淺析地方中小企業(yè)在工匠精神為核心的企業(yè)文化建設(shè)問(wèn)題

格日樂(lè)圖 恩和敖特根

摘?要：李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中指出，“鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。”工匠精神第一次被寫(xiě)入政府工作報(bào)告，將其提升到此高度，可見(jiàn)政府正在逐漸重視工匠精神。本論文從這角度提出我國(guó)地方中小企業(yè)要把“工匠精神”放在建設(shè)企業(yè)文化的首位，著力改善企業(yè)外部形象，讓工匠精神伴隨企業(yè)蓬勃發(fā)展的幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)?工匠精神?企業(yè)文化

中圖分類(lèi)號(hào)：C3?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A?文章編號(hào)：1003-9082（2020）10-0-01

一、工匠精神與企業(yè)文化

隨著科技迅猛發(fā)展，時(shí)代飛速進(jìn)步，技術(shù)水平的更新加快，“工匠精神”的內(nèi)涵在今天不斷豐富。傳統(tǒng)工匠已不再是“工匠精神”的主體，其影響不限于傳統(tǒng)手工業(yè)。新時(shí)代“工匠精神”的主體已擴(kuò)展到廣義勞動(dòng)者，從工廠工人到企業(yè)管理者，從體力勞動(dòng)者到腦力勞動(dòng)者。在當(dāng)今時(shí)代，提倡“工匠精神”是追求精神的內(nèi)在本質(zhì)，而非精神的外在形式，是要弘揚(yáng)追求卓越、專(zhuān)注堅(jiān)持的精神實(shí)質(zhì)，而不是要回歸到傳統(tǒng)的“手工”時(shí)代。工匠精神發(fā)展至今，有幾千年的歷史，其作為中國(guó)精神的重要體現(xiàn)，對(duì)促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。工匠精神的發(fā)展是理念和求實(shí)、傳統(tǒng)和革新、中華特色文明與世界發(fā)展大勢(shì)的有機(jī)結(jié)合。

企業(yè)文化是一系列相互依存的價(jià)值觀和行為方式的總和，其在長(zhǎng)期歷史發(fā)展過(guò)程中形成，是物質(zhì)產(chǎn)物和精神產(chǎn)品的總和。企業(yè)文化是一個(gè)復(fù)雜的概念，最重要的是理念與價(jià)值觀，其次是行為規(guī)范、制度、企業(yè)形象和品牌等。企業(yè)文化的形成不是一蹴而就的，是通過(guò)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐及員工行為等方式逐步積累起來(lái)的。

“工匠精神”是企業(yè)文化落地之根、之果，工匠精神總是在做，而不是說(shuō)。只有工匠精神才能將企業(yè)家的精髓注入產(chǎn)品和企業(yè)，只有靈魂的產(chǎn)品和企業(yè)，才能與時(shí)俱進(jìn)，永葆生機(jī)。好的工匠們不一定都能成功創(chuàng)業(yè)，但真正的創(chuàng)業(yè)者都閃耀著工匠精神的光輝，這是企業(yè)文化的精髓，也是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的保證。

二、工匠精神在我國(guó)地方型企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)中的問(wèn)題

地方中小企業(yè)一般具有規(guī)模小、投資資金有限、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品與服務(wù)種類(lèi)少等特點(diǎn)，因此，這些企業(yè)更注意控制成本、利益為先的發(fā)展思路，往往會(huì)更忽略工匠精神在企業(yè)文化中的重要性。

1.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)重利益輕質(zhì)量

當(dāng)前大部分企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)中給消費(fèi)者以嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、精益求精的形象，但是實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理中大多數(shù)中小型企業(yè)存在片面追求經(jīng)濟(jì)利益，缺乏對(duì)質(zhì)的追求。目前，地方中小企業(yè)因?yàn)橘Y金短缺，不能夠承擔(dān)起高端勞動(dòng)力成本，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)背景下，企業(yè)為了提升銷(xiāo)量，壓低成本與市場(chǎng)上其他產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)。另外，目前消費(fèi)需求差距大，我國(guó)高端消費(fèi)市場(chǎng)需求小，因此，企業(yè)的生產(chǎn)動(dòng)力不高。但任何企業(yè)都不會(huì)只關(guān)注金字塔頂端的人群，大眾消費(fèi)才是盈利的最好方式。

