趙鴻博
摘要:一所高校的學(xué)風(fēng)建設(shè)是否良好是衡量該學(xué)校辦學(xué)理念、教學(xué)品質(zhì)和管理程度是否到位的一項(xiàng)重要指標(biāo),良好學(xué)習(xí)氛圍的養(yǎng)成是保證教學(xué)質(zhì)量的必要前提。但隨著高校的持續(xù)擴(kuò)招,學(xué)風(fēng)建設(shè)現(xiàn)已成為各高校必須解決的當(dāng)務(wù)之急。本文結(jié)合現(xiàn)階段學(xué)生學(xué)習(xí)中存在的學(xué)風(fēng)問題,進(jìn)行分類,結(jié)合不同層面分層管理,有針對性的提出解決方案,為當(dāng)下高校學(xué)風(fēng)建設(shè)提供一定參考。
關(guān)鍵詞:分類分析;學(xué)風(fēng)建設(shè);分層管理
引言
學(xué)風(fēng),是高校校風(fēng)的一個(gè)重要組成部分,是學(xué)習(xí)行為群體風(fēng)貌的表現(xiàn),也是學(xué)校得以長久健康發(fā)展的永恒主題。一方面,良好的學(xué)風(fēng)對高校的人才培養(yǎng)發(fā)揮著極其重要的作用。學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)是治學(xué)之本,不僅關(guān)系到高校教育的成敗,也是順利完成教學(xué)任務(wù)的根本保證。另一方面,優(yōu)良的學(xué)風(fēng)對學(xué)生的成長成才也有著較為關(guān)鍵的作用。[1]良好的校園學(xué)術(shù)風(fēng)氣,不僅對學(xué)生的學(xué)習(xí)起到榜樣和示范作用,能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,更是培養(yǎng)學(xué)生良好品德的重要途徑。
一、當(dāng)前高校學(xué)風(fēng)建設(shè)問題分類分析
根據(jù)每年的學(xué)風(fēng)調(diào)查報(bào)告,現(xiàn)對學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)中存在的主要問題進(jìn)行分類總結(jié),當(dāng)下學(xué)風(fēng)主要存在以下三類問題:
(一)目標(biāo)不明,不知為何而學(xué)
根據(jù)學(xué)風(fēng)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,很多同學(xué)學(xué)習(xí)意愿缺失,內(nèi)心迷茫,對未來沒有絲毫的規(guī)劃,學(xué)生處于暫時(shí)的封閉、麻木狀態(tài)。學(xué)習(xí)意愿的缺失,意味著個(gè)體對于學(xué)習(xí)的內(nèi)生動(dòng)機(jī)極度缺乏。在學(xué)習(xí)上缺乏規(guī)劃,課余時(shí)間雖然多數(shù)學(xué)生會(huì)把學(xué)習(xí)和社會(huì)工作擺在首位,但逛街、聊天、上網(wǎng)玩游戲、睡覺也占了很大一部分,并且容易受厭學(xué)情緒等因素的影響,得過且過。
(二)習(xí)慣不好,不知如何去學(xué)
當(dāng)代大學(xué)生在學(xué)習(xí)上的普遍情況就是缺少獨(dú)立性和主動(dòng)性,大多數(shù)同學(xué)“想學(xué)但不知如何學(xué)”,學(xué)生學(xué)習(xí)只停留在課堂上,課外很少主動(dòng)學(xué)習(xí),缺乏獨(dú)立思考、解決問題的能力,學(xué)習(xí)效果較差。學(xué)習(xí)習(xí)慣較差的同學(xué),缺乏足夠的自制力,刻苦鉆研的精神,極易受到周圍不良風(fēng)氣的影響,需要老師看管督促,喪失學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。進(jìn)入大學(xué)后,很難適應(yīng)大學(xué)這種需要主動(dòng)學(xué)習(xí)、獨(dú)立思考的學(xué)習(xí)氛圍。
除了學(xué)習(xí)習(xí)慣,部分學(xué)生的學(xué)習(xí)方法也存在問題,如:學(xué)習(xí)方法陳舊導(dǎo)致學(xué)習(xí)效率低下,學(xué)生難以在學(xué)習(xí)中感受到知識(shí)的魅力,學(xué)習(xí)態(tài)度消極,很難跟上老師的課堂進(jìn)度,形成惡性循環(huán),最終導(dǎo)致成績較差。
(三)態(tài)度不端,不想努力去學(xué)
