創(chuàng)建醫(yī)院“職工之家”，推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)

丁弋娜 王潔

中圖分類號：F243 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）08-144-01

摘 要 本文介紹了中國科學(xué)院大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院在創(chuàng)建職工之家，推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)中的主要做法和成果。

關(guān)鍵詞 職工之家 文化建設(shè)

用雙手開創(chuàng)未來，用初心成就夢想。近年來，中國科學(xué)院大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院工會在院黨委及上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下取得了不錯的成績。長期以來，在院黨委、省衛(wèi)健委工會和省直機(jī)關(guān)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，院工會解放思想，深入貫徹習(xí)近平關(guān)于新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神；固本求源，緊緊圍繞習(xí)近平總書記提出的“從群眾中來，到群眾中去”的指導(dǎo)方針；忠實職守，堅持以“黨建引領(lǐng)工建，工建服務(wù)黨建”的工作宗旨；廉潔奉公，嚴(yán)格履行“規(guī)范審批，實效使用”的經(jīng)費管理制度；守正創(chuàng)新，注重建設(shè)職工“幸福感”和“獲得感”雙提升工程。聚焦創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”，堅持把“建家”作為工會工作的主體，以三權(quán)機(jī)制（維權(quán)機(jī)制、考核機(jī)制和激勵機(jī)制）為載體，打造一個“守初心、聚民心、暖人心”的幸福之家。

一、找準(zhǔn)定位，發(fā)揮“粘合器”作用

一是院黨委高度重視。黨委書記提出“為患者服好務(wù)，為職工服好務(wù)，擔(dān)當(dāng)起公立醫(yī)院社會責(zé)任”的“兩為一擔(dān)當(dāng)”發(fā)展理念，明確要求院工會要把“為職工服好務(wù)，讓職工有獲得感”作為工會工作開展的第一要務(wù)，深入一線職工群體去“知民情，體民意，集民見”，充分發(fā)揮工會的“維護(hù)職工權(quán)益”的職能，堅持“六有”工會標(biāo)準(zhǔn)。二是組織架構(gòu)健全。我院于2016年選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會、經(jīng)審委委員會及女職委。選舉均采取公平公正原則，候選人均來自一線職工。三是鼓勵全院會員積極參與。職工之家的創(chuàng)建目的，就是為職工建立一個體系化服務(wù)平臺，隨時傾聽群眾心聲，反饋群眾訴求。

二、強化宣傳，發(fā)揮“揚聲器”作用

職工之家的建設(shè)工作離不開宣傳這把利器。要將“創(chuàng)先建家”的工作重點貫穿到工會的每一次會議、每一項舉措中去。重視職工政治思想建設(shè)，深入開展“中國夢·勞動美、社會主義核心價值觀和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等主題教育系列活動。

與此同時，建立具有工會特色的網(wǎng)格化宣傳運作系統(tǒng)，以工會小組長為基點，定期開展職工之家相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分利用新媒體，如工作QQ群、微信群，保證隨時隨地與工會小組保持緊密聯(lián)絡(luò)。利用“國科大附屬腫瘤醫(yī)院職工之家”微信公眾號，與院宣傳統(tǒng)戰(zhàn)科緊密聯(lián)系，將工會工作建設(shè)動態(tài)及職工之家發(fā)展要點進(jìn)行相應(yīng)紙媒及網(wǎng)媒的報道學(xué)習(xí)。

