彭通
摘要:黨建工作作為我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的基礎(chǔ)性工作和政治保障,其作用不可替代,尤其黨的十八大召開后,中央對(duì)此高度重視。而基層黨組織是治國(guó)安邦的根本,比較突出的問題也在基層,增強(qiáng)基層黨組織凝聚力對(duì)提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,維護(hù)國(guó)家穩(wěn)定意義深遠(yuǎn),因此,在新時(shí)代背景下,做好基層黨建工作勢(shì)在必行。
關(guān)鍵詞:企業(yè);基層黨建工作;現(xiàn)狀;措施
萬丈高樓平地起,基層黨建工作對(duì)黨的建設(shè)和發(fā)展至關(guān)重要,也是我黨逐步走向成功的基本保證。特別是在新形勢(shì)下,我黨仍然要傳承和發(fā)揚(yáng)這一精神,團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央,堅(jiān)持做好基層黨建工作,提高其號(hào)召力和組織力。筆者從實(shí)踐入手,主要分析了當(dāng)前基層黨建工作的現(xiàn)狀,同時(shí)提出相應(yīng)的解決措施,旨在為提高企業(yè)黨建工作水平,助力企業(yè)發(fā)展提供參考建議。
一、現(xiàn)階段企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀
對(duì)黨建工作沒有給予應(yīng)有的重視。縱觀當(dāng)前有些企事業(yè)單位、基層組織對(duì)黨建工作缺乏足夠的重視,認(rèn)為該工作是徒勞,不能轉(zhuǎn)化成顯著的效益,反而在企業(yè)改革和管理方面下的功夫比較多,在黨建工作上流于形式,不愿花費(fèi)過多精力,說的多而做的相對(duì)較少。
黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位。首先,有些基層黨組織仍舊存在執(zhí)行力不夠、理解有偏差、欠缺宣傳、制度不合理等問題,這也導(dǎo)致基層黨建工作隨意性比較突出。其次,有些黨員干部思想落后,面對(duì)新問題缺乏新方法,對(duì)黨建工作的思路不夠清晰,措施不實(shí)。再次,黨務(wù)工作配備不科學(xué),有的基層黨組織崗位職責(zé)存在不明確的情況,黨務(wù)干部工作沒有熱情,能力不達(dá)標(biāo)。
黨員教育管理松懈。有的基層黨組織制度不是很健全,支部組織生活不完善,三會(huì)一課落實(shí)不到位,對(duì)黨員干部不能開展系統(tǒng)的政治理論教育,使得有些黨員宗旨意識(shí)和黨性觀念淡薄。另外,也有的基層黨組織不能很好的監(jiān)督黨員職責(zé),沒有發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,黨組織對(duì)黨員管理形同虛設(shè),也沒有特別關(guān)愛黨員,使得他們沒有榮譽(yù)感和歸屬感,以至于有的人違規(guī)違紀(jì)。
基層黨組織戰(zhàn)斗力弱化。有些基層黨組織工作浮于表面,沒有深入落實(shí),發(fā)揮不出自身作用,還有的基層黨組織工作能力較弱,政治功能不強(qiáng),在執(zhí)政方面做不到與時(shí)俱進(jìn)。
二、新時(shí)代做好基層黨建工作的措施
1、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),通過新理念指導(dǎo)新實(shí)踐
基層黨組織要培養(yǎng)黨員干部活到老,學(xué)到老的習(xí)慣,不斷增強(qiáng)自身學(xué)習(xí)本領(lǐng),營(yíng)造以學(xué)習(xí)為榮,以落后為恥的氛圍。所有基層黨組織都要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的行動(dòng)自覺和思想自覺,落實(shí)黨的方針政策,貫徹黨的十九大精神,研讀新時(shí)代社會(huì)主義思想,領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記對(duì)基層黨建工作的指示精神和重要講話,準(zhǔn)確把握和深入學(xué)習(xí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,要以加強(qiáng)黨的純潔性和先進(jìn)性建設(shè)以及長(zhǎng)期執(zhí)政能力建設(shè)為主線,通過黨的政治建設(shè)推進(jìn)黨的組織、思想、政治延伸到基層,強(qiáng)化基層黨組織政治領(lǐng)導(dǎo)力。