大學(xué),相較于中學(xué)階段,擁有更加自主的學(xué)習(xí)空間、相對寬松的學(xué)習(xí)節(jié)奏,以及較為自由的時(shí)間安排,在促進(jìn)了學(xué)生的自我意識(shí)的培養(yǎng)和多元化的發(fā)展的同時(shí),也考驗(yàn)著學(xué)校的管理體系與學(xué)生的價(jià)值、行為的選擇。在日常的教育教學(xué)過程中,遲到、曠課等課堂違紀(jì)現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生在大學(xué)的課堂中,甚至有部分同學(xué)在課堂上吃飯、睡覺,突顯出學(xué)生們消極的學(xué)習(xí)態(tài)度。他們在課堂上缺乏組織紀(jì)律性,無視學(xué)校的規(guī)章制度,課上不認(rèn)真聽講,課下不按時(shí)完成老師布置的作業(yè)。這些學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度散漫不夠?qū)W?,紀(jì)律松散,上課主動(dòng)性不強(qiáng),課堂上不認(rèn)真聽講,課下不及時(shí)復(fù)習(xí);部分學(xué)生整天沉迷于網(wǎng)絡(luò)、手機(jī),平時(shí)不努力,僅依靠考前突擊,沒有高的學(xué)習(xí)目標(biāo),缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)力。
二、當(dāng)前學(xué)風(fēng)問題存在因素分析
從廣義上講,學(xué)風(fēng)是全體師生在教學(xué)過程中所形成的一種教學(xué)態(tài)度及精神面貌,而從狹義上講,學(xué)風(fēng)則是學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中表現(xiàn)出來的一種學(xué)習(xí)態(tài)度。根據(jù)調(diào)查分析,現(xiàn)階段學(xué)風(fēng)存在的主要問題如下:
(一)社會(huì)因素
社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步,給人們帶來了多樣化的產(chǎn)品選項(xiàng)與服務(wù)體驗(yàn),尤其是信息、通信技術(shù)的快速發(fā)展,使得學(xué)習(xí)工具和平臺(tái)更加豐富,為更高的學(xué)習(xí)效能提供了技術(shù)保障。但另一方面,面對諸多新奇的感官刺激,自制力不強(qiáng)的學(xué)生會(huì)沉溺網(wǎng)絡(luò),難以自拔,厭學(xué)情緒嚴(yán)重。
(二)習(xí)慣依賴
學(xué)生個(gè)體的思維方式、行為準(zhǔn)則,在很大程度上受制于過往經(jīng)歷累積的習(xí)慣,很多學(xué)生在入學(xué)后仍然保持著中學(xué)的學(xué)習(xí)習(xí)慣,沒有認(rèn)識(shí)到大學(xué)學(xué)習(xí)和中學(xué)學(xué)習(xí)的不同,某些習(xí)慣并不適用于大學(xué)的學(xué)習(xí)生活,會(huì)大大降低自己的學(xué)習(xí)效率,導(dǎo)致學(xué)習(xí)困難,成績較差。
(三)從眾心理
大學(xué)學(xué)風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵期是在學(xué)生剛?cè)雽W(xué)的時(shí)候,初入新環(huán)境的適應(yīng)性探索、個(gè)體尋求安全感的心理需求、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)閱歷的缺乏等,都有可能成為學(xué)生產(chǎn)生從眾心理的主導(dǎo)因素。在學(xué)生還沒有完全形成自己對于大學(xué)學(xué)習(xí)生活的成熟構(gòu)建時(shí),周圍人員的引導(dǎo)便成為學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度的提前性導(dǎo)向。
三、當(dāng)前學(xué)風(fēng)建設(shè)分層管理
學(xué)風(fēng)建設(shè)關(guān)乎到德育和智育的成效,是學(xué)校育人工程的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),同時(shí)也是學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度的一種最為直觀的體現(xiàn),為了營造良好的校園文化氛圍,創(chuàng)建優(yōu)良學(xué)風(fēng),進(jìn)一步提高學(xué)院人才培養(yǎng)的質(zhì)量,現(xiàn)結(jié)合長時(shí)間以來對學(xué)校學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度的觀察與調(diào)查統(tǒng)計(jì),以及所分析的影響學(xué)風(fēng)建設(shè)的主要因素等,提出解決方案。
(一)學(xué)校層面
