新時(shí)期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略探討

曾曉君

摘要：近些年來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平得到了迅猛的提升，進(jìn)而就對(duì)企業(yè)的總體發(fā)展質(zhì)量提出了更高的要求。而企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中占有一席之位，就應(yīng)促進(jìn)自身的不斷轉(zhuǎn)型升級(jí)，以此才能更適應(yīng)當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展要求。而政工宣傳作為企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵一環(huán)，其在一定程度上影響著企業(yè)管理的規(guī)范化，決定著企業(yè)員工的工作熱情。良好的政工宣傳，有利于樹立良好的企業(yè)形象。因此，在新時(shí)期下，企業(yè)就應(yīng)有效的做好政工宣傳工作，確保提升企業(yè)的發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;企業(yè)發(fā)展;政工宣傳;策略

企業(yè)文化代表著一個(gè)企業(yè)的發(fā)展理念，也代表著一個(gè)企業(yè)的未來發(fā)展方向。故形成良好的企業(yè)文化氛圍，就有利于提升企業(yè)員工的凝聚力。因此，企業(yè)在發(fā)展的過程中，不應(yīng)只是關(guān)注眼前的經(jīng)濟(jì)利益，而是應(yīng)從發(fā)展方向和發(fā)展前景方面努力調(diào)整發(fā)展計(jì)劃，加大政工宣傳工作的有效落實(shí)，確保有效提升企業(yè)的軟實(shí)力，以此也就能更有效的提升企業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。本文就針對(duì)新時(shí)期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略展開具體的分析與討論。

1.新時(shí)期企業(yè)開展政工宣傳工作的作用

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步以及經(jīng)濟(jì)水平的快速提升，我國(guó)的發(fā)展環(huán)境以及經(jīng)濟(jì)理念都得到了不斷的優(yōu)化和更新。故企業(yè)要想繼續(xù)維持較高的發(fā)展水平，就應(yīng)做好轉(zhuǎn)型升級(jí)，適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的準(zhǔn)備。而企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)不僅只是從生產(chǎn)設(shè)備一個(gè)方面，而是應(yīng)從企業(yè)員工的思想意識(shí)、工作觀念等多個(gè)方面保持與時(shí)代的同步更新。因此，在企業(yè)中開展政工宣傳工作，對(duì)于有效的提升企業(yè)員工的工作積極性就顯得尤為重要。只有在企業(yè)中形成良好的文化氛圍和工作氛圍，給企業(yè)員工樹立一個(gè)正確的職業(yè)觀，才能引領(lǐng)員工更健康的發(fā)展。故企業(yè)就應(yīng)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，并結(jié)合未來的發(fā)展目標(biāo)，完善各項(xiàng)政工宣傳制度，提升政工工作效率，確保充分的發(fā)揮出其在企業(yè)中的政治引領(lǐng)作用。此外，通過開展政工宣傳工作，還有利于企業(yè)員工實(shí)時(shí)的掌握企業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，這對(duì)于引導(dǎo)員工樹立愛崗敬業(yè)以及奉獻(xiàn)的精神具有十分重要的意義。企業(yè)政工宣傳工作的開展，就能將員工個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展前景相結(jié)合，確保促進(jìn)員工與企業(yè)的同呼吸、共命運(yùn)[1]。

2.當(dāng)前企業(yè)政工宣傳工作在開展時(shí)所存在的問題

通過對(duì)當(dāng)前企業(yè)政工宣傳工作在開展時(shí)所存在問題的分析與了解，可在一定程度上有效的幫助我們及時(shí)的采取針對(duì)性的解決措施，確保有效的提升政工宣傳工作的開展水平，保障企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，下面，就針對(duì)當(dāng)前企業(yè)政工宣傳工作在開展時(shí)所存在的問題展開具體的分析與討論。

2.1未意識(shí)到開展政工宣傳工作的重要性

許多企業(yè)在發(fā)展過程中將重點(diǎn)往往放在經(jīng)濟(jì)效益方面，忽視了政工宣傳工作開展的重要性，導(dǎo)致相關(guān)工作無法有效落實(shí)。而企業(yè)員工沒有得到正確的思想引領(lǐng)，就會(huì)導(dǎo)致員工在工作中常常出現(xiàn)缺乏責(zé)任感和懈怠的心理，有的員工甚至對(duì)企業(yè)的發(fā)展前景產(chǎn)生了質(zhì)疑，以此也就不利于形成穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展氛圍。雖然有些企業(yè)開展了相應(yīng)的政工宣傳工作，但是工作的開展缺乏規(guī)范化和流程化，導(dǎo)致無法在企業(yè)中形成較強(qiáng)的內(nèi)部凝聚力，以此也就影響了政工宣傳工作的開展效果。

