田麗霞

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）06-052-02

摘 要 對于企業(yè)來講，有效地做好安全工作是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的一個重要基礎(chǔ)以及前提需求工作，在本篇文章當(dāng)中我們主要是對當(dāng)前思想政治工作在企業(yè)中起到的作用進(jìn)行簡單的分析以及探討，希望能夠提供給相關(guān)從事者一些幫助。

關(guān)鍵詞 基層黨建 思想政治 工作方法

一、企業(yè)基層黨建對于思想政治工作的重要作用

一個企業(yè)整體的運營和管理以及企業(yè)的推進(jìn)與基層黨建思想政治工作之間互相支撐、珠聯(lián)璧合，他們之間具備有機(jī)的互補(bǔ)關(guān)系?，F(xiàn)在企業(yè)運營推進(jìn)的重要方面之一就是基層黨建思想政治工作，特別是在市場經(jīng)濟(jì)推進(jìn)的情況下，其更具備重要的意義?，F(xiàn)在的市場經(jīng)濟(jì)推進(jìn)中，企業(yè)更為需要正直思想政治的教育工作，建立基層黨建思想政治的理念，從而逐漸適應(yīng)現(xiàn)在市場經(jīng)濟(jì)的推進(jìn)。

（一）為企業(yè)管理與建設(shè)提供有價值的方向

由于現(xiàn)在企業(yè)的管理工作是一項較為系統(tǒng)化的項目，不但要求每個領(lǐng)域的協(xié)助努力，并且它還具備一定的艱巨性以及復(fù)雜性，所以要對現(xiàn)在企業(yè)管理方式的導(dǎo)向?qū)嵤┟鞔_管理。以黨和國家的大政方針作為基層黨建思想政治工作的拓展依據(jù)，所以給企業(yè)管理以及建設(shè)供給了具有一定價值方向的是思想政治工作的開展，并且還有效保障了一個企業(yè)正確的推進(jìn)方向，同時還針對保證戰(zhàn)略建設(shè)的成果具備一定程度上的積極作用。

對于企業(yè)和生產(chǎn)管理，我們需要將思想政治工作納入其中。通過思想政治工作，可以使內(nèi)部人員樹立良好的觀念，有效地發(fā)揮工作人員的有序生產(chǎn)，在一定程度上促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。對于企業(yè)的員工來說，他們是生產(chǎn)的主體。因此，我們需要確保員工在工作時不會遭受意外傷害和個人健康。因此，有效培訓(xùn)員工的思想政治工作非常重要。企業(yè)只有與員工進(jìn)行良好的溝通，進(jìn)一步發(fā)展員工的思想政治工作，才能消除企業(yè)中的違法經(jīng)營和事故因素，才能實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營。

（二）有利于端正企業(yè)發(fā)展的短期目標(biāo)

企業(yè)的建設(shè)工作以及管理工作不但牽扯到企業(yè)平常的經(jīng)營管理，還牽扯到企業(yè)的價值理念以及職業(yè)素質(zhì)和相關(guān)的規(guī)章制度等多個方面。由于基層黨建思想政治工作的開展，從而一定程度上的激發(fā)黨員干部以及行政人員的積極主動性，并且還有助于提升企業(yè)的服務(wù)水平，從而達(dá)到企業(yè)推進(jìn)的短期目標(biāo)[1]。建設(shè)企業(yè)戰(zhàn)略文化雖然是一個比較漫長的過程，但是要求以短時間目標(biāo)作為扶持，由于基層黨建思想政治工作的開展，從而導(dǎo)致企業(yè)員工的奮斗目標(biāo)更為明確，還有助于提高企業(yè)的績效。企業(yè)員工在基層黨建思想建設(shè)工作的引導(dǎo)下，也端正了自己的工作態(tài)度以及自己努力的目標(biāo)。

企業(yè)可以開展一系列教育活動，讓員工樹立安全第一，預(yù)防為主的觀念，從根本上實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。只有加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作，才能確保各項措施得到落實。對于思想政治工作，企業(yè)可以通過說服教育，情感教育，表揚和批評等一系列方式有效地指導(dǎo)員工。

（三）有利于堅定文化戰(zhàn)略方向

企業(yè)的建設(shè)工作以及管理工作較為重要的范圍之一還有就是制定企業(yè)的戰(zhàn)略，制定企業(yè)的戰(zhàn)略和企業(yè)能夠長時間地發(fā)展下去有較重要的影響，嚴(yán)格對待基層黨建思想政治的建設(shè)工作，不僅有助于企業(yè)內(nèi)全部的工作人員能夠堅持不懈的施行戰(zhàn)略計劃，一定程度上施行戰(zhàn)略的管理工作，從而讓企業(yè)整體的實力得到有效提高，還可以有效提高企業(yè)人員的自身素質(zhì)，從而有助于我國企業(yè)的推進(jìn)。

