職工教育
- 粵港澳大灣區(qū)建設背景下以教育培訓推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設的實踐研究
：產(chǎn)業(yè)工人 職工教育 成人教育2017年2月，中共中央、國務院印發(fā)的《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》 （簡稱《改革方案》）提出，要把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設作為實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐和基礎保障［1］，為加快建設一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍明確了“路線圖”“時間表”。2019年2月，中共中央、國務院發(fā)布的《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》 （簡稱《規(guī)劃綱要》）提出“建成世界新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)基地”的目標，發(fā)揮中山等地“產(chǎn)業(yè)鏈
文教資料 2023年9期2023-09-19
- 職工教育中存在的問題及對策
繞事業(yè)單位在職工教育方面存在的問題進行分析探究，提出幾點職工教育的有效對策，具體包括認識到職工教育的重要性、創(chuàng)新教育方式、設立科學合理的激勵機制等。［關鍵詞］職工教育；問題；對策；激勵［中圖分類號］G72文獻標志碼：A當前，行政事業(yè)單位想要獲得可持續(xù)發(fā)展的動力，就必須做好員工素質(zhì)的教育與培養(yǎng)工作，從而形成有效的競爭軟實力，讓人才成為單位向上發(fā)展的重要動力。筆者自2018年以來深入基層掛職第一書記崗位，響應中央號召，促進鄉(xiāng)村振興、強黨建、規(guī)范黨務工作，扎實開
南北橋 2023年3期2023-06-09
- 加強行政事業(yè)單位職工教育培訓工作分析
來越多，加強職工教育培訓具有重要的意義，有助于提升單位的競爭力。任何行業(yè)的發(fā)展都需要人才的支持，應確保內(nèi)部職工的數(shù)量充足，注重對其職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，以滿足各工作崗位的實際需求。行政事業(yè)單位要組織好相關培訓活動，確保培訓的全面性，既要加強對人員基礎理論知識的培訓，也要注重道德品質(zhì)培訓，從而得以在瞬息萬變的經(jīng)濟環(huán)境中得到更好的發(fā)展。然而目前，行政事業(yè)單位在職工教育培訓中還面臨一些問題，比如培訓欠缺有效性、領導缺乏對職工教育培訓的重視等，導致行政事業(yè)單位的職工教育
管理學家 2023年9期2023-05-20
- 如何加強企業(yè)職工教育培訓工作
：企業(yè)管理;職工教育;培訓工作引言職工教育培訓是企業(yè)人資管理方式的重要渠道，也是提升員工專業(yè)素養(yǎng)與能力的重要方式。在知識經(jīng)濟時代背景下，企業(yè)需要探索出符合自身實際的職工培訓模式，全面分析需求調(diào)研，設置職工教育培訓目標，并采用常態(tài)化的職工教育培訓機制，提升職工教育培訓的效果。這對企業(yè)的長遠發(fā)展有著重要意義。1企業(yè)職工教育培訓工作的意義1.1有助于提升職工團隊的凝聚力開展職工教育培訓，能夠有效的增強團隊向心力。因此要強化職工教育培訓工作，進一步增強職工的愛崗敬
科技研究·理論版 2022年7期2022-03-23
- 順應時代潮流 提升職業(yè)素養(yǎng) 探索推進鐵路企業(yè)“2+1”前置培訓新模式
;職業(yè)素養(yǎng);職工教育2.前言隨著鐵路改革發(fā)展的不斷深化，尤其是鐵路網(wǎng)絡的不斷擴大，越來越多的95后乃至于00后新生力量加入到鐵路行列，現(xiàn)在已經(jīng)接近90%，而且比例還將逐年增加，但這些新生力量的職業(yè)素養(yǎng)與行業(yè)要求仍存在較大的差距，必須積極探索有效的方法和途徑，使其行為模式和思維方法與職業(yè)需求更加吻合。3.職業(yè)素養(yǎng)的提升在人才培養(yǎng)銜接過程中的重要性見習生加入基層站段一線崗位崗位必備的首要條件是具備職業(yè)素養(yǎng)，并努力將職業(yè)素養(yǎng)不斷與崗位工作要求相互聯(lián)系吻合。職業(yè)素
教育周報·教育論壇 2021年5期2021-08-24
- 國有企業(yè)加強職工教育的方法研究
務工作效果。職工教育工作的實施，強化工作人員的素質(zhì)與能力，為國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人員支持。為了解決職工教育中存在的重視程度不高、培訓內(nèi)容單一等問題，文章以國有企業(yè)加強職工教育的方法為研究對象，對職工教育的意義進行闡述，針對當前存在的問題，提出幾點建議，希望為相關人士提供一定價值的參考。關鍵詞：國有企業(yè);職工教育;方法;培訓內(nèi)容引言：國有企業(yè)職工教育工作的開展，促使優(yōu)秀人員隊伍的建設，為企業(yè)經(jīng)營管理與未來發(fā)展提供人才保障。由于企業(yè)發(fā)展理念與職工教育制度等因
科學與財富 2021年13期2021-07-04
- 順應時代潮流 提升職業(yè)素養(yǎng) 探索推進鐵路企業(yè)“2+1”前置培訓新模式
;職業(yè)素養(yǎng);職工教育2.前言隨著鐵路改革發(fā)展的不斷深化，尤其是鐵路網(wǎng)絡的不斷擴大，越來越多的95后乃至于00后新生力量加入到鐵路行列，現(xiàn)在已經(jīng)接近90%，而且比例還將逐年增加，但這些新生力量的職業(yè)素養(yǎng)與行業(yè)要求仍存在較大的差距，必須積極探索有效的方法和途徑，使其行為模式和思維方法與職業(yè)需求更加吻合。3.職業(yè)素養(yǎng)的提升在人才培養(yǎng)銜接過程中的重要性見習生加入基層站段一線崗位崗位必備的首要條件是具備職業(yè)素養(yǎng)，并努力將職業(yè)素養(yǎng)不斷與崗位工作要求相互聯(lián)系吻合。職業(yè)素
教育周報·教育論壇 2021年31期2021-06-29
- 對煙草企業(yè)基層單位職工教育工作的思考
