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      思想政治工作與交通運(yùn)輸行業(yè)關(guān)系探析

      2020-08-07 21:41:53原瑞澤
      卷宗 2020年18期
      關(guān)鍵詞:思想政治工作新形勢(shì)建議

      原瑞澤

      摘 要:交通運(yùn)輸是社會(huì)中的一項(xiàng)重要組成,對(duì)人們的日常生活產(chǎn)生著關(guān)鍵影響,交通思想政治工作的意義也逐漸顯現(xiàn),必須加強(qiáng)員工思想政治工作的建設(shè)?;诖?,本文首先分析了交通思想政治工作的開展方向,然后指出了存在的問題,最后提出了相應(yīng)性的解決措施,希望能滿足交通發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)。

      關(guān)鍵詞:新形勢(shì);思想政治工作;建議

      思想政治工作作為我國(guó)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容一直是我黨的工作重點(diǎn)之一,思想政治工作也是單位管理質(zhì)量的主要途徑。目前我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型社會(huì)改革深化的重要時(shí)期,社會(huì)上各種思想的碰撞容易影響到人們?cè)镜膬r(jià)值觀念,為了提高交通運(yùn)輸局員工思想和單位內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須要注重思想政治工作實(shí)效性的提升。

      1 加強(qiáng)交通行業(yè)思想政治工作的必要性

      首先,思想政治工作為交通事業(yè)發(fā)展提供了政治保障。思想政治工作是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)的重要保障,新形勢(shì)下,做好交通行業(yè)的思想政治工作,能夠有效解決員工的思想、觀念以及情緒上的問題,最大程度地發(fā)揮員工的創(chuàng)造性與積極性,進(jìn)而推動(dòng)交通建設(shè)事業(yè)順利發(fā)展。

      其次,新時(shí)期下思想政治工作的完善,能夠有效彌補(bǔ)規(guī)章制度執(zhí)行中的缺陷。規(guī)章制度制定規(guī)范了員工的日常行為,但由于管理無法深入到員工的自覺行為上,往往缺乏良好的實(shí)施效果。而思想政治工作的完善,能夠?qū)⑵渑c各項(xiàng)制度有效融合起來,規(guī)范與引導(dǎo)員工的理念和行為,化解員工與單位、員工與員工之間的矛盾。為和諧交通的構(gòu)建提供思想精神動(dòng)力以及政治組織保證。

      最后,思想政治工作也能夠增強(qiáng)員工的責(zé)任感。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,社會(huì)中的各個(gè)行業(yè)都在不但提升自身能力。而交通行業(yè)的改革完善也必然會(huì)涉及一部分員工的個(gè)人利益,許多員工因此表現(xiàn)為工作責(zé)任感下降,工作積極性不足等。完善思想政治工作,能夠及時(shí)調(diào)整員工的心理波動(dòng),強(qiáng)化員工的責(zé)任感,培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德,也只有堅(jiān)定思想政治方向,才能夠使員工在物質(zhì)利益面前保持高尚的道德情操與政治信仰。

      2 交通思想政治工作的現(xiàn)狀

      1)思想政治工作遭遇忽視。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的過程中,改革進(jìn)一步深入,很多企業(yè)往往重視經(jīng)濟(jì)利益,片面的追求利潤(rùn),忽視了員工的思想建設(shè)工作,加上外部環(huán)境的影響,員工的思想極易出現(xiàn)不同程度的問題。很多交通企業(yè)的管理者沒有意識(shí)到思想政治工作的作用,認(rèn)為太過虛無,不能給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟(jì)收益,因此,不重視員工的思想政治建設(shè)工作,使得“一手硬,一手軟”的情形頻繁出現(xiàn)。很多企業(yè)的思想政治工作缺乏實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容,往往流于表面和形式,活動(dòng)資金匱乏,活動(dòng)過于單調(diào),開展的效果達(dá)不到預(yù)期,不利于員工思想素質(zhì)的培養(yǎng),難以有效解決員工思想中的問題。

      2)思想政治工作內(nèi)容和方法過時(shí)。新形勢(shì)下,交通企業(yè)的思想政治工作與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和國(guó)家政策相脫軌,不符合其員工的個(gè)人實(shí)際情況,對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成較大阻礙。站在工作內(nèi)容的角度,思想政治工作內(nèi)容的定位出現(xiàn)偏差,往往停留在比較淺顯的層次,很多思想政治教育的內(nèi)容缺乏深度,空洞乏味,形式固化僵硬,不能引起員工的共鳴,發(fā)揮的實(shí)際效果微乎其微。另一方面,在實(shí)際開展的過程中,創(chuàng)新性的腳步非常落后,工作方法非常片面,實(shí)現(xiàn)的途徑也非常單一,影響了思想政治工作開展的穩(wěn)定性和嚴(yán)謹(jǐn)性。

      3)思想政治工作脫離了行業(yè)現(xiàn)狀。在交通運(yùn)輸行業(yè)的實(shí)際工作中,思想政治工作往往與行業(yè)管理相互脫離,兩者處于比較孤立的狀態(tài)。思想政治工作想要發(fā)揮出理想的效果,必須與行業(yè)實(shí)際相互聯(lián)系,但是當(dāng)前,思想政治工作的開展的過程中,嚴(yán)重忽視了交通運(yùn)輸行業(yè)的現(xiàn)狀,對(duì)于一些存在的問題和工作重點(diǎn)都未能全面把握,導(dǎo)致思想政治工作我們?cè)趯?shí)際工作中,往往把思想政治工作與行業(yè)管理都孤立起來,沒有把思想政治工作融入行業(yè)管理中去,忽視了思想政治工作對(duì)行業(yè)管理的重大作用。