完善體制機(jī)制建設(shè),提高學(xué)生學(xué)習(xí)意識(shí)。構(gòu)建科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的管理制度,可成立學(xué)風(fēng)建設(shè)指導(dǎo)小組,廣泛聽取學(xué)生及老師的意見與建議,保證學(xué)風(fēng)建設(shè)無死角;加強(qiáng)學(xué)生層面的紀(jì)律管理、行為管理、考試制度管理等,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求,確保學(xué)校良好學(xué)風(fēng)建設(shè)的可持續(xù)性;以學(xué)風(fēng)建設(shè)為主線,建立有效的監(jiān)督和考核體系,做到定期評估和總結(jié),確保各項(xiàng)制度不折不扣的實(shí)施與執(zhí)行。
(二)教師層面
建立教師培養(yǎng)和培訓(xùn)常態(tài)化機(jī)制,不斷優(yōu)化、創(chuàng)新教學(xué)的方式方法,大力激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,讓學(xué)生實(shí)現(xiàn)從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的態(tài)度轉(zhuǎn)變,從被動(dòng)接受知識(shí)到主動(dòng)思考研究。同時(shí),教師加強(qiáng)課堂紀(jì)律管理,必須對“低頭族”、“手機(jī)控”、逃課、遲到早退、聊天等現(xiàn)象采取干預(yù),從學(xué)生的學(xué)習(xí)需求與教師的教學(xué)能力、方法等方面入手,提高課堂學(xué)習(xí)效率。教師應(yīng)積極探索與學(xué)生交流溝通的方式,創(chuàng)新交流溝通渠道,多角度了解學(xué)生學(xué)習(xí)需求,有意識(shí)地拉近與學(xué)生之間的距離,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。
(三)輔導(dǎo)員層面
作為大學(xué)生的人生導(dǎo)師和知心朋友,輔導(dǎo)員是大學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)和健康成長的指導(dǎo)者和引路人。輔導(dǎo)員通過對學(xué)生進(jìn)行思想引導(dǎo)、日常管理、氛圍營造等來幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、端正學(xué)習(xí)態(tài)度、找尋學(xué)習(xí)方法、提升學(xué)習(xí)動(dòng)力、營建學(xué)習(xí)氛圍[2]。輔導(dǎo)員需通過多方平臺(tái)、一對一幫扶、學(xué)業(yè)指導(dǎo)、加強(qiáng)班級和寢室管理,豐富手段,拓寬平臺(tái),以寢風(fēng)促班風(fēng),以班風(fēng)建學(xué)風(fēng),幫助學(xué)生樹立信心,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提升學(xué)生綜合素質(zhì)。[3]
(四)學(xué)生層面
發(fā)揮學(xué)生黨員和學(xué)生干部主觀能動(dòng)性,建立學(xué)習(xí)興趣小組,架起與其他同學(xué)溝通的橋梁,鼓勵(lì)“傳幫帶”,形成互助互學(xué)的良好學(xué)習(xí)氛圍,共同進(jìn)步;做好大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),實(shí)施全程化、層次化、個(gè)性化的指導(dǎo)。結(jié)合學(xué)生的共性需求和個(gè)性需求,為學(xué)生提供定制化的服務(wù)指導(dǎo),引導(dǎo)學(xué)生通過對自我的認(rèn)知、探索,找到適合自身發(fā)展的職業(yè)方向,儲(chǔ)備專業(yè)知識(shí)技能,順利達(dá)成職業(yè)目標(biāo),促進(jìn)學(xué)生成長成才。
學(xué)風(fēng)建設(shè)是高等學(xué)校發(fā)展建設(shè)的永恒主題,是全面貫徹黨的教育方針,實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的重要手段。學(xué)風(fēng)建設(shè)這一基礎(chǔ)性系統(tǒng)工程,需要全員參與,多方協(xié)作,形成合力,更需要依據(jù)學(xué)校學(xué)生的實(shí)際情況與形勢變化,不斷研究、改進(jìn)與完善,共同致力于塑造信念、激發(fā)動(dòng)力;端正態(tài)度、規(guī)范紀(jì)律,整肅學(xué)習(xí)秩序;優(yōu)化方法、檢視習(xí)慣,提升學(xué)習(xí)能力;有效提升教學(xué)質(zhì)量和育人成效,促進(jìn)大學(xué)生的健康成長和綜合素質(zhì)的全面提高。
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