企業(yè)基層單位職工教育工作的基本策略，以期提升煙草企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展質(zhì)量，為煙草企業(yè)的進一步發(fā)展提供一些有價值的參考。關鍵詞：煙草企業(yè);基層單位;職工教育;工作思考煙草行業(yè)作為我國主要稅收貢獻行業(yè)，對我國的經(jīng)濟發(fā)展有著極為重要的影響。在我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的的背景下，煙草作為國家專賣專營的國有行業(yè)，在以往外部競爭壓力不足的環(huán)境下，當前的煙草企業(yè)逐漸呈現(xiàn)出競爭能力不足的問題。與諸多的企業(yè)發(fā)展原則一樣，煙草企業(yè)的核心競爭力取決于企業(yè)職工綜合能力的高低。所以，煙草企業(yè)
錦繡·下旬刊 2021年1期2021-06-11
- 職工教育培訓對漢鋼公司發(fā)展的意義
偉強摘要： 職工教育培訓對于企業(yè)而言，尤為重要和突出，是保證企業(yè)健康穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的關鍵，是促進企業(yè)做優(yōu)做大、做強做精的戰(zhàn)略資源，本文通過陜鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司的教育培訓管理實踐分析，論述了職工教育培訓對漢鋼發(fā)展具有重要意義，并提出職工教育培訓的若干建議和思考，最后認為開展職工教育培訓，能夠助推企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展的道路上“乘風破浪，穩(wěn)行遠行”。關鍵詞： 職工教育;教育培訓;企業(yè)發(fā)展1 前言漢鋼公司所屬的鋼鐵行業(yè)是勞動密集型企業(yè)，員工數(shù)量眾多，青年員工偏
成功營銷 2021年8期2021-03-23
- 互聯(lián)網(wǎng)+背景下加強電力企業(yè)人力資源開發(fā)及職工教育培訓的措施
信息化管理及職工教育培訓措施。關鍵詞：互聯(lián)網(wǎng);職工教育;問題分析;措施探究中圖分類號：F241隨著社會發(fā)展不斷提高，各行各業(yè)對于人才需求的標準也得到提升，尤其是電力企業(yè)，就業(yè)崗位專業(yè)性較強，企業(yè)對員工能力考查不能僅僅提留在理論知識和工作情況，而是真正站在職業(yè)能力的角度，進行專業(yè)人才培養(yǎng)。隨著電力行業(yè)的發(fā)展，傳統(tǒng)的人力資源管理方式無法滿足現(xiàn)代電力行業(yè)對于人才的需求，人力資源工作開展時需找到存在的問題，并提出具體改善措施。一、互聯(lián)網(wǎng)時代電力企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀
中國應急管理科學 2021年9期2021-03-16
- 煤炭企業(yè)經(jīng)營中職工政治思想工作難點和方法
：煤炭企業(yè);職工教育;政治思想;難點和方法分類號：F426.21;F272.92;D64? ? ? 文獻標識碼：A一、煤炭企業(yè)職工政治思想工作難點分析1、思想工作邊緣化，實際價值不明顯目前，在煤炭企業(yè)建設中，仍然以生產(chǎn)經(jīng)營為核心，對企業(yè)文化建設、職工教育重視度不足，政治思想工作長期處于邊緣化狀態(tài)，難以施展和推進，思想工作價值也受到不利影響。在這樣的環(huán)境下，一些職工認為只要做好本職工作，完成崗位分配的任務就行，而思想政治學習耗時耗力，又與自身利益沒有直接關系
中國應急管理科學 2021年9期2021-03-16
- 電力企業(yè)人力資源開發(fā)與職工教育培訓研究
力資源開發(fā)與職工教育培訓中存在的具體問題進行了深入的分析，結(jié)合多方面原因，給予以下具體解決的措施。關鍵詞：電力企業(yè);人力資源開發(fā);職工教育;管理培訓1 電力企業(yè)人力資源開發(fā)和職工教育的現(xiàn)狀1.1 人力資源管理不足對于一個國家來說，電力能源的儲備與開發(fā)無疑是其發(fā)展與壯大的命脈所在，我國電力企業(yè)的不斷發(fā)展與進步成為了我國經(jīng)濟社會的不竭動力之一。因此對于企業(yè)來說，為了促進電力企業(yè)的不斷發(fā)展與進步身為企業(yè)的高層管理工作者，必須要以優(yōu)化內(nèi)部員工的管理工作為己任，通過
科學與財富 2021年3期2021-03-08
- 現(xiàn)代化的企業(yè)職工教育培訓模式優(yōu)化與創(chuàng)新
：現(xiàn)代企業(yè);職工教育;培訓模式;創(chuàng)新策略現(xiàn)代化企業(yè)職工教育培訓是培養(yǎng)綜合人才的重要舉措，也是打造高水平職工隊伍的重要途徑。目前，大部分企業(yè)將職工教育滲透到企業(yè)發(fā)展模式中，而在具體實踐的時候，應該從教育培訓的角度分析，積極創(chuàng)新培訓模式，切實提高企業(yè)現(xiàn)有的核心競爭力。為此，企業(yè)管理者應該對現(xiàn)有的培訓模式進行必要優(yōu)化，為職工發(fā)展提供良好的契機，構(gòu)建現(xiàn)代化培訓觀念、體系、環(huán)境和方法，為企業(yè)發(fā)展提供充足的人力資源。一、構(gòu)建以人為本的培訓觀念新時代背景下，將以人為本理
科學與財富 2021年32期2021-03-07
- 對煙草企業(yè)基層單位職工教育工作的思考
企業(yè)基層單位職工教育工作的基本策略，以期提升煙草企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展質(zhì)量，為煙草企業(yè)的進一步發(fā)展提供一些有價值的參考。關鍵詞：煙草企業(yè);基層單位;職工教育;工作思考煙草行業(yè)作為我國主要稅收貢獻行業(yè)，對我國的經(jīng)濟發(fā)展有著極為重要的影響。在我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的的背景下，煙草作為國家專賣專營的國有行業(yè)，在以往外部競爭壓力不足的環(huán)境下，當前的煙草企業(yè)逐漸呈現(xiàn)出競爭能力不足的問題。與諸多的企業(yè)發(fā)展原則一樣，煙草企業(yè)的核心競爭力取決于企業(yè)職工綜合能力的高低。所以，煙草企業(yè)
錦繡·下旬刊 2021年3期2021-01-28
- 一體化電力企業(yè)職工教育與安全培訓體系的創(chuàng)新研究
