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      以職業(yè)能力為導(dǎo)向的高職財務(wù)會計課程改革的分析

      2020-09-29 02:45:35孫鑫
      速讀·上旬 2020年5期
      關(guān)鍵詞:職業(yè)能力課程改革財務(wù)會計

      孫鑫

      ◆摘 ?要:隨著社會企業(yè)對于接受職業(yè)教育的專業(yè)化人才需求的提升,以培養(yǎng)職業(yè)會計人才為目的的高職財務(wù)會計專業(yè)在教學(xué)模式創(chuàng)新上也面臨著全新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。課程改革創(chuàng)新既有利于提升學(xué)生的專業(yè)能力和相關(guān)技能,還對于學(xué)生未來的職業(yè)生涯發(fā)展有著重要的積極影響。基于此,本文深入細(xì)致地從課程目的、教學(xué)模式、以及考評體系這幾個方面探究分析了以職業(yè)能力為導(dǎo)向的高職財務(wù)會計課程的改革策略。

      ◆關(guān)鍵詞:職業(yè)能力;導(dǎo)向;高職;財務(wù)會計;課程改革

      隨著時代的進(jìn)步與社會企業(yè)的不斷升級發(fā)展,以往高職培養(yǎng)財務(wù)會計專業(yè)學(xué)生的教學(xué)模式已然不能適應(yīng)市場的實(shí)際需求,不能培養(yǎng)出新時期的高素質(zhì)、專業(yè)化的會計人才。而現(xiàn)代企業(yè)對于高素質(zhì)會計人才的渴求與現(xiàn)實(shí)之間的矛盾,推進(jìn)和加速了高職財務(wù)會計課程教學(xué)的創(chuàng)新改革。財務(wù)會計課程作為培養(yǎng)學(xué)生能夠勝任會計工作崗位的重要途徑,要求財務(wù)會計課程革新必須圍繞實(shí)際的財務(wù)會計工作為教學(xué)實(shí)踐的依據(jù),從而有效培養(yǎng)學(xué)生的財務(wù)會計實(shí)操能力。

      1以職業(yè)能力為導(dǎo)向的財務(wù)會計課程方案

      始終堅持以職業(yè)能力為指引的原則是開展現(xiàn)階段的高職財務(wù)會計課程改革的關(guān)鍵前提,為此,在設(shè)計課程內(nèi)容的時候,也應(yīng)該以此為著眼點(diǎn),全方位地了解和剖析財務(wù)會計這一職業(yè)的實(shí)踐內(nèi)容,方能保證理論指導(dǎo)與實(shí)踐應(yīng)用相互結(jié)合發(fā)展。

      1.1設(shè)計課程內(nèi)容

      在我國的諸多高職院校中,實(shí)質(zhì)上在職業(yè)課程內(nèi)容的設(shè)計環(huán)節(jié)還存在缺失,很多課程的重要內(nèi)容進(jìn)行了簡化,因而在實(shí)際的課程創(chuàng)新中,應(yīng)提升高職教師的課程規(guī)劃與拓展能力,以確保課程能夠得到更加有序高效的開展。

      1.2.增加拓展內(nèi)容

      由于社會發(fā)展和變化的速度前所未有,因而社會企業(yè)在招聘人才的時候,大都希望專業(yè)性人才能夠盡快地適應(yīng)工作環(huán)境,順利有序地開展各項(xiàng)本職工作。特別是對于高職院校的畢業(yè)生來說,由于教材的更新相對較慢,而外界的變化卻是日新月異,為此,教師應(yīng)該在設(shè)計課程教學(xué)內(nèi)容時,便應(yīng)該適機(jī)添加一些更具廣度和深度的內(nèi)容,讓學(xué)生可以收獲更多的最新知識內(nèi)容,最大程度地拓展自己的職業(yè)能力。另外,設(shè)計課程內(nèi)容時以培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力為導(dǎo)向,還能夠有效增強(qiáng)專業(yè)課程的相關(guān)內(nèi)容的實(shí)效性。特別是對于財務(wù)會計專業(yè)而言,專業(yè)課程的拓展空間也代表著學(xué)生個體會計能力的高度。

