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      國際化背景下新工科應(yīng)用型人才培養(yǎng)的策略探究

      2020-04-30 06:44:12蔡蔚
      中國管理信息化 2020年7期
      關(guān)鍵詞:應(yīng)用型人才新工科國際化

      蔡蔚

      [摘 ? ?要] 自國家提出“新工科”這一概念后,為我國高等教育提出了新要求,開拓了工程教育改革新路徑,應(yīng)用型高校應(yīng)圍繞“新工科”的特點(diǎn)與要求積極探索與改進(jìn)對應(yīng)用型人才的培養(yǎng)方法。文章就新工科應(yīng)用型人才應(yīng)具備的能力要素進(jìn)行論述,探討當(dāng)前高校國際化服務(wù)于新工科應(yīng)用型人才培養(yǎng)存在的問題,并提出解決策略,以期培養(yǎng)出更多適應(yīng)國際化標(biāo)準(zhǔn)的新工科應(yīng)用型人才。

      [關(guān)鍵詞] 新工科;國際化;應(yīng)用型人才;培養(yǎng)

      doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2020. 07. 096

      [中圖分類號] G647 ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)識碼] ?A ? ? ?[文章編號] ?1673 - 0194(2020)07- 0234- 02

      0 ? ? ?前 ? ?言

      教育部于2017年2月啟動了新工科計劃,“復(fù)旦共識”、“天大行動”、“北京指南”被稱為新工科建設(shè)三部曲,構(gòu)成了工科優(yōu)勢高校組、綜合性高校組、地方高校組共同參與的局面[1]。新工科的提出為國內(nèi)高等院校工程人才培養(yǎng)機(jī)制指明了新方向。應(yīng)用型高校必須根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型需要,建立科學(xué)合理的應(yīng)用型人才培養(yǎng)機(jī)制,旨在培養(yǎng)更多應(yīng)用型新工科人才,為推動地方產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級奠定人才基礎(chǔ)。

      1 ? ? ?新工科對應(yīng)用型人才的能力要求

      1.1 ? 具備國際競爭能力

      “天大行動”中提出要提升工程教育的國際競爭力,從國際工程教育改革發(fā)展前沿出發(fā),將面向未來、領(lǐng)跑世界作為目標(biāo),深化工程教育國際交流與合作[2]。為此,新工科應(yīng)用型人才須具備國際視野,能夠在激烈的國際競爭中立于不敗之地,在知識體系上要具備與本專業(yè)密切相關(guān)的國際學(xué)術(shù)前沿知識,同時,不斷涉獵相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域知識,能在復(fù)雜多變的國際環(huán)境中從全球工業(yè)發(fā)展的視角去理性思考,培養(yǎng)國際思維能力,尋找國際發(fā)展機(jī)遇,推動國內(nèi)傳統(tǒng)工科產(chǎn)業(yè)的順利轉(zhuǎn)型與升級,同時,也要加快新興產(chǎn)業(yè)的建設(shè)。就能力結(jié)構(gòu)層面分析,應(yīng)具有較強(qiáng)的國際溝通能力以及跨文化溝通能力,熟悉國際行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則,了解國際法律法規(guī),適應(yīng)不同文化對人才的要求。

      1.2 ? 具有跨學(xué)科融合能力

      新工科應(yīng)用型人才要求高校對標(biāo)國際工程教育標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力的應(yīng)用型人才,構(gòu)建人才培養(yǎng)的新工科專業(yè)學(xué)科體系,通過注重通識教育培育人文素養(yǎng),通過融入業(yè)界培養(yǎng)專業(yè)技能,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐提升跨學(xué)科融合能力,將傳統(tǒng)工科與新興工科有機(jī)相結(jié)合,為中國工業(yè)發(fā)展培養(yǎng)國家需要的高質(zhì)量應(yīng)用型復(fù)合人才。

      1.3 ? 具備可持續(xù)學(xué)習(xí)能力

      可持續(xù)學(xué)習(xí)是與傳統(tǒng)被動學(xué)習(xí)相對應(yīng)的一個概念,是指學(xué)生獨(dú)立自主進(jìn)行學(xué)習(xí),在分析、探索、實(shí)踐、創(chuàng)造的過程中不斷提升個人知識和技能水平。新工科的發(fā)展要求學(xué)生具備可持續(xù)學(xué)習(xí)能力,用自己所掌握的專業(yè)知識積極應(yīng)對信息時代各種前沿新技術(shù)迅速更新。

