網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下的企業(yè)單位思想政治工作分析

鄧富仁

摘要：本文簡(jiǎn)述了網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下的企業(yè)單位思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)，針對(duì)如何做好該項(xiàng)工作，提出幾點(diǎn)有效措施，主要包括更新傳統(tǒng)思想政治觀念、搭建企業(yè)單位思政交流平臺(tái)、提升對(duì)思想政治工作的重視程度，旨在為相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士提供理論支持。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)時(shí)代;企業(yè)單位;思想政治工作

在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的影響下，企業(yè)單位思想政治工作應(yīng)該及時(shí)根據(jù)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，采取相應(yīng)改進(jìn)措施開(kāi)展實(shí)際工作。適當(dāng)根據(jù)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的發(fā)展特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際分析如何可以做好企業(yè)單位思想政治工作，是現(xiàn)階段部分相關(guān)思政部門(mén)需要考慮的主要問(wèn)題。

一、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下的企業(yè)單位思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）思想觀念落后

以當(dāng)代社會(huì)發(fā)展情勢(shì)來(lái)看，部分企業(yè)單位員工對(duì)思想政治方面的自身觀念較為落后，導(dǎo)致員工在企業(yè)發(fā)展中難以具備正確的思想政治方向。傳統(tǒng)的企業(yè)單位思想政治觀念內(nèi)容固定、形式落后、枯燥無(wú)趣，難以激發(fā)員工對(duì)該項(xiàng)工作的基本熱情，從而影響到員工在思想方面不斷進(jìn)步。

（二）缺少交流平臺(tái)

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代背景下企業(yè)單位內(nèi)部的思想文化工作實(shí)施困難、推行緩慢的主要原因基本在于缺少實(shí)際交流平臺(tái)，單位員工的生活情況、工作狀態(tài)、思想狀況難以向企業(yè)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行全面反映，企業(yè)也不能夠及時(shí)向基層員工了解到各項(xiàng)綜合情況，缺少交流平臺(tái)的企業(yè)，不利于企業(yè)在當(dāng)代充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的形勢(shì)下長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（三）缺乏重視程度

現(xiàn)階段，我國(guó)部分企業(yè)單位通常會(huì)忽視思想政治工作的重要作用，思想政治工作的有效落實(shí)，可以深度促進(jìn)企業(yè)單位基層文化的構(gòu)建，若對(duì)思想政治工作的重視程度偏低，容易讓企業(yè)基層員工逐漸在開(kāi)展工作期間，失去對(duì)企業(yè)單位的信任感和歸屬感，不利于企業(yè)單位在當(dāng)代社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展下去。

二、基于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代做好企業(yè)單位思想政治工作的有效措施

（一）更新思想觀念

在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代背景下，做好當(dāng)代企業(yè)單位員工的思想政治工作，需要及時(shí)更新傳統(tǒng)的思想觀念，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)時(shí)代開(kāi)拓更為先進(jìn)的思想，為企業(yè)員工構(gòu)建較為良好的觀念。企業(yè)單位以傳統(tǒng)的思想政治觀念開(kāi)展工作時(shí)，通常會(huì)側(cè)重瀏覽思政新聞視頻、牢記思政理論知識(shí)、閱讀思政相關(guān)書(shū)籍、背誦思政教育文章等方面，但在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的影響下，此類(lèi)方法已經(jīng)逐漸不再適用當(dāng)代企業(yè)員工，企業(yè)單位的相關(guān)思想政治工作責(zé)任部門(mén)，可以借助網(wǎng)絡(luò)新媒體視頻播放方式，將思想政治工作內(nèi)容與員工的生活情境相結(jié)合，搜索適合企業(yè)單位員工思想成長(zhǎng)的視頻內(nèi)容在各類(lèi)社交、視頻、新聞軟件平臺(tái)上推送，引導(dǎo)員工根據(jù)自身思想進(jìn)行分析思考，達(dá)到逐漸調(diào)整企業(yè)單位員正確思想方向的目的[1]。

（二）構(gòu)建交流平臺(tái)

基于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代促進(jìn)企業(yè)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度來(lái)看，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建平等、友好、和諧的交流平臺(tái)，能夠?yàn)殚_(kāi)展企業(yè)單位思想政治工作奠定良好基礎(chǔ)?，F(xiàn)階段，智能手機(jī)、智能平板電腦、多功能電視、電腦等，都是人們經(jīng)常使用的一種基礎(chǔ)生活交流工具，企業(yè)宣傳部門(mén)應(yīng)該抓住該項(xiàng)特點(diǎn)，在手機(jī)當(dāng)中適當(dāng)為企業(yè)單位構(gòu)建相應(yīng)高科技交流平臺(tái)，為員工間、部門(mén)間、領(lǐng)導(dǎo)間能夠更好地交流、溝通提供保障。

