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      發(fā)揮縣域教育質(zhì)量監(jiān)測的“補位”功能

      2020-07-31 09:45朱建忠
      江蘇教育 2020年12期
      關(guān)鍵詞:質(zhì)量監(jiān)測義務(wù)教育

      【摘要】縣域監(jiān)測是我國四級教育質(zhì)量監(jiān)測體系的重要組成部分,是對國家、省、市三級監(jiān)測體系的必要補充。江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)在國家、省、市三級監(jiān)測體系的基礎(chǔ)上,初步構(gòu)建了具有園區(qū)特色的小學(xué)學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測體系,對教育質(zhì)量的整體提升發(fā)揮了重要的作用。

      【關(guān)鍵詞】縣域教育;質(zhì)量監(jiān)測;義務(wù)教育

      【中圖分類號】G521【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】B【文章編號】1005-6009(2020)42-0023-03

      【作者簡介】朱建忠,江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)教師發(fā)展中心(江蘇蘇州,215000)督學(xué)處主任,高級教師。

      隨著國家層面義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測的發(fā)展,江蘇省和蘇州市都逐步建立了教育質(zhì)量監(jiān)測機構(gòu),并進行了有益的實踐探索。作為我國四級教育質(zhì)量監(jiān)測體系的重要組成部分,縣域教育質(zhì)量監(jiān)測體系的建立對于我國義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測體系的建立與完善具有重要意義。

      一、縣域監(jiān)測體系的構(gòu)建背景

      (一)做好國家、省、市三級監(jiān)測的“補位”

      國家及江蘇省的義務(wù)教育學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測是在小學(xué)、初中段各選擇了一個年級作為監(jiān)測對象,而蘇州市的義務(wù)教育學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測將初中各年級全部作為監(jiān)測對象,實現(xiàn)了初中階段監(jiān)測年級全覆蓋。從三級監(jiān)測的周期、對象和學(xué)科上可以看出,國家監(jiān)測和省級監(jiān)測的對象僅覆蓋個別年級,且監(jiān)測周期整體偏長,而蘇州市監(jiān)測雖然一年一次,但是監(jiān)測對象僅覆蓋初中三個年級,三級監(jiān)測體系中小學(xué)段的監(jiān)測略顯不足。

      因此,蘇州工業(yè)園區(qū)的縣域監(jiān)測體系應(yīng)當(dāng)著重為國家、省、市三級監(jiān)測“補位”,做好小學(xué)段的學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測。這樣既避免了多級監(jiān)測給一線帶來的負(fù)擔(dān),也能夠較好地掌握小學(xué)的學(xué)業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀,為初高中段學(xué)業(yè)質(zhì)量的提升奠定扎實基礎(chǔ)。

      (二)做好縣域義務(wù)教育學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測的頂層設(shè)計

      小學(xué)自測為主,初中依托為主。依據(jù)《教育部關(guān)于推進中小學(xué)教育質(zhì)量綜合評價改革的意見》《國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測方案》等文件精神,根據(jù)國家、省、市三級義務(wù)教育學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測情況,結(jié)合縣域教育質(zhì)量的實際情況,園區(qū)決定將義務(wù)教育學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測的重點放在小學(xué)階段,自2015年起以小學(xué)中高年級學(xué)生學(xué)業(yè)水平及相關(guān)影響因素的信息采集為主要手段。初中學(xué)生的學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測更多的依托蘇州市學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測體系,充分發(fā)揮市監(jiān)測縱橫比對的優(yōu)勢。

      四級監(jiān)測體系,關(guān)聯(lián)形成整體。國家和省的學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測更多的作為縣域教育質(zhì)量的“分析背景”和“坐標(biāo)定位”,小學(xué)學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測以縣域自測為主,初中則依托市級監(jiān)測。

      分階段推進,抽樣式實施。園區(qū)義務(wù)教育學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測的設(shè)計如下:2015年~2018年為第一階段,每年進行2次,每次在小學(xué)三~六年級中抽取2個年級作為監(jiān)測對象;2019年起為第二階段,每年進行1次,每次在小學(xué)三~六年級中抽取2個年級作為監(jiān)測對象。

      二、縣域監(jiān)測體系的構(gòu)建過程

      (一)監(jiān)測目標(biāo)