      2確保多層次教學(xué)實(shí)踐模式的完善

      多層次的高職財務(wù)會計實(shí)踐教學(xué)模式有利于從諸多方面提升學(xué)生的專業(yè)能力。教師在多層次的實(shí)踐教學(xué)模式中,首先應(yīng)該做好模擬實(shí)踐的教學(xué)規(guī)劃。讓學(xué)生深度理解實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)涵,知悉自己應(yīng)扎實(shí)掌握的知識內(nèi)容,由于這一階段是模擬實(shí)驗(yàn)性質(zhì)的,因此縱然學(xué)生出現(xiàn)了差錯,及時指出并改正即可,不會發(fā)生實(shí)質(zhì)性的經(jīng)濟(jì)損失。其次,教師還應(yīng)重視校內(nèi)的實(shí)踐教學(xué)活動,譬如,一些高職院校會設(shè)立實(shí)訓(xùn)基地,模擬一個社會化的小型公司,而公司內(nèi)部的財務(wù)會計崗則是學(xué)生大施拳腳,展示才能的舞臺。為此,學(xué)生可以在實(shí)訓(xùn)基地得到實(shí)踐緩。最后,學(xué)生會進(jìn)步真正的社會企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)實(shí)踐,這時學(xué)生直面的便是現(xiàn)實(shí)社會,會遇到方方面面的問題,通過向工作經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩學(xué)習(xí),能夠更好地強(qiáng)化學(xué)生的專業(yè)化實(shí)踐水平。 與此同時,如此多層次的實(shí)踐教學(xué)模式,可以讓學(xué)生由淺至深的體會到循序漸進(jìn)的實(shí)踐壓力,從而有效緩解學(xué)生承受的就業(yè)壓力,有助于培養(yǎng)學(xué)生形成良好的職業(yè)心態(tài)。當(dāng)其真正步入工作崗位的時候,能夠?qū)?shí)踐課程教學(xué)過程中學(xué)到的實(shí)踐知識應(yīng)用于工作中,適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展需求,成為高素質(zhì)的專門型人才。

      3優(yōu)化靈活機(jī)動的考評體系

      在我國以往的高職財務(wù)會計課程考核體系中,有相當(dāng)多的知識內(nèi)容都是一成不變的,而且考核方式通常分為兩種,一種是書面考試。這一種考評方式十分常見,且是我國幾乎所有高職院校都會采用的形式,以此直觀地評價學(xué)生對于所學(xué)知識內(nèi)容的實(shí)際掌握情況,然而這一方式也存在一個顯著的弊端:對于專業(yè)技能的考察僅僅浮于紙面,未能考核到實(shí)際的動手能力,因此并不能夠更為全方位的掌握學(xué)生的專業(yè)技能水平,容易出現(xiàn)高分低能的情況。第二種是模擬實(shí)踐考核,在許多高職院校中都有這種評價方法,實(shí)際考核內(nèi)容很簡單,是基本的能力測試。由此可見,評價方式的完善尤為關(guān)鍵,高職院校財務(wù)會計課程評價應(yīng)該增加學(xué)生的真實(shí)實(shí)踐情況,作為評價內(nèi)容之一,通過上述多層實(shí)踐模式的學(xué)習(xí),分別對學(xué)生給予科學(xué)合理的評價,以此反映學(xué)生的實(shí)踐技能水平,從而能夠更加清晰地了解學(xué)生的不足之處,并為學(xué)生指明下一階段學(xué)習(xí)的方向和努力的目標(biāo)。

      4結(jié)束語

      綜上所述,在傳統(tǒng)的高職財務(wù)會計教學(xué)實(shí)踐中,往往更加重視理論知識的教學(xué),而忽視了對于學(xué)生進(jìn)行職業(yè)能力方面的培養(yǎng),致使學(xué)生到不到社會企業(yè)的相關(guān)崗位要求,無法適應(yīng)企業(yè)的工作節(jié)奏。為此,在當(dāng)前的高職財務(wù)會計教學(xué)中,教師應(yīng)以社會市場的相關(guān)需求為前提,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學(xué)模式,更新教學(xué)方法,以培養(yǎng)職業(yè)能力作為導(dǎo)向,開展一系列教學(xué)活動,讓學(xué)生真正地掌握能夠滿足現(xiàn)實(shí)崗位要求的專業(yè)能力。另外,教師應(yīng)注重將實(shí)踐教學(xué)與理論授課相結(jié)合,幫助學(xué)生完成從理論到實(shí)踐的過渡,以此促進(jìn)學(xué)生財務(wù)會計專業(yè)能力的提升,適應(yīng)社會發(fā)展的相關(guān)需求。

      參考文獻(xiàn)

      [1]付亮.以職業(yè)能力為導(dǎo)向的高職財務(wù)會計課程改革的研究——評《財務(wù)會計實(shí)務(wù)(第2版)》[J].財務(wù)與會計,2020(10):88.

      [2]王艷玲.高職財務(wù)會計課程教學(xué)創(chuàng)新改革策略[J].財會學(xué)習(xí),2020(14):256-257.

      [3]王立棟.試論“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下高職院校財務(wù)會計課程教學(xué)改革[J].商訊,2019(35):53-54.

      [4]譚素嫻.以職業(yè)能力為導(dǎo)向的高職財務(wù)會計課程改革的研究[J].太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2011(03):20-21.

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