高書文

摘要：黨的十九大報告明確提出新時期要持續(xù)推進全面深化改革，這對企業(yè)發(fā)展產生了重要的影響，企業(yè)在發(fā)展實踐中要想提高市場競爭力，創(chuàng)造更大的發(fā)展效益，就要重點針對企業(yè)黨建和企業(yè)文化融合進行分析，促進良好工作體系的構建，促進企業(yè)實現持續(xù)發(fā)展的目標。本文將企業(yè)黨員與企業(yè)文化的有機融合作為研究對象，從不同的角度針對企業(yè)黨建和企業(yè)文化的融合發(fā)展進行了探究，僅供參考。

關鍵詞：企業(yè)黨建;企業(yè)文化;融合發(fā)展

在全面深化改革的背景下，企業(yè)逐漸進入到改革發(fā)展的關鍵時期，此時企業(yè)黨建工作的開展和企業(yè)文化建設能促進企業(yè)管理效能的提升，對于企業(yè)持續(xù)推進現代化建設產生著相應的積極影響。因此要重點針對企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設融合發(fā)展的措施進行分析，確保能對企業(yè)發(fā)展實施積極的引領，在企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設的共同作用下促進企業(yè)核心競爭力和凝聚力的提升，保障國有企業(yè)實現持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的目標。

一、企業(yè)黨建與文化建設融合發(fā)展的必要性

綜合分析黨的十九大背景下企業(yè)發(fā)展過程中社會形勢的變化情況，針對企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設的融合發(fā)展進行分析，加快企業(yè)現代化建設發(fā)展的總體進程。對企業(yè)黨建與文化建設融合發(fā)展的必要性進行解析，發(fā)現主要表現在以下方面：

其一，是企業(yè)全面推進現代化管理的必要路徑。在企業(yè)構建現代化管理體系的過程中，將員工作為發(fā)展主體，將調動員工的工作積極性、提高員工的內部凝聚力作為主要的工作方向，這就要求企業(yè)在管理改革的過程中發(fā)揮黨組織的引領作用，促進黨建與企業(yè)文化建設的深度融合，構建尊重員工、依靠員工的價值導向和良好的企業(yè)工作氛圍，從而在員工群體的積極支持和配合下促進企業(yè)管理水平和治理能力的不斷提升，加快企業(yè)現代化發(fā)展進程。

其二，是深入推進黨組織建設工作的現實要求。在開展企業(yè)黨建工作的過程中適當融入企業(yè)文化方面的內容，能豐富黨建工作體系，使黨建工作真正聯系職工群眾，按照企業(yè)文化的變化和職工群眾的現實需求對黨組織服務工作進行創(chuàng)新，持之以恒加強黨的領導，確保在企業(yè)文化的作用下企業(yè)黨建工作能向著新的發(fā)展層次邁進。

由此能看出，企業(yè)黨建與文化建設的有機融合具有一定的必要性和可行性，在新時期需要結合時代發(fā)展需求在黨建與文化建設融合發(fā)展方面作出系統(tǒng)的探究。

二、企業(yè)黨建與文化建設深度融合的發(fā)展策略

在企業(yè)深入推進現代化建設的過程中，積極探索企業(yè)黨建與文化建設的有機融合，能對企業(yè)發(fā)展產生積極的影響，促進企業(yè)現代治理能力的不斷提升，為企業(yè)現代化建設發(fā)展奠定堅實的基礎。具體分析新時代背景下企業(yè)建設發(fā)展情況，可以從以下角度促進企業(yè)黨建與文化建設的深度融合：

（一）優(yōu)化過程管理，促進建設工作深度融合

為了能促進企業(yè)黨建與文化建設的深度融合，要注重過程管理的創(chuàng)新，為黨建與企業(yè)文化深度融合創(chuàng)造條件。

其一，全面推進頂層設計工作，確保黨建與企業(yè)文化建設實現源頭融合的目標，對黨建工作中涉及價值理念、先進思想和精神實質方面的內容進行總結，融入企業(yè)文化頂層設計中，豐富企業(yè)文化內涵，在企業(yè)文化建設中融入積極向上的價值理念。

