發(fā)揮基層黨組織教育引導(dǎo)作用積極探索職工教育新途徑

李麗娜

【摘 ?要】中國企業(yè)的基層政黨組織普遍認(rèn)識到良好政治工作的重要性，并試圖將正確、良好的思想貫徹到各行各業(yè)中。在19大成功召開后，又召開了兩會，并對企業(yè)員工的思想建設(shè)進(jìn)行了深入地討論。因此，企業(yè)基層員工在日常工作中很有必要進(jìn)行黨內(nèi)學(xué)習(xí)，在提高技能的同時(shí)，跟上思想政治建設(shè)的步伐。在形勢下，尋找有效的職工教育新途徑，以適應(yīng)國家的各項(xiàng)政策和發(fā)展先進(jìn)的思想。

【關(guān)鍵詞】黨基層;職工教育;途徑

引言

職工教育是企業(yè)日常工作的一部分，也是社會主義現(xiàn)代化的關(guān)鍵內(nèi)容，鐵路行業(yè)在發(fā)展過程中十分需要黨組織的思想理論支撐。隨著新形勢的發(fā)展，19大的召開在各個(gè)方面都提供了新的社會發(fā)展方向，以及企業(yè)的黨基層工作，以便更好地適應(yīng)和發(fā)展新環(huán)境。為了實(shí)現(xiàn)鐵路行業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展、加強(qiáng)內(nèi)部管理，需要企業(yè)有效發(fā)揮黨基層的指導(dǎo)作用，對職工進(jìn)行思想教育與技能培訓(xùn)，提高鐵路行業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平，以便更好地適應(yīng)新形勢并在其中得到發(fā)展。

1.基層黨組織教育所面臨的主要問題

當(dāng)前，我國鐵路行業(yè)逐漸向服務(wù)行業(yè)轉(zhuǎn)變，企業(yè)開始逐漸關(guān)注成本與效益之間的關(guān)系，企業(yè)員工會將完成每日工作量作為衡量有效工作的標(biāo)準(zhǔn)，忽略了工作的本心，缺乏對工作內(nèi)容的思考，沒有探索和創(chuàng)新的思維，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營狀況停滯不前。因此，鐵路行業(yè)最重要的工作任務(wù)就是改革與創(chuàng)新，特別是在對員工進(jìn)行思想教育時(shí)，需要企業(yè)基層黨組織對職工教育的路徑進(jìn)行有效探索。只有加強(qiáng)職工的思想建設(shè)，工作效率才會有所提高，員工每日的工作量自然就會完成，最終形成良性循環(huán)。

2.企業(yè)基層黨組織教育創(chuàng)新的原則

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)將開辟新面貌，提供更大、更穩(wěn)定的外部環(huán)境促進(jìn)當(dāng)基層思想建設(shè)的創(chuàng)新工作。然而，根據(jù)我國企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀來看，尤其是中小企業(yè)，忽略了關(guān)于轉(zhuǎn)型的前提和規(guī)模擴(kuò)大的理論基礎(chǔ)，在實(shí)踐中經(jīng)常遇到各種困難。是因?yàn)槠髽I(yè)管理人員缺乏對理論及實(shí)踐的研究，所以會導(dǎo)致企業(yè)的工作中會出現(xiàn)低效或者無效的現(xiàn)象。要扭轉(zhuǎn)這一局面，我們必須依賴企業(yè)黨組織進(jìn)行思想理論教育。因此，實(shí)現(xiàn)職工教育的創(chuàng)新，我們必須始終遵循和遵守黨內(nèi)的基本原則，指導(dǎo)企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，并在實(shí)施過程中發(fā)揮積極作用。

2.1堅(jiān)持核心原則

為了避免偏離企業(yè)成立之初的目標(biāo)，所有工作都必須集中于企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展。這樣做的目的是給員工樹立長遠(yuǎn)的工作目標(biāo)，避免其只看眼前，為了一點(diǎn)點(diǎn)利益就忘了初心。員工在工作期間需要堅(jiān)定本心，不做損失企業(yè)利益和違背道德素養(yǎng)的事情。企業(yè)在發(fā)展過程中，必須始終堅(jiān)持核心原則，將核心原則注入日常工作中，加強(qiáng)企業(yè)對員工的有效管理。

2.2堅(jiān)持求真原則

求真原則是建立在實(shí)事求是的基礎(chǔ)之上總結(jié)出來的，是所有事物發(fā)展和實(shí)踐的必經(jīng)之路。因此，看清現(xiàn)狀是企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展和創(chuàng)新設(shè)的重要原則。企業(yè)是一個(gè)有機(jī)的整體，企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展就是一個(gè)集體活動，其中包含了很多要素。在黨基層職工教育工作創(chuàng)新的過程中，一個(gè)小細(xì)節(jié)的變革和調(diào)整將對整個(gè)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生深刻地影響。因此，我們必須堅(jiān)持求真原則，并更好地依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行黨基層工作的創(chuàng)新。

2.3堅(jiān)持創(chuàng)新原則

在過去的數(shù)十年里，鐵路企業(yè)在內(nèi)部發(fā)展過程中經(jīng)歷了長期的考驗(yàn)。最終形成了一套專有的管理體系，盡管在管理中還是存在一些問題，但是隨著時(shí)間的推移，要想打破現(xiàn)有的體系是很難的。但是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好的發(fā)展，我們要做到“取其精華、去其糟粕”，對好的部分要繼承和傳承，對需要改進(jìn)和更新的部分就要大膽做出改變。企業(yè)的管理體制隨著社會的發(fā)展不斷改革和創(chuàng)新，也會為企業(yè)創(chuàng)造出額外的價(jià)值。