      2 ? ? ?國際化服務(wù)于新工科應(yīng)用型人才培養(yǎng)存在的問題

      2.1 ? 國際化辦學(xué)理念不足

      應(yīng)用型高校以培養(yǎng)高質(zhì)量應(yīng)用型人才為目標(biāo),結(jié)合地方產(chǎn)業(yè)的人才需要,通過校企合作和產(chǎn)教融合,培養(yǎng)適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才。近年來,新工科的發(fā)展對人才培養(yǎng)的質(zhì)量提出了新要求,國際化成為很多應(yīng)用型高校培養(yǎng)人才的路徑之一,引進(jìn)國際優(yōu)質(zhì)教育資源,采用中外合作辦學(xué)等形式,探索國際化人才培養(yǎng)的新模式,初步形成了國際化辦學(xué)的格局[3]。但相比研究型大學(xué),應(yīng)用型高校國際化辦學(xué)理念仍比較淡薄,尚未制定完善的國際化制度,同時,在經(jīng)費(fèi)投入方面也不夠充分,因此,無法較好地適應(yīng)當(dāng)前新工科應(yīng)用型人才培養(yǎng)的需求。

      2.2 ? 國際化師資質(zhì)量不高

      教師是制訂國際化課程、建設(shè)國際交流平臺及引領(lǐng)國際教育項(xiàng)目的實(shí)施者和推動者,但教師對國際化的參與度受所在大學(xué)的政策導(dǎo)向、晉升制度、校園文化等客觀因素影響,同時,也受部分主觀因素的影響,包括個人學(xué)術(shù)背景、跨文化溝通水平、語言水平等。就大部分應(yīng)用型高校而言,無一支國際化背景的師資隊(duì)伍是制約其培養(yǎng)國際化人才的一個主要因素。教師擁有國際視野與國際專業(yè)水準(zhǔn),培養(yǎng)出的學(xué)生才能具備國際視野,同時,其專業(yè)能力也才符合國際社會崗位需求,并形成一批有國際影響力的學(xué)術(shù)成果。在應(yīng)用型高校教師隊(duì)伍中缺少具有海外學(xué)術(shù)經(jīng)歷的教師,并且質(zhì)量較低。在構(gòu)建國際化師資隊(duì)伍的過程中不少高校將其簡單理解為引進(jìn)海外人才即可,不重視對本土教師的國際化培養(yǎng)。這使得國際化師資隊(duì)伍的規(guī)模與質(zhì)量均難以得到提升,無法滿足國際化人才培養(yǎng)的需求。

      2.3 ? 國際化培養(yǎng)體系不夠完善

      一是教學(xué)內(nèi)容方面,外語教學(xué)仍采用傳統(tǒng)的教學(xué)方式無法滿足國際化人才培養(yǎng)的需求,大部分學(xué)生缺乏跨文化交際能力。二是高校在培養(yǎng)人才的時候傾向于對專業(yè)知識的教授,而不重視培養(yǎng)學(xué)生對社會現(xiàn)象與國際事務(wù)的洞察分析能力與思辨能力。三是應(yīng)用型高校大多未建立起與國際行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相匹配的國際化課程體系,加之相關(guān)國際化教學(xué)資源不多,很難滿足當(dāng)前“新工科”戰(zhàn)略中對國際化人才的需要。

