黨建政工對(duì)企業(yè)文化的促進(jìn)作用

厲海雙

摘 要：企業(yè)文化是企業(yè)全體工作人員價(jià)值觀的體現(xiàn);是實(shí)現(xiàn)美好愿景的出發(fā)點(diǎn)和原動(dòng)力;更是推動(dòng)企業(yè)蓬勃發(fā)展的不竭動(dòng)力，企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展過程中一直發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在以企業(yè)經(jīng)濟(jì)為主體的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)在生存和發(fā)展過程中出現(xiàn)了諸多的不確定性因素，同時(shí)在現(xiàn)代化科技水平不斷攀升的條件下，企業(yè)必須要完成產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)轉(zhuǎn)型等問題，企業(yè)為了在外部環(huán)境變動(dòng)背景下謀求生存和發(fā)展道路，就必須要做好企業(yè)內(nèi)部管理工作，致使企業(yè)文化在企業(yè)生存和發(fā)展中發(fā)揮的作用越來越明顯。由于企業(yè)內(nèi)部管理工作一直是以黨建管理為主，因此企業(yè)高層管理者可以選擇利用黨建工作來提高企業(yè)工作人員的凝聚力、提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)、端正企業(yè)員工的工作態(tài)度，切實(shí)做好企業(yè)的軟實(shí)力工作，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)，提高企業(yè)在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。本文將對(duì)黨建政工與企業(yè)文化間的關(guān)系進(jìn)行分析，希望可以為企業(yè)管理者提供實(shí)質(zhì)性的幫助。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;企業(yè)環(huán)境;價(jià)值觀;黨建政工;促進(jìn)作用

一、企業(yè)黨建政工與企業(yè)文化的共同性

1.最終目的一樣

企業(yè)文化是企業(yè)精神的命脈;是企業(yè)發(fā)展堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);是企業(yè)生存和競(jìng)爭(zhēng)的靈魂，更是企業(yè)無形中最寶貴的財(cái)富。企業(yè)文化存在的意義：可以增加員工的榮譽(yù)感、責(zé)任感、歸屬感、使命感。企業(yè)文化對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展的作用：可以培養(yǎng)員工認(rèn)同感，完成凝聚人心的工作;可以規(guī)范員工的行為，提升企業(yè)外在形象等等。而企業(yè)黨建政工存在的目的：是通過道德教育、政治教育等方式，讓員工逐步自主意識(shí)到對(duì)企業(yè)發(fā)展重要性，讓員工的政治認(rèn)同感、愛國(guó)主義意識(shí)不斷提升，讓員工所展現(xiàn)的工作狀態(tài)更加飽滿熱情，讓員工主觀可以感受到對(duì)企業(yè)做出的貢獻(xiàn)等等。企業(yè)文化和黨建政工的最終目的就是要促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。

2.體現(xiàn)方式一致

企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化在體現(xiàn)方式上是一致的，都是無形中的一種意識(shí)形態(tài)，用思想意識(shí)來引導(dǎo)和影響員工的思想，讓員工可以將企業(yè)價(jià)值觀銘記于心，使員工的工作狀態(tài)、工作質(zhì)量、團(tuán)體意識(shí)、價(jià)值目標(biāo)等均朝積極的方向發(fā)展。

3.面向?qū)ο笙嗤?/p>

雖然企業(yè)黨建政工和企業(yè)文化在企業(yè)管理理論論述上是不同的，但是企業(yè)黨建政工和企業(yè)文化的面向?qū)ο笙嗤际瞧髽I(yè)內(nèi)部所有在職員工，二者同樣也是通過交流、管理等方式完成對(duì)企業(yè)員工思想教育方面的宣傳，盡可能和員工在思想上擦出火花，培養(yǎng)企業(yè)各部門員工之間的默契程度，激發(fā)員工工作的積極性和主動(dòng)性，提高員工的責(zé)任感和使命感，為企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

4.工作方法相似

企業(yè)文化和黨政建工在工作方法上也比較相似，均是通過直觀的呈現(xiàn)方式利用各種活動(dòng)來提高和員工的互動(dòng)，讓各部門員工之間可以彼此消除芥蒂、放下防備，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)宏偉目標(biāo)而共同奮斗;讓各部分工作銜接更加流暢、快速，提高員工的工作效率和工作質(zhì)量，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益最大化;讓全體員工明確認(rèn)知企業(yè)未來的發(fā)展方向和短期內(nèi)發(fā)展目標(biāo)，提高員工工作的積極性和自律性，在企業(yè)生存和發(fā)展過程中逐漸找到歸屬感、責(zé)任感和使命感。

二、企業(yè)黨建政工對(duì)企業(yè)文化發(fā)展的積極影響

1.企業(yè)黨建政工可以調(diào)和企業(yè)文化發(fā)展方向

企業(yè)想要在行業(yè)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中謀求生存、在國(guó)外不穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)環(huán)境中謀求發(fā)展，就必須要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，要始終跟隨黨的發(fā)展步伐、與黨的發(fā)展高度一致。企業(yè)管理者想要做到永遠(yuǎn)追隨正確的政治方向，就必然要涉及黨建政工工作。因?yàn)樯厦嬉呀?jīng)詳細(xì)闡述了黨建政工和企業(yè)文化在發(fā)展目標(biāo)上的一致性，所以黨建政工工作順利開展可以始終保持企業(yè)文化發(fā)展方向正確，讓企業(yè)文化建設(shè)工作與黨的發(fā)展路線一致，確保企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展。

