摘要：黨委中心組學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)理論，加強思想政治建設(shè)的重要形式，是提高理論素養(yǎng)和政策水平、運用理論指導(dǎo)實踐，提高科學(xué)決策能力的有效途徑，是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，推動建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的重要組織保證和關(guān)鍵所在。

關(guān)鍵詞：中心組；理論；學(xué)習(xí)；實效

中國石化浙江石油分公司歷來十分重視中心組的學(xué)習(xí)和建設(shè)，著力從“形成制度保障、豐富教育內(nèi)容、重視學(xué)習(xí)實效”三個環(huán)節(jié)入手，努力培養(yǎng)和造就一支“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。

一、從制度建設(shè)著手，建立三項制度，保障常態(tài)學(xué)習(xí)

公司黨委把思想理論建設(shè)作為省公司領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的首要任務(wù)來抓。建立三項制度以保障中心組學(xué)習(xí)有效進行。

一是領(lǐng)導(dǎo)負責制。由黨委書記任中心組組長，負責審定學(xué)習(xí)計劃，確定學(xué)習(xí)主題和研討專題，提出學(xué)習(xí)要求，主持集中學(xué)習(xí)研討，指導(dǎo)和檢查中心組成員的學(xué)習(xí)。黨群工作部部長任黨委中心組學(xué)習(xí)秘書，負責做好學(xué)習(xí)服務(wù)工作。省公司為了做好對各分公司的學(xué)習(xí)督導(dǎo)工作，要求各分單位黨委中心組在每年1月初向省公司黨委專題報送上年度學(xué)習(xí)情況總結(jié)和本年度學(xué)習(xí)計劃安排。包括黨委中心組組長履行職責的情況，中心組成員堅持學(xué)習(xí)制度、完成學(xué)習(xí)任務(wù)的情況和黨委領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)理論，加強思想政治建設(shè)，運用理論指導(dǎo)實踐、完善決策、推進工作等情況。

二是建立學(xué)習(xí)檔案。為規(guī)范有序地開展學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗。公司黨委每年建立省公司中心組學(xué)習(xí)檔案，將中心組學(xué)習(xí)組長及秘書職責、中心組年度和季度學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)考勤表、學(xué)習(xí)記錄和中心組成員學(xué)習(xí)心得、中心組相關(guān)制度存檔備案，便于查詢，也作為創(chuàng)建“四好”班子、“爭先創(chuàng)優(yōu)”的重要依據(jù)。

三是建立考核制度。黨委下發(fā)了《關(guān)于加強和改進全省系統(tǒng)黨委理論中心組學(xué)習(xí)的意見》，加強對省分公司黨委中心組學(xué)習(xí)的管理，重點抓好量化考核與管理好自學(xué)兩個方面。對參加學(xué)習(xí)的次數(shù)、學(xué)時、人數(shù)，讀書筆記、學(xué)習(xí)心得、調(diào)研課題等，都有明確的量化指標要求。省公司理論中心組學(xué)習(xí)人員擴大到各處室及公司負責人，分公司擴大到科級干部。省公司中心組還專門作出了“三定四多”的規(guī)定（“三定”：定學(xué)習(xí)計劃、定學(xué)習(xí)內(nèi)容、定中心發(fā)言人；“四多”：學(xué)習(xí)內(nèi)容比普通黨員多，集中學(xué)習(xí)時間比普通黨員多，學(xué)習(xí)筆記與心得比黨員多，聯(lián)系實際學(xué)習(xí)多），在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展讀一本原著，寫一篇心得，辦一件實事的“三個一”讀書實踐活動。對于自學(xué)的管理，則主要以檢查學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得感悟為主。通過學(xué)習(xí)通報和學(xué)習(xí)考核制度，確保各項學(xué)習(xí)任務(wù)落到實處。

