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      OBE視角下高職專(zhuān)科與應(yīng)用本科銜接的人才培養(yǎng)模式研究

      2020-07-23 06:58:56王菲菲趙晨高麗霞
      視界觀·上半月 2020年7期
      關(guān)鍵詞:銜接人才培養(yǎng)模式

      王菲菲 趙晨 高麗霞

      摘? ? 要:本文闡述了傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式與OBE教學(xué)理念的區(qū)別,高職專(zhuān)科與應(yīng)用本科銜接存在的問(wèn)題,并提出如何構(gòu)建OBE理念下高職專(zhuān)科與應(yīng)用本科銜接的人才培養(yǎng)模式。在OBE理念指導(dǎo)下,高職專(zhuān)科和應(yīng)用本科應(yīng)以成果為導(dǎo)向,發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì),建立有效銜接,實(shí)現(xiàn)我國(guó)高等職業(yè)教育事業(yè)的快速發(fā)展。

      關(guān)鍵詞:OBE;高職專(zhuān)科與應(yīng)用本科;銜接;人才培養(yǎng)模式

      隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,現(xiàn)代社會(huì)對(duì)高端技能型人才的需求日益增加。高職教育目前還僅限于專(zhuān)科層次,畢業(yè)生的綜合素質(zhì)不能很好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,很多高職專(zhuān)科院校畢業(yè)生在求職過(guò)程中也發(fā)現(xiàn)自身在理論和技能方面還需要更高一級(jí)別的學(xué)習(xí)與深造。客觀上就要求在學(xué)歷與技能上有更高一層次的大學(xué)來(lái)滿足這些學(xué)生的學(xué)習(xí)要求。應(yīng)用型本科以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為主,在高職畢業(yè)生的繼續(xù)教育與學(xué)歷提升上起著非常重要的作用。然而,高職專(zhuān)科與應(yīng)用本科都具有自己的辦學(xué)定位與人才培養(yǎng)模式,現(xiàn)階段兩者在共同培育高技能人才方面的銜接受到社會(huì)各界的廣泛重視。OBE理念強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為主體,以成果為導(dǎo)向,人才培養(yǎng)模式圍繞學(xué)生在受教育后所獲得的包括知識(shí)、技能、素養(yǎng)三個(gè)圍度的綜合發(fā)展。

      一、傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式的弊端

      傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式大多存在以下弊端:培養(yǎng)目標(biāo)含糊不清,人才培養(yǎng)定位不明確,多以“使學(xué)生掌握、了解、熟知”等詞匯來(lái)形容知識(shí)目標(biāo)。顯然并沒(méi)有以學(xué)生為中心,人才培養(yǎng)模式?jīng)]有具體的培養(yǎng)要求、畢業(yè)要求,課程大綱千篇一律,都是泛泛而談,多數(shù)學(xué)校雷同。導(dǎo)致在教學(xué)過(guò)程中教師教學(xué)目標(biāo)含混不清,沒(méi)有明確的目標(biāo),對(duì)知識(shí)的講授上,難易程度也因教師的理解而異,造成學(xué)生不知道要學(xué)到什么層次,老師也不知道要教到哪種深度,加之學(xué)生的學(xué)習(xí)能力有限,很多大學(xué)生畢業(yè)后綜合素質(zhì)參差不齊,畢業(yè)生無(wú)法適應(yīng)高技能要求的崗位需求。

      二、OBE教育理念與傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式的區(qū)別

      OBE是以成果為導(dǎo)向的教育理念,從以教師為中心向以學(xué)生為中心轉(zhuǎn)變,從輸出性教學(xué)模式向輸入性教學(xué)模式轉(zhuǎn)變。以成果為導(dǎo)向的教育理念,強(qiáng)調(diào)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,強(qiáng)調(diào)學(xué)生的學(xué)習(xí)成果,以預(yù)期的學(xué)習(xí)成果為中心來(lái)驅(qū)動(dòng)整個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)。而學(xué)生的學(xué)習(xí)成果也不僅限于傳統(tǒng)教育的畢業(yè)設(shè)計(jì)、畢業(yè)論文,而包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)工藝和動(dòng)手實(shí)踐等;對(duì)于學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)、工作態(tài)度、敬業(yè)精神以及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,都是學(xué)生完成所有學(xué)習(xí)過(guò)程后獲得的“最終成果”。

      三、構(gòu)建OBE理念下高職專(zhuān)科與應(yīng)用本科銜接的人才培養(yǎng)模式

      1. 統(tǒng)一辦學(xué)定位

      近些年,雖然中國(guó)職業(yè)教育的發(fā)展還處在初級(jí)階段,但隨著現(xiàn)代職業(yè)教育體系不斷改革,高職教育經(jīng)過(guò)跨越式發(fā)展,目前已經(jīng)達(dá)到了內(nèi)涵提升階段。而應(yīng)用型本科要求理論知識(shí)更扎實(shí)全面,具有更強(qiáng)的動(dòng)手能力。應(yīng)用本科為高職專(zhuān)科畢業(yè)生,提供了繼續(xù)深造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),進(jìn)一步提高學(xué)生的理論知識(shí)和技能水平。這就要求兩階段人才培養(yǎng)上要統(tǒng)一辦學(xué)定位,不要好高騖遠(yuǎn),深深植根職業(yè)教育,挖掘職業(yè)教育發(fā)展?jié)摿?,共同謀劃職業(yè)教育改革方向,從辦學(xué)定位上高度統(tǒng)一,實(shí)現(xiàn)兩者良好對(duì)接和相互協(xié)調(diào)。