2.企業(yè)黨建政工可以拓展企業(yè)文化的體現(xiàn)形式

企業(yè)文化在企業(yè)管理工作中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，企業(yè)高層管理者在企業(yè)文化建設(shè)過程中也必須要圍繞著思想政治教育展開各種公益、競(jìng)賽、講座等活動(dòng)，企業(yè)黨建政工順利開展，不但可以有效拓展和細(xì)化上述活動(dòng)內(nèi)容，還可以提高全體職工政治素養(yǎng)水平和價(jià)值觀，將企業(yè)發(fā)展和個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步激發(fā)員工工作的自律性和主動(dòng)性。

3.企業(yè)黨建政工可以提升企業(yè)文化凝聚力效果

企業(yè)黨建政工工作在開展過程中，黨支部成員需要不斷加強(qiáng)與各級(jí)員工之間的溝通交流，在溝通過程中發(fā)現(xiàn)問題，立即解決問題，讓員工的工作狀態(tài)不受任何因素影響，整體提高員工素質(zhì)和各部門合作程度，提高企業(yè)內(nèi)部人員凝聚力效果，進(jìn)一步提高員工的工作效率與工作質(zhì)量。

4.企業(yè)黨建工作可以增強(qiáng)企業(yè)文化對(duì)職工和領(lǐng)導(dǎo)者的約束力

由于企業(yè)文化和企業(yè)黨建政工在企業(yè)發(fā)展過程中是相輔相成的狀態(tài)，因此可以說企業(yè)黨建政工工作順利進(jìn)行可以對(duì)企業(yè)文化的產(chǎn)生一定的約束作用。企業(yè)黨支部成員通過開展思想教育工作來影響全體員工和領(lǐng)導(dǎo)者的工作態(tài)度、行為舉止，間接影響企業(yè)文化的發(fā)展。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要想保證各級(jí)員工在思想意識(shí)、工作態(tài)度、外在形象等方面達(dá)到統(tǒng)一，就應(yīng)當(dāng)在企業(yè)發(fā)展過程中逐漸將企業(yè)黨建政工與企業(yè)文化發(fā)展相結(jié)合，利用黨建政工的約束性來督促企業(yè)文化向積極正能量方向發(fā)展。

三、進(jìn)一步提高黨建政工與企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展方向上相輔相成的策略

1.借助于黨建政工工作的順利開展，促進(jìn)各級(jí)員工綜合素質(zhì)的不斷攀升

黨建政工工作順利開展，有助于企業(yè)政治優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到最大化，通過舉辦思政課、教育課等方式不斷提高各級(jí)員工思想教育水準(zhǔn)，不斷激發(fā)員工的責(zé)任心和自省意識(shí)，讓企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)組織可以滿足新時(shí)期時(shí)代的發(fā)展需求，確保企業(yè)文化可以始終保持正確的前進(jìn)方向，始終如一的跟隨黨的發(fā)展步伐，推動(dòng)企業(yè)的良性發(fā)展。

2.利用企業(yè)黨建政工工作的效果，進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)文化發(fā)展格局

企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展過程中通過不斷提煉和總結(jié)企業(yè)管理制度而形成的具有企業(yè)特色的文化，它是企業(yè)發(fā)展過程中提供源源不斷動(dòng)力的發(fā)動(dòng)機(jī)，是企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的根本所在。企業(yè)黨政建工作順利開展，可以保障各級(jí)員工和管理者的互動(dòng)交流更加密切，削弱個(gè)別部門之間的錨段和糾紛，整體提高企業(yè)管理部門的協(xié)調(diào)與管理能力，進(jìn)一步完善并擴(kuò)大企業(yè)文化發(fā)展格局，讓企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)組織更加完善，每一名員工均可以知道自己的工作內(nèi)容，讓員工真正做到融入到企業(yè)建設(shè)中去，以此來提高企業(yè)整體的文化建設(shè)高度，提升企業(yè)內(nèi)部各級(jí)員工和管理者的凝聚力，保障企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

3.利用黨建政工來進(jìn)一步發(fā)揮出企業(yè)文化的激勵(lì)作用

因?yàn)槠髽I(yè)黨建政工的基礎(chǔ)工作就是要不斷向員工宣傳黨建事件，樹立正確的、積極的、正能量的企業(yè)形象，激發(fā)員工工作的激情和熱度，打造一支凝聚力極強(qiáng)、默契度極高的團(tuán)隊(duì)，讓員工始終可以保持飽滿的、熱情的工作態(tài)度，進(jìn)一步提升企業(yè)文化的影響力和號(hào)召力。

四、結(jié)束語

總而言之，在企業(yè)發(fā)展的道路上黨建政工和企業(yè)文化工作是相輔相成的，企業(yè)要想在國(guó)內(nèi)行業(yè)白熱化競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系中脫穎而出并在西方經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中站穩(wěn)地位，就必須要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理工作，利用企業(yè)黨建政工工作來促進(jìn)企業(yè)文化的良性發(fā)展，讓各部門員工的整體素質(zhì)均可以進(jìn)一步提升，提高員工的工作態(tài)度，激發(fā)員工的思想政治意識(shí)和價(jià)值觀，讓企業(yè)發(fā)展一直緊緊跟隨黨的發(fā)展步伐和線路，確保企業(yè)始終如一的良性發(fā)展。

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