新技術(shù)在煤炭工程定額管理改革中的應(yīng)用

甘紹彪

摘要：現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展已經(jīng)從能源消耗型發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)楣?jié)約環(huán)保型發(fā)展模式，隨著新世紀(jì)的到來(lái)，我國(guó)在煤炭工程建設(shè)方面也發(fā)生著巨大變化，尤其是在定額管理改革中，我國(guó)相關(guān)部門制定了多項(xiàng)規(guī)定，試圖通過(guò)規(guī)章制度的方式降低能源開(kāi)采成本，提高效益，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。從整體看，實(shí)現(xiàn)煤炭工程定額管理改革最主要的是通過(guò)技術(shù)改進(jìn)的方式實(shí)現(xiàn)。

關(guān)鍵詞：煤炭工程;定額管理;新技術(shù)發(fā)展;創(chuàng)新變革

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展必然追求效益最大化，但是在追求效益的同時(shí)要兼顧社會(huì)整體發(fā)展的需要，我國(guó)是一個(gè)發(fā)展中國(guó)家，又是一個(gè)人口大國(guó)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中必然要消耗巨大的資源，因此如何通過(guò)有效的變革實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，保障發(fā)展中各方面的和諧性是一個(gè)重要的問(wèn)題。本文從新技術(shù)發(fā)展的角度分析，新技術(shù)對(duì)我國(guó)煤炭工程定額管理改革中的影響，希望能為我國(guó)煤炭工程的發(fā)展提供一些借鑒意義。

一、煤炭工程定額管理改革的概述

1.??? 煤炭工程定額管理的含義

根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定，煤炭工程定額管理就是指在煤炭開(kāi)采、環(huán)境維護(hù)、基礎(chǔ)設(shè)施建造、安全性保障等多個(gè)方面采用限定一定的成本、消耗，避免在煤炭工程施工過(guò)程中造成浪費(fèi)，以實(shí)現(xiàn)工程效益最大化的管理方式。在現(xiàn)實(shí)中，煤炭工程定額管理改革包括的內(nèi)容較多，但總體目標(biāo)就是在煤炭工程的建造施工、安全保證等方面降低成本，保障工程效益，這是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，也是煤炭企業(yè)改革發(fā)展的重要方式，既有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，又能夠?qū)崿F(xiàn)人與自然的和諧共生。

2.??? 煤炭工程定額管理改革的特點(diǎn)

根據(jù)煤炭工程建設(shè)、發(fā)展的特性，可以看出煤炭工程定額管理改革具有以下特點(diǎn)：第一，支撐性，煤炭工程的發(fā)展必然要消耗巨大的成本，通過(guò)定額管理改革能夠有效的節(jié)約資源和成本，實(shí)現(xiàn)效益最大化的目標(biāo)，因此定額管理改革具有支撐煤炭工程發(fā)展的作用;第二，全面覆蓋性，煤炭工程管理改革是一項(xiàng)巨大的工程，其中設(shè)計(jì)到多個(gè)細(xì)節(jié)性的問(wèn)題，因此在改革是必須全面覆蓋煤炭工程的全部過(guò)程;第三，動(dòng)態(tài)性，定額管理改革不是一成不變的，而是隨著煤炭工程的發(fā)展以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不斷變化。

二、新技術(shù)對(duì)煤炭工程定額管理改革的影響及存在問(wèn)題

1.??? 新技術(shù)對(duì)煤炭工程定額管理改革的影響

隨著信息技術(shù)的發(fā)展，自動(dòng)化技術(shù)、電動(dòng)化技術(shù)等各項(xiàng)支撐煤炭工程發(fā)展的技術(shù)開(kāi)始廣泛應(yīng)用于煤炭企業(yè)，對(duì)企業(yè)的煤炭工程定額管理改革提供了巨大支撐力：第一，有利于節(jié)約成本，新技術(shù)能夠很大程度上解放人力，減少資源消耗，為工程定額管理改革目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供幫助;第二，有利于實(shí)現(xiàn)效益最大化的目標(biāo)，煤炭資源是消耗性資源，煤炭企業(yè)在工程施工中必然要追求效益的最大化，新技術(shù)不僅在人力資源等方面節(jié)約成本，而且能夠增加煤炭產(chǎn)量、降低風(fēng)險(xiǎn)、保證質(zhì)量等;第三，能夠保證環(huán)境安全，社會(huì)的發(fā)展不僅僅追求經(jīng)濟(jì)效益，現(xiàn)代社會(huì)同時(shí)要重視對(duì)環(huán)境的保護(hù)和再造，新技術(shù)能夠降低能耗，減少污染物的排放，促進(jìn)人與資源和諧發(fā)展。

