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      精細(xì)化管理在泌尿外科護(hù)理管理中的效果分析

      2020-05-19 14:59:51郭玲
      健康大視野 2020年9期
      關(guān)鍵詞:護(hù)理管理泌尿外科精細(xì)化管理

      郭玲

      【摘 要】目的:分析精細(xì)化管理的實(shí)施對(duì)泌尿外科護(hù)理管理的影響。方法:我院泌尿外科2017年4月~2018年4月,沒(méi)有實(shí)行精細(xì)化管理;我院泌尿外科2018年6月~2019年6月,實(shí)行精細(xì)化管理;對(duì)比實(shí)行精細(xì)化管理前、后護(hù)理不良事件情況的差異。結(jié)果:實(shí)行精細(xì)化管理后護(hù)理不良事件發(fā)生率<實(shí)行精細(xì)化管理前,差異性存在(P<0.05)。結(jié)論:泌尿外科護(hù)理管理中精細(xì)化管理的實(shí)施,有助于嚴(yán)格控制不良事件的發(fā)生,適用于臨床方面應(yīng)用、推廣。

      【關(guān)鍵詞】精細(xì)化管理;泌尿外科;護(hù)理管理;臨床效果

      【中圖分類(lèi)號(hào)】R47.29【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B【文章編號(hào)】1005-0019(2020)09--01

      泌尿外科主要對(duì)不同類(lèi)型尿結(jié)石、復(fù)雜性腎結(jié)石,以及腎臟腫瘤、膀胱腫瘤、泌尿系統(tǒng)損傷等疾病患者進(jìn)行治療[1]。當(dāng)前我國(guó)泌尿外科疾病患者數(shù)量不斷增加,術(shù)后并發(fā)癥發(fā)生率較高,為確?;颊吲R床效果和安全,實(shí)行護(hù)理管理非常必要以此嚴(yán)格控制不良事件的發(fā)生率。

      1 資料情況和方法

      1.1 資料情況

      我院泌尿外科2017年4月~2018年4月未進(jìn)行精細(xì)化管理,我院泌尿外科在2018年6月~2019年6月實(shí)行了精細(xì)化管理。泌尿外科中副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)理人員各1人、3例、2例、5人。文化水平中本科者、大專(zhuān)者、中轉(zhuǎn)者各8人、2例、1例。其中實(shí)施精細(xì)化管理前我院泌尿外科收治720例患者,男性和女性各(n=386)、(n=334);年齡區(qū)間22~50歲,平均(36.4±3.3)歲。實(shí)施精細(xì)化管理后我院泌尿外科收治了882例患者,男性和女性各(n=450)、(n=432);年齡區(qū)間25~50歲,平均(37.5±3.5)歲。實(shí)施精細(xì)化管理前、后泌尿科患者的資料情況比較沒(méi)有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。

      1.2 方法

      我院泌尿外科2017年4月~2018年4月未實(shí)行精細(xì)化管理,2018年6月~2019年6月實(shí)施了精細(xì)化管理,具體措施如下。

      1.2.1 合理分配護(hù)理人員,按照護(hù)理人員的學(xué)歷、年齡、職稱(chēng)等情況進(jìn)行分組處理,每組經(jīng)組長(zhǎng)實(shí)行崗位安排,要求交接班時(shí)做好崗位細(xì)節(jié)交接工作,比如:新入院患者臨床資料、 病房衛(wèi)生、護(hù)士站衛(wèi)生、器械是否可以正常使用等內(nèi)容的交接工作。

      1.2.2 編制考核量表,將護(hù)理管理工作中存在的問(wèn)題列入考核量表中,護(hù)士長(zhǎng)定時(shí)進(jìn)行查房,目的為觀察護(hù)理人員工作中存在的問(wèn)題及時(shí)糾正并指導(dǎo),如果為相同問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)者應(yīng)予以相應(yīng)的懲罰。

      1.2.3 定期組織業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí),選擇工作經(jīng)驗(yàn)豐富護(hù)理人員組織培訓(xùn),主要將護(hù)理工作中好的經(jīng)驗(yàn)、技巧傳授于其他護(hù)理人員[2]。然后,開(kāi)展業(yè)務(wù)比賽活動(dòng),在活動(dòng)過(guò)程對(duì)護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容掌握情況作以了解,予以針對(duì)性指導(dǎo)促使護(hù)理人員不斷提高工作的效率。

      1.2.4 加強(qiáng)護(hù)理人員的安全防范意識(shí),定時(shí)組織醫(yī)療會(huì)議使醫(yī)務(wù)人員均有較強(qiáng)的安全防范意識(shí),在日常工作中及時(shí)排除安全隱患,從而嚴(yán)格控制不良事件的發(fā)生幾率。

      1.3 觀察指標(biāo)

      觀察精細(xì)化管理前、后護(hù)理不良事件發(fā)生率。

      1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

      本文數(shù)據(jù)信息通過(guò)統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件(SPSS24.0)處理,計(jì)數(shù)資料組間不良事件發(fā)生率的比較,以率%表示、X?檢驗(yàn)分析處理;如果統(tǒng)計(jì)的結(jié)果為P<0.05說(shuō)明差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)的意義,若是統(tǒng)計(jì)結(jié)果為P>0.05則為差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

      2 結(jié)果

      實(shí)施精細(xì)化管理前、后,護(hù)理不良事件發(fā)生率比較,差異存在統(tǒng)計(jì)學(xué)的意義(P<0.05),見(jiàn)表1。

      3 討論

      精細(xì)化管理屬于全面的、系統(tǒng)的護(hù)理管理模式,能在正常工作下對(duì)護(hù)理工作進(jìn)行管理,以此獲得最理想的護(hù)理管理效果。精細(xì)化管理和常規(guī)管理作以比較,前者能有效彌補(bǔ)常規(guī)管理的不足,確保護(hù)理工作的規(guī)范性,落實(shí)責(zé)任機(jī)制并保證護(hù)理人員有較強(qiáng)的安全防范意識(shí),實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)護(hù)理管理的目的。值得一提的是,精細(xì)化管理實(shí)施后,泌尿外科患者的護(hù)理不良事件發(fā)生率顯著降低。由此說(shuō)明,及早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、處理問(wèn)題非常關(guān)鍵,以便及時(shí)將護(hù)理工作中的風(fēng)險(xiǎn)因素排除[3]。同時(shí)有效實(shí)施精細(xì)化管理模式,有助于進(jìn)行細(xì)節(jié)護(hù)理管理工作,在全面照護(hù)泌尿外科患者的同時(shí),確?;颊叩呐R床效果和安全,盡可能滿(mǎn)足患者、患者家屬的實(shí)際要求和需求。

      總之,泌尿外科護(hù)理管理中采用精細(xì)化管理措施,能有效減少不良事件的發(fā)生率,取得患者的信任、理解及配合,可在臨床中加以應(yīng)用和推廣。

      參考文獻(xiàn):

      王素華,WANGSuhua.手術(shù)室護(hù)理管理中運(yùn)用精細(xì)化管理的效果分析[J].中國(guó)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,2017,9(16):252-253.

      曾凡貴,涂隆桂.6S精細(xì)化管理在臨床護(hù)理中的運(yùn)用和成效[J].深圳中西醫(yī)結(jié)合雜志,2018,28(2):187-188.

      李蘭,李少紅.淺析微信平臺(tái)在泌尿外科護(hù)理管理中的應(yīng)用[J].實(shí)用臨床護(hù)理學(xué)電子雜志,2018,3(12):169.

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