馬婷

摘 要：農(nóng)民工心理健康問題是重要的民生問題，事關(guān)我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展全局。經(jīng)濟(jì)收入不穩(wěn)定、家庭歸屬感缺失以及社會(huì)認(rèn)同感低等諸多因素都會(huì)引發(fā)農(nóng)民工心理健康問題，政府和企業(yè)必須結(jié)合農(nóng)民工自身實(shí)際情況，采取切實(shí)有效的措施來保障農(nóng)民工心理健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：農(nóng)民工;心理健康;社會(huì)

農(nóng)民工問題事關(guān)我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展全局，解決農(nóng)民工問題是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的戰(zhàn)略任務(wù)。我國(guó)農(nóng)民工的基本現(xiàn)狀是在城市或鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)務(wù)工，但戶籍仍在農(nóng)村。我國(guó)農(nóng)民工數(shù)量巨大，是我國(guó)產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，在我國(guó)改革開放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程中起著重要的作用[1]。農(nóng)民工健康主要包括身體健康和心理健康，身體健康方面目前已經(jīng)有很多研究成果，但是心理健康卻極少有人關(guān)注。農(nóng)民工心理健康問題關(guān)系到建設(shè)現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的進(jìn)程，因此，關(guān)注農(nóng)民工心理健康發(fā)展，做好農(nóng)民工心理健康調(diào)試工作也十分重要。

1 ? ?農(nóng)民工心理健康問題是不容忽視的重要社會(huì)問題

農(nóng)民工是我國(guó)改革開放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程中涌現(xiàn)出的一支新型勞動(dòng)大軍。農(nóng)民工的心理健康問題是重要的民生問題， 也是社會(huì)公共衛(wèi)生問題。其作為產(chǎn)業(yè)工人的重要部分，為城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，既是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，也是促進(jìn)城鄉(xiāng)基層有效治理的紐帶。農(nóng)民工是弱勢(shì)群體， 但是數(shù)量龐大，群體特征明顯，其長(zhǎng)期處于巨大的社會(huì)壓力下，一旦出現(xiàn)群體性的心理問題，很容易給社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展帶來強(qiáng)烈沖擊。因此，積極應(yīng)對(duì)農(nóng)民工心理健康問題，不僅關(guān)系到農(nóng)民工自身的健康福祉，更關(guān)系到健康中國(guó)戰(zhàn)略實(shí)施和社會(huì)和諧有序發(fā)展[2]。

2 ? ?影響農(nóng)民工心理健康的主要因素

農(nóng)民工是社會(huì)中的弱勢(shì)群體，他們普遍學(xué)歷低，居住環(huán)境差，體力消耗大，經(jīng)濟(jì)收入與付出的勞動(dòng)力不對(duì)等，遭受著城市的生存壓力和情感上的孤獨(dú)，極易出現(xiàn)心理健康問題，嚴(yán)重的會(huì)出現(xiàn)行為障礙，如沖動(dòng)傷人、自傷自殺、酒藥依賴等情況。造成上述危害的原因主要有以下幾點(diǎn)：

（1）收入差距大。是直接影響新生代農(nóng)民工心理健康問題的主要原因。農(nóng)民工工作流動(dòng)性強(qiáng)， 大多數(shù)農(nóng)民工并沒有固定的勞動(dòng)關(guān)系單位，缺乏組織依托，主要從事勞動(dòng)強(qiáng)度大、收入低的工作?，F(xiàn)如今信息化時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)，各方面的信息都極易獲得，對(duì)比別人的收入和生活，差距很明顯地體現(xiàn)出來，這直接增加了農(nóng)民工的挫敗感和心理壓力， 導(dǎo)致其情緒低落，易產(chǎn)生吸煙、酗酒等不良習(xí)慣，甚至出現(xiàn)自殺想法和一系列應(yīng)激反應(yīng)[3]。

（2）缺乏家庭歸屬感。家庭是社會(huì)的組成細(xì)胞， 社會(huì)的和諧發(fā)展少不了每個(gè)家庭的健康發(fā)展，一個(gè)結(jié)構(gòu)完整的家庭對(duì)個(gè)體健康發(fā)展有著重要的影響[4]。2019年我國(guó)農(nóng)民工總量已達(dá)到2.9億人，其中有1.7億人外出務(wù)工，包括7 500萬的跨省務(wù)工人員。絕大多數(shù)的農(nóng)民工都背井離鄉(xiāng)，遠(yuǎn)離父母、孩子外出務(wù)工，常年在外，缺乏家庭歸屬感，導(dǎo)致農(nóng)民工內(nèi)心孤獨(dú)，這是農(nóng)民工產(chǎn)生心理健康問題的重要因素。

