羅雅文

摘 要：在我國目前的社會經(jīng)濟運行當(dāng)中，國家電網(wǎng)公司發(fā)揮著極其重要的作用。電網(wǎng)公司政工工作的強化，是供電企業(yè)得以快速發(fā)展的重要保障，也是其不斷進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和革新的重要內(nèi)容。目前，如何將電網(wǎng)公司的政工工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為其業(yè)務(wù)持續(xù)增長優(yōu)勢，是眾多電力企業(yè)都需要重點關(guān)注的問題。本文首先針對國家電網(wǎng)公司政工工作存在的不足，進(jìn)行了簡要論述，并提出了行之有效的解決措施，最后分析探討了強化此項工作的重要性，期望能為之后政工工作的強化研究，提供些許借鑒。

關(guān)鍵詞：國家電網(wǎng);政工工作;重要性探究

引言：國家電網(wǎng)公司在長期的黨建和政工工作中，積累了極其豐富的政治工作經(jīng)驗，并通過其針對性較強的考評機制，驗證了政工工作所取得的優(yōu)秀效果。但是，這一部分的工作仍然需要完善。需要在市場經(jīng)濟的沖擊之下，著力提升電網(wǎng)公司員工的思想政治素質(zhì)，使得員工將工作重心放置于自身的崗位職責(zé)。在面對利益誘惑時，以更加堅定的思想素質(zhì)和道德能力面對挑戰(zhàn)，避免被不良社會風(fēng)氣所腐化。國家電網(wǎng)公司的發(fā)展，不僅需要引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備和工作經(jīng)驗，并且應(yīng)當(dāng)強化政工工作，加強電網(wǎng)企業(yè)工作人員的政治意識。

1 國家電網(wǎng)公司政工工作存在的不足

1.1缺乏行之有效的政工工作隊伍

目前，我國國家電網(wǎng)政工工作的開展，尚處于需要完善和調(diào)整的狀態(tài)。整體而言，國家電網(wǎng)公司內(nèi)部的工作人員流動較大，并且會受到諸多層面外部因素的影響。例如：部分工作人員在自身的崗位上未做到盡職盡責(zé)，而是處心積慮中飽私囊，采取一些不正當(dāng)手段獲取私利，罔顧國家電網(wǎng)公司的總體效益。同時，這也與國家電網(wǎng)公司管理機制相對欠缺，有著直接密切的關(guān)系，電網(wǎng)公司未針對自身情況是公司的實際情況，制定出行之有效的管理機制，會嚴(yán)重影響政工工作的正常開展，同時也會導(dǎo)致內(nèi)部政工隊伍的執(zhí)行力度不足。

1.2負(fù)責(zé)政工工作人員的素質(zhì)能力較低

在目前的新經(jīng)濟形勢下，民眾用電市場份額擴大，對國家電網(wǎng)公司提出了精細(xì)化程度更高的要求，需要國家電網(wǎng)公司為之匹配更高質(zhì)量的電力服務(wù)，這便要求政工工作充分發(fā)揮作用。但在實際的工作開展中，出現(xiàn)了：“部分政工人員的專業(yè)素質(zhì)能力較低，其對國家電網(wǎng)有關(guān)操作層面的理論知識掌握不夠完善”的情況?？傮w而言，思想政治工作的順利開展，是國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)正常開展的重要保障，負(fù)責(zé)政工工作的人員素質(zhì)能力、操作技能、業(yè)務(wù)水平等方面出現(xiàn)問題，會導(dǎo)致國家電網(wǎng)公司整體的工作效率相對下降。

1.3基層員工的創(chuàng)新能力較低在目前經(jīng)濟形勢日新月異的發(fā)展?fàn)顟B(tài)下，要求企業(yè)內(nèi)部員工具備較高的創(chuàng)新能力，從而緊密貼近時代發(fā)展的步伐，與人民群眾的實際需求相吻合。國家電網(wǎng)公司最為重要的國有企業(yè)，在開展政工工作的過程中，應(yīng)當(dāng)從促進(jìn)自身發(fā)展的角度出發(fā)，不斷向同類型的優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，并根據(jù)本單位的實際狀態(tài)，積極引導(dǎo)和激勵員工進(jìn)行創(chuàng)新。如若內(nèi)部員工的專業(yè)基礎(chǔ)技能一直難以得到提升，則其創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識也會長期受限，這對國家電網(wǎng)的進(jìn)步發(fā)展，是極其不利的。

2 國家電網(wǎng)公司政工工作強化的有效措施

2.1提升內(nèi)部員工各方面的素質(zhì)能力

國家電網(wǎng)公司內(nèi)部員工素質(zhì)能力的高低，會直接影響政工工作是否能夠順利開展，也會對企業(yè)整體的經(jīng)濟效益產(chǎn)生影響。電網(wǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)重視這一問題，及時引導(dǎo)公司員工對自身的思想意識進(jìn)行優(yōu)化。在此基礎(chǔ)上，國家電網(wǎng)公司還應(yīng)當(dāng)聘請專業(yè)的政工工作人員，為企業(yè)長遠(yuǎn)經(jīng)濟目標(biāo)的實現(xiàn)，組建起一支專業(yè)性更強的政工團(tuán)隊。除此之外，電網(wǎng)公司還可以設(shè)定行之有效的考評機制，及時考察內(nèi)部人員的思想政治意識和工作績效。

