陳曉菲
摘要:在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)之下,我國(guó)的企業(yè)在資產(chǎn)管理模式的問(wèn)題上一再的進(jìn)行探究和升級(jí),迫切的希望探索出適合新經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展的管理模式。在探索的階段中,交通運(yùn)輸企業(yè)的資產(chǎn)管理模式探究所反映出來(lái)的問(wèn)題是最多的,且問(wèn)題的復(fù)雜性提升了模式升級(jí)的難度。因此,企業(yè)必須配合新經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,不停地對(duì)資產(chǎn)管理模式進(jìn)行探究,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)的優(yōu)化管理和配置,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)的資產(chǎn)管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
關(guān)鍵詞:新形勢(shì)下;企業(yè)資產(chǎn);管理模式
一、引言
新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨給我國(guó)的企業(yè)展現(xiàn)出了巨大的發(fā)展平臺(tái),企業(yè)要跟上經(jīng)濟(jì)變化的節(jié)奏就必然要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的資產(chǎn)管理進(jìn)行整合,對(duì)管理模式進(jìn)行進(jìn)一步的升級(jí)。在我國(guó)的基礎(chǔ)建設(shè)中,交通運(yùn)輸企業(yè)占據(jù)了重要的地位,國(guó)家在建設(shè)各項(xiàng)基礎(chǔ)性建設(shè)的過(guò)程中,交通運(yùn)輸建設(shè)提供了很大的重要,進(jìn)一步的促進(jìn)了各項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)的加速實(shí)現(xiàn)。在各行各業(yè)都亟待改革的背景之下,資產(chǎn)管理模式的建立和實(shí)施成為了改革的關(guān)鍵,也是重要的改革方向。處于改革階段的運(yùn)輸行業(yè)在新形勢(shì)的作用下已經(jīng)富含了比較有力的市場(chǎng)環(huán)境,加速了運(yùn)輸行業(yè)資產(chǎn)管理模式的升級(jí)。在此過(guò)程中,要從企業(yè)的整體管理模式和機(jī)制上進(jìn)行創(chuàng)新,改變或者優(yōu)化原有的經(jīng)營(yíng)模式,然后根據(jù)市場(chǎng)的變化,適時(shí)的對(duì)企業(yè)的管理模式進(jìn)行轉(zhuǎn)變和更新,使得企業(yè)的整個(gè)管理更加的合理。
二、企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)管理模式升級(jí)時(shí)存在的主要問(wèn)題
(一)對(duì)市場(chǎng)資源配置的認(rèn)識(shí)不足,運(yùn)輸企業(yè)投入產(chǎn)出明顯不成比例
企業(yè)為了更好的實(shí)現(xiàn)對(duì)市場(chǎng)的資源配置,逐漸開始對(duì)市場(chǎng)上的資源進(jìn)行分解和融合,在實(shí)施的過(guò)程中存在很明顯的問(wèn)題就是企業(yè)所設(shè)定的市場(chǎng)投入方向比較分散,各方面的預(yù)算都無(wú)法達(dá)到預(yù)期效果,項(xiàng)目的進(jìn)出方式和機(jī)制建立上都不夠完善,在運(yùn)輸工具的購(gòu)買上及站點(diǎn)的管理上還存在著不合理之處,使得企業(yè)的整體效率偏低,企業(yè)的資產(chǎn)和資源都無(wú)法得到有效的利用,造成了資源的浪費(fèi)。
(二)企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)管理人員素質(zhì)低下,職能分配劃分不明
在運(yùn)輸企業(yè)中普遍存在的問(wèn)題就是企業(yè)內(nèi)部管理資產(chǎn)的人員整體素質(zhì)比較低,在權(quán)限的劃分上不夠清晰。企業(yè)所配備的財(cái)務(wù)人員專業(yè)性不夠,只重視了會(huì)計(jì)賬目的處理,沒(méi)有對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行規(guī)范化的管理,財(cái)務(wù)人員之間的權(quán)責(zé)劃分混亂,使得企業(yè)管理層所下發(fā)的指令沒(méi)能得到有效的實(shí)施。
(三)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算不夠全面深入