      力求通過學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測診斷工作的推進,強化全面發(fā)展的育人理念、倡導(dǎo)基于實證的評價改革、推動問題導(dǎo)向的跟進改革,逐步完善“實證分析—問題診斷—改進優(yōu)化”的學(xué)業(yè)質(zhì)量評價機制,引領(lǐng)學(xué)校改進管理、改進教學(xué),整體提升縣域教育教學(xué)質(zhì)量。

      (二)監(jiān)測模型

      借助園區(qū)省級重大課改項目研究的推進,我們提煉了“5+1”園區(qū)教育質(zhì)量監(jiān)測保障工作模型?!?”是:(1)基于問題、確立項目;(2)工具研發(fā)、實施監(jiān)測;(3)數(shù)據(jù)分析、科學(xué)診斷;(4)明確方向、跟進改革;(5)指導(dǎo)督導(dǎo)、解決問題?!? 1”是:監(jiān)測本身的自我反思、自我完善。這一模型在程序與環(huán)節(jié)上是閉合的,形成一個相對獨立的回路,具有自我完善和自我修復(fù)的特質(zhì);在信息源與方法上是開放的,形成一個互聯(lián)互通的平臺,具有齊抓共管和不斷優(yōu)化的特征。

      (三)監(jiān)測過程

      2015年5月,園區(qū)出臺《蘇州工業(yè)園區(qū)小學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測方案》,采取“分段監(jiān)測、緩步推進、聚焦問題、長線跟進”的思路,至今已經(jīng)實施了七輪監(jiān)測。七輪監(jiān)測中堅持全學(xué)科監(jiān)測,保障全面發(fā)展;問卷診斷,保障科學(xué)質(zhì)量觀。

      (四)監(jiān)測舉措

      1.設(shè)計科學(xué)的監(jiān)測維度。

      由學(xué)科教研員領(lǐng)銜,依據(jù)課標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),自主研制基于學(xué)生核心素養(yǎng)的各學(xué)科三級監(jiān)測維度指標(biāo)。

      2.平臺支撐的數(shù)據(jù)采集。

      園區(qū)根據(jù)學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測線下實際業(yè)務(wù)流程,通過優(yōu)化整合提煉開發(fā)建設(shè)了“易加學(xué)習(xí)分析平臺”,用于輔助考務(wù)管理、網(wǎng)上閱卷和監(jiān)測數(shù)據(jù)的采集、管理與分析,還可以對歷次監(jiān)測結(jié)果進行跟蹤對比,實現(xiàn)了多角度多維度診斷的便捷功能。

      3.基于實證的診斷分析。

      園區(qū)監(jiān)測形成區(qū)級整體報告、分學(xué)科報告和校級報告,對學(xué)生各能力維度的表現(xiàn)進行科學(xué)分析和問題診斷。

      三、縣域監(jiān)測體系的構(gòu)建成果

      (一)強化科學(xué)全面的教育質(zhì)量觀

      由于我們的質(zhì)量監(jiān)測及跟進式研究,堅持“常態(tài)”診斷的科學(xué)理念和行動方式,監(jiān)測學(xué)科從語、數(shù)、英逐步拓展到藝術(shù)、體育、科學(xué)、道法等學(xué)科,并且重視對影響學(xué)業(yè)質(zhì)量的學(xué)生身心健康、學(xué)校教育管理、家庭教育文化、教師教育教學(xué)等相關(guān)因素的分析,體現(xiàn)了評價改革的時代性、導(dǎo)向性、診斷性,營造了實施素質(zhì)教育的良好氛圍,學(xué)生在校的歸屬感明顯得到提升。

      (二)推廣基于數(shù)據(jù)的診斷方式

      “用數(shù)據(jù)分析,讓數(shù)據(jù)說話,以數(shù)據(jù)驅(qū)動”的實證分析思路,促使教研員的理念和行為發(fā)生了轉(zhuǎn)變,平時教研員們也常用數(shù)據(jù)幫助學(xué)校診斷教師發(fā)展、學(xué)生培養(yǎng)及教學(xué)管理過程中的問題。同時這種數(shù)據(jù)診斷方式,也引領(lǐng)學(xué)校管理者和教師養(yǎng)成基于數(shù)據(jù)采集的教學(xué)研究思維方式。

      (三)導(dǎo)向教研教學(xué)行為的改進

      推進教學(xué)問題深研究。各學(xué)科教研員聚焦核心問題,以主題研訓(xùn)、學(xué)科調(diào)研和培育學(xué)科聯(lián)盟、骨干共同體為行動路徑,深入推進了“教”與“評”的關(guān)鍵問題研究、作業(yè)評價的創(chuàng)新研究、課堂教學(xué)的主題研究等基于監(jiān)測分析的教學(xué)改進研究。