體化電力企業(yè)職工教育與安全培訓體系的創(chuàng)新方式，希望為其發(fā)展建言獻策。關鍵詞：一體化電力企業(yè);職工教育;安全培訓;體系創(chuàng)新引言：一體化管理對降低企業(yè)生產(chǎn)成本、提高核心競爭力意義重大，已經(jīng)成為當今企業(yè)發(fā)展的趨勢。本文在了解一體化電力企業(yè)內(nèi)涵的基礎上，深層分析了一體化電力企業(yè)職工教育與安全培訓體系現(xiàn)存的問題，并提出了相應的解決措施，希望為促進電力企業(yè)發(fā)展貢獻一份力量。一、一體化電力企業(yè)的內(nèi)涵了解一體化電力企業(yè)，需要先明確“一體化”這一概念。所謂“一體化”，是指采
科學與財富 2020年28期2020-12-14
- 淺析如何提升職工教育的培訓質(zhì)量
付麗敏摘要：職工教育是提升職工職業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)的重要途徑。新時代下，社會發(fā)展對于人才的需求越來越全面，打造綜合型高素質(zhì)人才，勢必要加大職工教育培訓質(zhì)量。提升職工教育的培訓質(zhì)量，提升職工專業(yè)水平，讓職工更好地投入到生產(chǎn)活動中，做到安全生產(chǎn)。本文結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，探討如何提升職工教育的培訓質(zhì)量，以供相關部門參考借鑒。關鍵詞：職工教育;培訓;質(zhì)量隨著市場經(jīng)濟以及科學技術(shù)的發(fā)展，工程的數(shù)量以及科技含量越來越高。在這種時代背景之下，各行各業(yè)都需要加強人才的培養(yǎng)，
裝備維修技術(shù) 2020年5期2020-11-20
- 探索移動互聯(lián)時代職工教育新形式
展。關鍵詞：職工教育 培訓 網(wǎng)絡一、網(wǎng)絡教育時代背景庚子年初，新冠肺炎疫情突然襲來，全國人民在嚴格的應急管控措施期間，正常的生產(chǎn)生活秩序收到了很大的沖擊。得益于大數(shù)據(jù)、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和新技術(shù)跨界融合，大多數(shù)人認為疫情如同催化劑大量催生各種“云端生活”，在新技術(shù)不斷驅(qū)動下，新興產(chǎn)業(yè)的長足發(fā)展給人們的生活帶來巨大便利。從政府層面來看，加快大數(shù)據(jù)、人工智能、5G產(chǎn)業(yè)的發(fā)展已是當前重要戰(zhàn)略布局。二、傳統(tǒng)線下職工教育培訓情況分析以廣西生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)為例，201
新教育時代·學生版 2020年7期2020-10-21
- 做好公司員工培訓工作的幾點思考
工培訓教育，職工教育培訓水平的高低直接關系著公司的發(fā)展。因此公司必須樹立大教育、大培訓觀念，放開視野看教育，集中力量抓培訓，采取行之有效的措施，增強培訓效果，達到提高職工綜合素質(zhì)、促進公司又好又快發(fā)展的真正目的。關鍵詞：員工培訓;職工教育;綜合素質(zhì)一、當前培訓工作存在的問題1、培訓內(nèi)容與基層生產(chǎn)單位實際需要結(jié)合不夠緊密當前基層生產(chǎn)單位使用的應知應會教材內(nèi)容與實際崗位需要脫節(jié)，理論知識偏多，實際操作內(nèi)容沒有結(jié)合基層生產(chǎn)單位現(xiàn)場實際;崗位練兵、每日一題針對性不
西部論叢 2020年7期2020-10-20
- 國有企業(yè)職工思想政治教育工作分析
：國有企業(yè);職工教育;思想政治教育;分析與策略國有企業(yè)在我國社會主義建設中有很重要的作用，是黨在對市場經(jīng)濟干預的最大手段，更是在建成全面小康社會過程中的重要力量。在進入新時期之后，國有企業(yè)在我國的經(jīng)濟發(fā)展和基礎建設等領域做出了相當大的成果，港珠澳大橋的建設成功、全國上萬公里高速鐵路的完成以及天宮空間站等高科技領域都是由國有企業(yè)進行主導并且建設的。因此國有企業(yè)對于職工的思想政治教育至關重要，是企業(yè)發(fā)展和進步的重要保證，在推動國有企業(yè)改革過程中有巨大的作用。隨
文存閱刊 2020年13期2020-09-26
- 發(fā)揮基層黨組織教育引導作用積極探索職工教育新途徑
，尋找有效的職工教育新途徑，以適應國家的各項政策和發(fā)展先進的思想。【關鍵詞】黨基層;職工教育;途徑引言職工教育是企業(yè)日常工作的一部分，也是社會主義現(xiàn)代化的關鍵內(nèi)容，鐵路行業(yè)在發(fā)展過程中十分需要黨組織的思想理論支撐。隨著新形勢的發(fā)展，19大的召開在各個方面都提供了新的社會發(fā)展方向，以及企業(yè)的黨基層工作，以便更好地適應和發(fā)展新環(huán)境。為了實現(xiàn)鐵路行業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展、加強內(nèi)部管理，需要企業(yè)有效發(fā)揮黨基層的指導作用，對職工進行思想教育與技能培訓，提高鐵路行業(yè)的經(jīng)濟建設水
理論與創(chuàng)新 2020年12期2020-09-08
- 淺談新時代背景下職工教育工作
主義背景下，職工教育也被賦予了新的內(nèi)涵，我們也應該站在新的歷史平臺上去推進與發(fā)展職工教育工作。職工是否擁有創(chuàng)造力將直接影響到未來各行各業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力，而職工教育培訓是影響其創(chuàng)造力的發(fā)揮的第一要素。伴隨著科學技術(shù)的迅猛發(fā)展，信息與知識的爆發(fā)式增長，知識更新越來越快，各項事業(yè)的發(fā)展對人素質(zhì)的要求不斷提高，人力資源的重要性日益凸顯，在此本人就在新時代下如何推進職工教育工作談一些粗淺的看法。關鍵詞： 職工教育;新時代;發(fā)展二十一世紀的競爭主要是人才的競爭，人是
西部論叢 2020年6期2020-08-16
- 如何做好新形勢下公路系統(tǒng)職工教育培訓工作
勢下公路系統(tǒng)職工教育培訓工作，是當前思考做好職工教育培訓工作的重要課題。[關鍵詞] 新形勢 公路系統(tǒng) 職工教育 培訓中圖分類號：G726 文獻標志碼：A公路事業(yè)的不斷發(fā)展是社會全面發(fā)展的重要體現(xiàn)，四通八達的公路給人們的交通出行帶來了便利，與此同時，公路系統(tǒng)內(nèi)部要尋求長期發(fā)展，職工教育培訓工作必不可少。公路行業(yè)的不斷發(fā)展壯大，更需要人才支持。一、新形勢下公路系統(tǒng)開展職工教育培訓的具體要求（一）實用性公路系統(tǒng)開展職工教育培訓工作需要具備實用性的要求，換言之，加