2.??? 存在問(wèn)題

新技術(shù)在煤炭工程定額管理改革中的應(yīng)用具有巨大優(yōu)勢(shì)，但是當(dāng)前我國(guó)在新技術(shù)應(yīng)用方面還存在著一些問(wèn)題：

1.??? 應(yīng)用程度不夠

新技術(shù)是為適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展需要而應(yīng)運(yùn)而生的，它依賴于現(xiàn)代科技的發(fā)展并能夠與國(guó)際接軌，但是許多企業(yè)在選擇新技術(shù)時(shí)存在應(yīng)用程度不夠的問(wèn)題，比如新技術(shù)的應(yīng)用比如造成前提投入的增加，許多企業(yè)為了短期利益會(huì)拒絕或者拖延新技術(shù)的應(yīng)用。同時(shí)，煤炭工程定額管理改革中對(duì)新技術(shù)的重視程度也不足，尤其是管理層人員對(duì)新技術(shù)的研究不足，對(duì)未來(lái)改革所產(chǎn)生的效益對(duì)比數(shù)據(jù)掌握不全面，造成新技術(shù)支持力度不夠，影響了新技術(shù)的應(yīng)用程度。

2.??? 缺乏專業(yè)人員

煤炭工程定額管理改革本身就是一個(gè)技術(shù)性很強(qiáng)的工作，新技術(shù)的使用又對(duì)人員的素質(zhì)提出了更高的要求，煤炭企業(yè)對(duì)相關(guān)人員培訓(xùn)培養(yǎng)力度不夠，沒(méi)有形成專門的規(guī)章制度，人力資源建設(shè)能力不足，都是新技術(shù)在煤炭工程定額管理改革中應(yīng)用困難的原因。另外，煤炭工程定額管理改革過(guò)程中分工不明、職責(zé)模糊，也是急需解決的問(wèn)題。

3.??? 信息化水平不高

現(xiàn)代社會(huì)各項(xiàng)技術(shù)更新變化加快，為保證煤炭工程定額管理改革能夠適應(yīng)國(guó)際化發(fā)展的趨勢(shì)，煤炭企業(yè)必須不斷的學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)，不斷更新技術(shù)類型，為定額管理改革提供必要的信息支撐。但是我國(guó)許多煤炭工程定額管理改革中不太重視對(duì)信息化對(duì)應(yīng)用，簡(jiǎn)單的根據(jù)需要選擇技術(shù)類型，忽視的融合創(chuàng)新和發(fā)展變革的作用，進(jìn)而影響了定額管理改革的發(fā)展。

三、新技術(shù)在煤炭工程定額管理應(yīng)用的發(fā)展趨勢(shì)

針對(duì)當(dāng)前新技術(shù)在煤炭工程定額管理中應(yīng)用存在的問(wèn)題，必須加大改革，不斷突破：首先，建立明確的人員培養(yǎng)機(jī)制，相關(guān)企業(yè)可以通過(guò)校企聯(lián)合、實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)、定期培訓(xùn)等方式為新技術(shù)的應(yīng)用提供人才保障;其次，加大重視程度，尤其是管理人員加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)的應(yīng)用認(rèn)識(shí)，支持新技術(shù)的引進(jìn)和開(kāi)發(fā)，轉(zhuǎn)變效益最大化的傳統(tǒng)思維，為工程定額管理改革提供保障;再次，加強(qiáng)信息保障，煤炭工程定額管理改革必須重視信息的作用，企業(yè)可以成立專門的信息管理研發(fā)部門，為企業(yè)信息整合，新技術(shù)的應(yīng)用提供支撐;最后，建立有效的新技術(shù)應(yīng)用制度，對(duì)技術(shù)更新、定額管理改革細(xì)節(jié)、人員培養(yǎng)等進(jìn)行明確，保障新技術(shù)應(yīng)用的可持續(xù)性。

總結(jié)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變，工業(yè)發(fā)展占比有所下降，能源高消耗型發(fā)展模式已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的需要，因此必須加強(qiáng)改革，通過(guò)新技術(shù)的應(yīng)用為我國(guó)煤炭發(fā)展提供新的方向，煤炭工程定額管理改革中同樣可要通過(guò)新技術(shù)的應(yīng)用實(shí)現(xiàn)，為建設(shè)環(huán)境友好型、能源節(jié)約型發(fā)展模式貢獻(xiàn)技術(shù)力量。

參考文獻(xiàn)：

[1]王子怡：《煤炭企業(yè)定額管理改革中的幾個(gè)問(wèn)題》，載《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息》，2018年第7 期。