二、以優(yōu)化教育資源為抓手，更新教育形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容

一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，拓寬教育廣度。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的路線方針政策、重要會議精神，特別是中央全會精神、中紀委全會精神、中央經(jīng)濟工作會議精神和全國人大、全國政協(xié)“兩會”精神等。緊密聯(lián)系每個時期的工作重點，把學(xué)習(xí)理論同學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律、管理、科技、文化等方面的知識及實踐成果結(jié)合起來，不斷完善知識結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì)、增強領(lǐng)導(dǎo)能力。充分利用網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)化教育資源。利用黨務(wù)共享管理系統(tǒng)網(wǎng)站，將學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)心得放在網(wǎng)上供班子領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨員學(xué)習(xí)，擴大了學(xué)習(xí)教育面，充分利用了教育資源。通過優(yōu)化教育資源，使學(xué)習(xí)內(nèi)容不斷更新，做到理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合。

二是“動靜”結(jié)合，豐富教育形式。既采取集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、會議交流和上黨課等“靜態(tài)”的理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，又采取組織領(lǐng)導(dǎo)干部到基層調(diào)查研究、外出參觀學(xué)習(xí)考察、開展專題實踐活動等“動態(tài)”的與實際工作相結(jié)合的學(xué)習(xí)教育方式。中心組學(xué)習(xí)緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定實際和階段性重點工作，班子領(lǐng)導(dǎo)帶著實際問題深入調(diào)查研究，現(xiàn)場“一站式”辦公，解決經(jīng)營和員工的實際工作和生活問題，得到廣大員工好評。浙江石油中心組從理論學(xué)習(xí)到聯(lián)系實際，從提高素質(zhì)到解決實際問題相結(jié)合，注重將學(xué)習(xí)成果運用于經(jīng)營、改革、發(fā)展和穩(wěn)定的實際工作中，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)、科學(xué)決策水平和處理復(fù)雜問題的能力上。學(xué)以致用，以學(xué)促行，形成學(xué)習(xí)、思考和工作的良性互動和循環(huán)。

三、重視理論與實際相聯(lián)，促理論研究實效，達企業(yè)雙贏

近兩年來，中國石化浙江石油分公司黨委在中國石化黨組領(lǐng)導(dǎo)下，以中心組學(xué)習(xí)為龍頭，認真學(xué)習(xí)黨中央提出的一系列理論、方針和政策，努力用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，緊密聯(lián)系國內(nèi)外形勢的深刻變化和中國石化的改革發(fā)展，針對集團公司和本單位實際，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于企業(yè)改革發(fā)展的新實踐，中心組成員在企業(yè)報刊和省級以上發(fā)表文章36篇，把學(xué)習(xí)理論同研究解決本單位改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題結(jié)合起來，同研究解決涉及職工群眾利益的主要問題結(jié)合起來，同研究解決企業(yè)黨建、思想政治工作中存在的突出問題結(jié)合起來，使理論學(xué)習(xí)真正成為推動科學(xué)發(fā)展、促進企業(yè)和諧、開創(chuàng)中國石化事業(yè)新局面的強大動力。

目前，公司擁有加油站各類營業(yè)零售網(wǎng)點2000多座，從業(yè)人員1萬多人，在浙江成品油維持較高的市場總體占有率，整體實力位居浙江省企業(yè)前列，連續(xù)多年位居“浙江省服務(wù)百強企業(yè)”前十，連續(xù)8年榮獲中石化銷售系統(tǒng)“標桿企業(yè)”稱號，在中國石化集團公司黨建考核實行劃檔評價以來連續(xù)獲評A檔，獲得“中央企業(yè)先進基層黨組織”、“浙江省先進基層黨組織”等殊榮。實踐證明，黨委中心組學(xué)習(xí)是企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)理論、加強思想政治建設(shè)的重要形式，是運用理論指導(dǎo)實踐、提高科學(xué)決策水平的有效途徑，是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用、確保理論學(xué)習(xí)質(zhì)量的制度保證，是破解企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定難題、推動企業(yè)各項工作取得成效的組織保證。

作者簡介：王鋒亮（1982—），男，河北邯鄲人，黨建工作副主管/政工師，碩士研究生，研究方向：黨建黨務(wù)管理。