      2. 統(tǒng)一培養(yǎng)目標(biāo)

      職業(yè)教育的宗旨就是培養(yǎng)大規(guī)模的高級(jí)工和技師,提高勞動(dòng)者的專(zhuān)業(yè)技能、工作能力以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,更好的為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。高職專(zhuān)科階段主要培養(yǎng)學(xué)生的基本理論知識(shí)及基本技能操作,達(dá)到中級(jí)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)用本科階段注重培養(yǎng)學(xué)生的設(shè)計(jì)能力、創(chuàng)新能力及初步的科研能力,并達(dá)到高級(jí)工及技師技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。 因此,高職專(zhuān)科與方應(yīng)用型本科在培養(yǎng)目標(biāo)上要達(dá)成統(tǒng)一認(rèn)識(shí),都要立足于職業(yè)教育的根本屬性,制定切實(shí)可行,行之有效的培養(yǎng)目標(biāo),而且一定要做好專(zhuān)本銜接,這樣才能較好地解決高素質(zhì)高技能人才的培養(yǎng)問(wèn)題。

      3.構(gòu)建以成果為導(dǎo)向的課程體系

      課程體系的構(gòu)建,要符合各自的辦學(xué)特色、人才培養(yǎng)定位及培養(yǎng)目標(biāo)。建立以成果為導(dǎo)向,以學(xué)生為本,符合學(xué)生學(xué)習(xí)規(guī)律的課程體系。對(duì)學(xué)生專(zhuān)科階段及本科階段的學(xué)習(xí)循序漸進(jìn)的進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。以成果為導(dǎo)向的課程體系建設(shè)應(yīng)符合以下要求:首先,課程設(shè)置的核心是有效實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo),根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)特點(diǎn),設(shè)計(jì)以學(xué)生為中心的、適應(yīng)學(xué)生發(fā)展并兼顧學(xué)科的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)內(nèi)容。其次,課程體系的設(shè)計(jì)可以支持學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標(biāo),保證確實(shí)有效的培養(yǎng)成果。最后,以成果為導(dǎo)向,保證學(xué)生從知識(shí)、能力、素質(zhì)三個(gè)層次上的科學(xué)性發(fā)展。

      4.完善保障機(jī)制,共建教學(xué)資源

      高職專(zhuān)科與應(yīng)用本科教育銜接問(wèn)題,還是要有統(tǒng)一的教學(xué)保障及質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制來(lái)保障其兩階段的有效運(yùn)行。相關(guān)教育部門(mén)可以在地區(qū)范圍內(nèi)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的質(zhì)量監(jiān)控組織,檢查各階段人才培養(yǎng)方案、課程標(biāo)準(zhǔn)、考核方法、學(xué)生選拔等問(wèn)題,對(duì)于人才培養(yǎng)全過(guò)程進(jìn)行把關(guān)。遇到問(wèn)題做到有效監(jiān)管、搭建有效溝通渠道,針對(duì)教育過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題積極有效協(xié)調(diào)改進(jìn)。

      目前我國(guó)專(zhuān)本銜接還存在很多亟待解決的問(wèn)題,深化改革的過(guò)程中還需要各方發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),建立師資共建、共同培育的有效運(yùn)行機(jī)制。同時(shí),也倡導(dǎo)高職專(zhuān)業(yè)學(xué)校與應(yīng)用本科學(xué)?;ハ鄿贤ǎ餐_(kāi)發(fā)課程資源,共建網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái),利用開(kāi)放式學(xué)習(xí)模式,共享共建,實(shí)現(xiàn)我國(guó)高等職業(yè)教育事業(yè)的快速發(fā)展。

      參考文獻(xiàn):

      [1]王琨、丁超. 中高職及本科教育貫通銜接的人才培養(yǎng)模式設(shè)計(jì)與實(shí)踐[J].文化創(chuàng)新比較研究.2017(10).

      [2]周洪波、周平、黃賢立.OBE理念下應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)方案的構(gòu)建[J].高教學(xué)刊.2018(10).

      [3]鳳權(quán). OBE教育模式下應(yīng)用型人才培養(yǎng)的研究[J].安徽工程大學(xué)學(xué)報(bào).2016(6).

      [4]檀祝平.高職與應(yīng)用型本科銜接一體化課程體系構(gòu)建與實(shí)踐研究[J].職教論壇.2013(8).

      作者簡(jiǎn)介:王菲菲,女(1980-),碩士,副教授,研究方向:食品加工與檢驗(yàn)。

      基金項(xiàng)目:內(nèi)蒙古自治區(qū)高等學(xué)??茖W(xué)研究項(xiàng)目《OBE視角下高職專(zhuān)科與應(yīng)用本科銜接的人才培養(yǎng)模式研究》,項(xiàng)目編號(hào):NJSY19309。

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