加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的新思路探究

譚任文

摘要：我國政府對(duì)于國有企業(yè)黨建工作的要求是緊跟我國黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)展黨建工作。因此，我國國有企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視，明確國有企業(yè)黨建工作的內(nèi)容和目標(biāo)，從而研究相關(guān)的優(yōu)化措施，提高國有企業(yè)黨建工作的水平。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建政工工作;優(yōu)化路徑;策略分析

中圖分類號(hào)：G621

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

引言

現(xiàn)階段，我國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的發(fā)展過程中，國家實(shí)行嚴(yán)格的產(chǎn)業(yè)宏觀調(diào)控，隨著宏觀調(diào)控力度不斷增大，各個(gè)企業(yè)也在不斷改善與完善自身的管理制度，確保黨組織的先進(jìn)理念是整個(gè)企業(yè)的核心領(lǐng)導(dǎo)。在企業(yè)健康發(fā)展的過程中，對(duì)黨建政工工作提出了更高的要求，企業(yè)只有重視黨建政工工作，解決目前黨建政工工作中依然存在的問題，并且做一些推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的遠(yuǎn)景規(guī)劃，才能有利于企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。只有在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中穩(wěn)固發(fā)展，確保企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)水平，才能順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和國家的要求，進(jìn)而提高我國的國民經(jīng)濟(jì)水平。

1現(xiàn)階段企業(yè)黨建政工工作依然存在的弊端

1.1企業(yè)不夠重視黨建工作

一個(gè)企業(yè)的正常運(yùn)行離不開黨建工作的合理開展，黨建工作可以保證各行各業(yè)物質(zhì)和能量的順利運(yùn)轉(zhuǎn)操作。但是現(xiàn)在有些企業(yè)沒有重視黨建工作，有些突發(fā)的問題不能及時(shí)解決，員工有時(shí)會(huì)忽略很多重要的問題，這就會(huì)影響企業(yè)工作的進(jìn)程，也降低了企業(yè)正常的工作效率，從企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景來看，帶來了負(fù)面的影響。這些企業(yè)往往在做黨建工作時(shí)不夠全面，這樣就無法定位自身在大環(huán)境下的發(fā)展情況，很多黨建工作中的問題不能及時(shí)解決，會(huì)限制一個(gè)企業(yè)未來的發(fā)展，影響這個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

1.2黨建工作人員素質(zhì)參差不齊

黨建工作完成的核心是黨建工作人員，工作人員的綜合素質(zhì)決定著企業(yè)黨建政工工作的落實(shí)情況。部分企業(yè)工作人員素質(zhì)參差不齊，他們只學(xué)習(xí)了部分理論知識(shí)，并沒有正確運(yùn)用到工作中，導(dǎo)致他們?nèi)狈芏鄬?shí)踐經(jīng)驗(yàn)，黨建政工工作的完成度也不高，這樣會(huì)阻礙一個(gè)企業(yè)的整體發(fā)展。工作團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)影響著整個(gè)黨建政工工作的工作質(zhì)量，黨建工作人員的思想覺悟不高，可能會(huì)因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足選擇一些錯(cuò)誤的工作方法，導(dǎo)致原本工作開展受限，降低企業(yè)內(nèi)部管理水平，使企業(yè)的發(fā)展無法順應(yīng)國家的調(diào)控政策。

1.3工作內(nèi)容不符合

黨建政工工作的新要求。社會(huì)在不斷發(fā)展和進(jìn)步，每個(gè)企業(yè)也在不斷完善自身的缺點(diǎn)和管理方式，新時(shí)代對(duì)企業(yè)的黨建政工工作有新的要求。一些企業(yè)會(huì)經(jīng)常做一些黨建政工工作的分析，但是這些工作往往只停留在書面上，只有一些工作會(huì)議的要點(diǎn)和要求，卻沒有真正投入實(shí)踐工作，這導(dǎo)致黨建政工工作只是一種表面看起來很完善，但并沒有投入實(shí)際操作的工作。過于表面化的企業(yè)黨建政工工作，只能應(yīng)付上級(jí)的檢查，卻沒有實(shí)際促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的運(yùn)用，無法順應(yīng)新時(shí)代的要求。

