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      經(jīng)濟全球化背景下我國財務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)問題思考

      2020-05-18 02:48:36彭永進(jìn)王昌軍趙曉艷田秀娜劉玉玲
      中國管理信息化 2020年8期
      關(guān)鍵詞:經(jīng)濟全球化人才培養(yǎng)高校

      彭永進(jìn) 王昌軍 趙曉艷 田秀娜 劉玉玲

      [摘 要]在我國改革開放程度不斷加深、堅持“一帶一路”的相關(guān)發(fā)展、持續(xù)擴大同世界各國的合作交流深度的大背景下,具有國際化視野、高專業(yè)水準(zhǔn)、高綜合素質(zhì)且能夠參與國際競爭與經(jīng)營的復(fù)合型財務(wù)人才成為我國目前急需的經(jīng)濟人才。然而我國相應(yīng)的財務(wù)人才培養(yǎng)水平卻與時代發(fā)展的要求相差甚遠(yuǎn),使我國相當(dāng)多的企業(yè)參與國際化業(yè)務(wù)發(fā)展的水平和深度都受到了極大限制。隨著國家對高等教育在培養(yǎng)高水平專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的重視,作為高等教育的主要踐行者,高等學(xué)校應(yīng)及時研究時代發(fā)展對各類人才的新需求,并依此積極推行相應(yīng)的產(chǎn)教相互融合的教學(xué)和人才培養(yǎng)改革。在專業(yè)設(shè)置、課程體系構(gòu)建、人才培養(yǎng)的模式等方面,廣大高等教育工作者應(yīng)積極探索、破除弊端,從而更好地夯實教育內(nèi)涵建設(shè),為社會和國家培養(yǎng)出符合時代發(fā)展和要求的合格人才。

      [關(guān)鍵詞]經(jīng)濟全球化;高校;人才培養(yǎng)

      doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.08.112

      [中圖分類號]H319;F7-4[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A[文章編號]1673-0194(2020)08-0-02

      0? ? ?引 言

      隨著世界各國之間的合作交流日益頻繁,經(jīng)濟、信息、教育等各方面的全球化浪潮不斷被掀起。世界各個國家之間互相取長補短,生產(chǎn)經(jīng)營中的合作、互補和依賴程度也越來越強。因此,在這種背景下,各國企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的國際化程度催生了對具有較高專業(yè)水平和國際化水平的專業(yè)財務(wù)人才的大量需求。財務(wù)管理是一門綜合性和實踐性都很強的學(xué)科,內(nèi)容不僅包含會計學(xué)、財務(wù)管理、內(nèi)部控制等多分枝學(xué)科,而且也與金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等很多內(nèi)容都關(guān)系密切。當(dāng)今國內(nèi)高校中的財務(wù)人才教學(xué)和培養(yǎng)體系仍然存在固守傳統(tǒng)教學(xué)手段和模式的問題,學(xué)生在課堂上所能學(xué)到的知識與今后的具體實踐還存在比較嚴(yán)重的脫節(jié)問題,因此對財務(wù)專業(yè)培養(yǎng)體系的定位和發(fā)展非常值得深入探討和研究。

      1? ? ?當(dāng)前我國高校財務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)過程中存在的弊端