資產(chǎn)管理的重要性不言而喻,過(guò)程中需要企業(yè)上下各級(jí)之間的緊密配合,資產(chǎn)管理模式的升級(jí)需要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算等方面進(jìn)行更深一步的探索,以科學(xué)合理的方式對(duì)企業(yè)內(nèi)部的資產(chǎn)進(jìn)行合理的管理和配置。但目前大多數(shù)企業(yè)的預(yù)算管理工作成效都不大,相關(guān)的制度也不夠完善,其中一個(gè)很重要的影響因素就是企業(yè)的預(yù)算編制通常都是根據(jù)企業(yè)往年的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)來(lái)編制未來(lái)一年的預(yù)算,時(shí)間周期過(guò)長(zhǎng)給企業(yè)資產(chǎn)管理模式升級(jí)造成了很大的影響。
(四)企業(yè)資金管理不到位
良好的資產(chǎn)管理模式需要配備的是對(duì)整個(gè)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化配置,從運(yùn)輸行業(yè)來(lái)說(shuō),普遍的運(yùn)輸行業(yè)都存在的一個(gè)問(wèn)題就是企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率偏高,在資金的管理上存在漏洞,使用資金的過(guò)程中也存在著不規(guī)范的情況發(fā)生。
三、企業(yè)資產(chǎn)管理模式升級(jí)的創(chuàng)新策略
(一)強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理,推動(dòng)職能部門責(zé)任細(xì)化
運(yùn)輸行業(yè)一直都是我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系中非常重要的服務(wù)性產(chǎn)業(yè),影響著我國(guó)其他行業(yè)的發(fā)展,在促進(jìn)運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,其依賴的重要途徑就是對(duì)企業(yè)內(nèi)部的資產(chǎn)管理進(jìn)行優(yōu)化,對(duì)資源進(jìn)行合理配置,以期進(jìn)一步提升各項(xiàng)管理工作的效率問(wèn)題,優(yōu)化整個(gè)行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量,提升企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力,維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。運(yùn)輸企業(yè)想要通過(guò)進(jìn)一步完成任務(wù)來(lái)達(dá)成企業(yè)設(shè)定的目標(biāo),提升企業(yè)資產(chǎn)管理模式,必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的管理,對(duì)內(nèi)部的管理人員進(jìn)行培訓(xùn)以及將職能部門的責(zé)任進(jìn)行細(xì)化,通過(guò)定責(zé)的方式來(lái)強(qiáng)化企業(yè)的管理模式。要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和決策層的安全意識(shí)和市場(chǎng)環(huán)境對(duì)企業(yè)發(fā)展的巨大影響,并針對(duì)不同的情況做出不同的規(guī)劃及設(shè)定,把控好市場(chǎng)轉(zhuǎn)變的防線,然后結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展來(lái)進(jìn)行調(diào)整,并將工作和任務(wù)進(jìn)行細(xì)分,責(zé)任到人,提高工作效率和任務(wù)的完成度,為企業(yè)發(fā)展提供更加明確的方向。另外,對(duì)員工素質(zhì)問(wèn)題上,企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到專業(yè)的人才對(duì)于提升企業(yè)發(fā)展的重要性,要對(duì)內(nèi)部人員進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和知識(shí)更新,或者從外部引進(jìn)更加專業(yè)的人才,提升企業(yè)的運(yùn)作效率。
(二)實(shí)行全面預(yù)算管理,提升管理決策科學(xué)性
資產(chǎn)管理模式的升級(jí)實(shí)際上也是圍繞著預(yù)算管理制度的設(shè)定和實(shí)施來(lái)進(jìn)行的,全面預(yù)算管理可以有效的提升企業(yè)管理層的決策有效性,直接影響著企業(yè)的利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)。從運(yùn)輸企業(yè)上來(lái)說(shuō),企業(yè)財(cái)務(wù)上的資產(chǎn)、負(fù)債已經(jīng)企業(yè)的現(xiàn)金流量都可以體現(xiàn)出企業(yè)的管理決策,也反映了企業(yè)的成本及收益率。在進(jìn)行全面預(yù)算管理的過(guò)程中,主要是通過(guò)不同階段企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)情況來(lái)制定出科學(xué),有效的預(yù)算數(shù)據(jù),然后再根據(jù)預(yù)算數(shù)據(jù)來(lái)決定企業(yè)未來(lái)期間的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和資產(chǎn)管理模式的優(yōu)化和轉(zhuǎn)換,發(fā)揮出全面預(yù)算管理的最大作用,引領(lǐng)著企業(yè)在激烈的市場(chǎng)環(huán)境中維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。