二、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中的不足

由于諸多因素的影響，企業(yè)內(nèi)部思想政治工作仍存在一些不足，有待于進(jìn)一步完善。

（一）員工對思想政治工作的理解不到位

這種現(xiàn)象主要反映出企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的生產(chǎn)僅基于系統(tǒng)和現(xiàn)場監(jiān)督，沒有起到一定的注意作用，無法發(fā)現(xiàn)內(nèi)在價值的思想政治工作，使下屬的一些員工對思想政治工作只有一點點了解，并沒有深入?yún)⑴c。因此，企業(yè)的內(nèi)部生產(chǎn)往往是從表面上實現(xiàn)的，而不是從實際上實現(xiàn)的。

（二）思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營中的有效性差

這種現(xiàn)象主要反映在這樣的事實上，即員工經(jīng)常進(jìn)行動議，他們常常根據(jù)上級制定的某些經(jīng)營條款刻苦地工作，并且通常根據(jù)自己的經(jīng)驗和習(xí)慣進(jìn)行經(jīng)營。因此，應(yīng)在企業(yè)內(nèi)組織一批專業(yè)人員，對員工進(jìn)行指導(dǎo)和說明。另外，對于該職位，有些操作員沒有相應(yīng)的證書，這使得員工素質(zhì)處于低水平。

（三）思想政治工作針對性薄弱

在企業(yè)的經(jīng)營中，員工的思想政治工作通常是相同的，相應(yīng)的教育工作不能根據(jù)企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)的形式和性質(zhì)進(jìn)行調(diào)整。因此，對于思想政治工作，應(yīng)根據(jù)員工的不同性質(zhì)和職位的不同，進(jìn)行相應(yīng)的規(guī)劃，并從實際的角度出發(fā)，切實做好相應(yīng)的工作。

（四）思想政治工作力量不足

這種現(xiàn)象主要體現(xiàn)在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)上。他們經(jīng)常將生產(chǎn)口號，安全口號，警告標(biāo)志和其他培訓(xùn)內(nèi)容視為一種可負(fù)擔(dān)的負(fù)擔(dān)，這會造成企業(yè)一定的資金浪費[2]。因此，企業(yè)中的管理者往往將更多的精力投入到運營和協(xié)調(diào)工作中，而忽視了對運營的教育，這在一定程度上影響了思想政治工作的有效開展。

三、如何有效地做好企業(yè)安全工作的相關(guān)方法

（一）開展思想政治工作

當(dāng)員工從事生產(chǎn)時，我們應(yīng)該在他們的工作環(huán)境中形成更好的氛圍。只有在企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境中營造氛圍，才能有效地感染員工，激勵員工，并在一定程度上影響企業(yè)的日常經(jīng)營和員工的安全生產(chǎn)。因此，我們需要有效利用思想政治工作氛圍，營造良好的經(jīng)營環(huán)境。

（二）企業(yè)的思想政治工作要有針對性

在企業(yè)的運營中，由于每個員工的位置不同，他們的言語和活動范圍也會相應(yīng)地發(fā)生變化，并且對于不同的事物也會出現(xiàn)不同的認(rèn)知和想法。因此，必須保證企業(yè)經(jīng)營中的思想政治工作具有一定的突出重要性，切實增強(qiáng)人員意識。對于企業(yè)中的管理人員，我們需要確保他們可以在生產(chǎn)活動中發(fā)揮積極作用[3]。此外，對于特殊崗位，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的教育，以提高其專業(yè)知識和操作能力。然后，企業(yè)需要對生產(chǎn)的每個部分進(jìn)行教育，并注意每個員工。

（三）企業(yè)的思想政治工作需要推進(jìn)

我們需要準(zhǔn)確分析員工的思想動態(tài)，增強(qiáng)員工的預(yù)防能力，還需要樹立更好的意識。于是企業(yè)需要采用現(xiàn)代化的管理方法來處理問題，以有效地防止沒有問題的地方，使被動管理成為主動管理，從而防止企業(yè)經(jīng)營。

（四）思想政治工作需要產(chǎn)生一定的創(chuàng)新作用

在企業(yè)運作中，要注重員工的思想意識，實現(xiàn)以人為本的理念，有效地對員工進(jìn)行思想教育，使員工在形式和內(nèi)容上達(dá)到統(tǒng)一，內(nèi)心積極向上。通過宣傳教育來激勵員工，使他們能夠很好地接受它，并使思想上的教育切實地落實到每個人身上，我們應(yīng)該增強(qiáng)意識，提高素質(zhì)。