2.2建立并完善政工工作隊伍

在電網(wǎng)公司日常的工作運營中，相關(guān)層面的工作人員應(yīng)當(dāng)及時對技術(shù)設(shè)備進(jìn)行檢修和維護(hù)，保證其以正常的狀態(tài)進(jìn)行工作。在此基礎(chǔ)上，電網(wǎng)公司應(yīng)當(dāng)組建起一支專業(yè)技術(shù)能力過硬、思想政治意識較高的人才隊伍，是其在電力企業(yè)的政工工作中，帶領(lǐng)全部員工積極工作、加強學(xué)，真正在企業(yè)的生產(chǎn)活動中發(fā)揮效用。

2.3創(chuàng)新政工工作方式

在電力企業(yè)日常的工作進(jìn)程中，應(yīng)當(dāng)緊密跟隨科技發(fā)展的步伐，及時與國外先進(jìn)技術(shù)設(shè)備生產(chǎn)廠家取得聯(lián)系，積極引入較為先進(jìn)的電力技術(shù)和機械設(shè)備。在此基礎(chǔ)上，國家電網(wǎng)公司的政工工作也應(yīng)當(dāng)不斷進(jìn)行革新，及時摒棄較為傳統(tǒng)、較為陳舊的工作模式，采用現(xiàn)代員工所喜聞樂見的方式展開活動。如此一來，不僅能夠加強內(nèi)部員工對政工工作的接受度和認(rèn)可度，而且能夠使得政工工作但落實效果大大加強，更能夠提高內(nèi)部員工的自主創(chuàng)新意識。除此之外，國家電網(wǎng)公司還應(yīng)當(dāng)對內(nèi)部員工展開定期有效的培訓(xùn)，在增強其技術(shù)技能的同時，提升企業(yè)員工的思想素質(zhì)水平。

3 國家電網(wǎng)公司政工工作的重要性分析

3.1促使企業(yè)形成良好的工作氛圍

國家電網(wǎng)公司政工工作的順利開展，是企業(yè)其他環(huán)節(jié)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)中的重要保障。電網(wǎng)公司基層員工的思想政治教育準(zhǔn)確到位，將會在一定程度上整體提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。因此，國家電網(wǎng)公司必須著重強化政工工作，使其為企業(yè)的戰(zhàn)略性發(fā)展做好基礎(chǔ)準(zhǔn)備。除此之外電網(wǎng)公司還可以依據(jù)政工工作的指導(dǎo)，設(shè)定符合本企業(yè)的考評機制，并選擇合理的考評內(nèi)容，定期對內(nèi)部員工開展政工考核。通過考核，使得電網(wǎng)公司員工都更加注重自己思想素質(zhì)能力的提升，進(jìn)一步促進(jìn)國家電網(wǎng)公司形成良好的工作氛圍。

3.2為此后政工工作的開展奠定基礎(chǔ)

在新經(jīng)濟發(fā)展的時代背景之下，民眾對國家供電企業(yè)提出了精細(xì)化程度更高的要求，國家電網(wǎng)公司也應(yīng)當(dāng)針對新時代的市場變動，進(jìn)行一系列的調(diào)整和改革。在這一過程當(dāng)中，國家電網(wǎng)公司應(yīng)當(dāng)緊密跟隨市場發(fā)展的步伐，并始終堅持著“可持續(xù)發(fā)展”的重要理念開展任務(wù)，在政工工作的指導(dǎo)之下，真正令民眾提供質(zhì)量更優(yōu)的電力服務(wù)。除此之外，電力企業(yè)還應(yīng)當(dāng)注重內(nèi)部工作人員的實質(zhì)需求，將員工個人的發(fā)展需求與供電企業(yè)整體的發(fā)展相結(jié)合，整理出一條能夠使得雙方共贏的思想脈絡(luò)，并在此指導(dǎo)下更好地開展政工工作和電力服務(wù)。

3.3促進(jìn)國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化建設(shè)

政工工作的強化，有助于提升供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層人員政工工作的重視程度，使其更為注重基層員工的思想政治教育。通過卓有成效的政工和黨建工作，可以促使內(nèi)部員工秉持著積極向上的思想?yún)⑴c企業(yè)生產(chǎn)。通過定期組織培訓(xùn)，著力提升員工的專業(yè)技術(shù)技能，可以使得電力企業(yè)員工對自己的崗位工作更加得心應(yīng)手。企業(yè)還應(yīng)當(dāng)開展多種多樣的政工活動，在豐富和擴展員工生活的同時，促進(jìn)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)。

結(jié)語：整體而言，社會各個層面發(fā)展勢頭迅猛，政工工作的重要性也在各類型企業(yè)之中得以顯現(xiàn)。從實際層面來看，國家電網(wǎng)公司若想實現(xiàn)更進(jìn)一步的發(fā)展，不僅需要政策的優(yōu)惠和扶持、先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備、大量的資金和資源，更需要加強對內(nèi)部員工的思想政治教育。專業(yè)技術(shù)過硬且思想政治意識較強的員工，是國家電網(wǎng)公司最重要的后續(xù)儲備人才。因此，國家電網(wǎng)公司應(yīng)當(dāng)積極開展多種類型的政工活動，潛移默化地提升電網(wǎng)公司員工的政治素質(zhì)，使得政工干部和基層員工共同進(jìn)步。

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（國網(wǎng)重慶市電力公司市區(qū)供電分公司，重慶 400000）