聞新宇

摘 要：隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平的日益提升，高效結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)和國(guó)企思想政治工作，不但可以增強(qiáng)國(guó)企內(nèi)聚力，可以將國(guó)企政工結(jié)合的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)，還可以將企業(yè)的旋轉(zhuǎn)力進(jìn)行增加。思想政治共做還具有兩種顯著的特征，一種是政治性，另一種是嚴(yán)肅性，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的開展也十分重要，所以企業(yè)中心工作要得到大力推動(dòng)，不僅要深化企業(yè)的凝聚力，更要著重注意提升企業(yè)人才的培養(yǎng)質(zhì)量，這樣才能夠進(jìn)一步的保證國(guó)企的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：人才培養(yǎng);思想政治;企業(yè)文化

引言：為了能夠?qū)⑵髽I(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有效的融合，需要正確地認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化和國(guó)企思想政治工作之間的關(guān)系，并且發(fā)揮國(guó)企黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，在展開企業(yè)管理活動(dòng)的過(guò)程中做好人本管理工作;在思想政治工作中發(fā)展企業(yè)文化;在建設(shè)企業(yè)文化的過(guò)程中有機(jī)的運(yùn)用新媒體;不斷地增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，以此來(lái)保證企業(yè)文化與國(guó)企思想政治工作的融合效果。

一、企業(yè)文化與國(guó)企思想政治工作之間的聯(lián)系

（一）企業(yè)文化與國(guó)企思想政治工作的區(qū)別

在對(duì)企業(yè)文化和國(guó)企思想政治工作進(jìn)行緊密的觀察和分析后發(fā)現(xiàn)，在國(guó)企和企業(yè)文化當(dāng)中存在著一定的區(qū)別之處，而具體則可以體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：首先，企業(yè)文化和國(guó)企思想政治工作分別所負(fù)責(zé)的范疇有著一定區(qū)別。企業(yè)文化本身是作為一種管理型的經(jīng)濟(jì)文化，其根本形式是以企業(yè)的效益為核心、堅(jiān)持以“以人為本”的管理理念所構(gòu)建的一個(gè)管理體系，從而促使企業(yè)文化變得更具鮮明性色彩;國(guó)企思想政治則是一種社會(huì)的政治文化，這樣的政治文化便是基于馬克思主義的思想條件下所形成的，對(duì)企業(yè)員工展開的一種思想教育活動(dòng)。其次，企業(yè)文化和國(guó)企思想政治工作的內(nèi)涵上存在著一定的差異。在企業(yè)文化當(dāng)中主要是以確保企業(yè)得以長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展作為基本的文化核心為根本，其出發(fā)點(diǎn)和最終目的都是為了增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;國(guó)企的思想政治活動(dòng)則是主要從政治性和經(jīng)濟(jì)性兩個(gè)方面所著手展開，國(guó)企思想政治活動(dòng)的基本目標(biāo)則是在促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展的過(guò)程中不斷的提升企業(yè)員工的思想政治水平和道德素養(yǎng)，從而保證企業(yè)的內(nèi)部得以健康的發(fā)展，并且保證企業(yè)內(nèi)部具有一定的和諧性和穩(wěn)定性。

（二）企業(yè)文化與國(guó)企思想政治工作的聯(lián)系

盡管企業(yè)文化與國(guó)企思想政治之間存在著一定的差異，但是二者之間也還是有著極強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性的，具體則可以體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：首先，從哲學(xué)的角度進(jìn)行審視來(lái)看，無(wú)論是企業(yè)文化還是國(guó)企思想政治都建立在物質(zhì)的基礎(chǔ)之上，以一種社會(huì)意識(shí)和社會(huì)形態(tài)所存在的。與此同時(shí)，國(guó)企思想政治和企業(yè)文化都是以提升和充實(shí)企業(yè)員工的精神世界為主要目的，通過(guò)強(qiáng)調(diào)有效地調(diào)動(dòng)起企業(yè)員工的積極性來(lái)構(gòu)建活動(dòng)模式，從而促使企業(yè)的生產(chǎn)力能夠得到有效地提升、進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展。其次，企業(yè)文化和國(guó)企思想政治都較為重視企業(yè)員工對(duì)于工作的積極性，并且強(qiáng)調(diào)以調(diào)動(dòng)起企業(yè)員工對(duì)于工作的積極性來(lái)展開活動(dòng)，通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)部人員的人際關(guān)系問(wèn)題進(jìn)行高度的重視和有效地協(xié)調(diào)工作來(lái)進(jìn)一步保證在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中對(duì)人類精神世界的關(guān)注和重視。除此之外，企業(yè)文化和國(guó)企思想政治都以“以人為本”的基本發(fā)展理念來(lái)展開活動(dòng)，更是一種充分尊重企業(yè)員工主體性的一種管理理念，在增強(qiáng)企業(yè)員工歸屬感的同時(shí)也能促使企業(yè)員工的思想道德意識(shí)提升到新的高度。