管理學家 2020年4期2020-08-10
- “垃圾去哪兒了？”
;教學案例;職工教育[作者簡介]溫曉春（1980—），女，福建永定人，學士，廣西南寧市環(huán)境衛(wèi)生管理處職工教育培訓技術(shù)員（中級），主要從事職工教育培訓研究。[中圖分類號] G712[文獻標識碼] A[文章編號] 1674-9324（2020）27-0131-02[收稿日期] 2019-10-15一、教學目標（一）知識目標了解垃圾處理的環(huán)節(jié)，掌握垃圾分類投放標準，建立易腐垃圾、有害垃圾、其他垃圾、可回收物。（二）技能目標掌握生活垃圾分類標準和投放要求，提升垃圾
教育教學論壇 2020年27期2020-08-10
- 優(yōu)化事業(yè)單位職工教育培訓工作的有效措施
優(yōu)化事業(yè)單位職工教育培訓工作進行簡單談談。關鍵詞 事業(yè)單位 職工教育 培訓工作一、事業(yè)單位職工教育工作存在哪些不足（一）教育培訓意識淡薄對于社會企業(yè)來說，當公司發(fā)展到一定程度，必定會產(chǎn)生人才競爭的事情發(fā)生，事業(yè)單位也是一樣，在人才競爭中想要占據(jù)有利位置更需要不斷的學習優(yōu)化，加強職工的教育培訓工作，提高職工整體素質(zhì)，以致于更好勝任當前的工作。但以現(xiàn)實狀況來看，很多事業(yè)單位并沒有把教育培訓工作重視起來，教育培訓工作的意識還非常淡薄。所以職工的教育培訓工作還需要
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年8期2020-07-13
- 加強新形式下公路職工教育工作的創(chuàng)新管理
層公路體制;職工教育;問題;解決措施一、強化公路職工教育工作上的創(chuàng)新管理一個行業(yè)當前的穩(wěn)定發(fā)展人才是核心。在以上背景之下，公路行業(yè)中的人事部門需要使用強化公路職工技能去完成教育創(chuàng)新和教育管理，建立一支具有高素質(zhì)的公路職工團隊;使其能夠完成現(xiàn)代化公路朝著養(yǎng)護管理，以及加強單位凝聚力，和建立學習型行業(yè)發(fā)展，為我國公路行業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展貢獻出自身的力量?？墒前凑漳壳暗陌l(fā)展情況來看，公路職工自身的業(yè)務素質(zhì)水平遠無法與當前公路事業(yè)發(fā)展需求保持一致，職工不專業(yè)一面不斷
視界觀·下半月 2020年4期2020-07-10
- 淺析如何加強安全教育培訓提高職工安全意識
：安全培訓;職工教育;安全意識人們將安全視為生命、效益以及重于泰山的責任，可見安全生產(chǎn)是一個永恒的話題，也必然是一個世界性的話題。越是發(fā)達國家就越是重視安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)的重要性可見一斑。既然安全生產(chǎn)如此重要，那么，如何確保安全生產(chǎn)也就成為亟待安全管理者解決的問題。對此，人們已達成共識提高安全意識是確保安全生產(chǎn)的重中之重。1 加強安全教育培訓提高員工安全技能存在的幾個突出問題1.1 吃大鍋飯我們的安全教育培訓，如果不能細化到各個班組，各個崗位，不能深入到生
石油研究 2020年3期2020-07-10
- 對企業(yè)職工教育培訓的思考
本主要對企業(yè)職工教育培訓的重要性進行分析，并提出相應的教育培訓策略。關鍵詞：企業(yè)職工：職工教育;教育培訓;企業(yè)培訓隨著國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整與產(chǎn)業(yè)升級，城市產(chǎn)業(yè)逐漸由勞動密集型向知識密集型轉(zhuǎn)變，新型產(chǎn)業(yè)也需要大量受過正規(guī)技能提升培訓的產(chǎn)業(yè)工人：國家城鎮(zhèn)化建設的發(fā)展，也需要更高素質(zhì)的服務人員。在這樣的新形勢下，進一步健全企業(yè)職工培訓制度，充分發(fā)揮政府、企業(yè)、學校在職工技能提升培訓工作中的重要作用，鼓勵在崗職工按照國家職業(yè)培訓標準，通過多種方式廣泛開展技能提升培訓。
視界觀·下半月 2020年1期2020-05-03
- 社會工作視角下民營企業(yè)職工教育的思考
儲備和完善的職工教育培訓體系，成為一個企業(yè)良好運行和長遠發(fā)展戰(zhàn)略中的重要保障。民營企業(yè)的職工教育受到企業(yè)常規(guī)管理、資金支持等諸多問題的困擾。文章從企業(yè)社會工作專業(yè)視角，分析民營企業(yè)職工教育存在的問題，并提出相應對策，運用社會工作專業(yè)方法、建立需求為本的職工教育平臺，鏈接與整合資源，形成較為完善的民營企業(yè)職工教育體系框架，切實保障民營企業(yè)員工教育培訓及企業(yè)良好運行。關鍵詞：企業(yè)社會工作;職工教育;資源整合現(xiàn)代企業(yè)的競爭是科學技術(shù)，是人才儲備的競爭，面對不斷變
青年與社會 2020年5期2020-05-03
- 淺析現(xiàn)代鐵路企業(yè)職工教育培訓模式的改進與創(chuàng)新
要：鐵路企業(yè)職工教育工作能夠保證鐵路經(jīng)營管理的安全化、標準化發(fā)展，文章主要對鐵路企業(yè)職工教育存在的問題，對職工教育培訓模式的改進創(chuàng)新展開探討。關鍵詞：鐵路企業(yè)：職工教育;教育培訓;培訓創(chuàng)新根據(jù)國內(nèi)外鐵路安全事故調(diào)查結(jié)果，大多數(shù)的安全事故是由于人的不安全行為所導致，提高職工的安全意識、安全技能，規(guī)范員工的安全行為，是鐵路持續(xù)健康發(fā)展的重要保障，必須不斷完善鐵路安全管理體系。一、鐵路職工教育培訓的教育現(xiàn)狀首先，工學矛盾突出。鐵路職工教育培訓學習形式多以集中面授
視界觀·下半月 2020年1期2020-05-03
- 基于職業(yè)發(fā)展的公路施工企業(yè)職工教育創(chuàng)新
路施工企業(yè);職工教育這些年來，在經(jīng)濟不斷進步的背景下，各個行業(yè)也在大力發(fā)展，并且發(fā)展的趨勢也越來越好。但是，從另外一個角度來看，行業(yè)市場當中的競爭也變得更加激烈，企業(yè)的生存和發(fā)展，也開始面臨著更大的難度。而對于各個行業(yè)最終的企業(yè)來說，內(nèi)部職工都是企業(yè)發(fā)展的重要動力。為了能夠充分的發(fā)揮出職工的作用，各大企業(yè)也在加強職工教育。而在這樣的背景下，公路施工企業(yè)也在積極的創(chuàng)新職工教育，旨在能夠收獲更好的效果。一、加強公路施工企業(yè)職工教育創(chuàng)新的意義（一）可以有效的提高