3.企業(yè)基層黨組織教育創(chuàng)新的措施

許多發(fā)展機(jī)遇都為企業(yè)在改革創(chuàng)新期間打開了新的局面，也為黨基層思想建設(shè)創(chuàng)新工作指引了方向。我們要積極利用這些新的機(jī)遇，在新時(shí)期積極發(fā)展企業(yè)職工教育工作，從中尋找新的措施和途徑，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)各方面的改革與創(chuàng)新。

3.1加強(qiáng)對企業(yè)黨建工作的認(rèn)識

盡管基層黨組織工作一直是企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展中最重要的組成部分，但企業(yè)員工在一些細(xì)節(jié)上的忽視，可能會導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展過程中黨內(nèi)工作出現(xiàn)許多問題，并且嚴(yán)重影響到企業(yè)的正常水平。所以，為了進(jìn)一步發(fā)展企業(yè)內(nèi)部在新形勢下的黨建工作，首先需要提高基層工人對黨建設(shè)工作的認(rèn)識。在19大會議上也提出了有關(guān)企業(yè)內(nèi)部黨建的要求，企業(yè)管理人員必須積極研究十九大精神，積極地創(chuàng)造企業(yè)的新形象，并提高對基層黨建工作的認(rèn)識。

3.2堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展初心

在抗日戰(zhàn)爭期間，鐵路事業(yè)的興起是因?yàn)橐獙?shí)現(xiàn)中國人民得解放;新中國成立以后，鐵路事業(yè)的發(fā)展是為了恢復(fù)國民經(jīng)濟(jì);從黨的十一屆三中全會到現(xiàn)在，國家將發(fā)展重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，從“大包干”到建設(shè)西北地區(qū)大通道，到青藏鐵路建成，到大規(guī)模建設(shè)高鐵，再到時(shí)速350公里的高速鐵路京津城際正式通車，以及北京南站、上海虹橋等大型客運(yùn)樞紐相繼建成，鐵路行業(yè)為我國的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，鐵路工人也為此在不斷地付出。中國鐵路是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人隊(duì)伍，員工要一直堅(jiān)定革命精神，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下砥礪前行。不管時(shí)代如何改變，為人民服務(wù)，實(shí)現(xiàn)祖國的繁榮昌盛是鐵路事業(yè)永遠(yuǎn)不會變的初心。

3.3實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)制度的繼承與改革

企業(yè)在做好日常工作的同時(shí)需要加強(qiáng)企業(yè)建設(shè)，健全企業(yè)規(guī)章制度，對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行完善，利用互聯(lián)網(wǎng)對黨建工作進(jìn)行整理?？紤]到當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展處于新形勢下，企業(yè)員工需要不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，將其進(jìn)行匯總，并匯報(bào)到上級，針對企業(yè)存在的問題，管理層進(jìn)行探討與研究，將以往舊的體制進(jìn)行細(xì)致地分析，好的規(guī)定就保留下來，對員工和企業(yè)不能形成促進(jìn)作用的制度需要廢除。將繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新有機(jī)地結(jié)合起來，重新調(diào)整企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，制定合理的規(guī)章制度，逐步建立能夠適應(yīng)新形勢的企業(yè)管理機(jī)制。

3.4提高企業(yè)員工技能與素養(yǎng)

實(shí)施基層黨建創(chuàng)新工作取決于先進(jìn)的人才和一系列正確的指導(dǎo)，所以我們應(yīng)積極發(fā)展并建立人才庫，引進(jìn)先進(jìn)理念實(shí)行“強(qiáng)化人才隊(duì)伍”的發(fā)展戰(zhàn)略，對員工定期進(jìn)行思想教育。企業(yè)和人員管理思想必須符合現(xiàn)代社會發(fā)展的理念，努力提高企業(yè)員工的職業(yè)技能和政治思想，在基層黨建創(chuàng)新工作中營造積極的氛圍，促進(jìn)職工教育工作的有效發(fā)展。為滿足企業(yè)發(fā)展需求，企業(yè)基層黨組織依照原則對有天賦和有才能的人才實(shí)行晉升制度，鼓勵員工在自己的領(lǐng)域做出更大的貢獻(xiàn)，并加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，致力于讓所有企業(yè)員工都可以積極向上的工作，對企業(yè)的發(fā)展和未來的生活充滿陽光和希望。

4.結(jié)束語

加強(qiáng)國有企業(yè)的基層黨組織工作是一項(xiàng)長期任務(wù)，是一個(gè)永遠(yuǎn)不變的主題，一項(xiàng)重要的任務(wù)，需要各級企業(yè)進(jìn)行積極的研究和實(shí)踐去探索其中的新途徑。在實(shí)踐中不斷加強(qiáng)企業(yè)建設(shè)，培養(yǎng)員工的綜合素養(yǎng)，有奉獻(xiàn)精神和犧牲精神，保證工作環(huán)節(jié)的精準(zhǔn)性，保障人們出行的安全，也要確保鐵路行業(yè)的順利發(fā)展?；鶎狱h組織教育在改革、發(fā)展過程中對企業(yè)產(chǎn)生極大的積極作用，并且可以在各種突發(fā)事件中表現(xiàn)出強(qiáng)有力的堅(jiān)定性，形成巨大的保護(hù)傘。

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