王石川

時(shí)代轉(zhuǎn)型迅猛推進(jìn)，社會(huì)分工越來越細(xì)，新業(yè)態(tài)層出不窮，新職業(yè)如雨后春筍冒了出來。

新職業(yè)遍地開花，體現(xiàn)了社會(huì)進(jìn)步。社會(huì)發(fā)展催生了新職業(yè)，新職業(yè)反過來推動(dòng)了社會(huì)發(fā)展。以解決就業(yè)人口為例，僅某直播平臺(tái)，帶動(dòng)的就業(yè)機(jī)會(huì)就高達(dá)3000多萬個(gè)崗位。此外，像網(wǎng)約配送員，也是從業(yè)人數(shù)眾多，被稱為現(xiàn)代城市生活的“新基礎(chǔ)設(shè)施”和新業(yè)態(tài)吸納就業(yè)的典型代表，有力支撐了“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”時(shí)代生活服務(wù)業(yè)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

新職業(yè)涌現(xiàn)，自然是好事。但仔細(xì)思考，也有焦慮，究其原因，新職業(yè)固然新，但我做得了嗎？即便做得了又是否愿意從事？即便愿意做又能否做得好？

毋庸諱言，不是誰都能勝任得了新職業(yè)的，比如智能制造工程技術(shù)人員。眾所周知，高端芯片之痛讓人心痛，與之相關(guān)的高端人才自給率嚴(yán)重不足，而從事智能制造等方面的開發(fā)和服務(wù)人才成為香餑餑，即便是智能制造的安裝、調(diào)試、管控和應(yīng)用的技術(shù)人員也很短缺，這樣的新職業(yè)盡管有前景、有錢景，但不是誰都干得了的。

面對(duì)時(shí)代變遷常常浮想聯(lián)翩，整個(gè)行業(yè)不景氣，有朝一日我們會(huì)不會(huì)失業(yè)？一旦整個(gè)行業(yè)被顛覆，我們這些人到中年的從業(yè)者會(huì)不會(huì)變得邊緣？萬一逃離了舒適區(qū)，該如何是好？也許這不是我一個(gè)人的想法，也是一個(gè)群體的憂思。誰都想端牢鐵飯碗，在不確定的時(shí)代，端牢泥飯碗也能接受。問題是如果并無足夠能力和機(jī)遇，恐怕什么飯碗都端不住吧。

面對(duì)噴涌而出的新職業(yè)，我們不能不忐忑，也不必太忐忑。有關(guān)報(bào)道提到一個(gè)案例：在電影《乘風(fēng)破浪》里，男主人公投入大量資金囤積“BP機(jī)”，以為隨著社會(huì)需求越來越大，尋呼機(jī)的價(jià)格會(huì)不斷上漲……歷史的進(jìn)程毫不留情地給上述幻覺扇了耳光，現(xiàn)在的00后，再也認(rèn)不出那個(gè)父輩熱衷別在腰間不時(shí)滴滴作響的機(jī)器。當(dāng)年BP機(jī)風(fēng)行天下時(shí)，也催生了一個(gè)新職業(yè)傳呼員。BP機(jī)退出了歷史，但傳呼員仍有用武之地。只要有能力，還愁沒碗飯吃？

新職業(yè)越來越多，對(duì)每個(gè)人來說都是機(jī)會(huì)。只要保持不能掉隊(duì)的清醒，并時(shí)刻懂得充電，善于提升自我，就不可能被時(shí)代淘汰。有句比較流行的話：“時(shí)代淘汰你，不會(huì)先和你打招呼。”因生活中可找尋可佐證的案例太多，聞?wù)邿o不焦慮?；饨箲]最好的方法不是視而不見聽而不聞，更不是渾渾噩噩，安于現(xiàn)狀，而是自我審視，重新規(guī)劃人生，錘煉技能，在所在的行業(yè)力爭(zhēng)做得出色，在所在的部門力爭(zhēng)不可替代。

隨著社會(huì)前進(jìn)，會(huì)有更多的新職業(yè)塑造社會(huì)，在這個(gè)過程中，轉(zhuǎn)換跑道，集中發(fā)力，完全可以通過新職業(yè)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。機(jī)會(huì)留給有準(zhǔn)備的人，新職業(yè)也留給有準(zhǔn)備的人，就看能不能抓住機(jī)遇，有沒有能力迅速適應(yīng)。當(dāng)今世界正在處于百年未有之大變局之中，無論一個(gè)國(guó)家還是一個(gè)個(gè)體，都必須準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變。有勇氣改變自己，有能力完善自己，就一定找到適合自己的舞臺(tái)。

時(shí)與勢(shì)是相連的，新職業(yè)與時(shí)代蝶變也是相稱的，也許我們很難改變潮水的方向，但足以改變自己，努力看清趨勢(shì)并及時(shí)作出自我調(diào)整，那么面對(duì)新職業(yè)的沖擊，面對(duì)社會(huì)的紛繁變化，我們更要堅(jiān)定從容。