      1.1? ?教學(xué)內(nèi)容單一,缺乏相關(guān)多學(xué)科內(nèi)容之間的融合

      眾所周知,隨著社會生產(chǎn)結(jié)構(gòu)精細(xì)化和關(guān)聯(lián)程度的不斷加深,各行各業(yè)對復(fù)合型人才提出了越來越高的要求。同世界各國不斷增長的貿(mào)易往來使國際化的財務(wù)人才在當(dāng)今中國顯得愈加重要。然而從我國高等學(xué)校中財務(wù)相關(guān)專業(yè)的課程設(shè)置看,盡管各高校在專業(yè)人才培養(yǎng)和教育方面經(jīng)過了多年的改革和探索,但在絕大多數(shù)高校中仍然存在課程內(nèi)容設(shè)置僵化、落后于時代發(fā)展的問題,相關(guān)學(xué)科之間各自為戰(zhàn),相互之間未形成有效融合,嚴(yán)重影響了學(xué)生相關(guān)綜合素質(zhì)培養(yǎng),由此導(dǎo)致的教、學(xué)兩方面的懈怠情況仍然十分突出。這其中有教學(xué)環(huán)境差、技術(shù)設(shè)備落后等客觀因素,也有教師和學(xué)校兩個層面上的主觀能動性差和評價機制不完善等因素。

      1.2? ?課程設(shè)置過于理論化,與實際結(jié)合不夠

      作為以培養(yǎng)實用復(fù)合型財務(wù)人才為主要任務(wù)的高校財務(wù)人才培養(yǎng)體系,課程設(shè)置中避免理論化內(nèi)容過多,加強與實際情況的結(jié)合成為重中之重。但由于很多教師沿襲以往多年的教學(xué)方法,加上學(xué)校在教學(xué)方面的管理和評價機制不夠完善,很多教師缺乏對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行革新、對教學(xué)方式進(jìn)行改革的動力。這樣造成了教師授課像被動完成重復(fù)性勞動一樣,自身得不到教學(xué)應(yīng)有的成就感和獲得感。學(xué)生也覺得所學(xué)內(nèi)容與現(xiàn)實相差太大、不實用,無法為自己以后的發(fā)展提供幫助,從而產(chǎn)生厭學(xué)棄學(xué)的現(xiàn)象,給社會和國家的教育資源造成了極大浪費,對我國的經(jīng)濟發(fā)展和國家建設(shè)都將產(chǎn)生極大的損失。

      1.3? ?培養(yǎng)體系本土化嚴(yán)重,缺乏國際化特色

      隨著世界多元化特色逐漸加深,不同國家和地區(qū)都有自身獨特的發(fā)展和經(jīng)營特點。隨著我國“一帶一路”倡議的提出和改革開放的不斷深入,我國企業(yè)與世界各國同行的合作和交流也日益頻繁。這個過程必然產(chǎn)生對具有國際化視野和交流能力的專業(yè)人才的大量需求,因此培養(yǎng)一大批能參與國際間事務(wù)的復(fù)合型人才成為我國高等教育的重要任務(wù)之一。在當(dāng)今教育信息化和全球化快速發(fā)展的時代,世界各國間的人才交流不斷增強。我國的出國留學(xué)和國內(nèi)留學(xué)規(guī)模都在不斷擴大,極大促進(jìn)了國家和國家之間、不同地區(qū)之間的交流和往來。然而在此背景下,相當(dāng)多的高校財務(wù)人才培養(yǎng)過程中仍然局限于本土化特點,課程內(nèi)容安排和培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)僅僅對標(biāo)國內(nèi)體系,欠缺對不同國家的借鑒和融合,不利于培養(yǎng)國際化財務(wù)人才。其中,主要原因有如下幾個方面:第一,教師自身水平有限,缺乏進(jìn)修的方法和渠道;第二,學(xué)校的教學(xué)環(huán)境和教學(xué)設(shè)備水平有限,很多先進(jìn)的教學(xué)方法和模式難以有效開展;第三,學(xué)校的教務(wù)管理機制不完善,不能起到獎勤罰懶、監(jiān)督促進(jìn)的作用。