四、加強(qiáng)企業(yè)基層黨建思想政治工作的對策

（一）明確基層黨建思想政治工作方向

要明確基層黨建思想政治工作的主要方向是企業(yè)基礎(chǔ)層黨建思想政治建設(shè)工作的重點，可以使得部分有關(guān)的思想政治工作活動得到更完善的開展，企業(yè)整體需要把基層黨建思想政治建設(shè)的工作作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要支撐。并且企業(yè)高層管理人員在規(guī)劃企業(yè)推進(jìn)戰(zhàn)略的時候要把基層黨建思想政治工作的成果當(dāng)作企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的參考之一，從而有效提升企業(yè)的推進(jìn)戰(zhàn)略能夠使得企業(yè)可持續(xù)推進(jìn)。只有明確企業(yè)基層黨建思想政治建設(shè)工作的發(fā)展方向才可以有效開展企業(yè)基層黨建思想政治工作，要求必須在企業(yè)內(nèi)部施行明確嚴(yán)格的輿論宣傳，推崇積極主動的思想政治理念，并且在企業(yè)內(nèi)部針對有關(guān)管理人員以及黨員干部施行思想政治的強(qiáng)化培訓(xùn)以及意識的培訓(xùn)，全面拓展思想政治工作交談會，也能夠借助強(qiáng)力宣傳黨的思想路線從而構(gòu)建思想政治的氛圍[4]。并且，在平常工作的每個方面都要將思想政治建設(shè)的工作落實，還要在企業(yè)范圍內(nèi)拓展思想政治的建設(shè)工作。

（二）建設(shè)專業(yè)化的基層黨建思想政治教育隊伍

由于基層黨建思想政治建設(shè)的工作具備一定的困難，因此如果想要在企業(yè)整體的工作人員心目中建設(shè)穩(wěn)定的思想政治意識就要經(jīng)過長期的努力。并且，思想政治建設(shè)工作的成果與其開展的形式有著一定程度上的影響。所以，要求一定要在企業(yè)內(nèi)部建立一個素養(yǎng)偏高且水平較高的思想政治小組，思想政治小組內(nèi)的成員主要是企業(yè)內(nèi)部較為先進(jìn)的積極分子以及企業(yè)內(nèi)部的黨員。并且，企業(yè)全體員工作為群眾基礎(chǔ)有利于基層黨建思想政治小組的建立，一定程度上提升企業(yè)員工和企業(yè)黨員兩者間的關(guān)系，企業(yè)員工需要每隔一段時間做一次工作總結(jié)并且匯報給企業(yè)黨員，企業(yè)黨員干部好似一面旗幟，無時無刻地都在引導(dǎo)企業(yè)員工的素養(yǎng)培育方向。在企業(yè)內(nèi)部建立基層黨建思想政治小隊還可以有效提高企業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)以及文化水平。

（三）以企業(yè)管理建設(shè)為主開展思想政治工作

當(dāng)代企業(yè)的管理工作與建設(shè)工作和思想政治的建設(shè)工作相對比，難度是偏小的，由于企業(yè)管理工作以及建設(shè)工作的形式較多，所以企業(yè)員工容易接受。一個企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和企業(yè)的管理工作有直接性影響，企業(yè)推進(jìn)過程中較為重要的思想保證以及思想引導(dǎo)就是基層黨建思想政治的建設(shè)工作，如果企業(yè)沒有基層黨建思想政治工作的引導(dǎo)，那么企業(yè)的推進(jìn)方向以及管理的工作會變得沒有頭緒，從而導(dǎo)致企業(yè)管理工作出現(xiàn)矛盾[5]。我國當(dāng)代社會的發(fā)展和企業(yè)的管理工作以及建設(shè)工作有著密切的關(guān)系，所以企業(yè)更要全面開展管理以及建設(shè)的工作，通過形成企業(yè)特有的文化氛圍以及環(huán)境進(jìn)而提升基層黨建思想政治工作建設(shè)的順利程度。

五、結(jié)語

總而言之，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是非常重要的。它會在一定程度上直接影響到企業(yè)在市場上的競爭，也可以作為評價企業(yè)管理能力的有效標(biāo)準(zhǔn)。對于企業(yè)來說，在進(jìn)行生產(chǎn)的過程中，必須要注重思想政治工作，才能夠有效發(fā)揮思想政治工作在生產(chǎn)過程中的優(yōu)勢以及作用，從而為企業(yè)的經(jīng)營以及自身貢獻(xiàn)奠定良好的基礎(chǔ)，并且為和諧社會貢獻(xiàn)出一份力量。

參考文獻(xiàn)：

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[3]李元春.試論企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的有機(jī)整合實踐[C].《決策與信息》雜志社、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院.“決策論壇——管理科學(xué)與經(jīng)營決策學(xué)術(shù)研討會”論文集（上）.《決策與信息》雜志社、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院：《科技與企業(yè)》編輯部，2016：43.

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[5]李北然.企業(yè)基層黨建思想政治工作方法的研究[J].辦公室業(yè)務(wù)，2016（8）：32-33.