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      推動(dòng)文化事業(yè)發(fā)展 決勝全面建成小康社會(huì)

      2020-07-09 03:11:26趙丹
      青年生活 2020年2期
      關(guān)鍵詞:文化事業(yè)全面建成小康社會(huì)機(jī)制

      趙丹

      摘要:隨著中國(guó)特色社會(huì)主義理論的不斷完善和實(shí)踐的不斷推進(jìn),我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入全面建成小康社會(huì)的決勝期。文化事業(yè)發(fā)展既是全面建成小康社會(huì)的一個(gè)重要內(nèi)容,也是全面建成小康社會(huì)的重要體現(xiàn)。推動(dòng)文化事業(yè)發(fā)展,離不開正確意識(shí)的引導(dǎo)和體制機(jī)制的完善。要樹立文化先行意識(shí)、科學(xué)發(fā)展意識(shí)、問題導(dǎo)向意識(shí)、 開拓創(chuàng)新意識(shí),同時(shí)完善管理機(jī)制、保障機(jī)制、人才機(jī)制,不斷推動(dòng)文化事業(yè)向前發(fā)展。

      關(guān)鍵詞:文化事業(yè);全面建成小康社會(huì);意識(shí);機(jī)制

      全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)是在總體上實(shí)現(xiàn)鄧小平提出20世紀(jì)末建立小康社會(huì)的目標(biāo)基礎(chǔ)上提出來的。從“建立小康社會(huì)”到“全面建設(shè)小康社會(huì)”是中國(guó)共產(chǎn)黨人對(duì)中國(guó)現(xiàn)代化道路的偉大的創(chuàng)造性探索。[1]黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央提出全面建成小康社會(huì)目標(biāo)要求。[2]從“全面建設(shè)小康社會(huì)”到“全面建成小康社會(huì)”,都離不開文化事業(yè)的發(fā)展。

      一、文化事業(yè)發(fā)展與全面建成小康社會(huì)的關(guān)系

      (一)文化事業(yè)發(fā)展是全面建成小康社會(huì)的重要內(nèi)容

      首先,“全面”涵蓋文化事業(yè)的發(fā)展?!叭娼ǔ尚】瞪鐣?huì)”關(guān)鍵在于“全面”,包括經(jīng)濟(jì)、政治、文化、民生等方方面面。為人民提供基本文化服務(wù)的文化事業(yè)作為群眾日常生活的重要組成部分,是衡量民生質(zhì)量的一大要素,因此是全面建成小康社會(huì)的重要方面。

      第二,“小康”突出文化事業(yè)的發(fā)展?!叭娼ǔ尚】瞪鐣?huì)”實(shí)質(zhì)在于“小康”,小康的意思可以理解為群眾所享有的在溫飽和富裕之間的比較殷實(shí)的生活狀態(tài)。就我國(guó)目前的平均生活水平而言,溫飽已經(jīng)不是有代表性的問題,群眾更期待的是精神方面的享受和滿足。因此,文化事業(yè)的發(fā)展在全面建成小康社會(huì)中顯得尤為突出。

      (二)文化事業(yè)發(fā)展是全面建成小康社會(huì)的重要體現(xiàn)

      首先,文化事業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r反映著一個(gè)地區(qū)公共文化服務(wù)體系的健全度。全面小康社會(huì)必然是公共文化服務(wù)體系健全的社會(huì),而最能體現(xiàn)公共文化服務(wù)體系健全程度的就是以教育、媒體、藝術(shù)、文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為核心內(nèi)容的文化事業(yè)。

      第二,文化事業(yè)的發(fā)展水平體現(xiàn)著一個(gè)地區(qū)的文明程度。全面小康社會(huì)的實(shí)現(xiàn),必然伴隨著文明程度的提高。文化事業(yè)的發(fā)展作為人們較高層次的需求,比其他要素更能體現(xiàn)社會(huì)的文明程度。

      第三,文化事業(yè)的發(fā)展是衡量經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型成功與否的重要依據(jù)。傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式以犧牲資源環(huán)境為代價(jià),這種模式下不可能實(shí)現(xiàn)“全面小康”。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型的背景下,公共產(chǎn)品質(zhì)量和公共服務(wù)水平是否能夠得到持續(xù)的提升,是衡量轉(zhuǎn)型是否成功的重要依據(jù)。

      二、推動(dòng)文化事業(yè)發(fā)展的路徑選擇

      (一)樹立意識(shí)

      1. 樹立文化先行意識(shí)

      文化是一個(gè)民族的生命,一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)地區(qū)要想得到長(zhǎng)足穩(wěn)定的發(fā)展,必須樹立文化先行的意識(shí)。無論從宏觀上的全面建成小康社會(huì)還是從中觀上的地區(qū)文化事業(yè)發(fā)展來看,都要提高對(duì)文化的重視程度。只有把文化的重要地位和作用內(nèi)化到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和文化工作者的心里,才能激發(fā)人們的原動(dòng)力、想象力、創(chuàng)造力,充分發(fā)揮意識(shí)對(duì)改造物質(zhì)世界的能動(dòng)性,為文化事業(yè)發(fā)展增添力量。