2加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的思路

2.1加強(qiáng)黨建工作的投入

我國國有企業(yè)要加強(qiáng)黨建工作的投入，完善黨建工作的基礎(chǔ)設(shè)施，保證黨建措施的順利落實(shí)。具體可以從以下幾個(gè)方面入手：第一，國有企業(yè)在制定發(fā)展規(guī)劃時(shí)，需要設(shè)置黨建工作的專項(xiàng)投入，為企業(yè)的黨員教育基地和文化中心建設(shè)提供充足的資金支持;第二，國有企業(yè)在實(shí)際的黨建工作中要有長遠(yuǎn)的規(guī)劃，在黨建工作的活動(dòng)場(chǎng)地、資金投入、人員安排、組織架構(gòu)和后勤保障等方面進(jìn)行具體且長遠(yuǎn)的規(guī)劃，提高國有企業(yè)黨建工作的科學(xué)性和有效性;第三，國有企業(yè)要經(jīng)常開展各種形式的黨建工作，鼓勵(lì)企業(yè)員工結(jié)合自身的性格特點(diǎn)積極參加黨建活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí);第四，國有企業(yè)要加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，在黨建工作中引入新時(shí)期下的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)，建立并完善國有企業(yè)黨建工作的信息交流平臺(tái)，幫助企業(yè)員工之間進(jìn)行充分的交流，促進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)代化發(fā)展。

2.2圍繞工作關(guān)鍵點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

（1）抓住黨組織書記職責(zé)關(guān)鍵點(diǎn)，層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力。采取集中培訓(xùn)、以會(huì)帶訓(xùn)和座談交流等形式，組織開展國企黨委書記教育培訓(xùn)，進(jìn)一步深化國企黨委書記對(duì)落實(shí)主體責(zé)任的認(rèn)識(shí)和理解，著力引導(dǎo)國企黨委書記正確處理當(dāng)“老總”與當(dāng)“班長”的關(guān)系，把當(dāng)“班長”的責(zé)任擺到位，切實(shí)做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。同時(shí)，地方黨委、紀(jì)委和相關(guān)職能部門按照管理權(quán)限，建立“一把手抓一把手”工作機(jī)制，針對(duì)國企黨委書記落實(shí)主體責(zé)任情況，定期開展談話提醒，督促問題整改。各國企黨委也要采取“一把手抓一把”的辦法，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

（2）抓住黨員董事、經(jīng)理人這個(gè)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理的對(duì)接的關(guān)鍵點(diǎn)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)向深處實(shí)處拓展。做好國企黨委與董事會(huì)、經(jīng)理層“雙向進(jìn)人、交叉任職”的后續(xù)工作，加強(qiáng)對(duì)黨員董事、經(jīng)理人的教育引導(dǎo)，使其進(jìn)一步明確黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份，遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，用黨規(guī)黨紀(jì)律己律人，發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”作用。建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員向企業(yè)黨委匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況工作制度，黨員董事、經(jīng)理人要重點(diǎn)匯報(bào)分管生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，按照黨委部署要求抓好工作落實(shí)。

2.3健全體制機(jī)制

國有企業(yè)黨建政工工作中要強(qiáng)化機(jī)制創(chuàng)新，不斷完善體制機(jī)制建設(shè)。由于體制機(jī)制落后，很多國有企業(yè)黨建政工工作開展過程中存在工作方式落后，職工參與積極性不高等問題，直接降低了黨建政工工作成效。國企黨建政工工作不僅要提高企業(yè)職工的認(rèn)可度和參與度，還要實(shí)現(xiàn)在不同部門之間的協(xié)調(diào)運(yùn)作。為了保證國企黨建政工工作的良好運(yùn)行，必須健全體制機(jī)制，建立完善的考核機(jī)制，激發(fā)企業(yè)職工參與的積極性。黨建政工工作體制機(jī)制建設(shè)首先應(yīng)改變?cè)嘘惻f的管理思想，改變落后的工作作風(fēng)，從思想上和工作方式上建立協(xié)調(diào)一致的工作模式，有效促進(jìn)黨建政工工作的持續(xù)創(chuàng)新。

結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)的黨建工作與企業(yè)的發(fā)展有些相輔相成的作用，只有解決了企業(yè)在黨建政工工作中的一些弊端，企業(yè)才能順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的大環(huán)境中穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)員工工作能力的培養(yǎng)，讓員工理論知識(shí)與實(shí)際操作相互結(jié)合，知道黨建工作的重要意義，只有改觀員工和管理人員的工作態(tài)度，才能提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，讓企業(yè)健康發(fā)展。

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