      2? ? ?對我國高校財務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)的思考

      針對以上種種在高校財務(wù)人才培養(yǎng)體系中存在的問題和弊端,以下建議和措施值得相關(guān)從業(yè)人員予以借鑒。

      2.1? ?課程設(shè)置中要勇于打破專業(yè)壁壘,積極融合多種關(guān)系緊密的學(xué)科內(nèi)容

      西方發(fā)達(dá)國家的財務(wù)會計類人才專業(yè)的設(shè)置模式可以給我國很多借鑒,例如,經(jīng)常把財務(wù)類專業(yè)設(shè)置在商學(xué)院中,并專業(yè)課程設(shè)置中除本專業(yè)的必備教學(xué)內(nèi)容以外,還包括企業(yè)金融、投資學(xué)等多學(xué)科內(nèi)容,這反映出財務(wù)與金融學(xué)科天然的融合性?,F(xiàn)代金融隨著經(jīng)濟模式革新以及全球化的進(jìn)程不斷推進(jìn),許多新事物、新創(chuàng)意層出不窮。這也要求相關(guān)從業(yè)人員不斷學(xué)習(xí)和理解,跟上時代發(fā)展的潮流。若財務(wù)專業(yè)的教師在教授過程中能夠不斷吸收實體經(jīng)濟中不斷涌現(xiàn)出的新鮮理念,將其有機地融入自己的教學(xué)體系中,無疑將極大提高自身的教學(xué)時效性。因此,高校在財務(wù)專業(yè)的課程設(shè)置中除了繼續(xù)細(xì)化和精化自身專業(yè)課程外,更要利用選修課、實訓(xùn)課等多種模式充分融入金融學(xué)的相關(guān)知識:例如投資學(xué)、國際證券分析、期貨期權(quán)、企業(yè)重組、外匯分析等。如此可以擴充學(xué)生的金融視野,提高學(xué)生的財務(wù)管理和金融分析能力。

      2.2? ?財務(wù)培養(yǎng)體系中注重理論聯(lián)系實際,注意實時吸收新事物和新案例

      傳統(tǒng)的財務(wù)專業(yè)教學(xué)比較注重理論知識講解,對學(xué)生的考核也主要以概念理解、理論知識點的背誦記憶為主。這種模式已經(jīng)與現(xiàn)代經(jīng)濟社會的快速發(fā)展背道而馳。但由于很多學(xué)校教學(xué)模式、設(shè)備、方法更新不夠及時,致使很多培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)置中理論知識傳授過多、實踐實訓(xùn)不足的問題仍然大面積存在,這樣培養(yǎng)出的學(xué)生僅能掌握一些傳統(tǒng)甚至過時的理論知識,對新興知識和新型的經(jīng)濟運行模式缺乏足夠了解,難以在新興世界經(jīng)濟大潮中發(fā)揮自身的才智和力量。因此學(xué)校在財務(wù)人才培養(yǎng)體系中要注意增加實訓(xùn)實踐的內(nèi)容,鼓勵教師積極將新興的經(jīng)濟事物和運營模式結(jié)合至自身的教學(xué)模式中,積極設(shè)立相應(yīng)的教學(xué)改革項目,對相應(yīng)的教學(xué)改革給予扶持和引導(dǎo),并在相應(yīng)職稱評審和獎勵中對該類項目的成果給以傾斜和扶持。教師也應(yīng)實時關(guān)注世界經(jīng)濟發(fā)展中出現(xiàn)的新興模式和新興事物,并將其及時、有機地融入理論教學(xué)中。比如,將在當(dāng)下時興的線上金融領(lǐng)域中的各種財務(wù)管理、經(jīng)營等方面的實例引薦給學(xué)生,讓學(xué)生們通過自己學(xué)到的理論知識運用到這些新興實例中討論,使學(xué)生通過這樣的實踐訓(xùn)練,加深對理論知識的理解,鍛煉自己運用理論知識分析問題、解決問題的能力。同時,學(xué)校層面要積極為教師的教學(xué)提供便利條件,通過設(shè)置教學(xué)競賽、購買教學(xué)設(shè)備、完善教學(xué)環(huán)境等方面做好后勤保障工作,積極協(xié)調(diào)各部門貢獻(xiàn)力量,群策群力,為財務(wù)人才培養(yǎng)體系建設(shè)和完善貢獻(xiàn)力量。

