摘要：隨著社會各種思想浪潮的涌現，教育考試的考風考紀面臨較大的難題。當前，社會的進步促進教育事業(yè)有了一定的發(fā)展，但是其質量還存在諸多的問題?？荚囀谴龠M教學質量提高的重要部分，對此，無論是考生是教師，都應當嚴格遵循考風考紀，最大限度的實現考試質量的提高。本文從考風考紀管理的特點角度出發(fā)，對其進行了詳細的可行性分析，希望可以促進教育考試質量的提高。

關鍵詞：考風考紀;管理;思考

前言：

在教育事業(yè)迅猛發(fā)展的當今社會，大量的人才不斷的涌現出來，使得人才篩選策略不斷更新。而教育考試是篩選人才，培養(yǎng)人才的重要方式。在考風考紀日益嚴峻的當前社會，在全新的挑戰(zhàn)面前，教育事業(yè)的發(fā)展出現嚴峻的態(tài)勢。為此，要想提高考生質量標準，需要從不同的角度出發(fā)，加大對考生的治理力度，還需要強化考場的標準化模式管理，全面提高考風考紀的科學性和合理性。

一、考風考紀管理的目標

考試是教育工作者篩選人才的重要方式。其實，社會風氣與考風考紀之間有著極為密切的聯系。因此，考風考紀管理要以社會發(fā)展為基準，從根本上改善社會的整體風氣是極為重要的?，F階段，考風考紀管理的目標是以社會管理為基準，而對于一些考風考紀中出現的不良現象，采取一定的科學性方法，進行嚴格的管控，希望可以最大限度的實現教育考試考風考紀管理的目標。此外，目標的實現，需要相關教師和學生的共同配合[1]。

二、考風考紀管理的必要性

現階段，眾多教育考試中頻繁出現考生考試作弊的現象，這種情況的出現導致整個社會的考試風氣極為糟糕，不公平因素蔓延在社會人才選拔中，使得自我努力實現人生價值的管理被一再拋棄。因此，在當前社會教育考試管理中，對考風考紀的管理尤為重要?？硷L考紀管理是教師和社會制度共同落實的，同樣，也需要考生配合。因此，考風考紀管理是當前教育考試較為緊迫的任務，更好的實現其管理目標應當由眾多的社會學者以及法律制度配合。只有考風考紀管理落到實處，才能實現人才選拔的公平性，讓社會風氣呈現出更好的態(tài)勢[2]。由此可知，考風考紀管理是需要每位考生共同遵守的，以此來實現教育考試的和諧。

三、做好考風考紀管理的可行性策略

（一）加大對學生考試的“法治”力度

中國一直在遵循依法治國的思路，對于學生考試也是如此。增強對學生考試的“法治”力度，可以從根本上杜絕考試中的徇私舞弊現象，保證其考試的公平性。在進行教育考試之前，相關的監(jiān)考人員應當將考試需要遵循的相關準則和規(guī)定清楚的讀給考生，并嚴格告知考風考紀的重要性，如有違反需要承擔一定的處罰。《考場規(guī)則》是“法治”的體現，只有讓每個考生都了解相關的考場紀律和制度，才能最大限度的提高其自律意識，保證自己的行為，避免出現作弊的現象。此外，既然監(jiān)考人員將考試制度已經明確告知給考生，如果考試出現作弊現象時，監(jiān)考人員一定要嚴格按照考試違約處罰標準執(zhí)行，為其他想要作弊的考生響警鐘，嚴格執(zhí)法才能起到震懾作用，防止屢次考試作弊的現象發(fā)生。

（二）強化考場規(guī)范化管理

從客觀的角度來講，考場的規(guī)范化管理是維護其考場秩序的決定性因素。當前，規(guī)范化的考場管理是一個全面的育人環(huán)境。在考生進行考試的過程中，可以組織相關領導和責任人進行定時的巡視，要將考試的重要性落實到學校發(fā)展中。在進行考試之前，學校要對考場進行標準化的布置，謹防作弊現象的發(fā)生。同時，相關的教師要切實將考場紀律傳達給每位考生。巡視人員的任務和職責要有一個明確的記錄，防止出現混亂不堪的局面。此外，為了有效保證考場的紀律，增強考風考紀管理，需要相關的考場巡視人員將現場的實際情況進行詳細的記錄，如果出現巡視人員和監(jiān)考人員工作不到位的現象，可以增加舉報制度，依據情節(jié)輕重，進行相應的處罰。對于考生來講，必須提前一定時間到達考點，禁止將自身書本帶入考場，并將有關考試的一切內容放置在考場外面。因此，規(guī)范化管理是實現考風考紀管理的重要內容。

（三）加強監(jiān)考人員的教育和培訓

監(jiān)考人員是堅守考風考紀的主要責任人員。因此，對監(jiān)考人員進行教育和培訓，可以從最根本上對考風考紀起到有效性。從客觀的角度來講，監(jiān)考人員的責任意識是來自于其內心的基本素質以及職業(yè)道德，由此，加強監(jiān)考人員的素質教育，提高其守法的職業(yè)道德水平是極為必要的。因此，要對監(jiān)考人員進行定期的培訓，開展相關的思想教育，培養(yǎng)其責任心，并將業(yè)務熟練的監(jiān)考人員進行表彰。此外，監(jiān)考人員在進行監(jiān)考之前要進行嚴格的崗位業(yè)務培訓，獲得相關的合格證書之后，才予以監(jiān)考資格。做好考風考紀管理，監(jiān)考人員是極為重要的方面，加強其管理可以最大限度的實現考風考紀的有效性管理目標。同時，監(jiān)考人員的考核晉升指標，可以將其參加培訓的表現情況作為晉升的一部分，以此來有效提高監(jiān)考人員的責任心和監(jiān)考意識[3]。

結論：

綜上所述，考試是選拔人才的重要標準，也是實現自我突破的目標。因此，教育部門做好考風考紀管理是極為必要的?？荚囎鳛橐粓龉降母偁帲枰w現出莊嚴感。隨著國家素質教育的不斷發(fā)展，教育考試內容的形式不斷改變。但是，始終不變的就是考試制度，每位考生都要謹遵考試制度。相關的監(jiān)考人員需要對作弊現象進行及時的制止，最大限度的維護考試的公平性。社會風氣對考風考紀有了較大的影響，只有將整體的社會風氣進行改善，才能夠最大限度的改善考風考紀。因此，做好考風考紀管理，需要考場內外部工作人員的共同努力，也需要社會風氣的支持，形成良好的考試風氣，指日可待。

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作者簡介：王香瑜（1976-）女，漢族，吉林省四平市人，大學本科學歷，中級職稱，四平市招生考試服務中心科員，主要從事研究方向：社會科學類、各類教育考試的組織報名及監(jiān)考相關。