企業(yè)文化 2020年2期2020-04-26
- 淺談如何提高公路職工教育工作成效
摘 要：公路職工教育對推動交通公路事業(yè)的高質(zhì)量跨越式發(fā)展具有十分重要的意義。但是，當前公路職工教育工作中存在一些問題，在一定程度上制約了交通公路事業(yè)發(fā)展。本文從分析當前公路職工教育工作存在的問題入手，有針對性地提出相應的解決方法，對做好公路職工教育工作有一定的參考作用。關鍵詞：公路;職工教育;新時代;高質(zhì)量跨越式發(fā)展當前，我國已進入到?jīng)Q勝全面建成小康社會的新時代。在新時代，如何抓好公路行業(yè)的職工教育是一項十分重要工作，關系到交通公路事業(yè)的良性發(fā)展。抓好職工
卷宗 2020年4期2020-04-21
- 電力企業(yè)人力資源開發(fā)與職工教育培訓研究
力資源開發(fā)與職工教育培訓中存在的具體問題進行了深入的分析，結(jié)合多方面原因，給予以下具體解決的措施。關鍵詞：電力企業(yè);人力資源開發(fā);職工教育;管理培訓1 電力企業(yè)人力資源開發(fā)和職工教育的現(xiàn)狀1.1 人力資源管理不足對于一個國家來說，電力能源的儲備與開發(fā)無疑是其發(fā)展與壯大的命脈所在，我國電力企業(yè)的不斷發(fā)展與進步成為了我國經(jīng)濟社會的不竭動力之一。因此對于企業(yè)來說，為了促進電力企業(yè)的不斷發(fā)展與進步身為企業(yè)的高層管理工作者，必須要以優(yōu)化內(nèi)部員工的管理工作為己任，通過
科學與財富 2020年33期2020-03-10
- 新時代加強職工教育的路徑探析
新時代，加強職工教育培訓需要結(jié)合企業(yè)實際情況不斷探索。當前，班組管理從制度管理走向文化自覺已是必然趨勢。班組建設具有文化屬性，班組文化具有管理價值，深入開展班組文化建設、創(chuàng)新班組文化管理模式，可為加強職工教育提供新路徑。[關鍵詞]職工教育? 班組文化? 文化管理新時代，加強職工教育培訓、提升職工群眾的素質(zhì)及能力已迫在眉睫，企業(yè)需結(jié)合實際情況不斷探索、發(fā)展。職工文化建設是培養(yǎng)、造就高素質(zhì)職工隊伍的有效載體，是促進企業(yè)發(fā)展的源動力。班組建設的狀況直接關系著企業(yè)
陜西教育·高教版 2020年12期2020-01-06
- 關于職工教育培訓工作的幾點思考
實推進相應的職工教育培訓工作，從而在突破發(fā)展中實現(xiàn)全方位地助力其推進的效果，依照其當前的模式實行教育培訓內(nèi)容的部署，從而確保相應的教育培訓可以最大效能地符合當前局勢的社會需用標準，以便于這種需用標準可以高效地確保石油企事業(yè)未來的持續(xù)發(fā)展。關鍵詞：職工教育；培訓工作；方法引言在當前時代不斷發(fā)展的形勢下，企事業(yè)要想實現(xiàn)更好的發(fā)展就應當重視職工教育培訓機制，不斷完善職工教育的途徑和渠道，科學的對職工教育培訓工作進行創(chuàng)新，為員工綜合素質(zhì)的提升搭建平臺，更好的實現(xiàn)職
科學與財富 2019年19期2019-12-11
- 電力企業(yè)職工教育管理的創(chuàng)新探討
，對電力企業(yè)職工教育管理進行創(chuàng)新。關鍵詞：創(chuàng)新、職工教育、電力企業(yè)21世紀的時代精神以改革創(chuàng)新為核心，技術(shù)的創(chuàng)新在各行各業(yè)中都至關重要。對于電力企業(yè)，其主要功能就是將各種能源轉(zhuǎn)化為電能并輸出，保證生活、工業(yè)用電。能量的轉(zhuǎn)化率，電能運輸中的損耗等諸如此類的技術(shù)問題都需要進一步改進，而率先完成改進的企業(yè)占有絕對優(yōu)勢。因此企業(yè)應當重視對員工的教育，注重加強員工的專業(yè)知識，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新精神，提升員工的綜合素質(zhì)，從本質(zhì)上認識到高素質(zhì)的員工是企業(yè)的核心競爭力，為企業(yè)
廣告大觀 2019年12期2019-10-20
- 試論國有鋼鐵企業(yè)多元化用工模式下的職工教育
。本文闡述了職工教育對鋼鐵企業(yè)發(fā)展的必要性，并結(jié)合多元化用工模式，從職工思想、技能、素質(zhì)等方面探討了國有鋼鐵企業(yè)職工教育的可行性策略，旨在促進企業(yè)職工和諧共處，助推企業(yè)發(fā)展。關鍵詞：國有鋼鐵企業(yè);多元化用工模式;職工教育國有鋼鐵企業(yè)多元化用工模式是基于社會發(fā)展需求而產(chǎn)生的。多元化用工模式是針對職工身份而提出的，包括主要包括正式職工（合同制職工）、勞務派遣工、臨時用工、外包用工等。在多元化用工模式下有效緩解職工矛盾、促進人才培養(yǎng)、構(gòu)建企業(yè)和諧生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境尤為
企業(yè)文化 2019年5期2019-10-14
- 職工教育在人力資源開發(fā)中的作用初探
為導向，強化職工教育理念，創(chuàng)新職工教育模式，為企業(yè)核心競爭力提升帶來正向作用。關鍵詞 職工教育 人力資源 培訓職工教育是優(yōu)化企業(yè)資源配置、提升企業(yè)市場競爭力的基礎，同時也能夠培養(yǎng)企業(yè)職工終身學習理念、養(yǎng)成終身學習習慣。職工教育工作開展，能夠為人力資源開發(fā)帶來積極影響，同時也是創(chuàng)建學習型企業(yè)、學習型社會的重要之路。一、企業(yè)開展職工教育意義（一）有利于提升員工企業(yè)歸屬感企業(yè)開展職工教育，能夠為員工提供更多有助于實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃目標的平臺，使得企業(yè)對員工的吸引力不斷
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2019年19期2019-09-25
- 淺析如何加強安全教育培訓提高職工安全意識
