論如何提升政工師在國企基層黨群工作中的能力

摘?要：目前，國有企業(yè)改革工作在持續(xù)的開展過程中，政工師在其中要堅守自己的職業(yè)素養(yǎng)，做好黨群隊伍中的思想政治建設(shè)工作，提升隊伍的凝聚力和整體工作素質(zhì)，實現(xiàn)國有企業(yè)綜合競爭力的持續(xù)發(fā)展。本文從國有企業(yè)中的黨群發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，總結(jié)和研究了新形勢下政工師在黨群工作實踐中存在的問題，通過在黨群日常工作建設(shè)與實踐中逐步提升能力，最終推動中國國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國企建設(shè);政工師;基層黨群;能力提升

企業(yè)的黨群工作是當(dāng)前社會發(fā)展新形勢下衍生出來的一種新型的黨和群眾的路線建設(shè)工作。尤其在國有企業(yè)中，黨群工作的問題對于企業(yè)的整體運(yùn)營與發(fā)展都發(fā)揮著十分關(guān)鍵的作用。特別是隨著目前全球個國家之間的關(guān)系十分緊張的情況下，企業(yè)政工師的工作發(fā)展路線必須始終站在國家和黨的立場上，緊隨國家發(fā)展的腳步，積極探索一種適宜的基層黨群建設(shè)機(jī)制，增強(qiáng)黨和群眾在工作中的力量，在做好黨組織管理工作的基礎(chǔ)上提高自身工作能力。

一、新形勢下企業(yè)黨群隊伍建設(shè)現(xiàn)狀分析

（一）新形勢下國有企業(yè)黨群建設(shè)的基本發(fā)展方向

隨著國家科技與經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，新時代的國有企業(yè)黨群隊伍建設(shè)也隨著時代的發(fā)展呈現(xiàn)出充實和多樣化的特征。而工作內(nèi)容的多樣化必然要伴隨著政工師在黨群建設(shè)中的機(jī)遇和挑戰(zhàn)也在不斷增強(qiáng)。鑒于此，此項工作也逐漸得到了企業(yè)工作中大部分的目光，并為其物質(zhì)基礎(chǔ)提供了保障。所以從這一點上來說，國有企業(yè)黨群工作建設(shè)的基本發(fā)展方向形勢一片大好。在此基礎(chǔ)上，政工師的黨群工作不管在整體質(zhì)量提升還是在文化建設(shè)的活動氛圍中都得到了持續(xù)的完善和加強(qiáng)，為國有企業(yè)的整體發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（二）新時期企業(yè)黨群隊伍建設(shè)存在問題

1.思想問題

雖然在新時期的國有企業(yè)發(fā)展中，黨群建設(shè)工作已經(jīng)基本得到了大部分員工的重視和支持，但是仍有一部分員工受傳統(tǒng)觀念的影響頗深，錯誤地認(rèn)為自己的工作性質(zhì)與黨群建設(shè)相關(guān)的工作或活動沒有多大的聯(lián)系。因此對其活動參與度不高，或普遍采取不積極、不主動的做法，導(dǎo)致政工師在開展黨群建設(shè)活動時效性不強(qiáng)。

2.內(nèi)容問題

在新形勢發(fā)展下的國有企業(yè)黨群建設(shè)活動中，企業(yè)的重視和支持讓其工作內(nèi)容在日益豐富起來。但是從許多政工師參與實踐角度來看，其建設(shè)活動的豐富是建立在“換湯不換藥、重量不重質(zhì)”的基礎(chǔ)上的。很多的建設(shè)活動基本都是照搬前人的經(jīng)驗和內(nèi)容，活動流程缺乏創(chuàng)新和時代針對性，導(dǎo)致員工很難從建設(shè)活動中獲取應(yīng)有的管理和教育效果。

二、新形勢下政工師在黨群工作中提升能力分析

（一）建立新型的黨群工作機(jī)制，提升自身政治修養(yǎng)