2.企業(yè)文化建設(shè)缺乏個(gè)性，產(chǎn)品同質(zhì)化趨勢(shì)明顯

眾多地方中小企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)中缺乏個(gè)性，創(chuàng)新精神缺失。在建設(shè)企業(yè)文化過(guò)程中，企業(yè)更多的是一味模仿、全盤(pán)照搬。產(chǎn)品“大路貨”居多，高端“拳頭”產(chǎn)品缺少，創(chuàng)新不足，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力。地方企業(yè)在生產(chǎn)產(chǎn)品、研發(fā)產(chǎn)品過(guò)程中均為低端產(chǎn)品，模仿產(chǎn)品為主，每年新品少，創(chuàng)新不足且市場(chǎng)銷(xiāo)售多集中于當(dāng)?shù)刂苓吺袌?chǎng)。隨著人們生活水平提高，消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)商品時(shí)越來(lái)越多的是精神的滿(mǎn)足。首先在產(chǎn)品外在包裝上下功夫，吸引消費(fèi)者眼球，再進(jìn)一步用品質(zhì)口感留住顧客，進(jìn)而讓消費(fèi)者更深一步認(rèn)知企業(yè)文化，才能夠?yàn)槠髽I(yè)增效創(chuàng)收提供保障。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一推動(dòng)力，不斷汲取科技發(fā)展的力量、科技創(chuàng)新成果，運(yùn)用科學(xué)先進(jìn)的工藝，結(jié)合時(shí)代背景，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，在生產(chǎn)制造中勇于創(chuàng)新創(chuàng)造，這是“工匠精神”的當(dāng)代內(nèi)涵。

三、地方企業(yè)在工匠精神為核心的企業(yè)文化建設(shè)問(wèn)題的建議

1.準(zhǔn)確理解工匠精神，正確建設(shè)企業(yè)文化

建設(shè)企業(yè)文化要準(zhǔn)確理解工匠精神的含義，為推進(jìn)工匠精神的貫徹落實(shí)、企業(yè)形象的塑造和工匠精神的弘揚(yáng)提供了思想基礎(chǔ)。首先，要不斷提高管理者的素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)工匠精神的正確理解和認(rèn)識(shí)，企業(yè)管理者是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、設(shè)計(jì)者和建設(shè)者，在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著重要作用，管理者必須不斷學(xué)習(xí)，提高自己的科學(xué)管理能力、整體水平，加深對(duì)企業(yè)文化的重要性及工匠精神在時(shí)代中的巨大價(jià)值的認(rèn)識(shí)。要充分認(rèn)識(shí)工匠精神不只是一句口號(hào)，應(yīng)與企業(yè)文化建設(shè)和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略聯(lián)系起來(lái)，融入經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程。

2.健全激勵(lì)約束機(jī)制，施行人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃

要建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系，完善激勵(lì)約束機(jī)制，在企業(yè)文化培育過(guò)程中，實(shí)行明確的獎(jiǎng)懲管理制度，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。為了使成員的能力和工資水平相匹配，在提高員工的技能水平和能力的同時(shí)，也要提高成員的職級(jí)和工資水平。切實(shí)把政治、經(jīng)濟(jì)待遇與工匠身份掛鉤，使工匠獲得相應(yīng)的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)企業(yè)組織實(shí)施人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃，引進(jìn)優(yōu)秀人才，尤其是技術(shù)研發(fā)人才、產(chǎn)品形象設(shè)計(jì)人才等，加大對(duì)其的培養(yǎng)，建立健全人才培養(yǎng)體系。

3.提升中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力，抓好質(zhì)量關(guān)，提升企業(yè)形象

企業(yè)讓全員參與到產(chǎn)品設(shè)計(jì)與創(chuàng)新改進(jìn)中，采取個(gè)性化定制，及時(shí)改變產(chǎn)品功能及外觀。幫助善于學(xué)習(xí)和思考的員工組建成立工作組、工作室，為員工提供展示能力、發(fā)揮智力的創(chuàng)新平臺(tái)，使他們不斷開(kāi)發(fā)新工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品，從而提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和創(chuàng)新能力，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

結(jié)語(yǔ)

企業(yè)要將工匠精神付諸實(shí)踐，首先抓好質(zhì)量關(guān)，還應(yīng)正確理解工匠精神的內(nèi)涵，加大科技創(chuàng)新，推進(jìn)工匠精神落地落實(shí)，進(jìn)一步提升中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力，把“工匠精神”放在建設(shè)企業(yè)文化的首位，著力改善企業(yè)外部形象，讓工匠精神伴隨企業(yè)蓬勃發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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