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      新時(shí)期高校實(shí)行學(xué)分制和彈性學(xué)制存在的問(wèn)題及對(duì)策

      2020-06-01 11:16:46張彤
      科學(xué)大眾 2020年3期
      關(guān)鍵詞:學(xué)分制對(duì)策建議高校

      張彤

      摘? ?要:學(xué)分制和彈性學(xué)制是發(fā)揮高校辦學(xué)特色的重要舉措,在優(yōu)化課程設(shè)置、創(chuàng)新人才培養(yǎng)、促進(jìn)學(xué)科升級(jí)等方面優(yōu)勢(shì)明顯。文章通過(guò)介紹學(xué)分制和彈性學(xué)制的優(yōu)勢(shì),進(jìn)而找出高校在實(shí)行學(xué)分制和彈性學(xué)制中存在的問(wèn)題并給出解決對(duì)策和建議。

      關(guān)鍵詞:高校;學(xué)分制;彈性學(xué)制;問(wèn)題;對(duì)策建議

      1? ? 學(xué)分制和彈性學(xué)制的優(yōu)勢(shì)

      1.1? 學(xué)分制和彈性學(xué)制有利于調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性

      在學(xué)分制和彈性學(xué)制下,學(xué)生可以根據(jù)自己的能力、興趣、愛(ài)好自主選課,也可以和不同年級(jí)、不同專(zhuān)業(yè)的學(xué)生同班上課,讓學(xué)習(xí)變成一種興趣。

      1.2? 學(xué)分制和彈性學(xué)制有利于調(diào)動(dòng)教師教學(xué)的積極性,提升教學(xué)質(zhì)量

      學(xué)分制和彈性學(xué)制下可以實(shí)現(xiàn)多名教師開(kāi)設(shè)同一門(mén)課程,學(xué)生有權(quán)利在選擇某一門(mén)課程的同時(shí)選擇任課教師。這樣就會(huì)增強(qiáng)教師的責(zé)任意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),迫使教師提升專(zhuān)業(yè)能力,提高課程質(zhì)量,更新教學(xué)內(nèi)容,創(chuàng)新教學(xué)方法,推動(dòng)學(xué)校教育水平的整體提升。

      1.3? 學(xué)分制和彈性學(xué)制有利于培養(yǎng)多元化人才

      學(xué)分制和彈性學(xué)制背景下,學(xué)??梢耘囵B(yǎng)更多適應(yīng)社會(huì)需求的多元化人才,不再局限于傳統(tǒng)模式下按固定的培養(yǎng)計(jì)劃給所有學(xué)生傳授相同的知識(shí)。此外,彈性學(xué)制也給希望創(chuàng)業(yè)的同學(xué)留有足夠空間,可以通過(guò)保留學(xué)籍、延長(zhǎng)學(xué)制的方式去嘗試創(chuàng)業(yè),極大地滿(mǎn)足了學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展需求。

      1.4? 學(xué)分制和彈性學(xué)制可以促進(jìn)教學(xué)管理科學(xué)化

      在學(xué)分制和彈性學(xué)制背景下可以建立學(xué)籍管理、素質(zhì)測(cè)評(píng)、課程安排等一系列新的制度。在學(xué)生管理中體現(xiàn)“以學(xué)生為中心”的管理理念,盡最大可能滿(mǎn)足學(xué)生自由選課、學(xué)分認(rèn)定等方面的彈性需求。隨著越來(lái)越多的高校實(shí)行學(xué)分制和彈性學(xué)制,還可以實(shí)現(xiàn)學(xué)生跨專(zhuān)業(yè)、跨學(xué)院、跨學(xué)校選課,實(shí)現(xiàn)教育資源的平衡發(fā)展。

      1.5? 學(xué)分制和彈性學(xué)制有利于加強(qiáng)高校間的合作交流

      不同高校可以在教育主管部門(mén)的指導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)學(xué)分互認(rèn)、優(yōu)勢(shì)學(xué)科共享、組建教學(xué)共同體等目標(biāo),充分進(jìn)行合作交流,促進(jìn)同一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域不同學(xué)校的共同發(fā)展。

      2? ? 高校實(shí)行學(xué)分制和彈性學(xué)制中存在的問(wèn)題

      2.1? 管理制度不夠完善

      當(dāng)前,在實(shí)施學(xué)分制和彈性學(xué)制的高校中,大部分課程仍然以班級(jí)為單位排課,學(xué)生只可以自由選擇一部分選修課,而且很多選修課與必修課時(shí)間沖突。此外,由于缺少專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo),很多學(xué)生盲目選課,甚至為了提前畢業(yè)“湊學(xué)分”而選課,缺少對(duì)課程的合理規(guī)劃。