例如，企業(yè)單位宣傳部門(mén)負(fù)責(zé)構(gòu)建企業(yè)交流平臺(tái)的工作人員，可以應(yīng)用手機(jī)中人們?nèi)粘Ｉ畛Ｓ玫慕涣鬈浖髽I(yè)微信、騰訊微視、騰訊QQ、微博等，以各軟件基礎(chǔ)功能為媒介，構(gòu)建諸如“企業(yè)單位員工綜合建議討論QQ群”“企業(yè)單位員工發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃QQ群”“企業(yè)單位工作技能交流微信組”“企業(yè)單位微博互動(dòng)話題”“企業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技能短視頻競(jìng)賽”等，通過(guò)構(gòu)建交流平臺(tái)的方式，讓企業(yè)負(fù)責(zé)人或負(fù)責(zé)開(kāi)展企業(yè)思想政治工作的人員，充當(dāng)企業(yè)單位代表，在平臺(tái)上發(fā)表具備正能量的積極言論，隨時(shí)在工作中將企業(yè)單位思想政治工作融入員工心中，引導(dǎo)員工逐漸具備“心向企業(yè)，企業(yè)似家”的思想意識(shí)。

（三）加強(qiáng)重視程度

企業(yè)單位在實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)期間，負(fù)責(zé)開(kāi)展企業(yè)單位思想政治工作的部門(mén)，應(yīng)該適當(dāng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)單位思想政治文化工作重視程度。在實(shí)際加強(qiáng)重視階段，將此項(xiàng)工作妥善落實(shí)，可以促使企業(yè)單位員工以積極向上、樂(lè)觀進(jìn)取的心態(tài)開(kāi)展自己的本職工作，引導(dǎo)員工無(wú)論在企業(yè)單位內(nèi)部工作、交流期間，還是在其他企業(yè)外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)期間，在正常交流階段都具備“心中向企業(yè)、企業(yè)似我家”的思想意識(shí)。要想在根本上達(dá)到促進(jìn)企業(yè)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目的，企業(yè)高層規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該適當(dāng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，開(kāi)展相關(guān)思想政治工作，爭(zhēng)取將“企業(yè)思想深入員工內(nèi)心”的重要目標(biāo)落實(shí)到位。

在企業(yè)單位內(nèi)部做好思想政治工作，是推動(dòng)企業(yè)單位持續(xù)進(jìn)步的重要任務(wù)，總的來(lái)講，該項(xiàng)工作對(duì)構(gòu)建企業(yè)核心文化具有重要實(shí)際意義，做好該項(xiàng)思想工作能夠有效挖掘企業(yè)單位員工的工作潛力，為營(yíng)造良好、和諧、穩(wěn)定的企業(yè)工作環(huán)境奠定基礎(chǔ)。總的來(lái)說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下的企業(yè)單位持續(xù)進(jìn)步的主要原因，在于把握思想政治工作的引導(dǎo)方向，這需要企業(yè)單位負(fù)責(zé)開(kāi)展思想政治工作的責(zé)任部門(mén)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，在實(shí)際規(guī)劃中把握好該項(xiàng)工作的思想方向，能夠?yàn)槌浞滞苿?dòng)企業(yè)單位前進(jìn)，提供必要的動(dòng)力能源。針對(duì)加強(qiáng)企業(yè)單位對(duì)思想政治工作的實(shí)際重視程度來(lái)看，適當(dāng)在開(kāi)展該項(xiàng)工作期間，做好相應(yīng)宣傳工作，以“強(qiáng)化企業(yè)目標(biāo)，側(cè)重思想宣傳”為基礎(chǔ)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部實(shí)際情況、企業(yè)文化發(fā)展方向、企業(yè)文化核心素養(yǎng)等方面，采用實(shí)際落實(shí)的方式進(jìn)行規(guī)劃，達(dá)到促進(jìn)企業(yè)思想政治工作發(fā)展的目的[2]。

三、結(jié)論

總而言之，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下做好企業(yè)單位思想政治工作是一項(xiàng)極為重要的任務(wù)。企業(yè)員工是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的中流砥柱，因此，企業(yè)單位負(fù)責(zé)開(kāi)展思想政治工作的部門(mén)應(yīng)該不斷提高員工的思想政治認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化思政工作的有效落實(shí)，積極引領(lǐng)企業(yè)員工的思想成長(zhǎng)方向，為企業(yè)單位培養(yǎng)更多的優(yōu)良人才。

參考文獻(xiàn)：

[1]王宜鈺.論思想政治工作在建筑行業(yè)國(guó)有企業(yè)基層單位治理中的重要性[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2020，41 （05）：163-164.

[2]羅斐.基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新途徑研究[J].輕紡工業(yè)與技術(shù)，2020，49 （02）：140-141.