      3 加強(qiáng)交通思想政治工作的措施

      1)提高企業(yè)思想政治工作的重視程度。領(lǐng)導(dǎo)干部是思想政治工作的推動(dòng)者,只有加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的重視程度,將思想政治工作落實(shí)到自身,通過以身作則,將理論與實(shí)踐相互結(jié)合,才能進(jìn)一步樹立堅(jiān)定的理想信念,為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部在思想建設(shè)的過程中,需要明確理想信念的位置,深入貫徹落實(shí)習(xí)近平精神,幫助員工樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀,明確員工的政治立場(chǎng),解決員工思想中的問題,為下屬做好示范與榜樣。另外,企業(yè)黨組織需要結(jié)合時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì),摸索思想政治建設(shè)的特點(diǎn),預(yù)測(cè)思想政治工作的未來方向,采取對(duì)應(yīng)性的措施進(jìn)行實(shí)踐,將理論進(jìn)行有效落實(shí)。立足于整體的發(fā)展環(huán)境,幫助員工樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)觀念,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。

      2)完善思想政治工作制度。在開展思想政治工作的過程中,完善的工作制度是基礎(chǔ)和保障,決定著思想政治工作的質(zhì)量。第一,建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。選擇思想覺悟高和生活作風(fēng)正派的領(lǐng)導(dǎo)干部,培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)的綜合能力和素質(zhì),組建一支高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。同時(shí),不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部體系,由黨組織領(lǐng)導(dǎo),行政干部帶頭參與,專職政工干部負(fù)責(zé),在相互合作的過程中,使思想政治工作新體系更加健全和完善,齊抓各方面的工作任務(wù),形成多管齊下的立體式結(jié)構(gòu)體系,為思想政治工作的開展奠定制度上的基礎(chǔ)。另外,應(yīng)建立健全相關(guān)的保障機(jī)制,人力、物力、財(cái)力等各方面的相互配合才能推動(dòng)思想政治工作的開展,企業(yè)需要制定相關(guān)的制度,提出相應(yīng)的措施和方法,以思想政治工作的物質(zhì)保障為基礎(chǔ),建立明確完善的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)員工的行為進(jìn)行規(guī)定,有助于員工樹立正確的思想。

      3)有效把握思想政治溝通的技巧和方法。職工思想溝通的三部曲:聆聽-商討-鼓勵(lì)嘗試。聆聽,最簡(jiǎn)單的解釋就是不要隨便打斷別人的講話。耐心聽,一是可以避免做出片面的決策,二是讓下屬感覺受到尊重,三是傾聽的過程中可以讓企業(yè)思想政治工作者有時(shí)間和機(jī)會(huì)去發(fā)現(xiàn)潛在、未暴露的問題。其次,建議用商討暫時(shí)代替批評(píng)。用商討與職工一起解決問題,讓員工知道會(huì)幫助他共同解決,會(huì)帶來更加積極主動(dòng)的效果。最后一個(gè)環(huán)節(jié),鼓勵(lì)嘗試。允許冒險(xiǎn),給職工嘗試的機(jī)會(huì),這不僅是一種鼓勵(lì),更是一種有效的溝通方式。如果解決問題的方法和改進(jìn)提高的途徑是職工自己發(fā)現(xiàn)的,他們會(huì)更加自己主動(dòng)承諾采取改進(jìn)的行動(dòng),即使走了彎路,他們也會(huì)在嘗試的過程中印象深刻。有效地思想政治溝通技巧和方法能使政工工作事半功倍。

      4)思想政治工作與行業(yè)管理相互結(jié)合。在推進(jìn)思想政治工作的過程中,需要找到合理的出發(fā)點(diǎn)與切入點(diǎn),將思想政治工作與交通運(yùn)輸行業(yè)的日常管理相互結(jié)合。職工是交通運(yùn)輸業(yè)中的一個(gè)組成部分,與群眾直接接觸,職工的素質(zhì)和形象體現(xiàn)著行業(yè)的文明程度。因此,需要加強(qiáng)從業(yè)人員的管理,強(qiáng)化日常的工作服務(wù),在提升工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮出交通行業(yè)管理的積極性和先進(jìn)性。可以創(chuàng)新思想政治工作的開展方式,結(jié)合職工的個(gè)性特點(diǎn),站在客觀性角度,對(duì)職工進(jìn)行全面性培養(yǎng),使職工樹立文明經(jīng)營(yíng)的理念,在強(qiáng)化思想政治工作的基礎(chǔ)上,與行業(yè)難點(diǎn)與熱點(diǎn)相互結(jié)合,增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和有效性。

      4 結(jié)語

      綜上所述,思想政治工作是交通企業(yè)開展多項(xiàng)活動(dòng)的前提,發(fā)揮著愈發(fā)重要的作用。因此,交通企業(yè)需要不斷完善政工工作模式,提高思想政治工作的重視程度,注重工作內(nèi)容和形式的創(chuàng)新,深入開展交通單位職工思想政治教育工作。通過有效措施,加強(qiáng)思想政治工作,推動(dòng)交通運(yùn)輸行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

      參考文獻(xiàn)

      [1]劉露梅.企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的結(jié)合路徑研究[J].企業(yè)改革與管理,2017,(01):165-166.

      [2]黎匡瑜,任武.加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)黨建思想政治工作研究[J].東方企業(yè)文化,2015(11):78-79.

      [3]肖少平.企業(yè)工會(huì)思想政治工作中的問題與對(duì)策研究[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2017,(02):226-227.

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