摘要：推進(jìn)有親和力的共青團(tuán)建設(shè)，是共青團(tuán)組織為黨做好青年工作的重要保障，也是團(tuán)改革的重要內(nèi)容，有利于共青團(tuán)組織的科學(xué)發(fā)展和團(tuán)干部的素養(yǎng)提升。有親和力的共青團(tuán)建設(shè)要把握一個(gè)根本，要把握“一個(gè)根本”，堅(jiān)持“兩項(xiàng)原則”，突出“三個(gè)方面”。

關(guān)鍵詞：共青團(tuán);親和力;青年

“親和力”本義是指兩種或兩種以上的物質(zhì)結(jié)合成化合物時(shí)互相作用的力，現(xiàn)在引申為使人親近、愿意接觸的力量。有親和力的共青團(tuán)組織會(huì)對(duì)青年產(chǎn)生吸引力和凝聚力，讓青年自然地對(duì)團(tuán)組織認(rèn)可、接受，使青年愿意主動(dòng)親近團(tuán)組織，讓青年和團(tuán)組織之間產(chǎn)生積極的合力和粘性，提升共青團(tuán)工作的有效性。

一、加強(qiáng)有親和力共青團(tuán)建設(shè)的意義

1.親和力建設(shè)是共青團(tuán)組織為黨做好青年工作的重要保障

共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，是黨密切聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，發(fā)揮著凝聚引領(lǐng)青年的重要作用，是黨做好青年群眾工作的重要力量。習(xí)近平總書(shū)記在黨的群團(tuán)工作會(huì)議上指出，群眾性是群團(tuán)組織的根本特點(diǎn)。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，也是共青團(tuán)組織做好青年工作的重要方法。共青團(tuán)與青年的關(guān)系，實(shí)際上就是黨與群眾的關(guān)系。共青團(tuán)組織親和力建設(shè)充分體現(xiàn)了“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去”的“群眾路線”觀點(diǎn)。有親和力的共青團(tuán)必定是相信青年、依靠青年，以青年的滿意為標(biāo)準(zhǔn)，從青年中來(lái)，到青年中去，想青年所想，為青年謀利益的組織。

2.親和力建設(shè)是共青團(tuán)改革發(fā)展的重要內(nèi)容

當(dāng)前共青團(tuán)改革已經(jīng)進(jìn)入了深水區(qū)，共青團(tuán)組織青年的關(guān)系是改革的重點(diǎn)之一。中央和省、市委相繼召開(kāi)黨的群團(tuán)工作會(huì)議，對(duì)群團(tuán)組織存在的問(wèn)題以及面臨的改革發(fā)展任務(wù)進(jìn)行了深入分析，尤其對(duì)加強(qiáng)群團(tuán)組織與各自所聯(lián)系的群體的關(guān)系提出了更高的要求。共青團(tuán)改革的基本要求是保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，共青團(tuán)組織的親和力建設(shè)是共青團(tuán)著力解決“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂(lè)化”等問(wèn)題的重要體現(xiàn)，共青團(tuán)要成為青年想得起、找得到、靠得住的青年之家。

3.親和力建設(shè)有利于共青團(tuán)組織的科學(xué)發(fā)展

國(guó)共青團(tuán)已經(jīng)擁有了90多年光輝歷史，共青團(tuán)始終勇于創(chuàng)新，重視完善自身建設(shè)和發(fā)展，新時(shí)代的共青團(tuán)組織如何煥發(fā)出新的生機(jī)和活力是共青團(tuán)組織建設(shè)的重要內(nèi)容。做到與黨同坐標(biāo)、與時(shí)代同發(fā)展、與青年同步伐是當(dāng)前共青團(tuán)組織科學(xué)發(fā)展的重要課題。共青團(tuán)必須要有自我革新的勇氣，緊跟時(shí)代變革，把準(zhǔn)青年脈搏，通過(guò)親和力建設(shè)提升凝聚和引領(lǐng)青年的能力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)組織的科學(xué)發(fā)展。

4.親和力建設(shè)有利于提升共青團(tuán)干部的工作素質(zhì)

提高親和力建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，作為共青團(tuán)干部需要掌握新的理論、更新觀念、改進(jìn)工作方法，這就需要共青團(tuán)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)和調(diào)研，主動(dòng)提高自身的綜合素質(zhì)。隨著共青團(tuán)干部自身工作素質(zhì)的提高，其親和力也將不斷提升，富有親和力的共青團(tuán)干部愿意與青年的交流、傾聽(tīng)青年心聲，維護(hù)青年權(quán)益，從而獲得青年的認(rèn)同。因此，親和力建設(shè)不僅提高共青團(tuán)干部的素質(zhì)，同時(shí)能提升工作效果。

二、有親和力的共青團(tuán)建設(shè)要把握“一個(gè)根本”