：安全培訓;職工教育;安全意識人們將安全視為生命、效益以及重于泰山的責任，可見安全生產(chǎn)是一個永恒的話題，也必然是一個世界性的話題。越是發(fā)達國家就越是重視安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)的重要性可見一斑。既然安全生產(chǎn)如此重要，那么，如何確保安全生產(chǎn)也就成為亟待安全管理者解決的問題。對此，人們已達成共識提高安全意識是確保安全生產(chǎn)的重中之重。1 加強安全教育培訓提高員工安全技能存在的幾個突出問題1.1 吃大鍋飯我們的安全教育培訓，如果不能細化到各個班組，各個崗位，不能深入到生
E動時尚·科學工程技術(shù) 2019年19期2019-09-10
- 加強和改進當前公路職教工作的幾點思考
行相關部門的職工教育培訓工作是目前的重點以及難點問題。行業(yè)工作人員應當從思想上高度重視，積極改善工作中存在的問題，為公路事業(yè)更好的發(fā)展奠定良好的基礎。關鍵詞：改進；職工教育；思考前言隨著我國交通事業(yè)快速的發(fā)展，相關部門認真落實人才興路的發(fā)展戰(zhàn)略，隨之而來的問題也日益突出，為了進一步促進我國公路行業(yè)的高效穩(wěn)定發(fā)展，加強公路職工教育培訓工作越來越受到相關部門的重視，推進專業(yè)人才建設發(fā)展，提升工作人員綜合能力已經(jīng)成為公路發(fā)展的主要問題，但是由于許多外界因素的影響
E動時尚·科學工程技術(shù) 2019年7期2019-09-10
- 電力企業(yè)職工教育培訓工作的現(xiàn)狀及創(chuàng)新思路
：電力企業(yè);職工教育;培訓工作引言電力系統(tǒng)企業(yè)對于員工培訓歷來是相當重視的，有著完善的培訓組織機構(gòu)，培訓制度健全，培訓經(jīng)費逐年增加，培訓基地配套設施日趨齊全，基本上形成了一套較為成熟的員工教育培訓體系，并在工作中積累了一定的經(jīng)驗。但是隨著電力體制改革的不斷深入，電力企業(yè)迎來了新的挑戰(zhàn)和機遇，同時對電力企業(yè)管理者和員工的素質(zhì)提出了更高的要求，如何在原有人力的基礎上提升員工的素質(zhì)，成為一個急需解決的課題。電力企業(yè)要創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益，需要各級各類人才
信息技術(shù)時代·上旬刊 2019年2期2019-09-10
- 新媒體環(huán)境下公路養(yǎng)護職工的培訓現(xiàn)狀及創(chuàng)新策略
：公路系統(tǒng);職工教育;發(fā)展一、公路養(yǎng)護職工培訓現(xiàn)狀（一）管理層忽視職工的教育培訓在我國市場經(jīng)濟發(fā)展迅猛的大背景下，公路事業(yè)受市場化的影響，公路施工項目在一定程度上代表了公路的發(fā)展情況，公路系統(tǒng)單位領導更加重視項目的獲得以及生產(chǎn)指標的完成，對于職工的教育培訓卻愈加忽視。由于精力有限，管理層沒有足夠的精力投入到公路養(yǎng)護職工的教育培訓，導致公路養(yǎng)護工人缺乏相關的技能培訓與素質(zhì)教育，大大影響了公路事業(yè)的發(fā)展。（二）職工培訓內(nèi)容與形式單一一直以來，公路養(yǎng)護職工培訓的
記者觀察·中旬刊 2019年4期2019-09-10
- 新媒體在職工教育培訓中的實踐及作用
基于新媒體在職工教育培訓中的實踐及作用展開簡要的分析，以供參考。關鍵詞：新媒體；職工教育；培訓；作用；措施中圖分類號：G726 文獻標識碼：A引言一個單位的核心競爭力的主要內(nèi)容之一就是這個單位具備多少專業(yè)人才以及專業(yè)人才的素養(yǎng)如何，所以說單位與單位之間的競爭說到底還是專業(yè)人才之間的競爭，由此可見對于事業(yè)單位內(nèi)工作人員的培訓對于一個單位來說是非常重要的，只有將事業(yè)單位中工作人員的儲備能力提高上來，才能使事業(yè)單位在參與社會事務管理時履行好管理和服務職能，在教育
科學導報·學術(shù) 2019年8期2019-09-10
- VR技術(shù)在車務站段職教工作中的應用探討
】車務站段;職工教育;虛擬現(xiàn)實技術(shù)中圖分類號： F532;F272.92 文獻標識碼： A 文章編號： 2095-2457（2019）20-0236-002DOI：10.19694/j.cnki.issn2095-2457.2019.20.110近些年來，鐵路事業(yè)發(fā)展迅猛，新設備、新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，一線崗位新老職工更替頻繁，給車站職工教育工作帶來很大壓力。虛擬現(xiàn)實（Virtual Reality，簡稱VR）技術(shù)作為一種集人機交互、傳感、人工智能等領域的新興綜
科技視界 2019年20期2019-08-29
- 新時期職工教育培訓工作的現(xiàn)狀及對策研究
視。如何做好職工教育培訓工作，正成為企業(yè)人力資源管理需要面臨的新課題。本文結(jié)合職工教育培訓工作的實踐，對職工教育培訓現(xiàn)狀進行分析，再提出完善職工之教育培訓的對策?！娟P鍵詞】教育培訓；職工教育；新媒體國務院人力資源和社會保障部副部長在國務院新聞辦新聞發(fā)布廳舉行新聞發(fā)布會上指出：加強職工技能培訓，可以說給職工技能武裝，是我們經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的戰(zhàn)略性工程，也可以說是職工適應新常態(tài)、實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的當務之急、關鍵所在。可見，當前加強新生代職工職業(yè)能力培訓事關我國經(jīng)濟社會
智富時代 2019年7期2019-08-16
- 現(xiàn)代企業(yè)職工教育培訓創(chuàng)新發(fā)展探究
理理念，強化職工教育與培訓，提高職工核心優(yōu)勢。當然，在現(xiàn)代化改革的過程中，由于企業(yè)思想的滯后性，導致職工教育培訓還存在諸多問題，創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢不明顯。對此，本文就結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)的特點，對職工教育培訓創(chuàng)新發(fā)展進行深入的探究，切實提高企業(yè)的綜合實力。關鍵詞：現(xiàn)代企業(yè);職工教育;培訓;創(chuàng)新發(fā)展中圖分類號：F270 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2019）015-0462-01眾所周知，我國已經(jīng)進入了經(jīng)濟發(fā)展的快速增長期，在新政策的引領下，企業(yè)呈現(xiàn)出了
