滕璐

【摘要】 在我國圖書館信息資源向區(qū)域性傳遞和流動的過程中，縣級圖書館扮演著承上啟下的重要關(guān)鍵作用，然而隨著我國信息化時代的進(jìn)一步到來，與我國的平均水準(zhǔn)相比，縣級圖書館無論從硬件或者軟件兩個方面都具備較高的優(yōu)勢，這直接影響了我國各地縣級圖書館的健康生存和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。本文簡要闡述了縣級以上圖書館建設(shè)與發(fā)展的基本現(xiàn)狀，并就當(dāng)前存在的一些突出問題給予了解決的具體對策，目的是促進(jìn)縣級圖書館的健康發(fā)展給予一定的參考。

【關(guān)鍵詞】縣級圖書館;問題;現(xiàn)狀;對策

引言

在知識、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的時代，公眾的生產(chǎn)生活以及學(xué)習(xí)方式都發(fā)生了重大的轉(zhuǎn)變，圖書館的發(fā)展也迎來了重大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。然而，圖書館發(fā)展必須符合時代的需要，順應(yīng)歷史發(fā)展規(guī)律才能迎合社會和大眾的需要。然而當(dāng)前我國縣級圖書館在發(fā)展過程中存在著很多問題，這些問題對縣級圖書館的發(fā)展具有消極作用，所以，分析和處理這些問題，是當(dāng)前縣級圖書館面臨的一個主要課題。

一、縣級圖書館現(xiàn)狀分析

1、觀念落后

縣級地區(qū)社會各界對圖書館社會功能的理解普遍存在偏差，認(rèn)為圖書館就是一個堆放書籍的地方，去里面想找到需要的書很麻煩，群眾沒有特殊的需要是不會去圖書館找資料的，這種思想就導(dǎo)致了圖書館的社會功能被極大的弱化，縣圖書館變成了“冷衙門”，沒有讀者上門經(jīng)濟(jì)收益較少，館員的工資較低，工作熱情和創(chuàng)造力受到很大影響。

2、經(jīng)費(fèi)不足

長久以來縣級政府對基層圖書館未能給予充分的關(guān)注，財政預(yù)算經(jīng)費(fèi)遠(yuǎn)不夠圖書館的建設(shè)，尤其在數(shù)字時代數(shù)據(jù)庫的建設(shè)、數(shù)據(jù)的共享、軟硬件的維護(hù)費(fèi)用遠(yuǎn)比政府提供的經(jīng)費(fèi)多得多。按目前物價水平計算，六萬元僅夠用于訂購圖書和全年度的報紙期刊，很多地方的預(yù)算不足萬元，數(shù)字化更變成了天方夜譚。

3、環(huán)境條件差

圖書館本應(yīng)該為讀者提供寬敞舒適的閱讀環(huán)境和健康向上的氛圍，然而大多縣級圖書館建筑簡陋陰暗。盡管國家相關(guān)部門每年都投入大量的人力和物力完善縣級圖書館，但是很多城市的特備是縣城，僅僅把資金用在外在的“高、大、尚”上面，缺乏軟件以及環(huán)境條件等方面的改善。且由于面積限制導(dǎo)致功能分區(qū)不完備，讀者擠在較小的區(qū)域閱，館內(nèi)的硬件設(shè)備和現(xiàn)代化條件不具備為讀者提供高水平、全方位的網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)的基本條件，讀者群體日益流失。

4、館員數(shù)量少，素質(zhì)有待提高

由于縣城經(jīng)濟(jì)條件以及相關(guān)福利待遇不高，造成大部分縣級圖書館的工作人員匱乏，工作中身兼數(shù)職的情況很常見。圖書館員學(xué)歷及職稱水平整體偏低，且存在很大一部分工作人員沒有得到專業(yè)圖書管理工作培訓(xùn)和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?？h城圖書館的大部分管理人員都是從相近職能部門調(diào)入或是招聘入職的，大多數(shù)人員缺少對圖書管理工作經(jīng)驗(yàn)。此外，縣級圖書館很少能配備專業(yè)的技術(shù)工作人員，特備是計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)等專業(yè)性人才，造成縣級圖書館不能更好的開展網(wǎng)絡(luò)信息平臺的使用和維護(hù)，無法使用最新的數(shù)字媒體資源為讀者和大眾服務(wù)。