加強(qiáng)有親和力的共青團(tuán)建設(shè)要把握“一個(gè)根本”即“為黨贏青年，為青年贏未來(lái)”。《中長(zhǎng)期青年發(fā)展規(guī)劃（2016—2025年）》中明確提出“堅(jiān)持黨管青年原則”。親和力建設(shè)不能脫離團(tuán)的政治屬性，為黨贏青年的關(guān)鍵是加強(qiáng)共青團(tuán)的政治性建設(shè)，要讓青年聽(tīng)黨話跟黨走，充分調(diào)動(dòng)青年的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而奮斗，也只有如此，青年才有未來(lái)，國(guó)家和民族才有希望。2017年習(xí)近平總書(shū)記在同團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話時(shí)指出：“必須把培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)作和接班人作為共青團(tuán)的根本任務(wù)。引指廣大團(tuán)員青年自覺(jué)為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想而奮斗。”保持和增強(qiáng)團(tuán)的政治性是共青團(tuán)工作的靈魂，是共青團(tuán)的根本任務(wù)，也是首要任務(wù)。做好青年的思想政治引領(lǐng)工作是共青團(tuán)的核心職能，也是共青團(tuán)區(qū)別于其他群團(tuán)組織的重要特征。親和力建設(shè)不能脫離共青團(tuán)的主責(zé)主業(yè)，共青團(tuán)始終要把思想引領(lǐng)青年放在首位，把鞏固擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)放在首位。當(dāng)代青年的成長(zhǎng)奮斗史與實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的宏偉征程想吻合，共青團(tuán)要引領(lǐng)青年揮好生力軍和突擊隊(duì)作用，完成新時(shí)代的歷史使命，實(shí)現(xiàn)青年的人生價(jià)值。

三、有親和力的共青團(tuán)建設(shè)堅(jiān)持“兩項(xiàng)原則”

一是尊重青年與引領(lǐng)青年相統(tǒng)一的原則。共青團(tuán)要尊重青年的個(gè)性化發(fā)展，尊重青年的需求，尊重青年獨(dú)特的思想和表達(dá)方式，但親和力建設(shè)絕不是迎合討好，也不是縱容錯(cuò)誤。共青團(tuán)肩負(fù)著為黨培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人的重任，引領(lǐng)青年健康成長(zhǎng)成才。共青團(tuán)要加強(qiáng)對(duì)青年的價(jià)值引領(lǐng)，幫助青年提升人生高度，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最大化。

二是整體推進(jìn)與分層分類相統(tǒng)一的原則。共青團(tuán)的親和力的建設(shè)重點(diǎn)在于去“四化”、強(qiáng)“三性”，以問(wèn)題為導(dǎo)向，各級(jí)團(tuán)組織要統(tǒng)籌兼?zhèn)洹f(xié)調(diào)推進(jìn)。在工作的推進(jìn)的頂層設(shè)計(jì)上要明確親和力建設(shè)的目標(biāo)、方向和重點(diǎn)，在工作的具體開(kāi)展中要結(jié)合調(diào)研分層分類推進(jìn)。當(dāng)前青年群體存在較大差異，各級(jí)團(tuán)組織既要分析不同類型青年有不同的特點(diǎn)和需求，也要結(jié)合本單位門的現(xiàn)實(shí)狀況，梳理“需求清單”“資源清單”“項(xiàng)目清單”，在整體工作的推進(jìn)中分層分類精準(zhǔn)施策，進(jìn)行“個(gè)性化”工作推進(jìn)。

四、有親和力的共青團(tuán)建設(shè)的“三個(gè)方面”

1.團(tuán)組織建設(shè)上的親和力

共青團(tuán)組織建設(shè)是打造有親和力的共青團(tuán)的重點(diǎn)領(lǐng)域，在傳統(tǒng)組織建設(shè)的基礎(chǔ)上更應(yīng)該注重組織形象上的親和力建設(shè)。

打造有親和力的共青團(tuán)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)。近年來(lái)VI視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)被廣泛運(yùn)用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)中，并收到了良好的效果。共青團(tuán)的文化和理念，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的專業(yè)語(yǔ)言和系統(tǒng)化的視覺(jué)感受最終形成的VI視覺(jué)形象識(shí)別，有利于被青年所接受和喜愛(ài)。有親和力的視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)要符合共青團(tuán)的氣質(zhì)、形象，整體的形象色調(diào)要符合青年的心理，能夠表達(dá)青春、時(shí)尚、陽(yáng)光的觀點(diǎn)。共青團(tuán)VI視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)可廣泛應(yīng)用于線上線下各類共青團(tuán)的陣地和活動(dòng)中，包括各類新媒體平臺(tái)，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，團(tuán)組織的辦公用品、旗幟、指示系統(tǒng)等。以潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的方式強(qiáng)化青年對(duì)共青團(tuán)組織的認(rèn)可，提升青年的歸屬感。