      2. 樹立問題導(dǎo)向意識(shí)

      矛盾無處不在、無時(shí)不有,問題是主要矛盾的集中體現(xiàn),問題解決了,工作就得到了進(jìn)一步的推進(jìn),然后出現(xiàn)新的問題,再解決再推進(jìn)。這就需要我們樹立問題導(dǎo)向意識(shí),發(fā)掘阻礙文化事業(yè)發(fā)展的問題及問題存在的深層次原因,針對(duì)問題去探索切實(shí)可行的對(duì)策,在實(shí)踐中把問題一一解決。當(dāng)前,部分文化事業(yè)單位還存在功能定位不夠明確、法人治理結(jié)構(gòu)不夠健全、績(jī)效考核機(jī)制不夠完善等問題,要以這些問題為改革的側(cè)重點(diǎn),理順體制機(jī)制,為文化事業(yè)的發(fā)展掃清障礙。

      3. 樹立開拓創(chuàng)新意識(shí)

      發(fā)展需要改革,發(fā)展的過程本身就是除舊立新的過程?!芭f”是已經(jīng)不符合時(shí)代、不順應(yīng)規(guī)律的部分;“新”是符合事物本身發(fā)展規(guī)律的新方法、新體制。要使文化事業(yè)得到又好又快的發(fā)展,需要相關(guān)工作者主動(dòng)轉(zhuǎn)變觀念,樹立開拓創(chuàng)新意識(shí),不斷深化文化體制改革,創(chuàng)新體制機(jī)制。在尊重市場(chǎng)主體地位的同時(shí)發(fā)揮政府的引導(dǎo)作用,充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性,激發(fā)文化事業(yè)發(fā)展的活力和潛力,使文化資源得到合理、高效的配置,為全面建成小康社會(huì)增添動(dòng)力。

      (二)完善機(jī)制

      1. 完善管理機(jī)制

      要立足文化事業(yè)的發(fā)展實(shí)際,不斷完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府管理、部門協(xié)同、權(quán)責(zé)明確、統(tǒng)籌推進(jìn)的管理制度,在規(guī)劃編制、政策銜接、標(biāo)準(zhǔn)制定和實(shí)施等方面加強(qiáng)統(tǒng)籌、整體設(shè)計(jì)、協(xié)調(diào)推進(jìn)。要進(jìn)一步理順政府與群眾、政府與市場(chǎng)的關(guān)系,尊重群眾的主體地位,放寬公共文化服務(wù)體系的準(zhǔn)入條件,培育私營(yíng)企業(yè),引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,推動(dòng)文化事業(yè)社會(huì)化發(fā)展。

      2. 完善保障機(jī)制

      建立和完善財(cái)政保障機(jī)制,財(cái)政部門要想方設(shè)法籌措專項(xiàng)資金,保證對(duì)文化事業(yè)的資金投入,構(gòu)建文化事業(yè)發(fā)展財(cái)政保障長(zhǎng)效機(jī)制,滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的公共文化產(chǎn)品需求。建立和完善績(jī)效考核機(jī)制,針對(duì)不同的文化事業(yè)單位建立不同的評(píng)價(jià)體系,細(xì)化、量化評(píng)價(jià)指標(biāo)。建立和完善需求反饋機(jī)制,使群眾文化需求有通暢、科學(xué)的反饋渠道,保證“供”與“求”的信息對(duì)稱,使文化惠民項(xiàng)目更符合人民群眾的期待,更好地滿足人民群眾的需要。

      3. 完善人才機(jī)制

      要建立一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的文化事業(yè)人才隊(duì)伍,就要完善人才選拔機(jī)制,使相關(guān)人才得到重視;完善人才培訓(xùn)機(jī)制,通過職業(yè)培訓(xùn)和相互的學(xué)習(xí)交流等方式不斷提升人才的素質(zhì)和能力;完善人才管理機(jī)制,使人才能夠得到合理流動(dòng),實(shí)現(xiàn)人才能力發(fā)揮和文化事業(yè)效益的最大化;完善人才激勵(lì)機(jī)制,建立績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)基金制度,激發(fā)人才的創(chuàng)造力;完善人才考評(píng)機(jī)制,明確考評(píng)主體、細(xì)化考評(píng)指標(biāo)、制定考評(píng)方法,使考評(píng)結(jié)果與人才的任免升降相結(jié)合,促進(jìn)人才提高工作水平。

      參考文獻(xiàn):

      [1]李君如.論“全面建設(shè)小康社會(huì)”[J].中國(guó)社會(huì)科學(xué),2003(01):4-12+204.

      [2]習(xí)近平.在第十二屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議上的講話(2013年3月17日)[N]. 人民日?qǐng)?bào),2013-03-18.

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