接審計時可以對數(shù)據(jù)的隱藏價值進行挖掘,為企業(yè)審計的開展奠定堅實的基礎(chǔ),以及通過數(shù)據(jù)對企業(yè)可能存在的隱患進行分析,從而根據(jù)隱患對相應的解決措施進行使用。同時在大數(shù)據(jù)背景下,如果企業(yè)仍然對傳統(tǒng)的審計工作理念進行使用,不僅會大幅降低審計工作的效率,也極其容易發(fā)生審計錯誤,進而嚴重影響企業(yè)審計工作的質(zhì)量。
二、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)審計工作的實施對策
(一)對大數(shù)據(jù)配套平臺進行創(chuàng)建
在大數(shù)據(jù)背景下開展企業(yè)審計工作時,需要對大數(shù)據(jù)平臺進行建立,才能夠確保搜索與分析處理相關(guān)的數(shù)據(jù),企業(yè)首先需要構(gòu)建配套的數(shù)據(jù)庫,為審計工作提供所需要的大數(shù)據(jù),能夠更加利于審計工作關(guān)聯(lián)搜索相關(guān)的數(shù)據(jù),進而對充分挖掘隱藏線索。因為互聯(lián)網(wǎng)的最大缺陷就是安全性較差,而且企業(yè)審計數(shù)據(jù)信息與企業(yè)內(nèi)部安全、外部發(fā)展都具有緊密聯(lián)系,所以企業(yè)必須對平臺安全預警系統(tǒng)的建設(shè)進行強化,確保通過強化平臺的安全性能,能夠有效保障企業(yè)審計信息的安全,從而建設(shè)大數(shù)據(jù)配套平臺,可以使審計結(jié)果的可靠性得到提高,不斷優(yōu)化與改善企業(yè)審計工作。
(二)對電子證據(jù)的取證方式進行完善
在大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)審計工作的數(shù)據(jù)一般都是電子數(shù)據(jù)信息,與紙質(zhì)信息相比較可靠性與安全性較低,必須不斷完善與優(yōu)化電子證據(jù)的取證方式,才能夠確保使電子數(shù)據(jù)的可靠性得到大幅提高。如果數(shù)據(jù)系統(tǒng)具有較高的安全性能,就可以有效保障電子數(shù)據(jù)信息的可靠性,而且收集與保存電子數(shù)據(jù)信息,可以對數(shù)據(jù)的可靠性造成影響,所以必須對電子數(shù)據(jù)信息的來源進行記錄,才能夠確保做到有記錄對數(shù)據(jù)進行追蹤。同時需要對數(shù)據(jù)處理的過程與分析處理所使用的工具、方法進行記錄,然后根據(jù)審計結(jié)果,對審計數(shù)據(jù)進行分條、分點記錄,可以更加利于日后審計結(jié)果的查詢,從而有效避免如果審計數(shù)據(jù)發(fā)生篡改的情況無法進行查詢。并且必須極其重視系統(tǒng)的安全監(jiān)測,可以有效避免發(fā)生數(shù)據(jù)泄露的情況,不斷增加數(shù)據(jù)的完整性與原始性,從而使數(shù)據(jù)越來越可靠。
(三)對審計工作復合型人才進行培養(yǎng)
審計工作人員需要操作企業(yè)審計工作的各個環(huán)節(jié)與業(yè)務流程,主要是指審計工作人員需要完成數(shù)據(jù)的收集、存儲與分析處理,以及從審計過程到審計結(jié)果。企業(yè)審計工作人員的綜合素質(zhì)可以直接影響審計工作的質(zhì)量與效率,所以在大數(shù)據(jù)背景下審計工作對審計工作人員的要求越來越高,從而企業(yè)必須極其重視審計工作復合型人才的培養(yǎng)。首先企業(yè)需要對審計工作人員的專業(yè)知識與技術(shù)能力進行培養(yǎng),確保審計工作人員可以具有一定的審計數(shù)據(jù)分析能力,以及需要對審計工作人員的審計思維與方式進行改變,不斷對審計工作人員的關(guān)聯(lián)查找能力進行提升,確保審計工作人員能夠?qū)﹄[藏信息進行挖掘,進而對審計工作的需求進行充分滿足。同時企業(yè)需要要求審計工作人員對跨專業(yè)知識進行學習,才能夠確保對審計工作人員的思路進行拓展,不斷增加審計結(jié)果的準確性,確保企業(yè)通過對復合型的審計工作人員進行培養(yǎng),使審計工作人員可以適應大數(shù)據(jù)對審計能力的要求,進而更加利于企業(yè)審計工作的開展。
三、結(jié)束語
總而言之,隨著科學技術(shù)的發(fā)展,使社會逐漸進入大數(shù)據(jù)時代,雖然為各行各業(yè)帶來一定便利,但是也使各行各業(yè)需要面臨一定的挑戰(zhàn),特別是企業(yè)在審計工作在開展時需要較大的挑戰(zhàn),會嚴重影響企業(yè)審計工作的開展,從而制約企業(yè)的發(fā)展。因此,在大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)為確保開展更加高效的審計工作,以及增加企業(yè)的市場競爭力,不僅需要對大數(shù)據(jù)配套平臺進行創(chuàng)建,也需要對電子證據(jù)的取證方式進行規(guī)范,確保通過有機結(jié)合大數(shù)據(jù)與審計工作,不斷強化審計工作的可靠性與安全性,從而大幅提升企業(yè)的市場競爭力。
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