      3 ? ? ?高校建立與國際接軌的工程教育機(jī)制

      3.1 ? 自上而下做好頂層設(shè)計

      根據(jù)新工科要求確定應(yīng)用型人才培養(yǎng)的具體目標(biāo),高校要樹立國際化人才培養(yǎng)意識,制定國際化戰(zhàn)略發(fā)展路線,增強(qiáng)與國外同行的交流與合作。同時,應(yīng)用型高校要以培養(yǎng)通曉國際規(guī)則、具有跨文化交流能力的國際化應(yīng)用型人才為目標(biāo)。在自身優(yōu)勢工科優(yōu)勢的基礎(chǔ)上努力開拓更多國際化交流與合作的途徑,建立國際合作交流平臺。通過努力推進(jìn)國際化步伐培養(yǎng)出更多合格的國際化人才。應(yīng)用型高校急需制定符合國際行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的新工科人才培養(yǎng)方案,設(shè)置新工科國際化人才培養(yǎng)的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),保證培養(yǎng)所需的軟件和硬件條件,在制度上進(jìn)一步細(xì)化相關(guān)規(guī)章制度,為人才培養(yǎng)提供制度保障[4]。 加大對校內(nèi)軟硬件教學(xué)資源的投入力度,建立教學(xué)示范中心、實(shí)訓(xùn)基地等平臺,便于學(xué)生在校內(nèi)學(xué)習(xí)期間參加各種實(shí)訓(xùn)活動。以機(jī)械工程類專業(yè)為例可配備智能制造生產(chǎn)線、工業(yè)機(jī)器人等技術(shù)裝備,讓學(xué)生通過實(shí)踐了解本專業(yè)知識,加深對這些新技術(shù)的理解。此外,可與實(shí)力雄厚、設(shè)備先進(jìn)的國內(nèi)外企業(yè)合作,搭建更多校外實(shí)訓(xùn)基地。

      3.2 ? 構(gòu)建國際化課程體系

      教學(xué)改革是大學(xué)國際化的主要策略,國際化課程是培養(yǎng)具有全球視野和知識、具備國際競爭力人才的載體,教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)資源、教學(xué)方法、教學(xué)手段的國際化是學(xué)生獲取跨文化能力的保證。在“新工科”背景下,應(yīng)用型高校在人才培養(yǎng)方面應(yīng)遵循新科學(xué)與人文相結(jié)合、專業(yè)教育與通識教育相結(jié)合的原則。在此基礎(chǔ)上建立健全相關(guān)人才培養(yǎng)機(jī)制與課程體系,增加跨文化交流課程,幫助學(xué)生對新時期世界各國國情有更深入的了解。同時,高校要注重學(xué)科與專業(yè)領(lǐng)域的縱深發(fā)展,因?yàn)樵诨ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的推動下很多專業(yè)領(lǐng)域的知識無論是深度還是廣度都以極快的速度更新著?!靶鹿た啤苯ㄔO(shè)涌現(xiàn)出很多新興專業(yè),而這些專業(yè)基本都具有學(xué)科交叉與跨界融合的特點(diǎn)。為此,高校在培養(yǎng)應(yīng)用型人才的時候應(yīng)加強(qiáng)學(xué)科交叉能力與整合能力的培養(yǎng),使學(xué)生具備多元化的國際化素養(yǎng)。

      應(yīng)用型高校需從專業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律以及社會需要出發(fā),將陳舊過時的內(nèi)容剔除,增加負(fù)荷新時代發(fā)展需要的內(nèi)容。借鑒國外工程教育發(fā)展的新特點(diǎn)、新標(biāo)準(zhǔn)與新趨勢改革專業(yè)課程,可圍繞國際化人才培養(yǎng)的需求增設(shè)相關(guān)必修課。通過建立新的課程體系,并改革傳統(tǒng)教學(xué)模式,為學(xué)生提供更多實(shí)踐學(xué)習(xí)的平臺。其中,建議采用分層次、多模塊的實(shí)踐教學(xué),并加強(qiáng)教學(xué)過程管理[5]。一方面,改革大學(xué)英語教學(xué),提高學(xué)生的語言能力,提升學(xué)生的跨文化交流能力。另一方面,改革專業(yè)課教學(xué),融入新工科發(fā)展的國際前沿知識,將培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)能力、創(chuàng)新思維能力貫穿于整個國際化課程的教學(xué)過程