政工師的工作內(nèi)容決定了其一言一行都代表著黨和國家的形象。所以其工作方向必須與國家發(fā)展的政治立場保持在高度一致的路線。只要在工作中充分滿足這個基本要求，提升自身政治修養(yǎng)，政工師就能永葆明確堅定的工作信念、高昂的使命感和榮譽(yù)感。其次，在當(dāng)前國際關(guān)系日益變化的新形勢下，政工師在國有企業(yè)必須構(gòu)建一種創(chuàng)新、科學(xué)、有效的黨群工作機(jī)制，堅定中國共產(chǎn)黨的社會主義信仰，牢記為人民服務(wù)的光榮使命，不忘初心，通過企業(yè)內(nèi)部的黨群組織建設(shè)活動來傳達(dá)黨的重要思想和國家思想政治路線的基本變化方向，幫助企業(yè)職工對當(dāng)前國家和黨政工作內(nèi)容的深入了解和掌握。最后，政工師必須確立“嚴(yán)管就是厚愛”的工作理念，嚴(yán)帶領(lǐng)導(dǎo)隊伍、嚴(yán)管黨員干部、嚴(yán)抓黨員作風(fēng)，認(rèn)真落實黨員作風(fēng)建設(shè)，深抓組織建設(shè)，實做作風(fēng)管理。以深入實用的方法構(gòu)建工作風(fēng)格，在認(rèn)真做好黨風(fēng)工作和廉政建設(shè)的過程中集中于中央委員會“八項規(guī)定”的初步執(zhí)行和對“四風(fēng)”的積極宣傳、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。以核心堅定信念的工作機(jī)制高效地完成相關(guān)工作。

（二）在提高黨群工作效率的過程中，提升自身業(yè)務(wù)修養(yǎng)

在當(dāng)前社會形勢快速變化的新時代下，企業(yè)發(fā)展中也面臨著不同的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。政工師在要想在復(fù)雜的社會發(fā)展形勢下做好對企業(yè)的黨群工作高效率管理，必須隨時隨地的對自身政治理論知識，專業(yè)管理知識開展認(rèn)真的學(xué)習(xí)和充電。從企業(yè)職工的需求入手，以“為人民服務(wù)”為核心理念，深入基層，了解員工與企業(yè)之間的矛盾，切實樹立責(zé)任制劃分工作，積極參與實踐工作，夯實自己的理論基礎(chǔ)和實踐應(yīng)用能力。

除此之外，國有企業(yè)的政工師在深入推進(jìn)針對企業(yè)員工的思想政治形態(tài)工作和活動過程中，必須從其工作目標(biāo)的實用性入手，通過確立一種發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的意識，隨之對目的邏輯進(jìn)行分析和思考，采用形式邏輯、辯證法邏輯、革新性思考的思考法等來探索解決問題的各種創(chuàng)新型思路。同時，政工師自身也要保證其工作內(nèi)容的公正、廉潔與嚴(yán)謹(jǐn)，深入實施黨政文化建設(shè)活動，密切關(guān)注社會主義新時代國有企業(yè)政工師工作的新工作理論與研究，為國家創(chuàng)造更大的利益。

（三）在企業(yè)內(nèi)部做好黨組織的管理，提升自身素質(zhì)修養(yǎng)

素質(zhì)修養(yǎng)是一個人長久的受周邊環(huán)境影響而逐步建立起來的一種生活態(tài)度。每個人的生活背景不同也早就了不同的素質(zhì)修養(yǎng)，這種差異對人們的生活和工作影響巨大。在當(dāng)前國有企業(yè)改革與發(fā)展的新形勢下，政工師工作能力的發(fā)展不僅需要保持企業(yè)良好的生產(chǎn)能力，還需要在工作的過程中不斷提升自身素質(zhì)修養(yǎng)。比如在知識儲備方面，必須在不斷的工作經(jīng)驗中隨時充電，儲備最新形勢的政治理論、商業(yè)知識、相關(guān)政治法令與法規(guī)等，提升自身的知識儲備，才能在與員工的交流與互動中表現(xiàn)出睿智、可靠的正面形象;還要在工作中發(fā)揮律人先律己，正身先正心的工作理念，自覺發(fā)揮吃苦在前，享樂在后的工作精神，為企業(yè)基層黨群工作樹立一個良好的精神榜樣;還可以通過深入基層黨群工作內(nèi)部，切實了解并針對性的解決其思想動態(tài)和真實需求，從整體上構(gòu)建一種適應(yīng)新世紀(jì)工作需要的高素質(zhì)政工師隊伍。

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作者簡介：

甄國婧，女（1989.11.25—），漢族，山西太原人，研究方向：人力資源、員工薪酬與社保（勞資）方面