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      新時代檔案征集工作的實踐與探索

      2020-07-31 08:16賴曉虹
      蘭臺內(nèi)外 2020年15期
      關鍵詞:探索新時代

      賴曉虹

      摘 要:立足新時代,檔案事業(yè)發(fā)展迅速,檔案價值得到全社會重視與肯定,檔案征集備受矚目。鑒于檔案征集工作尚處于探索與完善時期,為了全方位做好檔案征集,要多角度進行優(yōu)化,對新時代檔案征集給予全新認識,剖析其存在的不足與問題,構(gòu)建針對性的發(fā)展戰(zhàn)略,強化從制度到流程的全面提升,實現(xiàn)檔案資源的豐富,為檔案事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。

      關鍵詞:新時代;檔案征集;探索

      前言

      隨著知識社會的不斷發(fā)展,知識成為新時代突出特征,占據(jù)主導地位,促使檔案管理工作進入新階段,面臨著諸多機遇與挑戰(zhàn)?;诖耍瑱n案征集工作成為檔案管理的重中之重,直接影響檔案利用率,也是提升檔案質(zhì)量的關鍵。因此,要充分發(fā)揮檔案征集管理相關法律法規(guī)的作用,積極完善征集流程,做好環(huán)節(jié)管控,切實提升檔案資源收集與利用效率。

      一、以新時代為視角全面認識檔案征集工作

      1.檔案征集擁有嚴謹與專業(yè)的法律依據(jù)

      從法律層面分析,檔案征集工作擁有嚴謹?shù)姆煞ㄒ?guī)依據(jù),是檔案管理機構(gòu)進行檔案管理的重要職能。檔案征集工作受到法律法規(guī)的肯定、認可以及保護。結(jié)合《檔案法》可以發(fā)現(xiàn),檔案的集中管理是國家政府義不容辭的責任與義務,這就使得檔案征集工作的開展獲得制度性保障,也是保障檔案接收、收集、整理以及保存工作得以順利開展的依據(jù)。同時,也將檔案征集工作作為檔案管理的核心內(nèi)容。

      2.檔案征集工作有利于檔案資料的豐富與完善

      在社會不斷發(fā)展進步中,檔案的價值受到更大范圍的肯定,檔案利用率大幅提升,這也是促使檔案需求不斷擴大的根本原因。同時,檔案管理與檔案需求之間出現(xiàn)矛盾,彼此發(fā)展不同步。檔案征集工作的開展深受傳統(tǒng)思維的制約,檔案利用范圍受限。但是,在當前的檔案征集中,鑒于信息網(wǎng)絡技術的應用,檔案征集突破時空限制,征集方式靈活多樣,有利于資源快速與高效的收集,其對豐富檔案資源有著不可替代的作用,對發(fā)揮檔案資源價值意義重大。

      3.檔案征集是保護人類文化遺產(chǎn)的重要途徑

      中華民族歷史悠久,中華文化在發(fā)展中得以沉淀與流傳。但是,很多珍貴的資料由于多種因素的影響,保存不完整,甚至丟失,在根本上對檔案資料的流傳產(chǎn)生阻礙,威脅歷史資料的完整性。通過檔案征集工作,能夠加大檔案收集力度,促使很多處于分散狀態(tài)的資料得以集中,珍貴的檔案資料得到有效的保護與利用,滿足社會需求。也就是說,對于新時代檔案管理工作,檔案征集的開展成為保護人類文化遺產(chǎn)的必要手段。

      4.構(gòu)建新時期檔案征集大格局的必然選擇

      對于檔案征集工作,成為豐富信息資源的重要手段,也是檔案事業(yè)得以長遠發(fā)展的根本,事關生存與進步,直接決定檔案業(yè)務的扎實性與穩(wěn)定性。從本質(zhì)上講,依托科學的檔案征集,能夠?qū)崿F(xiàn)對文化信息的有效傳承,達到彌補信息不足的問題,有利于城市記憶的恢復,成為檔案資源體現(xiàn)建設的重中之重。鑒于諸多歷史原因以及環(huán)境變化,檔案資源以分散狀態(tài)存在于不同機構(gòu)或民間,檔案資源保護工作迫在眉睫?;诖?,要 將檔案征集工作落到實處,有效保護珍貴檔案,促使其得到科學的處理,為新時期社會發(fā)展服務,這也是檔案部門新階段工作的核心。檔案征集只有列入工作發(fā)展規(guī)劃,才能構(gòu)建更加科學的制度與機制,提升征集實效性,保證創(chuàng)新性質(zhì),拓寬渠道,增強信息豐富性,保證科學規(guī)范性,提升操作水平,構(gòu)建新時期檔案征集大格局。

