幼兒園后勤管理之我見

沈慧

【摘要】后勤管理是幼兒園管理工作的重要組成部分。做好幼兒園后勤保障管理，需要明確崗位職責(zé)，注重工作成效，實行考核評比，開展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先，轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，創(chuàng)造安全舒適的生活環(huán)境，堅持膳食營養(yǎng)均衡，促進幼兒身體健康發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】后勤管理 ?工作制度 ?整體素質(zhì) ?生活環(huán)境

【中圖分類號】G617 【文獻標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089（2020）06-0015-01

隨著我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，無論是企業(yè)還是教育機構(gòu)，想要在越來越激烈的市場競爭中實現(xiàn)快速發(fā)展，就必須要具備自己的特色，在保證質(zhì)量、服務(wù)的基礎(chǔ)上，提高自身的社會效益和經(jīng)濟效益，有規(guī)范的后勤服務(wù)作為保障。作為幼兒園的一名后勤管理人員，我從以下幾方面談?wù)勛约旱南敕ㄅc見解。

一、完善工作制度、強化崗位職責(zé)

因為我院的情況相比較其他幼兒園還存在一定的差異性，保育員除了要對班級的工作開展之外，還需要對戶外的衛(wèi)生進行管理。怎么才能夠使保育員在做好班級工作的基礎(chǔ)上，使得戶外環(huán)境不斷得到改善。在進入一學(xué)期階段的時候，筆者制定了相應(yīng)的后勤計劃，結(jié)合不同班級的實際情況，對不同的工作根據(jù)特點進行分配。首先，筆者明確了每一個保育員的崗位職責(zé)，并在分配工資上堅持的原則是“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”。而且，結(jié)合幼兒園自身的發(fā)展現(xiàn)狀，對每一個保育員的工作進行考核，主要涉及到的內(nèi)容有個人評優(yōu)、班級安全、績效、考勤等。在年底的時候，會組織所有教職員工評選“先進后勤工作人員”，給予適當(dāng)?shù)莫剟?，使他們的工作積極性充分調(diào)動起來。

二、加強建設(shè)保育隊伍

首先，保育員對自身要有正確的認(rèn)識，對傳統(tǒng)的教育思想要進行轉(zhuǎn)變，很多保育員認(rèn)為自己擔(dān)任的是保姆角色，這對保育員的心理有非常大的影響。為了徹底扭轉(zhuǎn)這一狀態(tài)，我園會定期組織保育員開展學(xué)習(xí)，比如，在日常工作中對自己的一舉一動、一言一行要多加關(guān)注，盡可能對幼兒的影響都是良好的，將保教結(jié)合的原則貫徹落實下去，加強保育員的配合練習(xí)。

其次，對保育員定期開展培訓(xùn)。對保育員的責(zé)任感要加強培養(yǎng)，并且要強化他們的合作意識。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，我園采取的方式是保育員與教師互選配班，使保育員的工作積極性充分調(diào)動起來，強化他們的班級責(zé)任感和合作能力。讓教師與保育員有良好的配合意識之后，再系統(tǒng)性的培訓(xùn)保育員的保健知識，使保育員的工作水平得到提升，使操作流程更加規(guī)范。為了更好地開展教育活動，幼兒園會定期開展教研活動、知識講座，保育員也要積極參加，學(xué)習(xí)最為先進的教育知識，更好地完成幼兒園教育工作。在幼兒園保育工作中，會涉及到很多方面的內(nèi)容，所以顯得比較繁雜，為了對保育員的工作任務(wù)進行明確，執(zhí)行了保育常規(guī)手冊，也在不斷的完善中。

三、搭建安全衛(wèi)生的生活環(huán)境

我園工作最為重點的內(nèi)容就是安全第一，這也是所有行業(yè)中最為重要的話題，樹立安全第一的思想，確保幼兒園實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。我園會對所有教職工定期開展安全教育活動，使他們的責(zé)任感得到增強。并對所有教職員定期學(xué)習(xí)上級的精神，將安全檢查、安全教育等方面的文件內(nèi)容貫徹落實下去，讓所有人員充分了解自身的職責(zé)，加強安全方面的重視度。我園也制定了關(guān)于安全方面的雜志、報刊等，盡可能提高幼兒的安全保障。

四、改進幼兒膳食營養(yǎng)工作

1.對幼兒的飯菜質(zhì)量一定要嚴(yán)格進行把關(guān)，確保蔬菜新鮮、肉制品合格。按照食譜購買食材，對于半成品菜盡可能不要購買。保證菜的新鮮和衛(wèi)生，讓孩子們能夠吃到“放心菜。

2.所有教職工的伙食要與幼兒的伙食分開，杜絕出現(xiàn)侵占幼兒伙食的情況。

3.制定合理的計劃，保健醫(yī)生要按照幼兒的不同情況，制定相對應(yīng)的營養(yǎng)食譜，做好合理搭配、營養(yǎng)均衡。

4.定期開展伙食方面的會議，參與者有后勤主任、老師、家長，要對家長的意見充分尊重，對存在的不足之處及時進行改進。對于幼兒的進餐情況，要每天進行觀察，便于以后及時的調(diào)整烹飪方法。

5.對廚房的衛(wèi)生一定要加強管理，對頒布的《食品衛(wèi)生法》制度貫徹落實下去。嚴(yán)格執(zhí)行生熟分開，強化室內(nèi)空氣、餐飲具等消毒工作。并及時填寫食堂消毒記錄等內(nèi)容。

五、提高后勤人員的素質(zhì)、提升工作效率

要不斷增強后勤員工的服務(wù)意識，讓他們具備責(zé)任意識，充分認(rèn)識到自身工作的重要性，提高工作效率，能夠?qū)崿F(xiàn)自我加壓。并且，我園提供了為人才展示自我的平臺，只要務(wù)實、專業(yè)、認(rèn)真的開展工作，具備創(chuàng)新、勤奮、勇于探索的精神，就能夠使自我價值得以實現(xiàn)，讓自己的人生更加豐富多彩。

總之，對于孩子來說，幼兒園是非常重要的成長場所，也是開展學(xué)前啟蒙教育的主要機構(gòu)，對幼兒的成長和發(fā)展有非常密切的關(guān)系。所以，對于幼兒園來說，使幼兒的安全得到保障，讓他們健康快樂的成長，是幼兒園所有教職工的重要職責(zé)。對于后勤人員來說，重點工作內(nèi)容就是對幼兒的健康成長進行管理，這就要求我們對管理方式不斷進行改進優(yōu)化，對出現(xiàn)的問題制定針對性的改進措施，確保幼兒在幼兒園快樂的學(xué)習(xí)和成長，也為中華民族的偉大復(fù)興奠定堅實的基礎(chǔ)。