三、營造氛圍，發(fā)揮“凈化器”作用

（一）營造良好家文化氛圍

堅持貫徹黨的十九大、十九屆四中全會、中國工會十七次代表大會精神，開展職工思想政治教育，重視工會干部培養(yǎng)，例如組織工會干部積極參加上級工會的培訓(xùn)，到兄弟單位參觀學(xué)習(xí)“建家”經(jīng)驗等。重視塑造文化根基，創(chuàng)建“職工書屋”“媽咪小屋”示范點，以工會小組為單位建立悅讀小組，定期開展系列讀書活動，爭創(chuàng)巾幗文明崗、讀書小家等。重點樹立文化氛圍，開展形式多樣的文體活動，打造職工文體品牌活動：每年1場文藝晚會；每3年職工運動會和每年職工趣味運動會；每年1次的職工子女夏令營活動；每年1次的職工廚藝大賽；每年1次的馬拉松、健步走等活動。此外還積極參與上級工會舉辦的一系列文體比賽，挖掘跑步、游泳、羽毛球、乒乓球等各類人才。我院共組建羽毛球、舞蹈、籃球等13個興趣小組。

（二）打造清廉家風(fēng)氣

多方面實施廉潔奉公措施，必須嚴(yán)格控制工會經(jīng)費的使用收支情況，做到年前做預(yù)算、年中做總結(jié)、年后做反饋的監(jiān)管模式。

（三）發(fā)揚民主意識，強化維權(quán)重點

自工會成立以來，職工代表大會受到醫(yī)院黨委的高度重視，每年開展職工代表大會，如遇醫(yī)院重大決議，則不定期開展主席團(tuán)聯(lián)席會議，通過審議和收集的提案被采納的達(dá)99%。堅持職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部，把一年一度的民主評議干部作為職代會工作的內(nèi)容，增強了職工代表民主監(jiān)督意識，促進(jìn)了勤政廉政建設(shè)。堅持院領(lǐng)導(dǎo)在職工代表大會上做醫(yī)院工作報告，通過職工代表把醫(yī)院的工作目標(biāo)和任務(wù)變成職工群眾的自覺行動。建立“三嚴(yán)”工作機(jī)制，全面革新提案處理流程。

四、創(chuàng)設(shè)載體，發(fā)揮“加速器”作用

一是用好思想載體。圍繞我院“兩為一擔(dān)當(dāng)”的辦院理念，組織開展讀書征文、朗讀亭親子閱讀活動等，督促廣大會員深入學(xué)習(xí)政治理論，提升自身政治素養(yǎng)。邀請省委黨校來院對全體職工進(jìn)行政治理論的輔導(dǎo)；組織開展“不忘初心、牢記使命”主題演講比賽。把初心與使命貫徹落實到工會工作的各個方面。二是用好榜樣載體。發(fā)揮勞模及崗位技術(shù)標(biāo)兵等先進(jìn)模范榜樣作用。通過舉辦勞模先進(jìn)事跡分享會、崗位標(biāo)兵表彰會等一系列活動去影響和帶動廣大職工積極性與創(chuàng)造性。三是用好愛心載體。建設(shè)溫暖民生工程，將醫(yī)院創(chuàng)建成“溫馨之家”。為進(jìn)一步加大對困難職工的幫扶力度，我院于今年5月中旬開始正式《浙江省腫瘤醫(yī)院工會經(jīng)費使用實施細(xì)則》《浙江省腫瘤醫(yī)院愛心互助會章程》，住院慰問由原來的300元提高至1000元，新增結(jié)婚生育慰問。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子充分考慮到職工平日工作壓力大、身心無法得到放松的情況，從今年起取締必須滿足十年工齡才可參加療養(yǎng)的規(guī)定，得到了職工的熱烈反響。每年2次的健康體檢、每年職工生日券發(fā)放、職工購車優(yōu)惠、保育費報銷、滿3年工齡免費訂閱報紙等已經(jīng)制度規(guī)范化。

五、夯實基礎(chǔ)，發(fā)揮“穩(wěn)定器”作用

一是抓好軟實力。根據(jù)省直屬機(jī)關(guān)工會要求，完成全院工會會員實名制系統(tǒng)登記錄入工作。開展職工小家創(chuàng)建工作。

二是用好硬實力。嚴(yán)格把控工會經(jīng)費使用收支。提供場地保障。