“空中招聘”成常態(tài)規(guī)范管理要跟上

疫情發(fā)生后，為了保障今年874萬(wàn)名高校畢業(yè)生順利就業(yè)，社會(huì)各界開(kāi)始全力推動(dòng)線上招聘。隨著各方組織的線上招聘活動(dòng)持續(xù)推進(jìn)，許多畢業(yè)生加入了“線上求職大軍”。近日，“中青校媒”面向全國(guó)40余所高校畢業(yè)生發(fā)起調(diào)查，結(jié)果顯示，63.16%被訪者認(rèn)為線上應(yīng)聘比線下更便利，82.11%希望“空中招聘”能在日后成為常態(tài)。（3月30日 中國(guó)青年報(bào)）

【點(diǎn)評(píng)】線上招聘已成為當(dāng)前人才招聘的一種趨勢(shì)，本次疫情則更加速了這一方式的普及。對(duì)此，相關(guān)管理部門(mén)應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生線上招聘工作的管理，抓緊制定相應(yīng)的管理制度，從招聘單位的資質(zhì)審核、線上面試、合同簽訂等各方面提出規(guī)范化要求，以防高校畢業(yè)生在線上求職時(shí)上當(dāng)受騙，并保障高校畢業(yè)生的合法權(quán)益不受侵害。