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      經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下供銷社企業(yè)思想政治工作面臨的任務(wù)、挑戰(zhàn)與對(duì)策分析

      2020-10-19 00:54:33高東華
      企業(yè)文化 2020年5期
      關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)新常態(tài)思想政治工作

      高東華

      摘要:經(jīng)濟(jì)新常態(tài)指的是,在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)對(duì)稱狀態(tài)的基礎(chǔ)上保持經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展,當(dāng)然也包括經(jīng)濟(jì)可持續(xù)穩(wěn)增長(zhǎng)。所以經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下,企業(yè)當(dāng)中的思想政治工作是當(dāng)下需要重視的問題。隨著我國(guó)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與不斷進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)新常態(tài)是我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì),經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的出現(xiàn)宣布著我國(guó)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)模式的結(jié)束。但是其出現(xiàn)的問題也是當(dāng)下我國(guó)企業(yè)當(dāng)中思想政治工作出現(xiàn)的問題,所以要重視問題,尋求解決辦法,另外企業(yè)思想政治工作要以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,客戶需求為中心。

      關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)新常態(tài);供銷社企業(yè);思想政治工作

      現(xiàn)在我國(guó)處于經(jīng)濟(jì)新常態(tài)時(shí)期。作為供銷社企業(yè)部門,我們要生產(chǎn)與思想兩手抓,兩手都要硬,只有抓好職工思想才能更好促進(jìn)生產(chǎn)。對(duì)于企業(yè)政工人員來講,這是一次全新的機(jī)遇與挑戰(zhàn),企業(yè)的管理水平與企業(yè)效益有著密切的聯(lián)系,做好職工的思想工作可以充分激發(fā)職工的工作潛能,更好的激發(fā)企業(yè)主體活力。本文就經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下供銷社企業(yè)政工人員工作面臨的任務(wù)、挑戰(zhàn)進(jìn)行分析與研究,并提出具體解決對(duì)策,希望能夠?yàn)槲覈?guó)企業(yè)發(fā)展提供建設(shè)性意見,為促進(jìn)其可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好條件,供參考。

      一、供銷社企業(yè)思想政治工作面臨的任務(wù)、挑戰(zhàn)

      (一)面臨的任務(wù)

      近年來,我國(guó)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)已不是只追求經(jīng)濟(jì)的大幅度增長(zhǎng),而當(dāng)下經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下,已將重點(diǎn)工作內(nèi)容重心放在思想政治工作上面,并且當(dāng)下最首要的任務(wù)是,對(duì)以往政策導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)過剩,進(jìn)行的庫存壓縮與調(diào)控。

      (二)市場(chǎng)觀念較落后

      隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度放緩,以往通過政策而獲得的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),前提是要有效利用將過剩產(chǎn)能進(jìn)行壓縮,以及將已經(jīng)經(jīng)過長(zhǎng)期積壓的庫存、產(chǎn)生的消耗,從而加以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)控。由于市場(chǎng)調(diào)控能力進(jìn)入企業(yè)思想政治工作表現(xiàn)行為能力,對(duì)于市場(chǎng)來說較為低下,所以導(dǎo)致落后的產(chǎn)能將要面對(duì)淘汰或是升級(jí)。企業(yè)政治思想工作面對(duì)的新問題與挑戰(zhàn),主要原因都是因?yàn)槠渎浜蟮纳a(chǎn)以及產(chǎn)品和營(yíng)銷的觀念,導(dǎo)致一個(gè)企業(yè)在生產(chǎn)的過程中,只注重效率和質(zhì)量,往往忽視掉了最重要的發(fā)展前景問題,以及對(duì)產(chǎn)品的研究與調(diào)整,在很大程度上導(dǎo)致了一個(gè)企業(yè)不能有一套,相對(duì)完整的體制來應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)給企業(yè)產(chǎn)品服務(wù)在未來發(fā)展中的不足。

      (三)對(duì)供銷社企業(yè)管理與降本增效水平提出新挑戰(zhàn)

      隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的放緩增長(zhǎng),導(dǎo)致了在一定程度上增加了中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的壓力,基于經(jīng)濟(jì)下滑的壓力,導(dǎo)致了我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益有所降低。這一現(xiàn)狀導(dǎo)致了對(duì)以往企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)方式,提出了更高的要求。因此怎樣有效對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)管理技能的提升業(yè)績(jī)降本增效做出改變,成為了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下,企業(yè)思想政治工作管理的重要目標(biāo)。另外,隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,越來越多的新技術(shù),新材料,新的科技不斷被應(yīng)用在企業(yè)政治思想工作管理當(dāng)中,導(dǎo)致這種新穎且高效的經(jīng)營(yíng)銷售方式,對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)的商業(yè)營(yíng)銷模式造成了很大程度上的沖擊,如果不能有效緩解,這種不斷受到?jīng)_擊與挑戰(zhàn)的局面,企業(yè)就不會(huì)更好的發(fā)展,降本增效,嚴(yán)重者甚至?xí)?dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。

      二、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下供銷社企業(yè)政治思想工作對(duì)策分析

      在面對(duì)企業(yè)產(chǎn)能過剩,以及企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中產(chǎn)品過量積壓導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)效益下滑,員工的福利待遇也隨之降低的問題,增強(qiáng)企業(yè)間的凝聚力,以及堅(jiān)定創(chuàng)業(yè)信心,是當(dāng)即有效解決經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下,企業(yè)思想政治工作的有效策略。

      首先要引導(dǎo)供銷社企業(yè)的工作人員意識(shí)到,面對(duì)這種工作調(diào)整是企業(yè)發(fā)展的客觀必然要求,要讓員工主動(dòng)地放慢經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的速度,從而更好的調(diào)整產(chǎn)業(yè)的發(fā)展結(jié)構(gòu)。千萬不可以讓企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于病入膏肓的狀態(tài)后,再進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,從而阻礙企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,因?yàn)槠髽I(yè)的思想政治管理,只有在越發(fā)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中,才會(huì)更進(jìn)一步的體現(xiàn)出企業(yè)發(fā)展,以及完善企業(yè)管理體系,才能夠更好地適應(yīng)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求強(qiáng)大的企業(yè)。

      其次,想要有效在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下,維護(hù)好企業(yè)政治思想工作的可持續(xù)發(fā)展就需要對(duì)企業(yè)管理進(jìn)行更新?lián)Q代,因?yàn)椴徽撌侨?,或是植物,都是有生命周期的,企業(yè)管理也不例外,對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說,每一位員工都是企業(yè)良好發(fā)展的重要組成部分,所以想要真正做到迎合社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的需求,維護(hù)好企業(yè)的良好可持續(xù)發(fā)展的需要,企業(yè)中的每一位員工都要奮發(fā)圖強(qiáng),不斷創(chuàng)新工作意識(shí)。

      最后,加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下的企業(yè)思想政治工作的目的,主要是為了更好地推動(dòng)企業(yè)的良好可持續(xù)發(fā)展,因此為有效實(shí)現(xiàn)這一目的,企業(yè)要說言語職工群眾,工作內(nèi)容更要服務(wù)于群眾,建立健全工作新制度,借鑒以往思想政治工作經(jīng)驗(yàn),跟緊時(shí)代發(fā)展潮流,拋棄傳統(tǒng)復(fù)雜低效率的工作方式,突出職工的企業(yè)工作主導(dǎo)地位,更好地實(shí)施思想政治工作具體內(nèi)容。

      三、結(jié)束語

      綜上所述,經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下的政治思想工作雖然是具有一定難度的,但是提高供銷社企業(yè)管理工作能力與技能水平的,還是離不開每一位工作人員的努力與對(duì)工作產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新,主體還是廣大工作人員,毋庸置疑。因此即便是面對(duì)著提出更高要求的企業(yè)管理方式,只要立足于以市場(chǎng)需求為工作導(dǎo)向,以客戶需求為工作重心,就可以使得經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下的政治思想工作的得到質(zhì)的發(fā)展與飛躍。

      參考文獻(xiàn):

      [1]張素霞.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作面臨的問題與對(duì)策[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā),2015(32):27-28.

      [2]蔡志強(qiáng),張瀟文.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下國(guó)企思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策思考[J].國(guó)資報(bào)告,2016(7):26-30.

      [3]陳祖新.企業(yè)思想政治工作面臨的問題及其對(duì)策[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào),2016(13):164-166.

      [4]李梅.新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作面臨的問題[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2016(20):319.

      [5]張仁元.如何做好新常態(tài)下國(guó)企思想政治工作[N]廣西日?qǐng)?bào),2015-01-29.

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