      二、新時代檔案征集工作中存在的問題

      1.檔案征集工作缺乏強有力的組織性,專業(yè)化與專門化不強

      對于檔案征集工作,比較突出的問題是缺乏完善的征集機構(gòu),人員結(jié)構(gòu)不合理,過于精簡,尚未構(gòu)建專門的征集機構(gòu)。另外,征集隊伍薄弱,沒有定崗定位,征集人員多由檔案管理機構(gòu)進行委派,缺乏一支“素質(zhì)強、業(yè)務精、作風硬、效率高”的專業(yè)征集人員隊伍。除此之外,征集工作處于附屬地位,尚未成為檔案管理的核心環(huán)節(jié),缺乏完善與優(yōu)化的檔案征集網(wǎng)絡,規(guī)范性與系統(tǒng)性不強,工作效果不佳。

      2.檔案征集意識薄弱,宣傳工作整體不到位

      立足新時期,檔案征集工作異常嚴峻,面對發(fā)展初期,在館藏、征集范圍以及方法等方面尚未形成系統(tǒng)的模式,認識上不統(tǒng)一,相關法律法規(guī)不規(guī)范。也就是說,能夠支持檔案征集的宣傳資源十分有限。另外,檔案征集使用的宣傳方式缺乏系統(tǒng)性與先進性。隨著信息技術的發(fā)展,檔案征集工作的宣傳工作也要變換方式,力求多元性,促使大眾能夠更加清晰地了解檔案征集價值,掌握檔案征集的范疇。除此之外,檔案征集宣傳范疇有待擴大,力度亟待增強。檔案征集工作需要深入基層進行實踐,這也是獲取宣傳實效的基礎。但是目前,檔案征集宣傳工作多停留在表面,宣傳尚未深入人心。

      3.檔案征集缺乏長遠規(guī)劃,統(tǒng)籌工作不到位

      立足當前,檔案征集工作缺乏長遠規(guī)劃與設計,尚未結(jié)合時代發(fā)展以及行業(yè)要求,進行整體統(tǒng)籌,尤其缺乏完善科學的制度與機制,檔案整體工作方向不明確,范圍存在模糊性,征集工作凸顯隨意性與隨機性;檔案征集工作極具系統(tǒng)性,離不開多個部門、主體以及機構(gòu)的配合,僅靠檔案部門的力量是不足的,尤其是面對檔案價值在全社會認識的不完整性,使得大眾對檔案征集了解不夠透徹,使得一些資料存在于民間,大眾自我進行保存,不懂得進行集中管理的價值,對專業(yè)工作認可度不高,尤其質(zhì)疑檔案保管條件與能力,對檔案征集的有序開展造成阻礙;在目前的征集工作實踐中,很多資料較為零散,數(shù)量有限,信息量有限,影響系統(tǒng)挖掘與研究,威脅信息價值的實現(xiàn);在檔案管理中,征集費用有限,尤其是面對極具價值、珍貴的檔案,檔案征集遇到費用難題,甚至影響征集目標的實現(xiàn);檔案征集人員也存在業(yè)務能力不佳、素質(zhì)不高的問題。

      4.檔案征集缺乏深入探索研究,實踐性亟待增強

      對于檔案征集工作,其是豐富檔案資源的重要途徑,因此,整個工作的開展需要從實踐出發(fā)。但是,當前的檔案征集工作更多依賴的是口頭信息的發(fā)布,未真正進行深入探索與研究,征集手段單一,范圍較窄,利用途徑也少之又少,影響檔案的利用,無法滿足全社會對檔案的真正需求。