二、縣級圖書館發(fā)展策略

1、更新觀念

圖書館屬于社會公益性事業(yè)單位，它以保本微為經(jīng)營目標(biāo)而非利追求利潤最大化，它對社會的貢獻(xiàn)是通過提高重要的生產(chǎn)要素“人”的智能來間接實(shí)現(xiàn)的。圖書館是功在當(dāng)代利在千秋的民生工程，地方政府應(yīng)站在戰(zhàn)略高度將其作為一種長期投資來考慮圖書館與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系。把圖書館的發(fā)展列入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的遠(yuǎn)景目標(biāo)之中，做到“經(jīng)濟(jì)建設(shè)與圖書事業(yè)發(fā)展齊頭并進(jìn)”，這樣才真正把短期與長期利益高度統(tǒng)一在一起。

2、注重館內(nèi)外環(huán)境建設(shè)

圖書館是文化教育機(jī)構(gòu)，它是以為讀者提供精神食糧、塑造靈魂為目標(biāo)。在圖書館的建設(shè)過程中才，要盡量為讀者營造一種輕松、舒適的環(huán)境氛圍，注重館內(nèi)外的環(huán)境建設(shè)?？h級圖書館建設(shè)由于受資金限制所以不必追求氣勢恢宏的建筑效果，但可因地制宜對館內(nèi)外環(huán)境進(jìn)行必要的綠化美化，以達(dá)到整潔明亮的裝飾效果。

3、提高館員素養(yǎng)

圖書館是與一般性服務(wù)機(jī)構(gòu)不同的是它具有較強(qiáng)的專業(yè)性和學(xué)術(shù)性。這就需要圖書館工作人員不但需要具有圖書管理的相關(guān)知識和基礎(chǔ)實(shí)踐能力，還應(yīng)該具備一定的專業(yè)知識，對圖書管理專業(yè)的知識有相對的認(rèn)知，這樣才可以了解讀者的閱讀和使用需求，深入地研究學(xué)科專業(yè)文獻(xiàn)，進(jìn)行專業(yè)信息的組織和開發(fā)，更有效地為讀者提供服務(wù)。因此，為了充分體現(xiàn)圖書館的社會功能，縣級圖書館應(yīng)加強(qiáng)對管理層和基層員工的培訓(xùn)和考核，保證館員有能力服務(wù)群眾。

3、開拓創(chuàng)新

作為提供服務(wù)的圖書館，服務(wù)質(zhì)量是它的生命。隨著現(xiàn)代企業(yè)理論和實(shí)踐的發(fā)展，圖書館服務(wù)不能停留在過去“坐等讀者上門、借借還還”的簡單被動服務(wù)上?？h級圖書館想要吸引讀者就必須要變“人找書”為“書找人”，即通過廣泛的摸底調(diào)查了解當(dāng)?shù)刈x者或單位的興趣需求所在，將這些需求歸類，再舉辦各種形式的宣傳活動將書送到有需要的讀者或單位手中，做到個性化服務(wù)。這種創(chuàng)新的服務(wù)方式會使原本蕭條的縣級圖書館業(yè)務(wù)煥發(fā)新的活力。

結(jié)束語：

簡而言之，縣級圖書館作為最基層的公共圖書館，在信息化的浪潮中想求生存，謀發(fā)展，真正意義上的服務(wù)社會，就必須轉(zhuǎn)變目前的觀念、作風(fēng)和管理體制?？h級圖書館要因地制宜的探索創(chuàng)新延伸服務(wù)模式，不斷提高員工的專業(yè)素質(zhì)，注重圖書館的軟硬件建設(shè)。各級政府也要將其作為一項長期工程來扶持。相信在多方面的共同努力下，縣級公共圖書館的建設(shè)與發(fā)展將會迎來更大的飛躍。

參考文獻(xiàn)：

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