新形勢下企業(yè)如何做好人事組織思想政治工作的思考

王子晞

摘要：隨著社會的不斷發(fā)展，市場競爭是越來越激烈，為了更好的提升企業(yè)的市場競爭力，需要做好企業(yè)人事組織思想政治工作。本文主要對新形勢下企業(yè)如何做好人事組織思想政治工作對策進(jìn)行了闡述，以供參考。

關(guān)鍵詞：新形勢下人事組織;思想政治工作;思考

隨著社會的不斷發(fā)展，市場競爭是越來越激烈，為了更好的市場發(fā)展需要，企業(yè)需要建立完善政工團(tuán)隊，做好企業(yè)人事組織思想政治工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的快速健康發(fā)展。

一、建立健全相關(guān)工作機(jī)制，強(qiáng)化人才培養(yǎng)

（一）完善人才選拔機(jī)制

在企業(yè)管理中，為了做好人事組織思想政治工作，需要完善人才選拔機(jī)制。隨著社會的不斷發(fā)展，市場競爭壓力是越來越大，很多企業(yè)都在進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級，但是在優(yōu)化管理方面缺乏深入分析，導(dǎo)致組織人事管理制度不能很好的滿足企業(yè)發(fā)展需要。比如在企業(yè)的招聘工作中，存在一些問題，對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了一定影響。所以在企業(yè)人事單位需要完善相關(guān)的人才選拔機(jī)制，建立完善的人才管理制度，聘用引進(jìn)經(jīng)驗多和技術(shù)高的專業(yè)人才，為充分發(fā)揮“傳幫帶”作用奠定堅實基礎(chǔ)，更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（二）健全考核競爭機(jī)制

在企業(yè)管理中，為了做好人事組織思想政治工作，需要健全考核競爭機(jī)制，從而更好的激發(fā)員工的工作積極性。通過健全考核競爭機(jī)制，可以對每個工作崗位責(zé)任進(jìn)行明確，對員工工作定期考核，對于在工作中彰顯模范帶頭作用或有突出貢獻(xiàn)的給予一定獎勵，從而更好調(diào)動相關(guān)員工的工作積極性，提升工作效率。

（三）強(qiáng)化組織人事隊伍建設(shè)

在企業(yè)管理中，為了做好人事組織的思想政治工作，需要對人事隊伍建設(shè)進(jìn)行強(qiáng)化。在企業(yè)發(fā)展中，通過吸收年輕有創(chuàng)造思維的領(lǐng)導(dǎo)干部，然后加強(qiáng)職業(yè)技能和職業(yè)道德培訓(xùn)，從而不斷提高相關(guān)人員的執(zhí)行力，提升組織人事隊伍的思想覺悟，切實為促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障。

二、利用黨組織的政治優(yōu)勢，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)

（一）充分挖掘和利用黨組織的政治優(yōu)勢

在企業(yè)管理中，通過充分挖掘和利用黨組織的政治優(yōu)勢，可以更好的做好人事組織的思想政治工作。在企業(yè)管理中，需要做好企業(yè)黨建工作，發(fā)揮黨組織政治優(yōu)良傳統(tǒng)，依托傳統(tǒng)模式和網(wǎng)絡(luò)載體，開展各種形式的活動，對人事組織相關(guān)員工進(jìn)行教育培訓(xùn)，發(fā)揮黨委政治核心作用，凝聚人事組織員工的智慧，發(fā)揮人事組織領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用。另外在企業(yè)管理中，需要以黨建為方向，然后結(jié)合人事組織工作的實際情況開展有特色的思想政治主體活動，增強(qiáng)企業(yè)人事組織的思想政治工作的針對性，更好的提升企業(yè)人事組織工作效率，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍發(fā)揮模范帶頭作用

在企業(yè)管理中，領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍要發(fā)揮模范帶頭作用，從而更好的帶動員工做好本職工作。在企業(yè)人事組織管理工作中，由于工作量比較大，所以降低了工作人員的工作熱情。所以為了更好的做好企業(yè)人事組織思想工作，需要領(lǐng)導(dǎo)干部做好帶頭作用。在企業(yè)管理中，通過提升人事組織領(lǐng)導(dǎo)的政治素養(yǎng)，可以更好的在人事組織工作營造良好的思想政治文化氛圍，更好的指導(dǎo)員工進(jìn)行工作，做好企業(yè)人事組織工作，更好的為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

三、準(zhǔn)確把握市場經(jīng)濟(jì)特點，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)

（一）加強(qiáng)事業(yè)企業(yè)文化建設(shè)

在企業(yè)管理中，為了更好的做好人事組織思想政治工作，需要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作。在企業(yè)發(fā)展中，通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，可以更好的保證企業(yè)的發(fā)展能夠滿足現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。在企業(yè)文化建設(shè)中，需要堅持以人為主的理念，用先進(jìn)的企業(yè)文化來感染企業(yè)內(nèi)部員工，從而更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展快速發(fā)展。

（二）增強(qiáng)人事組織思想政治工作的生命力

在企業(yè)管理中，需要增強(qiáng)人事組織思想政治工作的生命力，可以更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展中，需要對人事組織思想政治工作進(jìn)行重視，然后運(yùn)用各種手段對人事組織思想政治工作理論滲透。在具體工作中，需要把人事組織的思想政治工作管理滲透到每一個管理環(huán)節(jié)中去，從而更好的做好人事組織思想政治工作。另外在人事組織思想政治工作中，通過樹立典型，可以促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。

四、總結(jié)

在企業(yè)發(fā)展中，需要加強(qiáng)對人事組織思想政治工作的重視，針對新形勢，認(rèn)真分析組織人事工作現(xiàn)狀，然后采用新思路解決遇到的問題，不斷提升企業(yè)組織人事思想工作時效性，促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

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