（3）社會(huì)認(rèn)同感低。大部分農(nóng)民工由于學(xué)歷較低，缺乏知識(shí)儲(chǔ)備，只能從事工資低下、技術(shù)含量較低的工作。其居住環(huán)境惡劣，娛樂活動(dòng)單一，無法享受當(dāng)?shù)貞艏膬?yōu)惠政策，明顯的社會(huì)印記等都使當(dāng)?shù)厝嗽谝欢ǔ潭壬蠈?duì)農(nóng)民工持歧視態(tài)度，在城市中務(wù)工的農(nóng)民工得不到社會(huì)其他行業(yè)的認(rèn)同，極易產(chǎn)生自卑和自我不認(rèn)同的情緒，同時(shí)出現(xiàn)心理健康問題，卻沒有專業(yè)渠道進(jìn)行心理調(diào)節(jié)，極易使部分農(nóng)民工走向極端，危害社會(huì)。

3 ? ?解決農(nóng)民工心理健康問題應(yīng)采取的相應(yīng)措施

解決農(nóng)民工心理健康問題需要其自身以及社會(huì)各相關(guān)企業(yè)和政府的通力合作，具體有以下3個(gè)方面的措施。

3.1 ?農(nóng)民工發(fā)揮主體作用

農(nóng)民工要增強(qiáng)自我修養(yǎng)，利用現(xiàn)有的資源，強(qiáng)化健康和維權(quán)意識(shí)。

（1）要對(duì)自身有清晰的認(rèn)識(shí)，農(nóng)民工是城市的建設(shè)者，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了巨大的貢獻(xiàn)。農(nóng)民工的辛勤工作為我們的幸福生活打下了基礎(chǔ)，因此“農(nóng)民工”是值得自身驕傲和他人尊敬的代名詞，不需要有自卑和低人一等的心理。

（2）樹立不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度，利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)一些關(guān)于心理健康和維權(quán)的知識(shí)，自我疏導(dǎo)，參加一些輕松愉快的娛樂活動(dòng)，緩解壓力，了解一些維權(quán)的相關(guān)知識(shí)，在自身權(quán)利受到侵害時(shí)，能夠有清醒的認(rèn)識(shí)，尋找相關(guān)維權(quán)途徑，不再任人剝削。

（3）學(xué)會(huì)拿起法律的武器，依法治國(guó)是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義民主的手段和途徑，面對(duì)權(quán)益被侵害，要主動(dòng)尋找相關(guān)部門求助，利用法律來維護(hù)自己的合法權(quán)益，杜絕以暴制暴，造成損失。

3.2 ?企業(yè)發(fā)揮主力作用

（1）企業(yè)要嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)條例，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保農(nóng)民工擁有合法的休息時(shí)間，合理安排休假娛樂活動(dòng)。按時(shí)發(fā)放工資，盡量減少其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

（2）企業(yè)要與當(dāng)?shù)厝松缇秩〉妹芮新?lián)系，使農(nóng)民工得到切實(shí)可靠的保障，使他們享受到城市的公共服務(wù)，增強(qiáng)其幸福感和歸屬感，調(diào)動(dòng)生產(chǎn)積極性，為企業(yè)提高效率、提高產(chǎn)能提供更加有力的人力支撐，從而達(dá)到雙贏的效果。

（3）企業(yè)應(yīng)設(shè)立農(nóng)民工心理健康專門服務(wù)部門，領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)專業(yè)人員要主動(dòng)與職工聯(lián)系，及時(shí)掌握員工的生理和心理狀況，為農(nóng)民工提供及時(shí)、有效、高質(zhì)的心理健康指導(dǎo)與服務(wù)，避免造成不可挽回的后果。

3.3 ?政府發(fā)揮主導(dǎo)作用

（1）促進(jìn)立法，改善戶籍制度，打破地域保護(hù)主義，幫助農(nóng)民工獲得更便捷的維權(quán)渠道。

（2）發(fā)揮監(jiān)督職能，各級(jí)政府應(yīng)加大法律法規(guī)的監(jiān)管力度，提高企業(yè)的違法成本，確保農(nóng)民工的權(quán)益不受到損害，增強(qiáng)幫扶政策，減少企業(yè)的負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)農(nóng)民工工作穩(wěn)定性，使企業(yè)不裁員或者少裁員。對(duì)于確實(shí)需要裁員的單位，督促其依法規(guī)范裁員，防止違法裁員。各級(jí)政府必須層層推進(jìn)以上措施，增強(qiáng)監(jiān)督責(zé)任制，把好各個(gè)環(huán)節(jié)，杜絕形式主義。

（3）農(nóng)民工大部分都對(duì)心理健康問題不在意，政府應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在各地增設(shè)一些專業(yè)的心理咨詢機(jī)構(gòu)，為開展農(nóng)民工免費(fèi)心理咨詢、開導(dǎo)和治療提供便捷。

[參考文獻(xiàn)]

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[2]于建嶸，何軍民.多措并舉促進(jìn)農(nóng)民工心理健康發(fā)展[J].人民論壇，2019（18）：72-74.

[3]盧沖，伍薆霖.收入差距、社會(huì)支持與新生代農(nóng)民工心理健康[J].人口與發(fā)展，2019（4）：65-77.

[4]鐘曉燕.分析山區(qū)留守兒童家庭歸屬感[J].智庫時(shí)代，2019（7）：134-135.