樹立四個(gè)基本意識(shí),加強(qiáng)基層黨組織思想引領(lǐng)力,落實(shí)群眾路線,堅(jiān)持黨的宗旨,動(dòng)員所有力量和組織優(yōu)勢(shì)來增強(qiáng)基層黨組織的群眾組織力,通過理論聯(lián)系實(shí)際來推動(dòng)基層黨建工作取得更好的效果。
在新時(shí)代背景下,基層黨建工作要把從嚴(yán)治黨延伸至基層,加強(qiáng)其政治功能,切實(shí)發(fā)揮其政治核心作用。第一,貫徹黨中央和上級(jí)精神。學(xué)習(xí)黨的十九大精神,通過理論武裝頭腦和指導(dǎo)實(shí)踐,加強(qiáng)黨性教育,牢樹四個(gè)意識(shí),統(tǒng)一基層黨員干部的思想和行動(dòng),使其和上級(jí)黨組織保持一致,確保黨的方針政策落到實(shí)處。第二,重大問題決策上要發(fā)揮政治核心作用。堅(jiān)持民主集中制,在決策流程和程序上嚴(yán)格執(zhí)行三重一大,堅(jiān)守原則,把握方向,提高民主決策水平和能力。第三,做好黨管干部和人才。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,樹立用人新風(fēng)氣,突出政治標(biāo)準(zhǔn),保證做到管人頭、管制度、管程序、管政策、管方向。第四,落實(shí)群眾工作方針。做好保穩(wěn)定、促發(fā)展、推改革的政治責(zé)任,把群眾和工作具體聯(lián)系起來,發(fā)揮群眾力量。
基層黨組織要勇于自我革命,正視自身的不足,發(fā)揚(yáng)改革創(chuàng)新的精神,引導(dǎo)基層黨員干部自我提高、自我完善。第一,組織要嚴(yán)密,建立縱到底、橫到邊的黨建責(zé)任體系,分級(jí)管理,一級(jí)抓一級(jí),明確第一責(zé)任人職責(zé),保證基層黨組織工作高效開展。第二,制度要嚴(yán)格,把黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則當(dāng)做鍛煉黨性和教育管理黨員干部的主要平臺(tái),開好民主生活會(huì),保證黨內(nèi)生活的原則性和政治性。第三,干部要嚴(yán)管,優(yōu)化相關(guān)的干部考核評(píng)價(jià)體系和考核辦法,解決個(gè)別干部能力欠缺、思想不穩(wěn)定、瞻前顧后、精神懈怠等問題,通過嚴(yán)追責(zé)、嚴(yán)獎(jiǎng)懲、嚴(yán)考核,管紀(jì)律、管作風(fēng)、管思想來提高基層黨員干部的工作狀態(tài)和精神狀態(tài),使他們做到恪盡職守。第四,紀(jì)律要嚴(yán)明,無規(guī)矩不成方圓,要做好紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè),從嚴(yán)治黨兩個(gè)責(zé)任,落實(shí)一案雙查、一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)等規(guī)定,加強(qiáng)黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩的自覺性,嚴(yán)抓嚴(yán)管,如有違法,追責(zé)黨組織負(fù)責(zé)人相關(guān)責(zé)任。
總而言之,新時(shí)代背景下,黨建工作一直在路上,各基層黨組織要拓寬思路,樹立大局意識(shí)、政治意識(shí),把基層黨建工作夯實(shí),貫徹落實(shí)黨的建設(shè)要求,確保該工作能夠跟上時(shí)代步伐,推進(jìn)黨的制度、紀(jì)律、作風(fēng)、組織、思想以及政治建設(shè),為基層黨建工作奠定基礎(chǔ)。
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