王少婉
關(guān)鍵詞:“互聯(lián)網(wǎng)+”模式;非公企業(yè);黨建工作
黨的十九大針對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略有了新的部署,為了能夠?qū)崿F(xiàn)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的穩(wěn)定發(fā)展,明確了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)于社會(huì)發(fā)展起到的融合和加速作用。在黨建工作中要樹立網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)、智慧社會(huì)的發(fā)展理念,結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”模式的應(yīng)用,創(chuàng)新企業(yè)黨建工作模式,促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)開展強(qiáng)國(guó)建設(shè),需要有黨的正確領(lǐng)導(dǎo),這也是國(guó)家發(fā)展最根本也是最重要的政治力量。我國(guó)習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)世界上并沒有完全的自由,網(wǎng)絡(luò)自由必須要具備穩(wěn)定、可控、安全、清新的環(huán)境[1]。因此非公企業(yè)在發(fā)展過程中也要基于黨和國(guó)家的正確路線、方針政策,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部黨建工作,幫助現(xiàn)代化企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)層充分了解和學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的重大政策,體會(huì)會(huì)議精神,正確的把握好經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展方向,才能夠確保企業(yè)的發(fā)展決策更加科學(xué)合理。在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)黨建工作開展,能夠讓企業(yè)發(fā)展有主心骨。
在黨的十九大會(huì)議中提出需要積極加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容建設(shè),在企業(yè)內(nèi)部形成現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)綜合治理體系,結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”模式加強(qiáng)黨建工作開展。在非公企業(yè)中員工也屬于網(wǎng)絡(luò)中虛擬社會(huì)的參與者和構(gòu)建者,因此需要加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的開展,促進(jìn)非公企業(yè)黨組織活動(dòng)的創(chuàng)新性,確?;ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)能夠更好的為黨和國(guó)家服務(wù),促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
對(duì)黨建工作加強(qiáng)重視。在企業(yè)發(fā)展過程中,不僅國(guó)有企業(yè)中會(huì)有腐敗問題出現(xiàn),在非公企業(yè)中也有可能會(huì)出現(xiàn)這種問題,影響了非公企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展[2]。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層需要積極提升自身的思想覺悟,認(rèn)識(shí)到黨建工作開展的重要性,規(guī)范不同工作崗位工作人員的思想和行為,提升非公企業(yè)的形象。面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代發(fā)展背景,非公企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要在工作和生活中,具備勤儉節(jié)約的工作作風(fēng),提升個(gè)人品德修養(yǎng),以身作則的帶領(lǐng)員工也能夠養(yǎng)成吃苦耐勞、踏實(shí)肯干、用于鉆研的工作精神,在非公企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作氛圍。要把企業(yè)的黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合在一起,以人為本的開展黨建工作。在非公企業(yè)黨組織活動(dòng)中,加強(qiáng)內(nèi)部黨員干部的思想教育工作,為后期“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作模式的開展打下思想基礎(chǔ),引導(dǎo)員工積極主動(dòng)的參與到黨建工作中,了解思想政治知識(shí)、互聯(lián)網(wǎng)知識(shí),提升企業(yè)整體思想素質(zhì)水平。
創(chuàng)新黨建工作模式。處于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代發(fā)展環(huán)境中,非公企業(yè)想要提升黨建工作開展質(zhì)量,需要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作開展模式,首先要把企業(yè)的文化建設(shè)和黨建工作緊密結(jié)合在一起,利用企業(yè)文化作為企業(yè)黨建工作開展的載體,借助于黨員干部的模范帶頭作用,強(qiáng)化企業(yè)的文化建設(shè),不斷的提升非公企業(yè)的核心凝聚力和向心力,從而有效提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力[3]。要把黨建工作和國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作融合在一起,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況貫徹落實(shí)黨建工作,符合企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,不斷的調(diào)整企業(yè)的工作重點(diǎn),完善企業(yè)黨建工作內(nèi)容,明確出黨建工作開展方向,把黨建工作輔助企業(yè)發(fā)展功能充分發(fā)揮出來。非公企業(yè)的發(fā)展中需要把黨建工作重點(diǎn)放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié),不斷培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)以上級(jí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),通過經(jīng)營(yíng)和黨建工作的結(jié)合,創(chuàng)新黨建工作開展模式,提升黨建工作的有效性。
完善黨建制度。面對(duì)新社會(huì)發(fā)展形式,非公企業(yè)需要重視基層黨建工作的開展,結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求完善的黨建制度,在工作中把制度貫徹落實(shí)到位,確保黨建工作保質(zhì)保量的開展[4]。非公企業(yè)的發(fā)展要根據(jù)黨建工作內(nèi)容來健全黨建制度,例如結(jié)合黨員發(fā)展需求開展績(jī)效考核、思想政治教育活動(dòng)和特色黨日活動(dòng)等,創(chuàng)新黨建制度內(nèi)容,提升黨建制度內(nèi)容的豐富性,能夠有效保障非公企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
實(shí)現(xiàn)實(shí)體黨和虛擬黨協(xié)調(diào)統(tǒng)一。結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”模式開展非公企業(yè)黨建工作,需要把實(shí)體黨和虛擬黨價(jià)值充分發(fā)揮出來,實(shí)現(xiàn)實(shí)體黨和虛擬黨工作模式的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,企業(yè)黨員要轉(zhuǎn)變思想觀念,學(xué)習(xí)新的思想和技能,認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)黨建跟現(xiàn)實(shí)是無法脫離存在的[5]。實(shí)體黨活動(dòng)需要面對(duì)面進(jìn)行交流,不能借助于虛擬活動(dòng)開展,因此可以結(jié)合網(wǎng)絡(luò)黨建問題調(diào)整實(shí)體黨建工作內(nèi)容,積極開展實(shí)體黨活動(dòng)加強(qiáng)黨員和在職人員的教育培訓(xùn)活動(dòng),保障黨建工作開展質(zhì)量。
各級(jí)黨委和政府要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨建的扶持力度。在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展過程中,離不開各級(jí)黨委以及當(dāng)?shù)卣闹С趾凸膭?lì),因此在黨建工作中需要樹立起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總的工作思路,各級(jí)黨委跟政府部門能夠?qū)Ψ枪髽I(yè)黨建工作的開展提供扶持幫助,給予一定的財(cái)政補(bǔ)貼,從政府部門中抽調(diào)出有一定黨建工作經(jīng)驗(yàn)的工作人員下派到企業(yè)中長(zhǎng)期駐點(diǎn)指導(dǎo)工作,提升非公企業(yè)黨建工作開展的有效性。幫助非公企業(yè)招收和培養(yǎng)更多的專職工作人員,促進(jìn)企業(yè)黨建工作的貫徹落實(shí)。各級(jí)黨委以及政府部門要從人力物力財(cái)力等不同的角度來幫助企業(yè)開展黨建工作,提升黨建工作開展的時(shí)效性,打破單位跟單位之間的黨建格局,實(shí)現(xiàn)黨委、政府部門以及非公企業(yè)之間的黨建聯(lián)動(dòng),更大范圍的整合和優(yōu)化黨建資源,促進(jìn)黨建工作朝著開放和互動(dòng)方向發(fā)展,在黨建工作中實(shí)現(xiàn)資源共享、活動(dòng)共辦、人才共培的有效機(jī)制。
綜上所述,非公企業(yè)發(fā)展中加強(qiáng)黨建工作開展,結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”模式的應(yīng)用,能夠非公企業(yè)黨建工作的與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容和形式,提升黨建工作質(zhì)量。
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