2.2政工宣傳工作的開展方式還較為單一

政工宣傳工作的展開雖然無法直接幫助企業(yè)獲取更高的經(jīng)濟(jì)效益，但是其可以從思想層面逐步的引領(lǐng)員工運(yùn)用更創(chuàng)新的方式，來幫助企業(yè)獲取更高質(zhì)量的發(fā)展效果。但是，由于許多企業(yè)缺乏對(duì)政工宣傳工作的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致在開展工作時(shí)，形式過于單一。此外，經(jīng)濟(jì)體制在不斷的改革，相應(yīng)的政工宣傳模式也應(yīng)得到不同程度的更新。但是，當(dāng)前許多企業(yè)政工宣傳工作的開展依舊采用傳統(tǒng)的模式，進(jìn)而也就不符合新時(shí)代的發(fā)展需求。而有些企對(duì)于政工宣傳工作的展開只是流于表面，并沒有真正的落實(shí)到實(shí)處，以此也就影響了最終的工作開展效果[2]。

3.新時(shí)下企業(yè)政工宣傳工作的有效策略

3.1樹立正確的宣傳理念，意識(shí)到政工宣傳工作的重要性

要想更高效的開展政工宣傳工作，充分的發(fā)揮出其的應(yīng)用作用，首先就應(yīng)意識(shí)到政工宣傳工作開展的重要性。因此，企業(yè)在發(fā)展過程中，就應(yīng)根據(jù)根據(jù)當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)和企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，來不斷的完善企業(yè)的發(fā)展模式，優(yōu)化各項(xiàng)政策制度，確保給政工宣傳工作的有效展開明確方向。但是，在企業(yè)的發(fā)展過程中，不能只重視政工宣傳工作，而是在保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的同時(shí)，來充分的發(fā)揮出政工宣傳的思想引領(lǐng)作用，確保給企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)注入一針強(qiáng)心劑。

3.2豐富政工宣傳的形式，避免單調(diào)、乏味

時(shí)代在發(fā)展，政工宣傳的形式也應(yīng)隨著時(shí)代的發(fā)展而逐步更新，這樣才更符合時(shí)代的發(fā)展要求，才能更好的激起員工的工作熱情。因此，在開展相應(yīng)的政工宣傳工作時(shí)，企業(yè)就可利用當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，搭建相應(yīng)的政工信息平臺(tái)，并在平臺(tái)上保持動(dòng)態(tài)信息的實(shí)時(shí)更新，這樣就有助于企業(yè)員工全面的了解企業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。對(duì)于企業(yè)政工宣傳工作的開展，應(yīng)引導(dǎo)全體員工積極參與，確保有效的提升其的思想素質(zhì)和覺悟意識(shí)，促進(jìn)形成較強(qiáng)的核心凝聚力。此外，為了有效的激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性，企業(yè)還應(yīng)從企業(yè)員工的工作需求和內(nèi)心訴求出發(fā)，建立相應(yīng)的反饋信息平臺(tái)，完善各項(xiàng)措施，來切實(shí)的保障企業(yè)員工的核心利益，以此才能給企業(yè)的發(fā)展奠定更堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。對(duì)于政工宣傳模式的使用，應(yīng)根據(jù)企業(yè)員工的發(fā)展?fàn)顩r而進(jìn)行及時(shí)更正，確保工作的開展在員工可接受的范圍之內(nèi)，這樣才能更好的發(fā)揮出政工宣傳工作的開展意義[3]。

3.3加強(qiáng)對(duì)政工宣傳工作人員的培訓(xùn)，全面提升其的綜合素質(zhì)

政工宣傳人員作為企業(yè)政工宣傳工作的主要組織者和展開者，其專業(yè)水平的高低就在一定程度上決定著整個(gè)政工宣傳工作的開展水平。因此，企業(yè)就應(yīng)加大對(duì)政工宣傳人員的培訓(xùn)力度，可通過開展講座或者知識(shí)競(jìng)賽的形式，讓企業(yè)員工意識(shí)到政工宣傳工作開展的重要性。此外，對(duì)于政工宣傳工作的開展不能采用“一刀切”的模式，而是應(yīng)根據(jù)企業(yè)員工的不同等級(jí)和學(xué)習(xí)的不同階段，來展開差異化的培訓(xùn)，確保加速企業(yè)員工對(duì)企業(yè)文化的熟悉，營(yíng)造更濃厚的企業(yè)文化氛圍，以此也就有助于企業(yè)員工形成更強(qiáng)的發(fā)展凝聚力[4]。

4.結(jié)論

不斷的研究與分析新時(shí)期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略，對(duì)于有效的提升企業(yè)政工宣傳工作的開展質(zhì)量，提升企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)以及提升員工的發(fā)展凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展都具有至關(guān)重要的作用。因此，我們應(yīng)首先認(rèn)識(shí)與了解新時(shí)期企業(yè)開展政工宣傳工作的作用和當(dāng)前企業(yè)政工宣傳工作在開展時(shí)所存在的問題，進(jìn)而從樹立正確的宣傳理念，意識(shí)到政工宣傳工作的重要性、豐富政工宣傳的形式，避免單調(diào)、乏味以及加強(qiáng)對(duì)政工宣傳工作人員的培訓(xùn)，全面提升其的綜合素質(zhì)三個(gè)方面來有效的開展新時(shí)期企業(yè)政工宣傳工作，確保充分的發(fā)揮出其的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)，充分的考慮企業(yè)員工的意見和需求，保障員工的核心利益，以此就有助于形成良好的企業(yè)氛圍，進(jìn)而就能有效的增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)：

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[3]丁露潔.新時(shí)期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略分析[J].廣西電業(yè)，2018（09）：52-54.

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