其二，創(chuàng)新工作方式，促進黨員企業(yè)文化實現過程相融，在黨建工作方式的創(chuàng)新方面借鑒企業(yè)文化建設工作中的經驗教訓，并且將企業(yè)文化的培育融入黨內組織生活體系中，規(guī)范化開展三會一課學習活動，將黨建文化與企業(yè)文化活動融合在一起，提升黨建文化建設的影響力，促進企業(yè)文化建設協(xié)同推進。

其三，科學開展評價工作，促進黨建與企業(yè)文化建設的結果相融，在正確解讀企業(yè)黨建工作與文化建設工作需求的基礎上，對考核評價指標進行設計，借助綜合性考核評價倒逼二者融合發(fā)展，促進黨建工作與企業(yè)文化建設工作效能實現同步提升。

（二）提升黨建質量，提高員工黨建文化認同

在企業(yè)建設方面要將黨建工作作為重點，科學推進黨建工作，提高企業(yè)員工群體對黨建文化的政治認同和情感認同。

其一，構建完善黨建責任制度。對黨建工作的責任進行明確，對責任落實情況進行監(jiān)督管理，堅持從嚴考核監(jiān)督工作，確保能將黨建工作融入企業(yè)發(fā)展的方方面面，融入企業(yè)文化建設體系中，提高企業(yè)員工對黨建文化的政治認同。

其二，要發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。促進企業(yè)文化建設方面踐行全面從嚴治黨的思想，加快推進組織力提升工程的建設，在黨組織對自身建設工作進行全面創(chuàng)新、加強與群眾聯系的基礎上，促使黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到全面發(fā)揮，提高員工對黨建文化的思想認同[1]。

其三，要密切聯系群眾和服務群眾。在企業(yè)黨建工作中踐行全心全意為人民服務、為職工服務的思想，并借助黨建與企業(yè)文化的融合感染群眾、凝聚群眾和引領群眾，確保黨建工作和企業(yè)文化建設工作的開展能得到群眾的積極支持和配合，切實優(yōu)化黨建工作綜合發(fā)展效能，促使員工群體對企業(yè)黨建文化的情感認同得到進一步優(yōu)化。

（三）推進民主建設，構建民主參與工作體系

在促進黨建與企業(yè)文化建設融合的過程中，要貫徹落實習近平總書記的重要精神思想，堅持人民當家做主的理念，在實踐過程中促進協(xié)商民主的落實，構建民主工作制度，豐富民主形式，促使人民當家做主理念融入國家社會生活的方方面面。以此為基礎在促進企業(yè)黨建與文化建設融合的過程中，要注意引入以人為本的思想，秉承尊重員工和依靠員工的原則，在企業(yè)內部積極推進民主建設，為員工民主參與企業(yè)各項工作搭建良好的平臺，確保在企業(yè)黨建和文化建設工作中能廣泛吸取員工群體的意見，能促進民主工作氛圍的良好營造，在企業(yè)內部營造民主作風建設氛圍，突出民主工作效能，保障黨建和企業(yè)文化建設效能不斷提升。

三、結語

綜上所述，新時代背景下企業(yè)發(fā)展實踐中積極探索黨建工作和文化建設工作的有機融合，能在企業(yè)內部營造積極向上的工作氛圍，在企業(yè)黨建和文化建設的共同作用下實現對員工群體的有效激勵，促進企業(yè)發(fā)展實踐中核心競爭力的提升，在帶動我國國民經濟穩(wěn)定發(fā)展的同時，也加快企業(yè)國際化發(fā)展進程，促使企業(yè)在經濟全球化背景下創(chuàng)造更大的經濟發(fā)展效益。

參考文獻

[1]馬列.新時代國企黨建和企業(yè)文化建設融合發(fā)展的必要性及對策研究[J].現代商貿工業(yè)，2020，41（16）：118–119.