      推進教師行動新轉(zhuǎn)變。2016年全區(qū)教師關(guān)注“學(xué)生學(xué)什么、怎么學(xué)”人數(shù)比2015年監(jiān)測高出近5個百分點。非開發(fā)區(qū)學(xué)校教師參加區(qū)級優(yōu)課、基本功競賽等評比的獲獎人數(shù)在穩(wěn)步上升。

      推進教學(xué)管理提效益。2017年監(jiān)測跟蹤數(shù)據(jù)顯示,園區(qū)各小學(xué)課程建設(shè)普遍得到重視、學(xué)校管理更加科學(xué)規(guī)范、人文環(huán)境和諧融洽,學(xué)生對課程實施滿意度指數(shù)較高,各校學(xué)生對各類課程滿意指數(shù)顯示出較高的一致性。

      (四)促進學(xué)生綜合素養(yǎng)的提升

      整體質(zhì)量均衡發(fā)展。在2016年的市全樣本監(jiān)測中,園區(qū)學(xué)生在學(xué)科成績和學(xué)習(xí)興趣等方面表現(xiàn)良好;監(jiān)測數(shù)據(jù)表明,開發(fā)區(qū)和非開發(fā)區(qū)學(xué)校的合格率都較高,得分分布離散度較小,小學(xué)教育整體質(zhì)量均衡發(fā)展成效明顯。

      學(xué)習(xí)策略趨向科學(xué)。對學(xué)生上課、課后學(xué)習(xí)策略和運用調(diào)查表明,園區(qū)小學(xué)生對“富有挑戰(zhàn)性的問題”表現(xiàn)積極,有良好的復(fù)習(xí)和作業(yè)習(xí)慣;中年級樂于交流分享,高年級樂于自主探究,學(xué)習(xí)策略運用趨向科學(xué)。

      身心發(fā)展和諧健康。參照省市標(biāo)準(zhǔn),園區(qū)學(xué)生身體素質(zhì)總體水平居全市前列。

      四、縣域監(jiān)測體系的構(gòu)建反思

      面對園區(qū)大規(guī)模、大班額的辦學(xué)新常態(tài),園區(qū)小學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測任重道遠(yuǎn)。

      (一)通過指標(biāo)優(yōu)化,走向適合教育

      如何基于學(xué)業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對不同水平的學(xué)生實施分級階梯課程。我們應(yīng)立足園區(qū)實際,反思和優(yōu)化評價指標(biāo),用科學(xué)評價助力“適合教育”在園區(qū)的探索和實踐。

      (二)關(guān)注差異診斷,落實行動研究

      通過七輪監(jiān)測,反映出園區(qū)各校之間存在生源師資不均衡,學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展不充分等差異。面對這些園區(qū)高位發(fā)展下的新矛盾,我們應(yīng)重視和研究這些差異,關(guān)注學(xué)情分析,傾聽現(xiàn)實需求,以“解決一個問題,支起一個撬點,建起一支隊伍”的思路,推動校本教研由“經(jīng)驗”向“實證”轉(zhuǎn)型,扎扎實實地向課堂求實效,向課程求質(zhì)量。

      (三)轉(zhuǎn)變質(zhì)量監(jiān)控,形成質(zhì)量自覺

      我們還需要將“實證治理”進行到底,從區(qū)級“質(zhì)量監(jiān)控”走向校級“質(zhì)量自覺”,創(chuàng)新校級多元綜合素質(zhì)評價機制,形成良好的評價生態(tài)和學(xué)校評價文化,使我們的教育教學(xué)走得更自信、更從容,促進園區(qū)教育內(nèi)涵持續(xù)高位發(fā)展。

      (四)重視成果運用,創(chuàng)新研究路徑

      我們這兩年多的研究著力在實踐探索,接下來的成果運用,需要創(chuàng)新研究的路徑:從實踐走向理論,提高數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用的專業(yè)素養(yǎng),再從理論高度來反思與改進實踐,建設(shè)一支強專業(yè)的教研員隊伍,帶動一批有情懷的教學(xué)管理者,使園區(qū)的學(xué)生綜合素質(zhì)評價體系與機制變得更完善、更科學(xué)。

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