主要可以從三個(gè)方面來(lái)進(jìn)行,首先,企業(yè)要對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行收集,結(jié)合市場(chǎng)信息的有效性來(lái)對(duì)企業(yè)資源進(jìn)行源頭上的管理和控制,通過(guò)優(yōu)秀的資源配比原則,將整個(gè)市場(chǎng)的資源進(jìn)行最大化配置,實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)的最大化。其次,把資金管理作為企業(yè)發(fā)展的核心要素來(lái)進(jìn)行管理和控制,通過(guò)平衡企業(yè)的收入和支出,達(dá)成穩(wěn)定攀升的資金曲線,再通過(guò)專業(yè)財(cái)務(wù)人員的核算,進(jìn)一步把控企業(yè)資金的流向,提升資金利用率,把企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)降低。最后,要根據(jù)市場(chǎng)變化和企業(yè)經(jīng)營(yíng)變化對(duì)企業(yè)所使用的預(yù)算編制方法進(jìn)行優(yōu)化和修正,在整年的基礎(chǔ)上進(jìn)行細(xì)分,最好是能劃分到每個(gè)季度來(lái)進(jìn)行預(yù)算的編制,周期結(jié)束之后及時(shí)對(duì)資金實(shí)際利用情況進(jìn)行分析總結(jié)。
(三)以法律制度為基礎(chǔ),強(qiáng)化企業(yè)合同管理
隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨,給我國(guó)企業(yè)帶來(lái)了更大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,同時(shí)也開始面臨著高風(fēng)險(xiǎn)。因此,加強(qiáng)法制管理勢(shì)在必行,健全的法制社會(huì)下,企業(yè)才能順利的開展業(yè)務(wù),降低所要面對(duì)的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),有助于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),完善的法制建設(shè)能夠?yàn)槠髽I(yè)之間展開交易合作提供良好的共贏環(huán)境,在有法可依的環(huán)境下展開市場(chǎng)交易,更易于交易雙方權(quán)利義務(wù)的明晰,也更易于保護(hù)交易雙方的合法權(quán)益。因而交通運(yùn)輸企業(yè)需要將自身的發(fā)展置于法制環(huán)境之下,要嚴(yán)格按照《合同法》的要求展開交通運(yùn)輸業(yè)務(wù),提升企業(yè)的法制意識(shí)和責(zé)任意識(shí),規(guī)范自身的履約行為,在法制環(huán)境下完成經(jīng)濟(jì)管理改革任務(wù)。
(四)加強(qiáng)企業(yè)收入稽查,規(guī)范企業(yè)收入管理
企業(yè)在進(jìn)行市場(chǎng)行為時(shí)所產(chǎn)生的收入必須進(jìn)行嚴(yán)格的審查,以免出現(xiàn)違規(guī)的情況發(fā)生,加強(qiáng)收入來(lái)源和路徑的監(jiān)控,可以將企業(yè)的整個(gè)財(cái)務(wù)狀況都處于一種被監(jiān)控的狀態(tài)之下,有利于國(guó)家對(duì)企業(yè)的安全審查以及保證企業(yè)運(yùn)營(yíng)的安全性和合規(guī)性。其中可以使用的方法是加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)管理,對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行定期的審查和時(shí)刻的監(jiān)督,不斷的優(yōu)化企業(yè)的收入管理制度,優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
四、結(jié)語(yǔ)
完善且靈活的資產(chǎn)管理模式對(duì)企業(yè)適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的變化有著非常重大的促進(jìn)作用,也是企業(yè)針對(duì)市場(chǎng)變化做出必要反映的重要選擇路徑,同時(shí)也是穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展的必要途徑。在市場(chǎng)和企業(yè)發(fā)展的雙重作用之下,企業(yè)需要進(jìn)一步對(duì)企業(yè)資金、資產(chǎn)進(jìn)行合理的規(guī)劃和管理,從而推動(dòng)改革的進(jìn)程,促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)模式的升級(jí)和優(yōu)化,為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值,也提升了企業(yè)在市場(chǎng)上的生命力。
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