      三、新時代如何做好檔案征集工作

      在檔案事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的環(huán)境下,檔案征集工作以全社會為對象,成為新時期檔案管理部門重要工作內(nèi)容。面對檔案征集工作中的諸多問題,需要變被動征集為主動出擊,明確征集對象,改善征集手段,掌握征集標準,構(gòu)建更加高效的征集工作體系與機制,將其貫徹在征集工作全流程,落實相關規(guī)則與標準,推動檔案征集工作的順利開展。

      1.積極創(chuàng)新檔案征集思路,增強責任感與使命感

      立足新時代,檔案管理工作進入新時期,檔案征集工作面臨巨大發(fā)展壓力。因此,要結(jié)合檔案管理實際,增強檔案征集工作的使命感與責任感。面對社會的飛速發(fā)展,加之大眾對檔案使用的增加,檔案資源的豐富成為必然,以便更好滿足全社會的檔案需求。另外,要對傳統(tǒng)的征集理念與思路進行轉(zhuǎn)換。征集與利用相輔相成,利用是征集的目標,征集是實現(xiàn)利用的前提與基礎,需要將兩者進行有機統(tǒng)一,才能實現(xiàn)檔案資源豐富的目的。除此之外,檔案征集工作具有緊迫性與使命感,主要源于檔案資料的有限性特點,需要抓緊時間進行征集與利用,有效發(fā)揮其服務社會的價值。

      2.做好檔案征集的統(tǒng)籌與規(guī)劃

      鑒于檔案征集工作的特殊性,需要由檔案管理機構(gòu)進行牽頭,對整個檔案征集工作進行統(tǒng)籌管控,促使征集工作能夠有組織、有計劃、有目標地開展,避免出現(xiàn)征集的重復,強化征集成本的控制;積極建立檔案征集工作機制,形成完善的征集制度,涉及征集的范圍、征集辦法等,設置征集流程,明確征集對象,便于全社會參與其中;檔案征集工作開始之前,需要做好規(guī)劃,制定征集方案,保證與檔案管理實際相符,推動征集工作有序開展。另外,檔案征集工作的開展離不開資源支持,尤其是專項資金支持更是重中之重。因此,要正確處理經(jīng)費投入與產(chǎn)出的關系,保證二者呈現(xiàn)正比關系。提前做好征集費用支出計劃,納入預算范疇,以便提升征集效率與效果,改善征集工具與設備。

      針對征集方法,要遵守檔案管理以及征集的相關法律法規(guī),明確征集模式,促使征集工作涉及的征集方、送征方等權(quán)責清晰,維護檔案征集的準確性、安全性以及有效性。

      3.構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的信息溝通機制,強化征集范圍與渠道的拓寬

      對于檔案征集工作,為了保證有序開展,檔案管理機構(gòu)需要重視構(gòu)建信息溝通機制,目的是促使檔案征集部門能夠與更多主體保持良好的溝通與協(xié)調(diào),加強與展覽館、博物館、圖書情報行業(yè)、信息行業(yè)等的合作,實現(xiàn)信息互通,拓寬征集范疇,增加檔案征集來源渠道。在檔案征集工作中,相互協(xié)作是最為有效的辦法。一方面,通過與征集范圍出現(xiàn)交叉重疊的征集機構(gòu)進行合作,能夠減少能源消耗。另一方面,也能夠了解不同檔案征集機構(gòu)的征集方向,有利于資源共享。只有構(gòu)建良好的溝通交流機制,才能在檔案征集領域形成良性循環(huán),促進檔案征集工作的有序發(fā)展。

      4.綜合使用多元化征集模式,強調(diào)融合與發(fā)展

      為了擴展收集范圍,實現(xiàn)對各行各業(yè)信息的全面收集,強化文化傳承,要以全社會為背景,進行大范圍信息征集,可以對征集載體進行拓展,如老照片、影像資料等,有效增強社會感召力與凝聚力,以便得到更大范圍的認同、效應以及支持。另外,能夠轉(zhuǎn)變檔案征集觀念,提高檔案資源建設水平,最大限度滿足社會對檔案資源的更大需求。另外,要積極構(gòu)建檔案征集平臺,以便激發(fā)更大規(guī)模的大眾參與檔案征集工作,增強大眾對檔案信息自覺意識,保證檔案部門與社會公眾的密切聯(lián)系,強化更大互動的帶動,引起社會更大范圍的關注,為征集工作的有序進行奠定基礎;采取彈性征集的手段。在檔案征集中,捐贈檔案征集是重要方式,因此,對于此類征集,需要采取一定方式進行鼓勵,如頒發(fā)證書等,以便提高捐贈方式的熱情。在面對價值突出、所有者不愿意捐贈的情況,可以在征得同意之后,進行復制或者收購。對于捐贈完成的資料,捐贈者享有優(yōu)先使用權(quán),同時,可以對檔案資料的利用以及公開性限定條件,確定權(quán)限,雙方簽訂協(xié)議,以便有效維護雙方權(quán)益,這對促進檔案工作順利開展意義重大。