現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2019年10期2019-08-06
- 中職學校創(chuàng)新職工教育培訓模式的思考
，重視開展教職工教育培訓工作，不斷提高教育及管理水平，才能把職業(yè)教育辦得越來越好，才能培養(yǎng)出越來越優(yōu)秀的技能人才。關鍵詞：中職學校;職工教育;培訓內(nèi)容一、中職學校教職工教育重要作用中職學校的人力資源主要分為管理人員和專業(yè)技術(shù)人員即教師。其中，教師占絕大多數(shù)，中職學校教師在學生成長中具有重要作用。教師肩負著培養(yǎng)學生世界觀、人生觀和價值觀，開發(fā)學生智力、傳授知識和技能、解答學生在學習生活中遇到的疑難問題的重要責任。管理人員雖然數(shù)量少，但他們的工作關系全局。所以
求知導刊 2019年8期2019-07-08
- “互聯(lián)網(wǎng)+”形勢下的職工教育培訓模塊化考核設計
在大型企業(yè)的職工教育培訓中應用越加廣泛，能夠有效提高職工的專業(yè)素養(yǎng)，其中，培訓考核作為衡量其培訓效果的重要途徑在職工的整個培訓過程中具有重要的地位?；诖?，本文闡述了E- Le a rning概念，并分析了基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的職工教育培訓模塊化考核設計。關鍵詞 互聯(lián)網(wǎng)+ 職工教育 考核設計“E-Learning”相比于課堂上教師“填鴨式”的被動培訓具有明顯的優(yōu)勢，在職工培訓教育中可以根據(jù)學員自身需要選擇課程，而基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的職工教育培訓模塊化考核設計也能
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2019年2期2019-06-20
- 分析新形勢下職工教育培訓的實踐、問題及建議
要以新形勢下職工教育培訓的實踐、問題及建議為重點進行闡述，結(jié)合當下社會體制發(fā)展趨勢為依據(jù)，首先分析新形勢下職工教育培訓呈現(xiàn)的問題，其次從結(jié)合職工實際需求，切合實際的開展教育培訓工作、建立比較完善的培訓體系，關注培訓檢查、增加投入資金，提高職工教育培訓質(zhì)量幾個方面深入說明并探討新形勢下解決職工教育培訓問題的建議，進一步提高新形勢下職工教育培訓質(zhì)量，提升企業(yè)自身核心競爭力，旨意在為相關研究提供參考資料?！娟P鍵詞】新形勢 職工教育 培訓實踐 問題 建議在我國整體
商情 2019年12期2019-06-13
- 對職工教育培訓實效性提升的思考
摘 要】針對職工教育培訓實效性提升的思考，本文首先提出了目前職工教育培訓現(xiàn)狀，其次提出了職工教育培訓實效性提升的對策。旨在通過提出職工教育培訓工作開展的有效方法，進而推動企業(yè)更加穩(wěn)定的發(fā)展?！娟P鍵詞】職工教育；教育培訓；實效性；企業(yè)一、引言企業(yè)在運營發(fā)展的過程中，員工培訓與開發(fā)在企業(yè)人力資源管理中占據(jù)十分重要的地位，充分體現(xiàn)出了企業(yè)的終身教育以及終身學習的新理念，對于企業(yè)提升自身的競爭力具有較高的優(yōu)勢，并且還能夠有效促進企業(yè)工作效率的合理提升，一定程度上節(jié)
智富時代 2019年4期2019-06-01
- 淺析中等職業(yè)學校加強職工教育培訓的重要性
在的問題，讓職工教育培訓策略走特色之路，做“四有”好老師，加強中等職業(yè)學校師教育培訓工作是尤為關鍵?！娟P鍵詞】中等職業(yè)學校；職工教育；價值理念；軟實力隨著國家大力發(fā)展職業(yè)教育，各校內(nèi)涵建設得到優(yōu)化和重視，對職工的教育和培訓明顯加強。職工教育是學校內(nèi)涵建設的主要部分，成為職業(yè)學校發(fā)展策略的戰(zhàn)略方向和發(fā)展后盾，培育職工成長和進步已成為全面提高員工素質(zhì)的重要途徑。一、加強職工培訓教育的重要性中等職業(yè)學校對職工培訓教育要用經(jīng)營理念對待，是學校最有效的投資，職工教育
智富時代 2019年2期2019-04-18
- “互聯(lián)網(wǎng)+”形勢下的職工教育培訓模塊化考核設計
在大型企業(yè)的職工教育培訓中應用越加廣泛，能夠有效提高職工的專業(yè)素養(yǎng)，其中，培訓考核作為衡量其培訓效果的重要途徑在職工的整個培訓過程中具有重要的地位?；诖耍疚年U述了E- Le a rning概念，并分析了基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的職工教育培訓模塊化考核設計。關鍵詞 互聯(lián)網(wǎng)+ 職工教育 考核設計“E-Learning”相比于課堂上教師“填鴨式”的被動培訓具有明顯的優(yōu)勢，在職工培訓教育中可以根據(jù)學員自身需要選擇課程，而基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的職工教育培訓模塊化考核設計也能
現(xiàn)代企業(yè)文化·綜合版 2019年1期2019-03-27
- 對電力企業(yè)職工教育培訓創(chuàng)新的思考
結(jié)合電力企業(yè)職工教育培訓活動要點，對教育培訓活動如何創(chuàng)新展開思考。關鍵詞電力企業(yè) 職工教育 培訓 創(chuàng)新一、電力企業(yè)中職工培訓活動應包含的內(nèi)容（一）應包含技術(shù)能力培訓內(nèi)容第一，應當做好職前培訓。電力行業(yè)的重要特點就是對人員電力技術(shù)水平的要求較高。電力企業(yè)主要以向各個用戶輸送電力為主，并通過維修、更換電力設備、管線等維護電力輸送管道及設備的安全。由于電力本身屬于危險的二次資源，因此要求電力人員必須具備高超的電力處理技術(shù)能力，確保自身安全的同時提升電力企業(yè)工作水
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2018年14期2018-12-26
- 國企在職工教育工作中的探索與實踐