      3.3 ? 打造國際化師資隊(duì)伍

      國際化師資隊(duì)伍是新工科應(yīng)用型人才培養(yǎng)的基本保障和重要條件,培養(yǎng)應(yīng)用型人才對應(yīng)用型高校教師的綜合素質(zhì)提出了新的要求,學(xué)歷和經(jīng)歷并重,企業(yè)實(shí)踐和出國研修并重,一方面,學(xué)校要重點(diǎn)引進(jìn)一些具備相關(guān)行業(yè)背景和企業(yè)經(jīng)歷的教師,聘請事企業(yè)單位的專家、管理人才、技能人才和政府部門人員等擔(dān)任兼職教師,邀請行業(yè)內(nèi)的專家學(xué)者開展應(yīng)用性能力的指導(dǎo)與培訓(xùn)。另一方面,學(xué)校要出臺教師國際化鼓勵政策,多渠道資金來源資助教師出國研修,參加國際學(xué)術(shù)會議,激勵教師投入國際化;獎勵教師開展跨國科研,發(fā)表國際學(xué)術(shù)論文;開展教學(xué)方法培訓(xùn);聘請有海外學(xué)術(shù)背景或工作背景的專業(yè)教師;聘請國際學(xué)術(shù)前沿的學(xué)者擔(dān)任客座教授[6]。在教師評價方面出臺科學(xué)合理的績效考評機(jī)制,涵蓋人事變革、職稱評定、評教評學(xué)等各個層面,細(xì)化考評指標(biāo),增強(qiáng)教職人員的緊迫感與責(zé)任感,主動學(xué)習(xí),朝著國際化名師隊(duì)伍的方向努力,不斷提高工科教師的專業(yè)素養(yǎng)與應(yīng)用能力。

      3.4 ? 開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)

      加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng),應(yīng)用型高校在開展國際合作交流項(xiàng)目過程中,聯(lián)合國外合作高校,通過設(shè)置科學(xué)課程、科學(xué)實(shí)驗(yàn)、設(shè)立科研小課題、用科學(xué)小論文代替專業(yè)考試等形式,培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)研究意識和創(chuàng)新思維;鼓勵學(xué)生在外學(xué)習(xí)交流期間申請助研參與導(dǎo)師的研究課題,擔(dān)任研究助手;資助學(xué)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,如研究性項(xiàng)目、創(chuàng)造性設(shè)計以及公眾服務(wù)項(xiàng)目等,培養(yǎng)他們的研發(fā)實(shí)踐能力,幫助他們從課堂走向社會,從事創(chuàng)造性活動;提供出國實(shí)習(xí)或工作機(jī)會,了解國際學(xué)科前沿專業(yè)知識。

      4 ? ? ?結(jié) ? ?語

      總之,培養(yǎng)新工科應(yīng)用型人才是當(dāng)前高校面臨的主要任務(wù)。各地方高校應(yīng)充分認(rèn)識到國家這項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)提出的深遠(yuǎn)意義,基于我國工程建設(shè)發(fā)展的需要與特點(diǎn),結(jié)合自身專業(yè)特色優(yōu)勢,積極探索出一條適合自身發(fā)展的工科應(yīng)用型人才的培養(yǎng)模式,加強(qiáng)國際化工科應(yīng)用型師資隊(duì)伍建設(shè),完善相關(guān)配套制度,以期培養(yǎng)出更多符合國家需要的優(yōu)秀工程應(yīng)用型人才。

      主要參考文獻(xiàn)

      [1]王淑坤,王金龍,李學(xué)光.新工科背景下地方高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式初探[J].大學(xué)教育,2019,37(10):20-22.

      [2]王穎,陳偉,林琢.“新工科”背景下應(yīng)用型本科院校復(fù)合型人才培養(yǎng)探索與研究[J].科學(xué)大眾:科學(xué)教育,2018,24(11):155-156.

      [3]葉春霜.國外校企合作對我國高校人才培養(yǎng)的啟示[J].中國成人教育,2013,16(22):102-104.

      [4]彭振宇.國外技能人才培養(yǎng)模式的共性與趨勢[J].職教論壇,2015,33(27):92-96.

      [5]李偉,葉樹林,華蕊.地方本科院?!?+ 1”工科人才培養(yǎng)模式探索[J].高教論壇,2017,37(10):58-61.

      [6]吳福忠,沈紅衛(wèi),白忠喜,等.地方本科院校應(yīng)用型新工科人才培養(yǎng)模式探索[J].教育教學(xué)論壇,2018,19(32):186-188.

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