      2.3? ?財務(wù)專業(yè)培養(yǎng)體系建設(shè)對標(biāo)國際標(biāo)準(zhǔn),提高國際化水平

      對有志于培養(yǎng)具有國際視野的復(fù)合型財務(wù)管理和經(jīng)營等方面人才的高校財務(wù)教育培養(yǎng)體系而言,教學(xué)過程中將國際職業(yè)資格認(rèn)證體系和標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)人才培養(yǎng)體系中是十分必要的。例如,特許公認(rèn)會計師公會(The Association of Chartered Certified Accountants,ACCA)成立于1904年,是當(dāng)今世界范圍內(nèi)領(lǐng)先和流行的專業(yè)會計師團體。ACCA在我國被稱為“國際注冊會計師”,實際上是英國的注冊會計師協(xié)會之一,是英國具有特許頭銜的4家注冊會計師協(xié)會之一,也是當(dāng)今知名的國際性會計師組織之一。ACCA考試是按現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)人員需要具備的技能和技術(shù)的要求設(shè)計的,共有13門課程,兩門選修課。課程分為3個階段:第一階段,涉及基本會計學(xué)原理、管理學(xué)原理、管理會計基礎(chǔ)等;第二階段,涵蓋專業(yè)財會人員應(yīng)具備的核心專業(yè)技能;第三階段,要求學(xué)員具備專業(yè)知識,能夠?qū)ω攧?wù)經(jīng)營信息進(jìn)行評估,并能夠提出合理的經(jīng)營建議和忠告。目前,我國已經(jīng)有很多高校的相關(guān)部門和ACCA展開了密切合作,很多學(xué)校相關(guān)專業(yè)的學(xué)生在完成國內(nèi)課程后可以申請ACCA相關(guān)部分課程的免試,這方面的合作將大大增強我國培養(yǎng)的財務(wù)相關(guān)人才的國際認(rèn)可程度。

      3? ? ?結(jié) 語

      財務(wù)工作在當(dāng)今經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要性毋庸置疑。相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)人才也是目前具有或者將要開展跨國業(yè)務(wù)的企業(yè)急需的,是我國市場經(jīng)濟人才隊伍中不可或缺的重要組成部分。具有國際化視野的財務(wù)專業(yè)人才是我國企業(yè)積極參與國際經(jīng)濟事務(wù)、發(fā)展國際貿(mào)易、推動我國社會經(jīng)濟發(fā)展、提升我國在國際事務(wù)中話語權(quán)的重要推動力量。而我國目前在財務(wù)專業(yè)人才隊伍建設(shè)和培養(yǎng)體系中還存在諸多問題。在積極審視這些問題的同時,保質(zhì)保量地完成我國的財務(wù)人才培養(yǎng)任務(wù),將對我國經(jīng)濟社會發(fā)展、國際地位提升具有十分重要和深遠(yuǎn)的意義,也是我國高校財務(wù)培養(yǎng)從業(yè)人員的長期課題。

      主要參考文獻(xiàn)

      [1]胥佚萱.會計職業(yè)組織對高校會計國際化教育的影響與應(yīng)對[J].財會月刊,2017(27):82-87.

      [2]王衛(wèi)星.基于多學(xué)科視角的企業(yè)財務(wù)管理拓展與創(chuàng)新探討[J].會計研究,2016(11):30-37.

      [3]劉紅云.ACCA與我國高校會計人才培養(yǎng)合作研究[J].新會計,2019(2):24-27.

      [4]羅惠王,程文莉.會計教育教學(xué)改革與創(chuàng)新探索[M].北京:經(jīng)濟科學(xué)出版社,2018.

      [5]傅頎,李宗彥,徐靜.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念在會計國際化專業(yè)教育中的應(yīng)用研究[J].商業(yè)會計,2018(8):113-116.

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