二、國(guó)企思想政治工作

（一）思想政治工作定義

思想政治工作是一定的階級(jí)和政治集團(tuán)為實(shí)現(xiàn)一定的政治目標(biāo)、有目的地對(duì)人們施加意識(shí)形態(tài)的影響，以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動(dòng)的社會(huì)行為。中國(guó)共產(chǎn)黨的思想政治工作是以社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想體系教育人民啟發(fā)人們的覺(jué)悟，提高人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力，動(dòng)員人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的革命目標(biāo)而奮斗的實(shí)踐活動(dòng)。它不僅要解決人們的政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、政治行為等問(wèn)題，還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問(wèn)題。

（二）國(guó)企思想政治工作內(nèi)容

由于每個(gè)階級(jí)的目標(biāo)或政治單位的目標(biāo)都會(huì)出現(xiàn)不同的情況，在開展工作時(shí)涉及的內(nèi)容與思想也會(huì)出現(xiàn)不同，進(jìn)而導(dǎo)致思想政治工作的內(nèi)容會(huì)隨著條件的改變而變化。實(shí)踐研究表明，思想政治的基本內(nèi)容是傳播和灌輸本階段的意識(shí)形態(tài)，同時(shí)也是各階級(jí)與政治集團(tuán)的實(shí)行內(nèi)容。隨著社會(huì)主義的不斷推進(jìn)，我國(guó)共產(chǎn)主義思想體系在指導(dǎo)企業(yè)實(shí)施思想政治工作以及發(fā)展思想政治工作的過(guò)程中也予以了更多的關(guān)注和支持，落實(shí)到企業(yè)內(nèi)部則要以核心定義為基準(zhǔn)、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則為前提，利用馬克思主義理論進(jìn)行教育與引導(dǎo)來(lái)保證國(guó)企思想政治工作的整體質(zhì)量。

（三）思想政治與企業(yè)文化結(jié)合的意義

在我國(guó)，國(guó)企作為經(jīng)濟(jì)構(gòu)建中的主要體系，主要呈現(xiàn)出了政治性以及經(jīng)濟(jì)性這兩個(gè)特點(diǎn)。因此，在國(guó)企當(dāng)中保證將企業(yè)文化和思想政治工作結(jié)合到一起是十分必要的，這樣才能全面提升國(guó)企行業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力、有效改善國(guó)企內(nèi)部的文化環(huán)境。與此同時(shí)，企業(yè)文化和國(guó)企思想政治工作本身便有著極強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性，這樣便意味著在國(guó)企進(jìn)行運(yùn)營(yíng)、發(fā)展的過(guò)程中既要樹立良好的企業(yè)形象、又要通過(guò)開展高質(zhì)量的思想政治工作來(lái)提升企業(yè)員工的向心力和凝聚力，以便能促使國(guó)企朝著更加積極地方向發(fā)展。

（四）充分落實(shí)企業(yè)文化的實(shí)效性

在企業(yè)當(dāng)中，積極企業(yè)文化的有效建設(shè)便是意味著企業(yè)要開展一些豐富多彩的文化活動(dòng)，這也便能為國(guó)企思想政治的有效融合做出更多實(shí)質(zhì)性的幫助作用，能夠企業(yè)當(dāng)中負(fù)責(zé)思想政治創(chuàng)新工作的人員提供更多有效的空間和機(jī)遇。在此過(guò)程中，國(guó)企的思想政治工作也能在與企業(yè)文化巧妙地配合之下對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作作出一定的輔助作用，從而進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作的實(shí)際進(jìn)程。通過(guò)將企業(yè)文化和國(guó)企思想政治進(jìn)行巧妙地融合也能促使企業(yè)員工更加直觀的認(rèn)識(shí)到社會(huì)主義主流文化，促使企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)的文化能夠更具針對(duì)性，以便于幫助國(guó)企思想政治和企業(yè)文化進(jìn)行有效地互動(dòng)，充分的落實(shí)了二者的實(shí)效性。