“團(tuán)團(tuán)”吸引“小粉紅”，打造有親和力的新媒體平臺(tái)?，F(xiàn)在青年一代是伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展成長(zhǎng)的一代，他們是網(wǎng)絡(luò)原著民，隨著互聯(lián)網(wǎng)傳播形態(tài)的深入發(fā)展，當(dāng)下共青團(tuán)新媒體工作面臨著新變化、新局面。從微博、微信到知乎、B站、抖音，從小短文到長(zhǎng)推文，從圖片、視頻到直播，從文字、表情包到二次元，新媒體出現(xiàn)兩個(gè)多樣化，即傳播產(chǎn)品的多樣化和傳播形態(tài)的多樣化。我們欣喜地看到青年群體在此過(guò)程中永不落伍，游刃有余，在新媒體的發(fā)展中他們不僅是參與者更是推動(dòng)者。因此，有親和力的新媒體建設(shè)首先要順應(yīng)傳播規(guī)律，入駐各大平臺(tái)，走入青年中間;其次要分析平臺(tái)特征和用戶需求，對(duì)新媒體用戶進(jìn)行畫像，在不同的平臺(tái)設(shè)置不同內(nèi)容和服務(wù);再者需要重視傳播方式，將傳播與接受相結(jié)合，既主動(dòng)輸出的內(nèi)容，又根據(jù)用戶需求回復(fù)和討論，實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng);最后，要注重傳播形式，采用青年樂(lè)于接受的表情包、動(dòng)漫形象、二次元等，使得青年更易接受，進(jìn)而樂(lè)于參與。

掌握時(shí)代話語(yǔ)，打造有親和力的話語(yǔ)體系。青年特有的表達(dá)習(xí)慣和接受偏好，使得青年有其特有的話語(yǔ)風(fēng)格和話語(yǔ)體系。共青團(tuán)組織加強(qiáng)話語(yǔ)體系建設(shè)，善于運(yùn)用青年語(yǔ)言、網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言，跟上時(shí)代潮流的，做到生動(dòng)活潑、新鮮有趣。有親和力的話語(yǔ)體系建設(shè)要以語(yǔ)言表達(dá)的準(zhǔn)確性和規(guī)范性為前提，避免出現(xiàn)庸俗化、低俗化的錯(cuò)誤傾向。

鞏固和健全團(tuán)的基層組織，打造團(tuán)組織的差異化建設(shè)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展變化，青年的流動(dòng)速度加快，各類社會(huì)組織分化、重組頻繁加速，青年的動(dòng)態(tài)分布和新的聚集方式對(duì)共青團(tuán)傳統(tǒng)的組織覆蓋帶來(lái)沖擊。共青團(tuán)要努力做到哪里有團(tuán)員青年，哪里就有團(tuán)組織，要依托行業(yè)產(chǎn)業(yè)實(shí)施“行業(yè)建團(tuán)”、“協(xié)會(huì)建團(tuán)”，要依托青年生活社區(qū)實(shí)施“公寓建團(tuán)”。要通過(guò)社區(qū)“青年中心”、企業(yè)“青年之家”的建設(shè)等為青年聚集交流提供必要的保障。

2.團(tuán)履行職能上的親和力建設(shè)

服務(wù)青年是共青團(tuán)組織的重要職責(zé)，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“共青團(tuán)要圍繞青年而建，為青年服務(wù)，充分了解廣大青年的需求，開(kāi)展符合青年特點(diǎn)和規(guī)律的活動(dòng)?！庇杏H和力的共青團(tuán)必定是能服務(wù)青年，幫助青年解決實(shí)際問(wèn)題，支持青年實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的共青團(tuán)，否則親和力建設(shè)就是水中月鏡中花。

團(tuán)組織要主動(dòng)走進(jìn)青年，了解青年所需所思所想。首先要深入到一線開(kāi)展調(diào)查研究，結(jié)合當(dāng)前青年的行事風(fēng)格和特點(diǎn)調(diào)查可以線上線下同步進(jìn)行。其次要推動(dòng)直接聯(lián)系青年的工作機(jī)制，通過(guò)“大腳掌走基層”等活動(dòng)，在與青年面對(duì)面、鍵對(duì)鍵的過(guò)程中傾聽(tīng)青年心聲、收集青年意見(jiàn)、了解青年需求。隨著社會(huì)發(fā)展和社會(huì)主要矛盾的變化，當(dāng)代青年的需求也發(fā)生了變化，共青團(tuán)要著眼于新時(shí)代青年的主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一方面我們要為青年解憂解困，切實(shí)成為青年權(quán)益的維護(hù)者、利益的代表者;另一方面，我們要看到青年在自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)層面的需求，成為青年成長(zhǎng)成才的推動(dòng)者。