      2.2? 選修課數(shù)量不足,質(zhì)量參差不齊

      在學(xué)分制和彈性學(xué)制模式下,選修課比例大幅增加,學(xué)校開(kāi)設(shè)的選修課程無(wú)法滿(mǎn)足學(xué)生的需求。在增設(shè)選修課的過(guò)程中又產(chǎn)生了課程種類(lèi)不夠豐富、課程質(zhì)量參差不齊等情況,學(xué)生往往很難選到適合自己專(zhuān)業(yè)和興趣的選修課程。

      2.3? 學(xué)生思想政治教育難度增加

      傳統(tǒng)模式下,輔導(dǎo)員、班導(dǎo)師可以通過(guò)定期開(kāi)展主題班會(huì)、學(xué)習(xí)研討、心理沙龍等形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育。在學(xué)分制和彈性學(xué)制下,不同學(xué)生選修不同課程,班級(jí)概念弱化、班級(jí)成員溝通減少,班級(jí)建設(shè)存在一定缺失,思想政治教育工作難度也隨之增加。

      2.4? 學(xué)生日常管理難度增加

      在學(xué)分制和彈性學(xué)制下,學(xué)生可以自主選擇所學(xué)的課程,自主決定學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)方式,同一個(gè)班級(jí)的同學(xué)上課時(shí)間、上課地點(diǎn)大都不同,各班級(jí)學(xué)生日常生活分散,宿舍也存在各年級(jí)學(xué)生交叉的情況,日常管理難度增加。

      2.5? 社會(huì)環(huán)境存在制約因素

      由于社會(huì)上特別是用人單位對(duì)學(xué)分制和彈性學(xué)制認(rèn)識(shí)不足,提前畢業(yè)和延期畢業(yè)的學(xué)生并不被用人單位認(rèn)可,提前畢業(yè)的學(xué)生被認(rèn)為專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)不深入,延期畢業(yè)的學(xué)生往往被認(rèn)為是學(xué)業(yè)差。

      3? ? 高校實(shí)行學(xué)分制和彈性學(xué)制的對(duì)策和建議

      3.1? 深化高校對(duì)實(shí)行學(xué)分制和彈性學(xué)制重要性的認(rèn)識(shí)

      各高校應(yīng)深化對(duì)實(shí)行學(xué)分制和彈性學(xué)制重要性的認(rèn)識(shí),充分認(rèn)識(shí)到實(shí)行學(xué)分制和彈性學(xué)制有助于教育體制的改革,有助于培養(yǎng)適應(yīng)性與創(chuàng)新性統(tǒng)一的高素質(zhì)人才,進(jìn)而使培養(yǎng)的學(xué)生更加適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需求。

      3.2? 建立和完善相應(yīng)的教學(xué)管理制度

      要在新生入學(xué)時(shí)就加深其對(duì)本專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置情況的了解和對(duì)本專(zhuān)業(yè)未來(lái)研究領(lǐng)域的認(rèn)識(shí)。在課程設(shè)置過(guò)程中,要從規(guī)定課程占主導(dǎo)地位逐漸向選修課程占主導(dǎo)地位過(guò)渡。教學(xué)主管部門(mén)可以重復(fù)設(shè)置同一門(mén)課程,安排不同學(xué)期、不同時(shí)間開(kāi)設(shè),適應(yīng)不同專(zhuān)業(yè)學(xué)生需求。要為不同專(zhuān)業(yè)學(xué)生配備導(dǎo)師,幫助其合理規(guī)劃并完成自己的學(xué)業(yè)。

      3.3? 引入評(píng)價(jià)和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,促進(jìn)教師積極開(kāi)設(shè)高質(zhì)量課程

      高校應(yīng)采取積極措施努力保證課程的數(shù)量和質(zhì)量,盡力讓學(xué)生自由選課。要通過(guò)引入學(xué)生評(píng)教等制度使教師存在一定壓力和危機(jī)感,促進(jìn)教師不斷提升課程質(zhì)量,提升教學(xué)效果。同時(shí),也要將學(xué)生評(píng)價(jià)、開(kāi)課數(shù)量、教學(xué)效果等納入教師考核機(jī)制,作為績(jī)效考核和職稱(chēng)認(rèn)定的重要依據(jù),給予優(yōu)秀教師相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

      3.4? 轉(zhuǎn)變思想政治教育工作方法

      要建立新的工作機(jī)制,適應(yīng)新的變化,積極更新學(xué)生管理理念,充分引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化發(fā)展,逐步將思想政治教育從單純的管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹笇?dǎo)和服務(wù),為學(xué)生的發(fā)展創(chuàng)造條件,培養(yǎng)適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展所需的復(fù)合型人才。

      3.5? 加大宣傳力度,擯棄傳統(tǒng)觀念

      高校招生就業(yè)主管部門(mén)要主動(dòng)向用人單位介紹本學(xué)校學(xué)生學(xué)制情況,以獲得用人單位的認(rèn)同。教育主管部門(mén)要加快出臺(tái)學(xué)分制和彈性學(xué)制改革的具體制度,共同形成合力,使全社會(huì)擯棄傳統(tǒng)觀念,讓學(xué)分制和彈性學(xué)制成為主流。

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