三、國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合

（一）發(fā)揮國(guó)企黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用

思想政治工作的發(fā)起者為國(guó)企黨組織，并且在企業(yè)文化與思想政治工作結(jié)合的過(guò)程中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的作用，促進(jìn)兩者的有效結(jié)合，體現(xiàn)黨組織的影響力，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)改革過(guò)程的順利。因此，在國(guó)企發(fā)展運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中便要正視加強(qiáng)黨組織建設(shè)工作的重要性，并且通過(guò)加強(qiáng)黨組織建設(shè)的力度來(lái)保證黨的規(guī)范性，以便能促使企業(yè)朝著更加積極的方向進(jìn)行發(fā)展和改革。并且，在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部展開企業(yè)文化和思想政治工作的融合活動(dòng)時(shí)也要充分地結(jié)合國(guó)企的實(shí)際情況，通過(guò)合理結(jié)合企業(yè)的發(fā)展價(jià)值以及經(jīng)濟(jì)效益來(lái)統(tǒng)一社會(huì)效益，以此來(lái)促進(jìn)國(guó)企的可持續(xù)發(fā)展。

（二）做好人本管理工作

在企業(yè)文化和思想政治工作或者兩者結(jié)合時(shí)，都需要將希望寄托于人。因此，在結(jié)合的過(guò)程中必須要堅(jiān)持人本管理工作，合理的站在員工的角度看待事情。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，將員工看做企業(yè)發(fā)展的主體，積極的聽取員工的意見，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與管理人員應(yīng)該多和員工交流，探討企業(yè)的不足之處，明確員工的自身看法，以及科學(xué)合理的制定激勵(lì)機(jī)制，提高員工的工作態(tài)度。員工在工作時(shí)思想與行為上得到滿足是，能夠有效的激發(fā)員工工作的積極性，企業(yè)文化與思想政治工作結(jié)合的效率得到提升。

（三）在思想政治工作中發(fā)展企業(yè)文化

企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合能夠促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，并且能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)效益。在實(shí)際工作時(shí)，企業(yè)需要跟隨時(shí)代的發(fā)展，不斷的創(chuàng)新政治工作的內(nèi)容。經(jīng)過(guò)開展相應(yīng)的實(shí)踐，促使兩者的融合更加有力度，不僅能夠提升企業(yè)文化的內(nèi)涵，還能使思想政治工作得到升華。進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展改革的過(guò)程提供良好的人文環(huán)境。

（四）有機(jī)運(yùn)用新媒體

隨著我國(guó)社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，國(guó)內(nèi)外的發(fā)展形勢(shì)較為復(fù)雜多變。在這種形勢(shì)下，相關(guān)國(guó)企單位需要提前做好預(yù)防措施，進(jìn)而使思想政治工作能夠順利進(jìn)行，合理的利用現(xiàn)代信息鞏固思想文化的地位，促進(jìn)企業(yè)全體的思想意識(shí)得到提升。巧妙的運(yùn)用新媒體的優(yōu)勢(shì)，有效的將企業(yè)發(fā)展遇到困境解決。由于國(guó)企在發(fā)展的過(guò)程中會(huì)涉及到各方面的利益，并且有眾多的歷史性問(wèn)題待解決，還會(huì)出現(xiàn)思想矛盾的情況。為了能夠有效的將這種問(wèn)題解決，國(guó)企應(yīng)該實(shí)現(xiàn)做好主流意識(shí)的宣傳，占領(lǐng)輿論的高低，有目的開展創(chuàng)新計(jì)劃，進(jìn)而提升企業(yè)的思想文化氛圍。

（五）增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力

在企業(yè)當(dāng)中，為了進(jìn)一步保證企業(yè)文化和國(guó)企思想政治能夠進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合、為企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展做出更多有力的支持與幫助，在實(shí)際展開管理工作的過(guò)程中便要保證管理體系的民主性，以便達(dá)到理想的管理效果，促使企業(yè)員工的凝聚力能夠得到進(jìn)一步提升。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)該定期組織一些職工代表大會(huì)、平等協(xié)商交流活動(dòng)等，以便于通過(guò)打造出更為民主的管理渠道來(lái)促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行和諧的發(fā)展和進(jìn)步。除此之外，對(duì)于企業(yè)員工所重視和關(guān)心的話題企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人員也應(yīng)該加強(qiáng)關(guān)注力度，并且切實(shí)地結(jié)合企業(yè)員工的一些實(shí)際問(wèn)題來(lái)進(jìn)行困難幫扶活動(dòng)、慰問(wèn)活動(dòng)等，以便于進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，企業(yè)文化與思想政治工作在結(jié)合的過(guò)程中，必然會(huì)面臨眾多的困難與挑戰(zhàn)，因此相關(guān)企業(yè)在實(shí)行的過(guò)程中應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，提出相應(yīng)的預(yù)防措施與解決措施，促使兩者結(jié)合的更加順利。與此同時(shí)，需要從員工的角度進(jìn)行考慮，畢竟實(shí)施企業(yè)文化與思想政治與員工有很大的關(guān)系。合理的聽取員工的意見，將結(jié)合的計(jì)劃完善，將結(jié)合出現(xiàn)的問(wèn)題合理的解決，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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