      5.依托先進信息技術,提升檔案征集技術應用水平

      隨著科技的不斷進步,大數(shù)據(jù)、云計算等信息技術影響力不斷擴大,這也為檔案征集模式的擴展創(chuàng)造條件。具體講,檔案工作需要面向全社會,在新媒體的作用下,實現(xiàn)對檔案征集工作的大力宣傳,充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、微信、微博等平臺的作用,對檔案信息進行大范圍發(fā)布,實現(xiàn)對傳統(tǒng)宣傳模式的拓展,鼓勵與引導更多社會組織、公眾等參與征集活動,切實提升檔案征集效率,也大大深化檔案征集的深度與廣度。

      6.拓展征集主體,形成全社會參與機制

      在檔案征集中,民間資源豐富,因此,檔案征集工作需要進行管理創(chuàng)新,拓寬收集領域,積極引導社會力量參與征集活動。具體講,要鼓勵媒體、民間組織、社會活動等加大宣傳影響,在全社會范圍內(nèi)增強對檔案征集工作的認識,積極投入工作實踐,提供更多資源的線索。另外,依托各界民眾力量,主要涉及群眾組織、社會組織以及個人等,構(gòu)建志愿者隊伍,促使其充分發(fā)揮檔案征集工作社會力量的作用,積極進行檔案征集工作的宣傳。除此之外,檔案管理機構(gòu)可以定期組織相關論壇、展覽等,大力宣傳檔案征集工作的成果,普及檔案知識,壯大檔案征集工作的隊伍,為征集工作有序發(fā)展提供更加強大的群眾基礎。

      7.加強人員建設,培養(yǎng)高素質(zhì)征集隊伍

      在當前檔案征集工作中,檔案工作人員發(fā)揮關鍵性作用,其面臨更高標準與要求,需要具備較強的專業(yè)能力與素質(zhì),綜合能力成為關鍵,否則,很難適應新時期檔案征集工作的需求。因此,在這種背景之下,需要積極培育復合型人才,保證擁有較強的職業(yè)精神,責任心突出,檔案管理知識豐富,能夠善于進行多學科之間的融合,分析能力較強,融合檔案知識、信息知識、文化知識等于一體。另外,要結(jié)合時代發(fā)展要求,積極進行自身突破,善于對知識結(jié)構(gòu)進行調(diào)整與更新,尤其正確認識信息技術帶給征集工作的影響,分析其優(yōu)勢所在,積極應用于檔案征集工作實踐,切實提升檔案征集水平。對于管理者,要積極開展培養(yǎng)與培訓工作,保證培訓內(nèi)容的先進性與合理性,落實考核,積極進行效果跟蹤,尤其傳達檔案征集在新時期的新任務,明確要求,增強培訓針對性,切實提升人員素質(zhì)與能力。

      四、結(jié)束語

      綜上,在新的發(fā)展時期,檔案征集成為影響檔案資源體系建設的關鍵,也是制約檔案開發(fā)利用的重要因素。因此,要重視檔案征集工作的有序開展,積極轉(zhuǎn)變思路,開拓創(chuàng)新,堅持與時俱進,依托先進的檔案征集管理機制,采取科學高效的征集方法,拓寬征集范疇,保持與社會密切合作,贏得社會民眾的熱心支持,逐步進行積累與整合開發(fā),實現(xiàn)檔案征集深度與廣度延伸,為檔案價值的發(fā)揮提供堅實的保障。

      參考文獻:

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      (作者單位:廣東江肇高速公路管理中心)

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