-01摘要 職工教育要立足教育成果這一根本，把握好教育主題這一方向，還必須要符合實際需求，不斷創(chuàng)新教育模式，探索出一條適合職工教育特點的新路子。關鍵詞 職工教育 探索 國企面對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展面臨的新挑戰(zhàn)及職工思想和價值觀念多元化的新趨勢，中小企業(yè)要進一步解放思想，創(chuàng)新思路，扎實深入地實施職工教育培訓活動，打造高素質(zhì)的職工隊伍，讓企業(yè)職工教育工作為職工插上成才的翅膀，使職工教育成果自覺轉(zhuǎn)化到社會生活中，為中型國企轉(zhuǎn)型發(fā)展提供智力支持和人才保證，同時，促進社
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2018年18期2018-12-24
- 以科學發(fā)展觀為指導 在職工教育中創(chuàng)新思想政治工作
進動力，助推職工教育中的思想政治工作。目前，在我國行業(yè)職工隊伍建設中，最為重要的一項內(nèi)容就是在職工教育中創(chuàng)新思想政治工作。本文首先闡述職工教育工作中思想政治教育方面存在的問題，然后分析如果以科學發(fā)展現(xiàn)為指導，加強職工教育中的創(chuàng)新思想政治工作。關鍵詞 科學發(fā)展觀 指導 職工教育 創(chuàng)新思想政治行業(yè)職業(yè)教育與其他教育體系有很大的不同，主要區(qū)別在于其教育內(nèi)容、教育對象和培訓需求等方面，其具備較強的特殊性。因此，這就需要精準掌控行業(yè)職工教育特點，在結(jié)合當前發(fā)展形勢的
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2018年6期2018-12-14
- 淺析職工教育培訓工作中的問題及對策
年來，我們在職工教育培訓上做了大量的工作，并取得了驕人的成績。但隨著知識經(jīng)濟時代的來臨，各項體制改革的不斷深入，我們的培訓工作在從傳統(tǒng)模式向現(xiàn)代培訓方式轉(zhuǎn)化的進程中仍存在一些問題。本文就目前職工培訓教育的基本現(xiàn)狀和問題進行初步分析，提出幾個制約其發(fā)展的因素，并粗淺的探討解決這些問題的對策。關鍵詞： 職工教育;培訓問題;對策一、制約職工教育發(fā)展的主要問題1.1 還沒有形成科學高效的職工教育培訓機制形成科學高效的教育機制，不僅有助于職工整體素質(zhì)的提高，為我們提
科學導報·學術(shù) 2018年18期2018-10-21
- 探析公路職工教育存在的問題及措施
層公路體制；職工教育；問題；解決措施中圖分類號：F542 文獻標識碼：A 文章編號：1004-7344（2018）30-0039-021 基層公路部門職工教育現(xiàn)狀隨著公路養(yǎng)護市場化的發(fā)展和公路交通事業(yè)改革的深入，公路職工接受再教育逐步提上日程。通過開展短期培訓班和脫產(chǎn)學習等形式，基層工作人員的專業(yè)素質(zhì)有了一定的提高。但是，因為長期形成的舊有模式，使得基層對職工的再教育大多停留在“應付現(xiàn)場”的層面，對職工專業(yè)素質(zhì)的提高效果甚微。需要對基層公路部門的職工教育形
大科技·D版 2018年10期2018-10-21
- 發(fā)揮職工教育為“一帶一路”交通先行服務的作用
天，如何加強職工教育培訓工作，培養(yǎng)一支綜合能力強、技術(shù)過硬、適應新形勢交通大發(fā)展的職工隊伍，挖掘職工潛能，需要在職工教育思路和手段上不斷創(chuàng)新。文章針對職工教育的指導思想、職工隊伍現(xiàn)狀、職工教育重點和措施等進行了探討?！娟P鍵詞】職工教育；指導思想；“一帶一路”【中圖分類號】F125；F512 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-0688（2018）07-0294-02交通基礎設施建設是國民經(jīng)濟的先導和基礎，尤其在“一帶一路”基礎設施建設互聯(lián)互通建設方面，
企業(yè)科技與發(fā)展 2018年7期2018-09-10
- 職教管理如何適應養(yǎng)護運行機制的改革
詞：新形勢；職工教育；改革近幾年，公路養(yǎng)護體制改革己成為公路部門改革的焦點，公路養(yǎng)護走市場化的道路已是大勢所趨。如何積極主動地采取應對措施，提高隊伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變職工觀念，以良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，抓住歷史機遇，迎接前所未有的大挑戰(zhàn)，全力以赴推進公路事業(yè)的大發(fā)展，是擺在我們職教工作者面前的一個新課題。一、新形勢對職工教育的要求（一）市場競爭要求高素質(zhì)的職工隊伍公路養(yǎng)護管理由計劃經(jīng)濟逐步走向市場經(jīng)濟，實現(xiàn)公路養(yǎng)護公司化，是養(yǎng)護運行機制改革的一個重要方面。
環(huán)球市場 2018年19期2018-09-10
- 新時期電力企業(yè)職工思想政治教育工作研究
：電力企業(yè) 職工教育 思想政治當前我國經(jīng)濟正處于迅猛發(fā)展時期，電力企業(yè)也要跟上時代發(fā)展的步伐，而企業(yè)發(fā)展的根本就在于加快對職工思想政治的教育工作。企業(yè)職工思想政治水平是影響一個企業(yè)發(fā)展的重要因素。在對職工進行思想政治教育工作時，要與時俱進，不斷改革創(chuàng)新，才能將其作用發(fā)揮出來。一、電力企業(yè)職工思想政治教育工作中存在哪些問題（一）忽視對企業(yè)職工進行思想政治教育鑒于時代發(fā)展的需要，我國電力企業(yè)在很多方面都調(diào)整了產(chǎn)業(yè)布局，因此隨著通貨膨脹的日益加重，許多職工面臨著
西部論叢 2018年7期2018-08-31
- 新形勢下如何開展職工教育培訓的思考和建議
用。積極開展職工教育培訓，滿足職工學習需求，全面提升職工整體素質(zhì)，充分挖掘職工教育的潛力，使知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為公路行業(yè)提供人才保障和智力支持，才能真正把握公路部門在未來激烈的市場競爭中的主動權(quán)，促進新時期公路事業(yè)的發(fā)展。關鍵詞：公路行業(yè)；職工教育；公路事業(yè)公路行業(yè)的職工教育培訓工作，需要找出一個好的對策，根據(jù)職工的技能現(xiàn)狀及崗位需求進行培訓，以便他們將所學的知識真正的運用到公路養(yǎng)護、路政管理、應急處置等等工作中去。1、建立健全培訓制度，構(gòu)建職工學習平臺。
東方教育 2018年17期2018-08-22