團(tuán)組織要主動(dòng)改變服務(wù)方式，更為青年所接受和喜愛(ài)。首先要用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，要運(yùn)用云計(jì)算和大數(shù)據(jù)思維對(duì)青年的需求、個(gè)性等進(jìn)行分析和畫像。構(gòu)建線上線下交互O2O工作體系，提高上下聯(lián)動(dòng)，橫向互動(dòng)的工作效率，進(jìn)一步推進(jìn)網(wǎng)上共青團(tuán)建設(shè)，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)團(tuán)籍注冊(cè)、網(wǎng)絡(luò)團(tuán)課、志愿服務(wù)線上報(bào)名登記等，方便廣大青年。其次要加大團(tuán)員的參與式管理，注重平等和互動(dòng)，根據(jù)青年政治參與需求，邀請(qǐng)青年共治共享，在嚴(yán)把政治關(guān)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化各級(jí)代表、委員會(huì)的推薦，增加多階層、多界別一線青年的比例，多方獲取意見(jiàn)建議，建立健全代表、委員和普通青年的參與決策機(jī)制，實(shí)現(xiàn)青年“參與者”與“設(shè)計(jì)者”的雙重身份。

共青團(tuán)要主動(dòng)設(shè)計(jì)服務(wù)內(nèi)容，將服務(wù)落細(xì)落小。首先要將思想引領(lǐng)從內(nèi)容供應(yīng)轉(zhuǎn)向產(chǎn)品服務(wù)，理論知識(shí)、方針政策等除了可以設(shè)計(jì)成團(tuán)課、知識(shí)競(jìng)賽等傳統(tǒng)活動(dòng)外，還可以結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)成鮮活生動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，如H5、表情包、闖關(guān)游戲等。其次要為青年提供自我實(shí)現(xiàn)的舞臺(tái)，除了傳統(tǒng)的文體活動(dòng)、才藝技能的舞臺(tái)之外，積極拓展為線上線下為青年提供能發(fā)揮特長(zhǎng)的平臺(tái)，如通過(guò)志愿活動(dòng)用特長(zhǎng)服務(wù)大眾等。再者，要積極樹(shù)立青年典型，挖掘青年榜樣，鼓勵(lì)他們與其他青年面對(duì)面、話成長(zhǎng)，為其他青年服務(wù)。

3.建設(shè)有親和力的共青團(tuán)干部隊(duì)伍

團(tuán)干部是推動(dòng)共青團(tuán)工作不斷向前發(fā)展中堅(jiān)力量，是共青團(tuán)親和力建設(shè)的主要關(guān)鍵一環(huán)，沒(méi)有親和力的團(tuán)干部隊(duì)伍無(wú)從談及具有親和力的團(tuán)組織。

要增強(qiáng)團(tuán)干部對(duì)親和力的科學(xué)認(rèn)識(shí)。團(tuán)干部應(yīng)該認(rèn)識(shí)到有親和力的共青團(tuán)建設(shè)是共青團(tuán)改革的重要內(nèi)容，認(rèn)識(shí)到親和力建設(shè)是新時(shí)代改善團(tuán)青關(guān)系的有效途徑，認(rèn)識(shí)到親和力建設(shè)為提升團(tuán)工作有效性提供有力支撐。有親和力的共青團(tuán)建設(shè)，包括團(tuán)組織的親和力建設(shè)，也包括團(tuán)的干部的親和力建設(shè)。

要培養(yǎng)團(tuán)干部的親和能力。首先，團(tuán)干部要轉(zhuǎn)變工作思維，將“我想怎么做”轉(zhuǎn)變成“青年需要什么”，通過(guò)用戶思維，提升服務(wù)青年的針對(duì)性和有效性。其次，團(tuán)干部要放下身段，以平等、包容和開(kāi)放的姿態(tài)對(duì)待青年，同青年打成一片。再次，團(tuán)干部要加強(qiáng)與青年的互動(dòng)，參與到各類互動(dòng)交流平臺(tái)中，主動(dòng)解惑答疑，參與討論，聽(tīng)取青年的建議和意見(jiàn)。

要提升團(tuán)干部的綜合素養(yǎng)。團(tuán)干部要注重學(xué)習(xí)，除了團(tuán)務(wù)知識(shí)，團(tuán)干部還要學(xué)習(xí)管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)等知識(shí)，不斷豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備、理論素養(yǎng)。唯有如此，團(tuán)干部才能自帶“尊重青年”的氣質(zhì)，與青年平等自如地對(duì)話，與青年形成民主、平等、互動(dòng)的良好關(guān)系，拉近與青年的距離。

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作者簡(jiǎn)介：

陸益（1983—），女，浙江寧波人，講師，碩士，主要從事共青團(tuán)工作研究，大學(xué)生思想政治教育研究。